全职会计主管

岗位内容： 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态； 4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性； 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系； 6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平； 7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

若水人才自招，人力资源行业，公司14年成立 岗位职责： 1. 负责财务制度体系的搭建，组织编制、完善及维护公司各类财务管理制度文件； 2. 组织开展财务管理、预算管控、税务筹划、资金运作、报表编制及会计核算等相关工作； 3. 承担现金收付、银行存取款等日常资金收支管理，做好银行流水登记等基础财务事务； 4. 配合业务团队完成业务款项收付及发票开具等相关支持工作； 5. 协助推进月度财务报表编制及年度结账工作； 6. 按时完成银行对账工作，确保账实相符； 7. 负责与银行、税务等外部机构的沟通协调； 8. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，本科及以上学历，会计、财务等相关专业背景，985、211院校毕业者优先，硕士及以上学历者优先考虑； 2. 具备出纳或财务相关工作经验，掌握扎实的财务会计理论知识； 3. 熟悉票据结算流程及银行系统操作，了解相关税收法律法规； 4. 拥有系统的财务专业知识结构，具备较强的财务数据处理能力，熟练操作各类财务软件及办公软件； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，熟悉岗位相关的法规制度，具备良好的合规意识与风险防控能力，作风正派、遵纪守法； 6. 特别优秀者可适当放宽录用条件。 上9点 下6点 中午休息一小时 五险一金＋六日双休＋法定节假日正常休息

外勤会计主管长期驻外，每月有带薪休假，公司管吃住及出行。主要负责项目全部财务业务。包括但不限于资金往来记账，银行开户，定期对账，成本核算，人员工资发放，报税等业务。中级职称！

岗位名称：财务负责人 汇报对象：总经理/首席执行官 下属团队：4人 一、 岗位核心目标 全面主导公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务策略，构建并持续完善契合制造业运营模式的财务管理体系。作为企业核心管理层成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、深入的财务分析和前瞻性的决策建议，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并不断优化财务管理制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业的运行特点。 负责财务人员的招聘选拔、能力培养、绩效评估与激励发展，建设一支专业扎实、执行力强、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范及时，财务报表（含管理报表与法定报表）准确完整地体现企业经营状况。 组织协调年度审计、税务审查及其他外部监管检查，确保财务行为符合法律法规要求。 统筹公司资产账实管理，安排定期盘点工作，切实维护资产安全完整。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持企业税务事务，保证各类税款计算精准、申报及时、缴纳合规。 深入开展税务筹划工作，结合制造业特性与公司实际业务，研究并合理运用税收优惠政策，实现整体税负的合法优化。 维护良好税务关系，妥善应对税务稽查与沟通事项，有效防控潜在税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 构建科学的财务分析体系，定期开展多维度经营分析（如产品盈利能力、成本构成、项目回报率等），识别经营短板，提出改进策略。 主导全面预算编制、执行监控、差异追踪及滚动预测，提升预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目投资、产品定价、合同审核等，提供财务可行性判断与风险预警。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配安排，提升资金使用效率，保障日常运营的资金需求与安全性。 三、 任职资格要求 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验：5-8年制造业企业财务管理经验，其中至少3年带领财务团队的工作经历。须具备扎实的税务实操背景，熟悉国家税收法规体系，尤其精通制造业适用的税收政策，并有可验证的成功税务筹划实践案例。

5-10年建筑公司全盘经验，中级证书，懂工程成本，分包账务，应收管控，熟悉建筑税务风险，能和税务局打交道，年龄40岁以下。

私人会所急召东北厨师工资面议联系人王总

招聘打磨工，需会用角磨机。工作时间上8点下6点，休息一小时，工作时间9小时。管一餐。工资220一天，日结。工作地点在双口，要求自己去，能长期干的优先，有意者抓紧报名。

招聘打磨工，要求会使用角磨机。工作时间上8点下6点，休息一小时，工作时间9小时，管一餐。工资220一天，日结，。工作地点在双口，要求自己去，能长期干的优先，有意者抓紧报名。

需A2驾驶证，单驾双驾各2组，主拉各种快递和配货普货，京津冀始发跑内蒙江浙沪，年龄25-50岁左右，有3年以上快递长途经验，有货运资格证，干过快递行业的优先，必须会使用智能手机。上车地点为北京、天津，上车车型为130-180方箱车。要求有较强的安全意识，服从公司调遣，为人踏实肯干，忠厚老实，责任心强，服从管理，身体健康，会操作手机APP的优先。拉快递能独立完成任务。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作强度

