岗位职责: 1. 负责会计核算及日常账务处理 2. 审核业务单据并优化流程管控 3. 配合税务申报与落实合规要求 4. 指导团队成员并协同部门间协作 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上 2. 专业要求：财务、会计等相关专业 3. 技能要求：持有中级会计师及以上职称 4. 经验要求：具备5年以上大中型企业财务工作经验，有团队管理经验者优先 5. 领域要求：进出口贸易/生产制造/工程行业经验 6. 专项要求：具备完整的结账和报表编制经验

岗位职责： 1、根据公司发展规划和年度生产经营目标，制定整体财务管理规划、管控目标与工作任务，并监督各项计划实施； 2、调研下属子公司生产业务，建立并完善公司财务预算体系、数据统计分析体系，优化财务管理模式，明确财务管理发展方向； 3、建立并完善公司资金管理、税务管理、会计核算、成本管理等财务管理制度和流程，并负责监督其合理性和有效执行； 4、具备较扎实的成本会计实操经验，能够推进业财深度融合，为公司经营战略决策提供专业财务数据分析支持； 5、负责公司财务信息化管理工作，熟练操作各类财务软件，持续优化升级财务系统，完善系统功能； 6、负责总部及下属公司税务筹划工作，在合规前提下降低企业税负，防范税务风险； 7、制定集团内部审计方案，定期开展子公司财务内审工作，督办审计问题整改、核查整改落地情况，规范子公司财务工作及管理工作； 8、督导下属子公司生产成本核算、存货盘点、账务核算等工作，持续提升企业成本管控能力； 9、统筹管理集团及下属子公司财务人员，定期对财务人员进行业务培训，提升财务团队业务实操能力； 10、定期向总经理汇报企业财务风险现状，出具风险预警报告及优化防控方案，保障公司财务合规、稳定运营。 任职条件： 1、财务、会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历； 2、10年以上财务相关工作经验，3年以上制造业财务经理同等岗位管理经验； 3、熟练操作各类财务软件及办公软件； 4、持有中级会计师及以上职称； 5、具备团队管理及跨部门沟通能力，抗压能力强，恪守职业操守； 6、有股权架构优化工作经验者优先，有参与企业ERP系统搭建者优先考虑。财务经理或主管岗位

一、岗位职责 财务体系搭建与管控：主导完善公司财务管理体系，制定并优化财务制度、内控机制及会计核算规范，统一财务操作流程，强化财务监督，有效识别与防范财务风险，保障财务运作合法合规、运转高效。 全面预算与资金管理：牵头组织年度预算及季度滚动预测的编制工作，跟踪预算执行动态，开展差异分析并提出改进方案；统筹资金计划安排、融资渠道管理及资金使用效率评估，确保资金供应充足、运行平稳。 财务核算与报表管理：指导团队完成日常账务处理与会计核算，保证财务信息的真实性、准确性与完整性；按时出具各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及分析报告，为经营决策提供可靠的数据依据。 成本与税务管理：主导成本归集、核算与分析工作，推动实施降本增效举措，提升成本管控水平；熟悉国家税收法规，全面负责税务筹划、申报缴纳及与税务机关对接事宜，合理控制税负，防范涉税风险。 团队管理与能力建设：承担财务团队的组织管理、绩效考评与梯队建设任务，持续提升团队专业能力与协作效率，打造专业化、高执行力的财务队伍，营造团结进取的工作氛围。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 工作经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任同等管理岗位，全面掌握企业各环节财务管理流程，在预算管理、成本控制、税务筹划、资金运营等方面具有扎实的实战经验。 专业能力：熟练掌握国家会计准则、财税政策及相关法律法规，能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及办公软件；具备出色的财务建模、数据分析、风险预警和税务规划能力，能够深度支持业务发展需求。 综合素质：具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力和执行推动力，思维严谨，责任感强，适应高强度工作节奏；拥有战略视野，能根据公司发展战略调整优化财务管理模式，平衡合规要求与业务灵活性。

