岗位职责 1. 财务体系搭建：结合公司金融业务特点，建立并持续优化财务核算与管理机制，确保财务运作高效、合规。 2. 预算与成本管理：牵头完成年度预算的编制、实施及过程管控，深入剖析成本结构，落实成本管控举措，保障预算目标顺利实现。 3. 资金管理：科学统筹资金安排，维护公司资金链的安全性与流动性，完善融资策略，有效压降资金使用成本。 4. 风险管理与合规：组织实施财务风险的识别、评估与应对，确保各项财务活动满足金融监管规定及会计准则要求。 5. 财务分析与决策支持：运用专业财务分析工具，深度挖掘业务数据，为管理层输出高质量的财务分析成果与决策参考。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 经验要求：具备3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在金融行业从事财务管理岗位。 3. 资质要求：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业证书者优先考虑。 4. 工作地点不限。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

职位描述： 1，负责汇总拉美区域各分公司外方提供的财务报表，并核查其数据准确性与合理性； 2，依据中国或美国的管理要求，将外方财务报表转换为中国版或美国版财务报表； 3，负责归集并整理各分公司税务申报所需的相关数据； 4，根据集团财务部门管理需要，收集并汇总其他内部所需的财务信息资料； 5，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2，具备10年以上财务相关工作经验，其中至少3年从事会计报表编制及财务管理工作； 3，持有中级会计师或以上职称，拥有注册会计师、税务师或同类国际资格证书者优先考虑； 4，具备良好的英语书面表达能力，口语流利者优先，掌握西班牙语者亦优先； 5，具备较强的财务分析能力以及良好的沟通协调能力。 职位福利：弹性工作时间，五险一金，生日慰问，工会福利等

岗位职责: 1、统筹财务战略与经营管理体系，优化企业经济管理机制，助力提升整体经济效益； 2、完善公司内部核算机制及内部控制制度，制定并落实财务管理相关规章与流程； 3、基于财务视角开展经营数据深度分析，构建财务分析模型，为业务提供精准数据支持，辅助决策落地； 4、参与公司投资事项及重大经营活动的方案设计与决策过程，介入重要经济合同或协议的研究与审核，协助开展关键经济问题的研判与决策； 5、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、专业能力：具备扎实的财务管理背景，精通预算管理与经营分析； 2、沟通能力：能快速理解公司业务逻辑与流程，充当业务合作伙伴角色，实现高效信息传递与协作； 3、抗压能力：适应业务创新发展节奏，持续自我突破与学习提升； 4、有定力：目标明确，作风稳健，工作踏实认真； 5、有韧性：勇于面对挑战，具备自驱力，推动目标达成； 6、能协同：善于整合资源，推动共识形成，积极解决难题，助力团队目标实现； 7、可培养：学习意愿强，敢于探索创新，具备攻坚克难的精神