工作职责： -具备良好的沟通和谈判技巧 - 负责公司资金的筹集、运用和管理，确保公司资金的安全和有效运作。 - 处理税务相关事务，合理利用税收优惠政策，进行税务筹划，降低税负。 - 组织成本核算，分析成本构成，提出降低成本的措施。 -配合外部审计机构进行审计工作，确保公司财务报表的真实性和合法性 【任职要求】 - 拥有会计或财务管理相关专业本科及以上学历，具备中级以上会计职称。 - 熟悉外贸进出口业务，熟悉外汇金融产品，强大的资金预算和调拨能力，思维敏捷，有一定的承压能力 -中国会计准则和税法，具备良好的财务分析能力。 - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与跨部门同事有效协作。 - 工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力。 - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及Microsoft Office套件。 - 8年以上财务相关工作经验。

岗位职责 1.独立负责公司全盘账务处理，审核各类原始单据，完成凭证录入、记账、结账； 2.负责应收、应付往来核对管理，跟进客户回款，统筹供应商付款计划； 3. 完成成本核算，月末存货盘点，结转生产成本与销售成本； 4.负责发票开具、进项认证，按期完成各项税种纳税申报，维护税务关系； 5.复核员工薪资、社保、公积金，按时发放工资； 6.管理公司资金，登记银行及现金台账，编制资金计划，处理银行外勤业务； 7.编制月度、季度财务报表及内部管理毛利、库存、费用分析报表； 8.固定资产核算与盘点，财务凭证、合同、票据档案整理归档； 9.对接工商、税务、银行，完成工商年报、汇算清缴等工作； 10.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.统招公办本科学历，财务管理/会计专业，中级会计职称； 2.必须有电子元器件制造业会计经验者； 3.熟练使用金蝶系统，熟练使用办公软件，精通常用财务函数； 4.具有良好的沟通能力以及高度的责任心，认同企业文化。 双休！目前工作地点在东湖高新生物创新园二期，明年工作地点在东湖高新综合保税区。

1、知名商业地产公司背景，核算+税务，做过融资加分项 2、带10人团队经验 3、男女不限，40岁左右，本科学历，中级职称 4、接受不定期出差，项目（山东等地）9点~6点，单休，有出差补助，饭补。 5、集团（西安）9点~5点半，有饭补，双休，入职交五险一金

1. 负责日常财务核算、账务操作及各项税务申报工作（包括增值税、企业所得税、个人所得税等）； 2. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）并出具相应的财务分析报告； 3. 协助完成审计、年检以及年度汇算清缴等相关事务； 4. 维护财务系统中的数据信息，保证会计凭证与账簿的准确完整； 5. 负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及原始单据的合规性与准确性； 6. 办理税务申报事项，重点掌握物流领域相关税收政策（如增值税进项抵扣、燃油费用税率等）。 任职要求： 1. 学历专业：具备大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景； 2. 工作经验： 应届生需具有财务类实习经历；社会招聘人员需拥有2年以上企业会计岗位经验，熟练掌握全流程账务处理；

岗位需求 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 任职资格 1、具备电销团队招聘相关经验 2、熟悉主流招聘渠道及招聘操作流程，掌握人力资源管理基础知识 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各层级候选人及内部部门顺畅交流 4、具有较强的分析判断与问题解决能力，工作细致，具备良好的组织性与时间管理意识

岗位职责：做账，看店。 任职要求：会电脑，懂手机。 行业经验：有过建材行业的经验

提供薪金：8000-12000元/月 公司名称:天津市港益建筑工程有限公司 招聘职位:财务主管 招聘人数:1名 学历要求:大专以上学历 工作职责 1. 负责公司建筑项目的全盘账务处理，包括工程成本核算、分包款项管理及应收账款全流程管控。 2. 主导建筑项目税务风险识别与防控，制定税务筹划方案，对接税务部门完成日常沟通与合规申报。 3. 建立工程财务管理制度与流程，输出项目财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求 1. 具备5-10年建筑工程行业财务工作经验，持有中级会计职称。 2. 精通工程成本核算、分包账务处理及应收账款管理，熟悉建筑行业税务政策与风险点。 3. 具备良好的税务沟通能力，能独立处理税务稽查、政策咨询等对外事务。 4.年龄40周岁以下。 单位地址:渔阳镇东大屯村港益建筑公司，宋经理/

