负责集团旗下不动产运营板块天津项目财务主管工作， 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师职称； 2、具有会计师事务所审计相关工作经历； 3、具备较强的自主学习与自我推动力，能够主动协助上级完成工作任务； 4、熟练操作金蝶财务系统及各类办公软件； 5、愿意接受派驻至业务部门进行轮岗，深入理解业务运作模式，为业务提供财务支持； 6、认同公司企业文化，接受轮岗或短期出差的工作安排。

岗位内容： 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态； 4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性； 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系； 6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平； 7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备较强的细节把控能力，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识和协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成效，工作积极主动、富有热忱。

岗位职责： 1、负责白俄、俄罗斯公司业务流程的梳理与管控工作； 2、参与白俄、俄罗斯公司战略规划的制定，以及重大事项的分析与决策，为生产经营及业务拓展提供财务支持与决策依据； 3、统筹公司整体纳税筹划的监督与执行，持续优化税务结构，落实税收优惠，降低涉税风险； 4、参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济效益分析，提出可行性建议； 5、指导并监督财务制度的实施，规范财务管理流程，识别和控制财务风险，对经营行为及资金运作进行评估与管理。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）； 2、专业职称：具备会计师或以上专业技术资格； 3、经验：5年以上财务管理工作经历； 4、年龄：***左右； 5、在审计、财务运营与BP、风险控制方面具备扎实实践经验； 6、具备较强的沟通协调能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可； 7、技能技巧： 具备系统的财务理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法规及相关制度； 具有战略视野，深入理解业财融合理念，并能在实际工作中有效落地； 能够从战略高度运用财务工具支持业务发展，助力企业价值提升； 精通运营分析、税务政策、预算管理、成本核算与控制； 具备良好的语言表达和文字撰写能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与重大经营决策，提供财务分析与风险预警支持 5.协调内外部审计、银行及税务等机构关系，维护良好沟通机制 任职要求： 1.具备市政道路，高速公路施工单位财务管理经验 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则 4.精通金蝶财务软件 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

一、 岗位核心目标 全面统筹公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务优化，构建契合制造业运营模式的财务管理体系。作为公司高层管理团队的重要成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、精准的财务数据分析以及前瞻性的决策辅助，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并持续完善公司财务制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业实际运营需求。 负责财务团队的搭建、人才培养、绩效考核与激励机制设计，打造专业扎实、执行高效、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范、及时，确保各类财务报表（含管理报表与法定报表）真实、完整地体现公司经营状况。 主导年度审计、税务审查及其他外部监管检查工作，保证财务运作合法合规。 统筹公司资产账实管理，组织定期盘点，切实维护资产安全。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持公司税务事务，确保各项税种准确计算、按时申报与足额缴纳。 深入开展税务筹划，结合制造业特性与公司业务结构，充分研究并应用税收优惠政策，合法合规降低整体税负水平。 维护税务沟通渠道，妥善应对税务稽查与问询，有效识别并管控税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 搭建科学的财务分析模型，定期开展多维度经营评估（如产品线盈利、成本构成、项目回报等），发现问题根源，输出可行性优化建议。 牵头组织全面预算编制、执行监控、差异分析及滚动预测，强化预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目立项、产品定价、合同评审等，提供财务可行性测算与风险评估支持。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配，提升资金使用效率，确保运营资金的安全性与流动性满足业务发展需要。 三、 任职资格要求 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 5-8年制造业企业财务从业经历，其中至少3年担任财务团队管理岗位。 必须具备扎实的税务实操经验，精通国家税收法律法规，尤其熟悉制造业相关税收政策，并有成功落地的税务筹划实践案例。 熟练掌握制造业成本核算方法（如标准成本法、作业成本法）、预算管理体系及主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP）的应用。 能力与特质： 年龄：35周岁以下，思维敏捷，学习能力强，能快速适应变化。 专业能力：具备优秀的财务分析、决策支持与风险控制能力，善于从数据中挖掘业务价值。 业务洞察：具有强烈的业务协同意识，能够深入理解制造流程与运营逻辑，成为业务部门的战略伙伴而非单纯职能支持。 领导力：具备带领年轻团队的经验，沟通协调能力强，抗压性好。 优先条件： 曾参与企业快速发展阶段（从初创到规模化）财务管理体系建设，或主导过税务信息化项目、ERP系统实施者优先。