企无忧是一家专注于为中小微企业提供专业代理记账、税务筹划、财务咨询等服务的机构，依托规范的作业流程、过硬的专业实力与客户至上的服务理念，已累计为数百家企业提供高效、合规的财务支持方案。因业务持续拓展，现诚聘具备代理记账实操经验及团队管理背景的专业人才加入，携手共建高效专业的财务服务队伍！ 核心工作职责 团队运营统筹：全面负责代理记账团队的日常运作，根据会计工作特点科学分配账务处理、报表编制、纳税申报等任务，把控全流程进度与质量，保障团队作业高效、准确、符合规范 财务体系优化：主导建立并完善代理记账业务的财务核算体系与操作流程，制定统一的记账会计作业标准，提升整体执行效率，降低合规风险 财务质量把控：复核团队成员的记账凭证、账务结果、财务报表及报税资料，对记账过程中出现的复杂问题给予专业指导，妥善处理涉税争议与账务异常，确保客户财税合规 高端客户服务：凭借深厚的会计专业积累，为客户量身提供税务筹划、财务管理优化等高附加值服务，协助企业健全财务机制，增强客户满意度与合作黏性 客户关系维护：牵头完成重点客户的对接工作，维系关键客户关系，快速响应并解决客户提出的复杂财务诉求 团队能力建设：规划团队成员的成长路径，围绕记账实操、最新财税政策、管理技能等方面组织专项培训，通过考核机制推动团队专业能力持续提升 战略决策支持：参与公司财务方向的战略布局，结合代账行业发展趋势与团队实际运行情况，为管理层决策提供专业建议与数据支撑 任职要求 基本资质：全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，持有中级或以上会计职称 硬性经验：具有扎实的代理记账实操经历，具备1年以上代账团队或财务团队管理经验，熟悉代账全流程账务操作 专业能力：掌握系统的财务知识体系，了解国家税收法规政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具 软技能要求：具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力和问题应对能力，作风严谨认真，责任心强，能承受工作压力 职业规划：有清晰的财务管理发展方向，愿意深耕代理记账领域，具备前瞻思维与改进意识 薪资福利 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及春节长假 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建、节日礼品、职称补贴 薪资结构：固定月薪12k-22k + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，依据个人表现与团队成果享有额外激励 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励无效加班，重视员工的工作生活平衡，配备舒适办公环境

岗位职责 1. 财务体系搭建：结合公司金融业务特点，建立并持续优化财务核算与管理机制，确保财务运作高效、合规。 2. 预算与成本管理：牵头完成年度预算的编制、实施及过程管控，深入剖析成本结构，落实成本管控举措，保障预算目标顺利实现。 3. 资金管理：科学统筹资金安排，维护公司资金链的安全性与流动性，完善融资策略，有效压降资金使用成本。 4. 风险管理与合规：组织实施财务风险的识别、评估与应对，确保各项财务活动满足金融监管规定及会计准则要求。 5. 财务分析与决策支持：运用专业财务分析工具，深度挖掘业务数据，为管理层输出高质量的财务分析成果与决策参考。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 经验要求：具备3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在金融行业从事财务管理岗位。 3. 资质要求：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业证书者优先考虑。 4. 工作地点不限。