船沽现在来个看自动焊的调好了

工作职责: 1. 全面负责公司代理记账团队的日常运营，科学安排工作任务，监督团队成员在账务处理、财务报表编制及税务申报等环节的执行情况，保障工作准确、高效且符合规范要求 2. 构建并持续优化财务记账体系与操作流程，制定统一的财务作业标准，提升整体工作效率，有效控制财务风险 3. 审核团队完成的账务成果、财务报告及报税材料，严格把控财务质量，解决复杂财税难题，确保客户税务合规性 4. 提供高价值财务咨询服务，为客户制定税务筹划方案与财务管理优化策略，协助其完善内部财务机制，增强客户满意度与长期合作意愿 5. 主导客户对接事务，维护重点客户关系，响应并处理客户的高难度财务需求与突发问题 6. 组织团队成员的专业培训、绩效评估与发展培养，制定成长路径，建设专业性强、执行力高的财务队伍 7. 参与企业财务战略研讨，为管理层决策提供专业依据与可行性建议 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书或正在备考者优先考虑 2. 具备3年以上会计岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有代理记账行业团队管理背景者更佳 3. 财务功底扎实，熟悉国家财税政策法规，熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力与问题应对能力，工作细致认真，抗压性强，责任心强 5. 有清晰的职业发展方向，致力于在财务领域深耕发展，具备战略视野与创新思维 薪资福利: 1. 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，享有法定节假日及较长春节假期 2. 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建活动、节日礼品、职称补贴 3. 薪资结构：固定薪资12k-22k + 团队绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，根据个人能力与团队业绩可获得额外激励 4. 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励加班，重视员工的工作与生活平衡，配备舒适办公环境

- 日常账务处理：依据会计准则及相关财务制度，规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作，确保账证、账账、账实一致，高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理：掌握国家及地方税收法规，按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，统筹发票的领用、开具、认证、保管及核销流程，科学实施税务筹划，防范涉税风险，积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制：按期编制月度、季度、年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），保障数据真实、准确、完整，并及时提交管理层及相关单位，协同参与财务分析报告的撰写。 - 资金管理：协助推进公司资金运作，核对银行流水，编制资金日报，定期执行银行对账并出具余额调节表，监督资金使用动态，保障资金安全与高效运转；配合开展资金预算执行情况的跟踪与统计。 - 费用与报销管理：全面负责各类费用的审核与核算，严格执行费用报销规定，优化报销流程，审查报销单据的真实性与合规性，杜绝违规支出。 - 资产与库存管理：参与固定资产及库存物资的盘点作业，比对盘点结果与账面记录，依实际情况进行账务调整，保障资产安全与账实相符。 - 财务档案管理：系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件，完善档案管理制度，确保存放有序、查阅便利，严格履行财务信息保密义务。 - 跨部门协作：协同业务、行政等职能部门推进财务相关事务，提供专业支持与咨询，协助开展项目成本核算、预算执行监控等工作，促进业务与财务协同联动。 - 政策跟进与执行：持续关注财经法规、税收政策及财务制度更新，结合公司实际优化财务操作流程，确保工作合法合规；完成上级交办的其他财务事项。 - 熟悉国家会计准则、财政法规及税务政策，熟练掌握账务核算、纳税申报、报表编制等核心技能，能够独立完成全流程财务处理。 - 熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等）、Word、PPT等办公软件，精通金蝶、用友等主流财务系统，具备基本的数字化工具操作能力。 - 具备较强的财务数据分析能力，能及时发现数据异常并提出初步改进建议；拥有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作细致严谨，责任心强，具备高度的保密意识和职业原则，坚决杜绝财务违规行为。 - 沟通协调能力良好，可高效对接内外部单位（如税务、银行及各部门），准确传递财务信息，推动工作顺利实施。 - 学习能力强，抗压能力佳，能快速适应政策变动与业务发展需要，保质保量完成各项工作任务。 - 诚实守信，具备优良的职业素养和团队合作精神，服从公司工作安排。

岗位职责: 1. 负责总账相关会计事务，涵盖账务核对、财务报表编制等工作内容。 2. 协助制定并落实企业财务管理制度，保障各项财务操作符合规范要求。 3. 配合其他职能部门，提供必要的财务信息支持，推动业务流程顺利开展。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项工作任务。 2. 工作认真负责，注重细节，确保财务数据处理的精确与完整。 3. 学习能力强，善于分析和解决问题，能快速适应工作环境的变化。

岗位职责： 1. 按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密对接，确保在既定时间内达成招聘目标 2. 负责候选人简历的初步甄选与主动搜寻，安排面试时间，并组织落实面试流程，完成面试资料的汇总、归档及结果跟进 3. 持续关注人才入职后的适应情况，定期评估人才匹配度，同步更新并维护人才储备资源库 4. 配合完成领导交办的其他相关工作事项 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备猎头背景或销售类岗位招聘经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作作风高效且具执行力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常事务性工作； 4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，认同该方向为个人长期职业发展目标。