岗位职责 1、依据各项目结算规范，审核项目收支核算情况 2、审核项目报销、薪酬及成本费用，编制项目内部报表与财务分析报告，及时识别潜在经营风险 3、跟进并分析应收账款状况 4、对接甲方、乙方开展对账、开票及催收工作 5、理顺岗位协作关系，协调项目组、文员及相关上下游环节 6、根据内部管理需求，在钉钉系统中发起相应流程 岗位要求： 1、熟悉会计专业知识，能独立承担会计核算工作 2、具备较强的沟通协调能力，责任心强，能与各部门协同推进任务 3、具有5年以上会计工作经验 4、本科及以上学历，财税类专业，持有初级职称，有从事人力资源行业经验者优先

1) 负责月度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，核对科目余额表、总账及明细账；每月核算项目开发成本，完成主营业务收入与成本的结转，并编制收入成本结转明细表； 2) 跟踪预算执行进度，开展月度执行分析；独立负责项目财务核算，深入分析各项目盈利状况； 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档，办理所辖项目的增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税等各项税费申报与缴纳，准确计提相关税费； 4) 每月编制项目财务分析报告，提出经营管理优化建议； 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴，年度企业所得税汇算清缴，下载并归档已申报表单，及时更新税务管理台账； 6) 参与土地增值税清算工作，配合提供清算所需财务资料； 7) 根据业务需求规范开具发票； 8) 密切跟踪税收政策变动，及时掌握最新税收动态，为企业争取税收优惠并提供合理税务筹划建议；保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作，配合内外部审计、尽职调查等工作，支持融资所需财务数据提供； 9) 按月报送统计及住建委相关数据，妥善保存电子资料以备查验； 10) 建立并维护合同台账，管理应付未付款项，确保登记及时、准确； 11) 审核原始凭证，确保其合法合规；复核出纳记账凭证，录入非现金类记账凭证； 12) 复核现金盘点结果及银行存款余额调节表； 13) 负责财务系统日常维护，保障系统稳定运行，定期备份财务数据，确保信息安全； 14) 提出完善财务管理制度的可行性建议； 15) 组织开展定期内部审计，确保财务操作合规；识别潜在财务风险，制定相应防控措施； 16) 规范管理财务档案，确保资料完整可查；协同其他部门开展工作，提供必要财务支持；完成上级交办的其他财务任务。 任职要求： 1. 财会类专业大专及以上学历，年龄38岁以下，具备会计初级职称，持有中级会计师职称者优先； 2. 3-5年房地产行业会计工作经验，能独立处理全盘账务，熟悉地产项目开发全过程财务核算流程； 3. 精通房地产相关财税法规（如土地增值税、企业所得税等），熟练掌握成本核算及财务报表编制，熟练操作各类财务软件； 4. 具备较强的财务数据分析能力与风险控制意识，工作细致严谨，责任心强； base 天津武清区&天津西青区

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管控体系，统筹各部门开展财务预算编制，并实施监督与管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与业务流程，负责财务管理文件的编制与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合理的税务规划与安排。 4、组织开展会计核算工作，持续推进核算信息化系统优化，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据驱动推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称或以上；具有5年以上制造业企业财务管理岗位工作经验 2、熟悉国家财经政策及税收法规 3、具备较强的计划执行能力，良好的沟通与协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

天津浩海船舶公司直招公司多年从事船舶制造，主要有铁舾安装，内装，保温，白铁等工作！因业务扩展特直招下列岗位，期待与有技术的你长期合作！班组建制也能合作！4二保焊焊工360-400具体工价，水平面议。招工长期有效每天8小时加班另算，提供住宿（六人间公寓）提供早中两餐，晚加班8点后食堂提供工作餐，提供劳保用品！长期稳定活。年龄男60以内，女55以内，需要提供职业病体检，无犯罪记录，特殊工种需要有特种作业操作证！，银行及时打卡。绝不拖欠。工作地点：天津临港船厂联系电话