工作职责: 1. 全面负责公司代理记账团队的日常运营，科学安排工作任务，监督团队成员在账务处理、财务报表编制及税务申报等环节的执行情况，保障工作准确、高效且符合规范要求 2. 构建并持续优化财务记账体系与操作流程，制定统一的财务作业标准，提升整体工作效率，有效控制财务风险 3. 审核团队完成的账务成果、财务报告及报税材料，严格把控财务质量，解决复杂财税难题，确保客户税务合规性 4. 提供高价值财务咨询服务，为客户制定税务筹划方案与财务管理优化策略，协助其完善内部财务机制，增强客户满意度与长期合作意愿 5. 主导客户对接事务，维护重点客户关系，响应并处理客户的高难度财务需求与突发问题 6. 组织团队成员的专业培训、绩效评估与发展培养，制定成长路径，建设专业性强、执行力高的财务队伍 7. 参与企业财务战略研讨，为管理层决策提供专业依据与可行性建议 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书或正在备考者优先考虑 2. 具备3年以上会计岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有代理记账行业团队管理背景者更佳 3. 财务功底扎实，熟悉国家财税政策法规，熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力与问题应对能力，工作细致认真，抗压性强，责任心强 5. 有清晰的职业发展方向，致力于在财务领域深耕发展，具备战略视野与创新思维 薪资福利: 1. 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，享有法定节假日及较长春节假期 2. 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建活动、节日礼品、职称补贴 3. 薪资结构：固定薪资12k-22k + 团队绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，根据个人能力与团队业绩可获得额外激励 4. 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励加班，重视员工的工作与生活平衡，配备舒适办公环境

岗位职责： 1、定期核查公司往来账项，含集团内关联企业间的账务核对，管理应收款项明细账，并协助开展内外部审计相关工作。 2、依据原始单据审核业务凭证，规范编制记账凭证，完成月度会计凭证及其附件的整理与装订，确保财务档案齐全并满足内控标准。 3、落实月度、季度及年度结账程序，出具资产负债表、利润表等核心财务报表，协同年度审计，及时提供所需资料与数据支持。 4、按时完成增值税、企业所得税等各类税款申报，归集整理税务备案文件，持续跟踪税收政策变动情况。 5、开展成本核算与成本分析工作 任职要求： 1、具备三年以上制造业企业主管会计岗位经验，熟练操作金蝶云ERP系统。 2、财务类专业，本科及以上学历。 3、工作踏实严谨，责任心强，思维清晰敏捷，综合素养良好，能适应一定强度的工作节奏； 4、重视细节管控，做事细致认真

岗位职责 1．根据海外分公司所在国家的法律法规及公司财务制度开展相关工作。 2．负责海外分公司现金、银行存款的日常管理与监督。 3．负责海外分公司各类资产、财务凭证、账簿及财务报表的编制与归档保管。 4．对接当地财务、税务等相关政府部门，依照当地法规处理各项内部财务事务。 5．完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求 1、财会类相关专业本科及以上学历； 2、具备基本英语口语沟通能力； 3、具有1年以上会计工作经验；专业能力突出的应届毕业生亦可考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及较强的应变能力。 职位福利：五险一金，带薪休假，路途费用报销等

1. 负责电商企业财务体系的搭建与优化，完善核算标准及业务流程，提升财务数据的准确性和处理效率。 2. 主导或深度参与金蝶云星空、聚水潭ERP系统的实施落地，聚焦财务模块部署、系统数据对接及后续运维支持。 3. 组织开展多电商平台的收入、成本及费用核算，统筹往来账务核对、发票管理及税务申报相关工作。 4. 全面管理资金运作，执行付款审核与预算控制，为经营决策提供及时、准确的财务数据支撑。 5. 带领财务团队完成日常账务处理、月度结账及财务报表编制，确保财务工作合规、有序、高效运行。

该岗位工作地点在武汉 工作内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督；具备生产型企业成本会计背景，能独立搭建财务管理体系； 2. 承担成本核算、分析与优化任务，建立成本分析模型，开展产品成本测算工作； 3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作，能够及时识别并应对潜在税务风险； 4. 品行端正、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 按时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过45岁，有制造业财务管理经历者优先，具备团队管理经验者优先； 2. 持有中级或以上相关专业职称； 3. 熟知国家有关财经法律、法规及政策规定； 4. 能熟练操作常用办公软件； 5. 工作认真细致，具有较强的责任心。

