职位描述基本要求: 1、年龄22至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作职责 1依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标； 2向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息； 3向客户客观真实的介绍并销售公司代销的各类金融产品； 4公司及营业部安排的其他工作。 任职要求 1通过证券从业资格考试，成绩有效； 2年龄45周岁以下； 3专科以上学历； 4具有较强的业务能力与市场开发能力，具备良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德，有强烈的责任心和事业心； 5无犯罪记录和无证监会禁入证券行业记录； 6身心健康、勤奋努力、品行端正，有良好的心理素质，抗压能力强； 工作地点：天津-和平区

1、入职条件：大专及以上学历，年龄在25至50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件。是否具备相关工作经验不限。 2、工作职责：前期为学习适应阶段，培训期间提供保底薪资4000元，围绕保险顾问、医养顾问、理财顾问三大职业方向，结合个人发展路径进行规划与匹配。 3、岗位性质：从事养老社区的宣传与推广工作，需经过系统化学习，秉持以客户为核心的理念，为个人、家庭乃至家族提供全面的健康与财务规划服务，成为守护生命质量的幸福传递者。 4、特别说明：若您为行业精英并有意转换职业赛道，探索新的发展方向，诚挚欢迎前来咨询了解

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求: 1、年龄23至35周岁. 2、学历:大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣 金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保 险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

1、入职条件：大专及以上学历，年龄在25至50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件，有无相关经验均可考虑。 2、工作职责：前期为学习培训阶段，期间提供保底薪资4000元，围绕保险顾问、医养顾问、理财顾问三大方向，结合个人职业发展进行规划匹配。 3、岗位性质：从事养老社区的宣传推广工作，需通过系统化学习，秉持以客户为中心的理念，为个人、家庭乃至家族提供全面的健康与财务规划服务，成为守护生命质量的幸福传递者。 4、特别说明：若您是寻求转型发展的优秀人才，渴望拓展职业发展空间，欢迎咨询了解

1.工作内容 1.1.拜访客户，传递公司企业文化，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司的人身保险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的售后支持与服务； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各项培训与活动； 1.5.制定年度及月度工作计划，每日如实填写工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项职责与义务； 1.7.达成公司对当前职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队； 2.岗位要求 2.1.符合常规英才、优才引进标准 被引进人员需满足常规代理人基本准入条件［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康，品行端正，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司组织的续期服务业务培训并考试合格；6.提供两名担保人；7.银保续期代理人解约后，须间隔三个月方可再次签约，视为新进人员处理，仅允许签约两次，二次签约前所有权益不再延续或累计］，同时满足以下条件： 2.1.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.1.2.持有学信网可查的大专及以上学历 2.1.3.个人职业经历符合下列要求：来自同业者，须为当地市场销售业绩稳定的中层销售人员，任职期间个人业务品质良好，13个月继续率不低于85% 2.1.4.最近一年个人收入达到12万元及以上 2.2.引进重点对象： 2.2.1.同业绩优人员，近三年内曾获得MDRT、IDA荣誉，或近三年个人累计标保达60万元以上 2.3.认同保险行业的长期发展价值，认同泰康的战略方向与企业文化 2.4.具备明确的职业发展目标，愿意紧跟行业趋势持续学习和更新专业知识 2.5.拥有良好的职业素养和工作习惯，入职后全职出勤，积极参与公司各项销售推动活动 2.6.坚持诚信为本，在从业过程中保持优良品质，无任何不良信用记录 3.职位亮点 收入无上限

岗位职责： 1.负责商务渠道的运营与管理，推动业务持续增长； 2.策划并实施销售方案，挖掘潜在商业合作机会； 3.巩固并拓展大客户合作关系，提供专业的解决方案支持； 4.定期调研市场动态与客户需求，为产品升级和策略优化提供数据支撑。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄不超过45岁，形象气质良好； 3.具备销售及渠道管理相关经验，有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑； 4.拥有高净值客户维护经验者优先录用。 欢迎优秀人才前来面谈薪资，若有突出能力，待遇可充分协商

岗位职责： 1.负责商务渠道的运营与统筹，推动业务持续增长； 2.策划并执行销售方案，挖掘潜在商业合作机会； 3.持续维护并加强与重点客户的合作关系，提供专业的产品支持与服务方案； 4.定期调研市场动态与客户需求，为产品迭代及市场策略优化提供数据支撑。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄不超过45岁，气质良好； 3.具备销售及渠道管理相关经验，有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑； 4.具备高净值客户对接与服务经验者优先录用。 欢迎优秀人才沟通薪资待遇，若有突出能力，薪酬可面议