明天招聘刮沙浆人员，薪资320元，管饭。工作地点在王顶堤，需自行前往。工作可干十几天。

天津市滨海新区招建筑木工，九米，拆模，架子倒料，包工，日工勿扰

田庄料场招聘铲车司机一名，需驾驶徐工品牌铲车，要求会使用电子泵，技术熟练，二把刀勿扰。 提供食宿，工资8000元，工作时间为上24小时休息24小时。

天津市滨海新区招贴砖，商场大面积800的地砖

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

负责账务管理、经济性管控、项目预算分析相关工作。 1.学历要求:本硕双211及以上，大学英语六级 2.专业要求:金融类、会计类或航空相关的理工科专业。 3.经验要求:3年以上航空航天财务管理工作经验，熟悉经济性管控、项目预算分析相关工作等内容，具有大型国/央/企工程项目工作经验者优先。 4.知识要求:掌握财务管理相关知识，熟悉财务相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程。 5.能力要求:具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力;工作计划性强。 6.工作技能要求:熟练使用计算机办公软件，数据统计 分析软件等。 7.其他要求:中共党员优先;工作踏实，吃苦耐劳，认真细致，服从安排，具有高度的责任心、良好的沟通协调和团队协作能力，有良好的服务意识、保密意识、协作意识。

一、主要工作职责： 1、深入理解招聘岗位需求，重点关注候选人的软性素质匹配度； 2、开展目标候选人简历的搜寻与筛选工作； 3、执行候选人初步面试及综合评估； 4、协调并组织业务部门面试安排； 5、完成上级交办的其他相关任务 一、关键要求： 1、过往工作表现优异，业绩记录良好； 2、具备出色的岗位说明书解读能力，尤其能准确把握候选人软性素质要求； 3、具备较强的简历挖掘能力，熟练运用各类招聘渠道高效获取目标人选信息； 4、具备候选人信息甄别能力，能够有效判断其陈述的真实性； 5、擅长与业务团队沟通协作，推动招聘流程顺利进行 二、知识及从业背景等要求： 1、具有IT相关领域招聘经验者优先考虑； 2、学历背景良好，重点院校毕业者优先，理工科或技术类专业背景更佳； 3、倾向年轻化人才（特指心态积极、进取意识强、学习能力强）

真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘事宜

招聘财务经理1名： 1、统筹安排财务部日常会计核算事务，指导并监督各项会计工作有序开展。 2、完善财务管理制度体系，全面把控财务部门年度预算及资金运作情况。 3、负责与财政、税务及相关政府部门的沟通协调与对接工作。 4、组织制定各类财务收支及资金使用计划，定期向上级汇报工作进展。 要求：具备生产型企业5年以上相关工作经验，工作踏实认真，责任心强，具备独立处理问题的能力。 薪资待遇：面议 工作地点：天宝开发区

【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红 2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。 3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。 4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选) 【待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！

工作职责 1、结合客户用工需求，承担客户单位部分人力资源事务性工作，如入离职手续办理、合同及协议的签订与跟踪、服务所需材料的整理与审核、员工关系协调、薪酬数据支持等基础性事务； 2、维护客户合作关系，保障服务过程中的客户满意度与执行标准，妥善处理员工突发状况，确保各方沟通顺畅，并及时反馈事件进展与处理结果； 3、开展客户侧赋能支持与培训工作，涵盖日常对接支持、用工资料准备、薪酬发放培训等内容； 4、跟进服务费用回款进度，确保款项按时回收，落实日常服务运营管理工作（包括供应商绩效评估等）。 任职资格 1、本科及以上学历优先，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利、社保公积金及劳动关系管理知识者更佳； 2、具备项目管理思维，能够针对服务环节提出可行性解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受工作压力，耐心细致，学习适应能力强； 4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作； 5、能接受短期外出差勤安排