天津市滨海新区招电焊、二保焊/气焊

物流公司急聘中置轴驾驶员7名·线路：天津/北京⇄/上海。·天津/北京-广东天津/北京-西北车型：12位中置轴轿运车·工资：里程1.4元/公里（重驶），空驶另补，综合月入1.5-2万·油耗：36升/百公里（超出自负，节约归己）·要求：A2驾照+资格证，3年以上轿运车经验·待遇：到号开支、可交社保·联系电话：（同步）

日结16011点集合工地小零活160元上1点下10点，不管吃下班结工资，事多的不要现在报名自备手套

招聘货车司机，从事普货运输装卸工作，工作地点位于天津市东丽区慧捷路A号，提供住宿及五险。薪资范围为每月5000至7000元。此岗位为长期工作，招聘主驾。要求持有健康证，运输货品为普货，驾驶车型为面包车或厢式货车。工作包含装卸要求，并需熟悉路况。

天津市静海区招木门安装

1. 账务核算统筹：具备全盘账务实操经验，统筹公司全套账务处理（费用审核、应收应付、成本、工资、税费计提、月末年末结账等），把控账务关键环节，确保账证、账账、账实相符，数据真实准确。 2. 审计与风控：具备审计实操经验，对接内部审计、外部审计工作，整理审核审计资料；梳理财务流程漏洞，建立完善风控机制，规避财务及税务风险，保障财务合规。 3. 报表与数据分析：具备报表编制及数据分析实操经验，牵头编制月度/季度/年度财务报表及分析报告，审核报表数据，挖掘经营数据价值，为管理层决策提供数据支撑。 4. 税务管理：具备税务实操经验，熟练掌握最新财税政策，统筹纳税申报、发票管理、税务核算、税收筹划等工作，对接税务机关，处理涉税相关事宜，降低税务成本。 5. 团队与流程管理：负责财务团队日常管理、工作分配及技能培训，提升团队实操能力；优化财务核算、报销、档案管理等核心流程，制定标准化规范，提升工作效率。 6. 跨部门协同：对接业务、行政、采购等部门，解答财务咨询，规范业务财务流程，协调解决各类财务问题，保障财务工作顺畅推进。 7. 协助管理层制定财务管理制度、年度财务计划，定期汇报财务工作，完成上级交办的其他财务专项工作，具备处理财务突发问题的能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 5年以上财务主管/全盘会计工作经验，具备财务各模块（账务、税务、审计、报表）实操经验，能独立处理复杂财务问题。 3. 熟练掌握最新财税政策、财务核算流程及财务软件（用友、金蝶等），具备较强的数据分析能力和风控意识。 4. 具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力，坚守财务职业操守。

职位描述：1、有代理记账经验，懂得小规模、一般纳税人的做账流程。 2、有管理团队，擅长管理、团队协作。 3、能按时完成领导布置的任务，并分配给团队完成。 4、对会计部的工作进行合理分配、协调，日常处理解决部门成员的问题。 5、上级财务机关检查工作时，负责提供资料和反映情况。 任职要求：1、懂得小规模纳税人、一般纳税人的账务处理、报税流程、熟练使用office等办公软件。 2、具有专业资格证优先。 3、有较强的语言、文字表达能力、口齿清晰，思维敏捷，高度的事业心和责任感，有较强的沟通协调、组织判断能力和团队精神； 4、为人正直、诚信，愿意同本企业共同发展。 岗位福利: 双休，五险一金，年度旅游，餐补，车补，生日津贴，节日福利等等