【职位使命】 作为公司核心管理团队成员，您将全面负责财务战略规划、资本运作、风险管控及团队建设，是CEO和董事会的关键财务战略伙伴。您将直接领导财务体系支持公司的融资进程、全国化扩张及精细化运营，并为未来晋升至财务总经理（CFO）奠定坚实基础。 【核心职责】 1. 融资与资本运作： 主导与投行、私募基金、风险投资等金融机构的对接、沟通与谈判，深度参与公司当前及未来融资轮次。负责融资材料的财务部分（BP、财务模型、尽调支持）的高质量准备与呈现。建立并维护与投资人的长期良好关系，成为公司在资本市场的财务代言人。 2. 财务战略与规划： 制定并执行符合公司战略目标的财务规划，支持全国性业务拓展。 精准、及时编制公司整体及各业务线的财务预算、滚动预测，并进行动态监控与管理。建立并优化财务模型，进行多维度盈利预测与敏感性分析。 3. 新零售税务统筹： 深刻理解全国性新零售行业（线上线下融合、供应链、仓储物流、营销推广等）的复杂税务环境与政策。 设计并实施具有前瞻性的税务筹划方案，优化税负结构，确保合规性，有效控制税务风险。主导处理重大、复杂的税务事项及税务稽查应对。 4. 经营分析与决策支持： 深入业务一线，构建多维度的财务分析指标体系（如单店模型、区域盈利、品类毛利、营销ROI、供应链效率等）。 定期出具深度、前瞻性的经营分析报告，精准定位业务痛点与增长机会，为管理层提供可落地的决策建议。建立完善的财务数据监控体系，及时预警经营风险。 5. 财务管控与体系建设： 建立健全覆盖全国的财务核算体系、内部控制流程及财务管理制度。 负责资金管理、现金流规划与风险控制，确保公司资金链安全高效。 领导财务团队（会计核算、财务分析、资金、税务等）的建设、培养与管理。 【任职要求】 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。CPA/ACCA/CMA等专业资格持有者优先。 2. 工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在知名企业担任财务总监或同等职位的经验。 必备经验： 成功主导或深度参与过企业融资（VC/PE/Pre-IPO等）项目，拥有丰富的投行对接和资本市场沟通经验。 对新零售行业（电商、连锁零售、O2O、智慧供应链等）的商业模式、业务流程及核心财务指标有深刻理解。** 精通新零售企业全链条税务筹划（增值税、所得税、跨境、平台经济相关税务等）与合规管理。 出色的全面预算管理能力，能构建复杂业务模型，精准预测并有效控制费用。 卓越的经营分析能力，能将财务数据转化为业务洞见，驱动业绩改善。 3. 核心能力： 战略思维：具备宏观视野，能将财务策略与公司整体战略紧密结合。 商业敏锐度：深刻理解业务逻辑，具备优秀的商业判断力和业务导向思维。 领导力与影响力：优秀的团队领导、跨部门协作与向上管理能力，能在高层推动变革。 沟通表达：出色的中英文书面及口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地向投资人、董事会及业务部门呈现财务信息。 抗压能力与责任心：能在快节奏、高压力环境下工作，具备极强的责任感和结果导向。 学习能力：对行业动态、政策法规保持高度敏感，持续学习精进。 4.加分项： 有大型会计师事务所审计经验（特别是TMT/消费零售行业）。 有知名互联网/新零售平台或快速扩张期企业工作经验。 具备搭建或优化全国性财务共享服务中心的经验。 【我们提供】 极具上浮空间的薪酬福利：当前年薪范围25-30万（一阶段） + 丰厚的绩效奖金 + 股权/期权激励。 广阔的职业平台：成为核心高管，直接参与公司战略决策，明确的财务总经理（CFO）晋升路径。 高速发展的机遇：加入一家融资阶段、全国扩张的新零售领军企业，共享高速成长红利。 优秀的团队与文化：与充满激情、专业高效的团队共事，开放、创新、结果导向的企业文化。 全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、员工关怀等。 【申请方式】 如果您渴望在充满挑战与机遇的新零售浪潮中施展才华，并具备上述卓越的能力与经验，我们热切期待您的加入！

岗位职责： 1、财务核算：全面负责企业日常账务处理，编制各类会计凭证及财务报表，确保财务信息的准确性、完整性与及时性，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 2、税务管理：开展税务申报及相关筹划工作，按时完成各项纳税申报任务，合理控制税务成本与风险，熟悉增值税、企业所得税等相关税法政策。 3、财务分析：定期进行财务数据分析，为管理层提供经营决策支持，如成本构成、盈利水平、偿债能力等方面的分析建议。 4、资金管理：参与公司资金运作，监控资金流向，优化资金收付安排，提升资金使用效率，保障资金安全。 5、成本核算：负责材料、人工、制造费用等成本项目的归集与核算，保证成本数据真实、准确、合理。 6、财务档案管理：系统整理并妥善保管会计凭证、账簿及其他财务资料，确保档案齐全且便于查阅。 7、内部控制：建立健全财务内控流程，完善制度建设，有效防范各类财务风险。 8、团队管理：指导和监督财务团队日常工作，提升团队专业能力与整体工作效率。 9、外部沟通：与银行、税务、审计等外部机构保持良好对接，配合完成各类检查、审计及相关事务。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历。 2、具备3年以上会计岗位工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑。 3、熟练掌握财务、税务、审计等领域相关政策法规，精通常用财务软件及办公软件操作。 4、具备扎实的财会理论基础，能独立完成全盘账务处理，具有较强的财务分析能力。 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门协同并带领团队开展工作。 6、思维清晰，学习能力强，善于独立思考与经验总结。 7、作风踏实，敬业守则，具备优良的职业操守，严格保守企业财务秘密，抗压能力良好。 薪资待遇： 薪资：4k-6K、五险一金、周末双休、带薪年假、餐补。