一、岗位职责 负责公司全周期招聘事务，根据企服领域人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，制定实施招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理，推进人才库建设，持续提升招聘效能。 负责人事日常运作管理，执行员工入转调离流程，组织劳动合同的签订、续签与终止工作，规范人事档案归档与保管，落实考勤汇总、休假管理及相关数据提报任务。 协助优化人力资源管理体系与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运行顺畅。 负责人工关系协调，回应员工咨询，处理投诉及劳动纠纷事项，策划实施团队活动、节日慰问等员工关怀项目，促进团队凝聚力与融洽氛围。 协助推动培训实施，统筹新员工岗前培训、岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才梯队发展。 配合完成基础性财务辅助事务，如票据整理、报销单据初审、薪资表核对、数据统计及凭证归档协助等工作。 协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合性支持任务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关证书或初级会计职称者优先考虑。 1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块操作，具备企服行业背景者优先；掌握基本财务常识即可。 了解劳动法及相关用工政策、社保公积金规定；具备较强的招聘实操能力、沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公软件，可独立完成人事数据整理与报表输出。 工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业文化，积极进取。 年龄30周岁以上，无不良从业记录，性格耐心热情，愿意长期与企业共同发展。 【员工福利】 1、8:30-17:30，周末双休，午休60分钟，每日设置15分钟下午茶时间。 2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。 3、每年适时组织运动会、春游等集体活动。 4、依法缴纳五险一金，享带薪年假5天起；享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假等待遇。 5、生日关怀+节日福利礼包。 6、领导带教机制：经理或主管一对一指导，为每位员工定制职业发展路径。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门实际用人需要，制定并执行招聘规划，开拓多元化的招聘渠道； - 推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘高效有序开展； - 持续更新招聘数据台账，评估招聘成果，优化流程机制，提升整体招聘效能。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求收集，编制年度或季度培训方案，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与反馈分析，推动培训质量持续改进； 3、员工关系管理： - 负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上百人以上规模制造类企业招聘实操经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资质者优先考虑； 3、有猎头行业工作经验者优先录用； 4、具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力，能独立识别问题并提出有效解决策略。

兼职，具体详谈

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历 2、具备总账会计相关工作经历 3、具有大型企业或上市企业从业经验者优先考虑 4、富有热情，心怀理想，愿意在职业发展中实现个人价值 职位描述： 1. 负责法人主体的账务处理与核算工作，完成月度结账及对账任务 2. 按月编制并汇总资产负债表、利润表及其他财务报表，按时提交相关报告 3. 负责日常现金流监控与管理，协助开展资金的统筹调配 4. 结合公司经营目标和财务管理需求，持续优化财务流程，支持新项目及财务体系的搭建 5. 配合法人审计及税务审计工作的开展，提供所需财务资料与支持

职责描述： 1、依据公司经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算编制工作，并实施监督与动态管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握最新税收法规政策，开展合规性税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告编制、所得税汇算清缴、工商年检及高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；拥有5年以上制造业企业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法律法规及税务相关政策 3、具备较强的计划落地能力及良好的跨部门沟通协作能力 4、持有注册会计师或税务师资格者优先

岗位职责： 1、全面统筹财务团队的日常运作，指导团队成员开展工作，保障财务流程的规范与高效； 2、协助拟定企业财务发展战略，持续优化财务管理机制及业务流程，提升整体管理水平； 3、负责日常财务监督工作，涵盖账务核算、财务报告编制及经营数据分析等环节； 4、组织并配合内外部审计实施，妥善处理税务申报与合规事项，确保运营合法合规； 5、推进财务系统信息化升级，运用数字化工具增强财务工作的精准性与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修会计学、财务管理或相关领域； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在财务主管或同等管理岗位任职； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税收政策，拥有较强的财务分析与风险把控能力； 4、具有团队领导经验，善于引导和激发团队潜力，推动绩效提升； 5、具备出色的沟通协作能力，能够在多部门协作中有效发挥协调作用。