岗位职责： 1.全面负责混凝土搅拌站/商砼站财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及税务申报 2.编制并分析月度、季度、年度财务报表，为经营决策提供数据支持 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，确保合规运营 5.参与项目预算编制与执行监控，优化成本结构，提升资金使用效率 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，持初级会计职称，中级以上优先 2. 3年以上制造业或建材行业（preferably 混凝土/商砼企业）财务主管工作经验 3.熟悉国家财税法规及混凝土行业成本核算特点，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1、独立处理多家公司（贸易公司、采购公司）的日常全盘账务，熟练处理税务（所得税、增值税、营业税）全盘账务工作，每月按时完成公司报税； 2、办理银行开户、销户、网银维护、对账及各类银行业务； 3、按照财务会计制度规定对各项业务收支进行记账、报账工作，要求内容真实、准确、账目清晰，按期出具会计报表； 4、负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司商业、服务业发票管理； 5、负责与税务、银行等部门联系，配合完成年检工作； 6、负责填制公司会计凭证，装订、整理、审核、保管各类会计凭证，确保财务数据完整与规范； 7、要求有外贸公司财务相关经验，精通全部外贸财务业务； 8、熟悉银行信贷审核标准，具备独立对接银行、规范提供银行需要的各类贷款资料； 9、领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历，中级以上会计职称； 2、精通各类财务软件及办公软件，具备3年以上处理多套账经验者优先； 3、工作严谨、踏实认真、爱岗敬业、责任心强、具有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于学习； 5、熟悉国家财税政策及相关法律法规，具备一定的会计分析能力； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资：5-8k，具体面议。

岗位要求： 1. 负责区域内外包项目的人力与行政服务统筹管理； 2. 组织并推进外包项目的阶段性复盘，制定针对客户需求的对标优化措施； 3. 处理项目服务团队突发情况，包括人员调配、工伤事件及劳动关系纠纷等； 4. 审核区域外包项目的费用结算报表，并跟踪回款进度； 5. 按月完成外包项目总结汇报，结合数据分析、实际案例及客户专项需求形成报告材料； 6. 参与投标项目技术方案编制，助力项目成功签约，按时出席项目复盘会议，巩固客户合作关系； 7. 持续优化项目交付实施水平，维系新老客户长期稳定合作； 8. 配合内部专业公司开展协同作业。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先，具备两年以上200人以上团队BP岗位经验或同行同岗经历者优先； 2. 持有中级经济师或二级人力资源管理师资格证书者优先； 3. 三年以上人力资源相关工作经验，熟悉SSC运作模式，具备业务拓展背景者更佳； 4. 熟练掌握办公软件操作，能熟练使用函数处理数据，独立完成PPT制作； 5. 具备良好的服务意识，善于维护积极健康的客户关系，沟通表达能力强，情商较高。 工作地点：天津市 南开区

1. 负责公司各类岗位的招聘全流程管理，涵盖需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、offer跟进及入职对接工作 2. 维护现有招聘渠道（包括线上平台、内部推荐、猎头合作等），积极开拓新渠道，持续优化招聘流程以提高招聘效率与到岗达成率 3. 搭建并动态更新人才储备库，规范简历归档与候选人信息管理，确保数据完整准确 4. 与业务部门协同明确岗位需求，及时反馈招聘进度，统筹安排面试时间，跟进面试评估结果 5. 按要求完成招聘相关数据统计与报表输出，开展招聘效果分析，提出可行性改进建议 6. 协助优化招聘体系与制度流程，参与企业文化传播，提升候选人在招聘环节的整体体验

职位描述： 1. 负责公司报销事项的初步审核及相关咨询解答； 2. 承担日常财务核算工作，包括成本管控、固定资产清查、各类费用的计提与结转，确保及时入账和月度结账； 3. 编制并上报月度、季度、半年度及年度会计报表和管理台账，同时承担公司报表的复核职责； 4. 统计汇总公司各项费用支出数据； 5. 开展债权债务清理，完成往来款项的对账与核对； 6. 负责会计凭证、账簿的编制、打印、整理、装订及归档管理； 7. 办理纳税申报、税款缴纳、税务核查与复核，管理发票事务，落实年度汇算清缴，协调税务部门及第三方税务审计机构； 8. 处理工会相关费用报销审核及账务处理事宜； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2. 具备较强的组织协调与沟通能力，文字表达能力良好，熟悉《会计法》及相关财税法规，掌握系统的财务管理、成本控制、税务筹划和财务分析知识，具有实际操作经验。 职位福利：五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