岗位职责： 1.收入20-40万，包含新人津贴、英才津贴、月度奖、季度奖、年终奖、学历补贴、社保及公积金补贴等十六项收入构成，上不封顶； 2.特别优秀者可获得前往北京大学、清华大学、北大医院学习的机会，三年后可享受带薪赴中国香港及新加坡深造机会； 3.为客户提供专业化的健康与财富规划服务； 4.深入了解客户的健康情况与财务状况，量身定制个性化的健康管理与财富管理方案； 5.定期跟进客户健康与财务动态，持续提供专业咨询与支持服务； 6.维护并拓展客户关系，打造优质客户服务体验； 7.与客户保持高效沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与解决。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员顺畅协作； 4.对健康管理和财富规划领域有强烈兴趣，乐于持续学习与自我成长； 5.具备高度的责任感与执行力，能独立推进并完成工作任务； 6.能够开发并维护高净值客户资源，深入挖掘客户需求，提供顾问式解决方案； 7.为客户设计匹配的保险、医养结合及资产管理综合方案； 8.精细维护客户关系，提供长期化服务与专业咨询； 9.建立客户资源档案，维护销售渠道，与客户构建稳定互信的合作关系； 10.具备团队搭建能力，可对团队成员进行指导与日常管理； 11.收入无上限，工作氛围积极愉悦，助力个人价值不断提升。

明天上午9点，皮沙发4座，清洗+保养，到手160+10（10字+3图）。

天津市河西区招工地小工/杂工，找一个人一天200下班结账

本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人 【有车宿舍】可以接受假期工（重点：不是送外卖，不是送外卖，不是送外卖 岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人 可以自备车没有公司提供（先用后付） 小象超市直招配送员，站长面试，直配送一家门店，门店集中接单配送，一次可带6-10单，都是顺路单，，3公里范围，送生鲜蔬菜水果，比外卖简单，不用到处取货，只在门店集中接单送单 岗位薪资： 1.单价：4-6块/单， 2，单量：60-100单/天 3.冲单奖：500-1200元 4.全勤补贴：奖励500元 5.工龄奖：入职满3个月奖励200元，入职满6个月奖励300元，入职满1年奖励400元三、岗位要求及晋升福利 综合收入7000-12000 1.年龄18-54岁，身体健康，会骑电动车会用导航（自己有车可以带，没有公司提供） 2.有服务意识，男女不限有无经验均可，有老师傅带。 3、公司统一为员工购买保险。 4、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理。 5、住宿环境：2-4人一间，空调，洗衣机，淋浴间.⋯等可以预支）

天津塘沽项目招聘土建技术员，月薪一万左右，具体详谈，联系人张总，电话。项目包括水池，建筑物，桩基等工程

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

帮助公司填写单子，整理一下公司资料，活轻松，上8点，下5点，工作认真，勤劳肯干，有责任心。月休4天。会简单的电脑操作。

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信记录良好，个人名下无营业执照； 1.每日8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，法定节假日及周末均不需到场 2.底薪范围3110-7510元，享业绩提成奖励，节日福利补贴，表现优异者月入3万-5万元 3.主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金额度、分期还款等相关金融产品 4.缴纳五险一金，社保为一档标准，缴费基数参照上一年度本人月平均收入，如月薪4万元则按4万元基数缴纳 5.客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主开发线下客户渠道

1、主要工作是给企业找到合适的候选人入职，负责职位分析，人才寻访、简历推荐、面试邀请、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等等工作。 2、服务客户为中大型企业，接到企业的委托职位需求，进行中高端以及技术人才的寻访为主。 任职资格: 1、欢迎愿意把猎头作为事业奋斗一生的加入，大专及以上学历，应届毕业生实习生优先； 2、不甘于现状，有较强的目标感，自驱力，抗压能力 3、有良好的职业素养 4、良好的沟通表达能力

负责直播相关岗位的人才招聘及初步面试，具备该领域经验者优先考虑；

学历要求:大专及以上。工作经验:1年以上。岗位职责:熟练应用办公软件、良好的沟通能力，有责任心、严谨细致、能主动推进工作。

协助经理处理公司事务，文档处理！

18-35管吃住

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公秩序高效有序； 2、协助开展内部会议及团队活动的筹备工作，包含会场安排、材料准备等； 3、负责公司文档资料的归档管理，做好信息更新与保密管控； 4、处理员工考勤统计、休假登记及相关人事事务，协助维护良好的员工关系； 5、推动部门间协作联动，助力提升整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能快速应对并解决各类问题； 3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、责任心强，具备良好的保密意识，工作严谨细致； 5、富有团队合作精神，能适应高强度的工作节奏。

工作内容： 负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

转正入职：无责底薪3000+提成+绩效 工作内容 1。在招聘平台上为求职者讲解薪资待遇，工作方面的问题。公司提供模板，提供话术。 2。如实统计并上报招聘人数，统计在职人员名单 [任职要求] 1。男女不限，经验不限，无招聘经验也可，公司提供系统培训，岗位好招人。 2。能长期跟随项目发展，拒绝短期过渡，临时工作需求。

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