广告公司的账目管理等日常工作，以及招投标的事务等

岗位内容： 1、负责资产管理工作并兼顾部分档案事务； 2、完成与财务及财务档案相关的临时性工作。 岗位职责： 1、本科或同等学历（财务会计类专业），有财务工作经历者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通能力和学习能力； 4、工作态度端正、责任心强，能服从上级工作安排，身体健康； 5、具有较强的保密意识 上班时间周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。 六险一金，固定薪资税前约5k。

工作职责 1. 深入业务一线，洞察医疗行业团队运作模式与实际需求，提供匹配业务节奏的人力资源支持方案。 2. 全面负责业务单元在招聘配置、绩效考核、薪酬激励等HR各模块的执行与优化，保障人才发展与组织目标协同推进。 3. 推进企业文化在部门的贯彻实施，强化员工互动与团队融合，营造积极稳定的工作氛围。 4. 分析业务侧人才短板，制定并推行针对性人才培养与发展策略，打造高效能后备队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备5年以上HRBP岗位经验，有2年以上团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉人力资源各领域实务操作，能够独立规划并推动人才发展项目落地。 4. 具备出色的跨部门沟通能力与应变能力，可敏捷应对业务变化带来的挑战。 5. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，确保医院用工合规性。

【职责描述】 1、负责各类原始单据的编制与审核，完成分公司经营报表及报告的制作，确保按时提交且数据准确无误； 2、跟踪公司财务运行状况，参与拟定分公司年度业务与经营计划，对各业务条线费用使用效率进行分析与管控； 3、配合开展税务申报相关工作，承担发票的申领、开具、核销及日常管理，妥善保管票据资料； 4、协同推进分公司财务风险防控相关事务。 【任职要求】 1、面向2026届应届毕业生，需具备本科及以上学历，财会、数学、统计、金融等相关专业背景； 2、在校期间拥有相关实习经验或参与学生组织、社团活动者优先考虑； 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度严谨，细致认真，积极主动； 4、责任心强、品行端正，具有较强的团队协作意识与应变能力，善于沟通交流。 【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习—签订三方协议—毕业入职 本岗位属于保险内勤岗，不涉及保险销售工作。

岗位职责： ① 负责《不良品日报表》数据的填报，确保更新的及时性与准确性； ② 负责《缺陷产品汇总卡》信息录入的及时性与数据准确； ③ 负责漏序件相关信息录入的时效性与准确性； ④ 负责热前失控废品数据录入的及时性与准确无误； ⑤ 负责供方责任废品（包括材料废、外协热处理废品）的数据录入及时性与准确性； ⑥ 负责批量废品相关数据的及时、准确记录； ⑦ 负责新产品废品及成品信息录入的及时性与准确性； ⑧ 负责业务计划考核表月度汇总的及时完成与数据精准； ⑨ 完成上级交办的其他临时性工作。 招聘要求： ① 性别不限； ② 年龄在20至45周岁之间； ③ 学历及专业不限； ④ 无纹身，无违法犯罪记录； ⑤ 具备1年以上文员或统计类岗位工作经验； ⑥ 熟悉IATF16949质量管理体系相关要求； ⑦ 熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、负责所辖公司凭证的编制工作，定期核查科目余额表。 2、税务相关事务 1）按月及时完成所管公司各项税种（增值税、所得税、印花税、房产税等）的申报任务。 2）根据总账会计安排，落实集团内关联企业发票开具事宜。 3）编制税务筹划分析报告。 3、资金运作管理 1）每月整理并更新集团资金存放台账。 2）日常关注中国人民银行官网及行业交流群，及时获取LPR、国债利率等市场信息。 3）调研各大银行理财产品、国债、国债逆回购、大额存单、定期存款等产品，开展收益测算并向财务经理提交建议方案，优化资金配置结构以提升整体收益。 4）持续跟踪集团活期理财产品的净值与收益率变化，每周汇总数据并在资金微信群中共享。 5）依据业务实际需要，准备银行承兑、保函及授信所需材料。 4、银企直联事务 1）协助银行及第三方推进银企直联系统的立项、测试、协议签署及上线运行，并承担后续日常维护工作。 2）每年向合作银行提交费用减免申请资料，办理相关减免手续。 5、外部协作事项 按照上市公司信息披露的时间节点，准确填报季度、半年度及年度财务报告；配合外部会计师事务所完成预审相关工作。 岗位要求： 经验要求：具备1年以上财务岗位工作经验，有工程类行业财务背景者优先考虑 知识要求：掌握国内会计准则、财务管理理论及相关财税法规政策 能力要求：具有财务核算、报表分析和税务分析能力；具备良好沟通协调能力；熟练使用办公软件及财务系统工具 持证要求：已取得初级会计职称 其他要求：诚实守信、身体健康、具备正确职业价值观、执行力高、学习能力强、保密意识强、工作认真细致