岗位职责： 1) 负责月度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，核对科目余额表、总账及明细账；核算项目开发成本，月末结转主营业务收入与成本，编制收入成本结转明细表； 2) 跟踪预算执行进度，按月开展执行情况分析；独立完成所辖项目的财务核算，深入分析各项目盈利状况； 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档，办理项目相关税费的申报与缴纳，包括增值税及附加、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、土地使用税、个人所得税等，并准确计提各项税费； 4) 每月出具项目财务分析报告，提出经营管理优化建议； 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴及企业年度所得税汇算清缴，下载并存档已申报表单，同步更新税费管理台账； 6) 参与土地增值税清算工作，配合提供清算所需财务资料； 7) 根据实际业务需求开具发票； 8) 密切跟踪税收政策动态，及时掌握税法变化，为企业争取税收优惠并制定合理税务筹划方案；保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作，配合内外部审计、尽职调查等工作，支持融资所需财务数据提供； 9) 按月报送统计及住建委相关数据，妥善保管电子资料以备查验； 10) 建立并维护合同台账，管理应付未付款项，确保登记及时、准确无误； 11) 审核原始凭证，确保其真实性与合规性；复核出纳凭证，录入非现金及非银行类记账凭证； 12) 复核现金盘点结果及银行余额调节表； 13) 负责财务系统日常维护，保障软件正常运行，定期备份财务数据，确保信息安全； 14) 提出健全财务管理制度的可行性建议； 15) 定期组织内部财务检查，确保操作合规，识别潜在财务风险并制定应对策略； 16) 妥善保管各类财务档案，确保资料完整齐全；协同其他部门开展工作，提供必要的财务支持；完成上级交办的其他财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备会计初级职称，持有中级会计师职称者优先； 2. 3-5年房地产行业会计工作经验，能独立负责全盘账务处理，熟悉地产开发全流程的财务核算模式； 3. 精通房地产领域财税政策（如土地增值税、企业所得税等），熟练掌握成本核算方法及财务报表编制，熟练操作常用财务软件； 4. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识，工作细致严谨，责任心强。

岗位职责： 1.为保险行业客户提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效及人才发展等专业咨询方案 2.开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化HR解决方案并推动落地实施 3.协助客户优化招聘体系、员工关系管理机制及合规用工流程，提升组织效能 4.参与大型/金融类客户项目，提供政策解读、制度设计及变革管理支持 5.持续跟踪行业动态与监管要求，确保咨询服务符合国有金融企业治理规范 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或保险/金融相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或大型金融机构HRBP/OD工作经验 3.熟悉国有企业干部管理、薪酬激励及劳动法律法规，有保险行业服务经验者加分 4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立开展项目汇报 5.责任心强，具备跨部门协同意识和抗压能力，认同中国人寿企业文化

岗位职责： 1.负责生产数据收集核对、报表制作、台账整理归档、部门文件接收登记、分发； 2.兼任库管，做好物料出入库登记、库存盘点及台账核对工作，保障账物相符。 任职要求： 1、中专及以上学历；专业不限； 2、熟练操作办公软件，精通Excel数据处理；工作细致负责、条理清晰，有相关工作经验者优先，； 薪资待遇： 1、工资4K/月+五险一金+员工年度体检+免费午餐+班车 2、工作时间: 8:00-12:00 13:00-17:00 单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦

岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文件； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

1.对接4个国家的记账代理，沟通记账报税业务； 2.海外项目付款、内部记账、财务资料整理； 3.海外项目成本利润核算。 另外，因各国存在时差，偶尔会有假期线上加班的情况。 国内： 1. 4-5个绿化、工程公司记账报税； 2. 贸易公司内部账、