该岗位工作地点在武汉 工作内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督；具备生产型企业成本会计背景，能独立搭建财务管理体系； 2. 承担成本核算、分析与优化任务，建立成本分析模型，开展产品成本测算工作； 3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作，能够及时识别并应对潜在税务风险； 4. 品行端正、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 按时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过45岁，有制造业财务管理经历者优先，具备团队管理经验者优先； 2. 持有中级或以上相关专业职称； 3. 熟知国家有关财经法律、法规及政策规定； 4. 能熟练操作常用办公软件； 5. 工作认真细致，具有较强的责任心。

职位描述： 1. 负责公司报销事项的初步审核及相关咨询解答； 2. 承担日常财务核算工作，包括成本管控、固定资产清查、各类费用的计提与结转，确保及时入账和月度结账； 3. 编制并上报月度、季度、半年度及年度会计报表和管理台账，同时承担公司报表的复核职责； 4. 统计汇总公司各项费用支出数据； 5. 开展债权债务清理，完成往来款项的对账与核对； 6. 负责会计凭证、账簿的编制、打印、整理、装订及归档管理； 7. 办理纳税申报、税款缴纳、税务核查与复核，管理发票事务，落实年度汇算清缴，协调税务部门及第三方税务审计机构； 8. 处理工会相关费用报销审核及账务处理事宜； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2. 具备较强的组织协调与沟通能力，文字表达能力良好，熟悉《会计法》及相关财税法规，掌握系统的财务管理、成本控制、税务筹划和财务分析知识，具有实际操作经验。 职位福利：五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算及央厨各环节的内控管理工作； 2、审核各类财务报表，编制并提交财务分析报告与管理建议；持续跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、统筹税务核算、税务筹划及相关合规事务； 4、参与销售定价方案的审核与评估； 5、审核工资发放表单，强化应收、应付账款的流程管控； 6、主导生产成本管控体系的执行与优化； 7、监督存货管理，提升周转效率，降低库存损耗； 8、对接融资相关事宜，协调外部资源； 9、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 财务类相关专业背景。 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少3年财务管理经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3. 工作认真负责，具备良好的职业操守，能独立开展财务核算及报告编制工作。 4. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行深度挖掘与解读。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

有没有做事木工要一人活在咸水沽

这今天用两个小工八点半到，他下室有点铁管装车。三个多小时的活一百块钱。有去的打老板电话

天津有抹灰活有意的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招工启事天津源泰德润钢管制造集团有限公司制管三分厂一、刮疤工2名(工资8000到9500元)二、上下料负责.各1名(工资8000-9500元)三、上料、下料普工若干名(工资7500-9000元)四出料天车工一名(6000-7000)要求有证公司给职工进厂上五险一金，两班倒10小时食堂免费午餐!!!本厂新建职工宿舍楼，食堂，澡堂，环境整洁，设施完善，待遇优厚，条件优越，欢迎您的加入。联系人:电话（王）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 一、现金与银行业务管理： 1、每日核查银行账户状态异常情况并进行日常维护，确保收付款操作准确无误； 2、依据网银系统提示，按季度完成银行对账工作； 3、每月导出银行票据明细并完成对账； 4、根据公司决策，及时办理新银行账户的开立手续； 5、如需提取现金，提前与银行预约办理时间； 6、办理银行资信证明，结合客户需求与银行协商确认证明模板； 7、协调两家公司贷款行关于利息、手续费及年费发票开具相关事宜； 二、账务与票款管理： 1、定期核对公司内部账目，确保月底前完成建行账务核对，保证其他应收款科目与《未回单据统计表》数据一致； 2、涉及总经办借款冲销的凭证，于每月最后一天整理完毕后提交直属领导； 3、按照审批流程规范开具发票，确保金额与合同内容相符，月底检查税控盘中未作废发票信息，按时完成抄报税及打印《本月销项汇总表》； 4、按时发放管理人员工资、福利及绩效奖金； 三、费用核算与表单处理： 1、核对财务账套中的期间费用明细与《日常办公费用统计表》，确认无误后提交财务经理； 2、定期更新《分包班组工资表》、《临时工工资表》、《常用工信息统计表》等基础台账； 3、每月5日前完成固定还款流程的全部发起，确保无遗漏且金额准确； 四、资料管理与保存： 1、根据领导安排，及时完成油卡充值，并在季度内取得增值税专用发票； 2、区分财务系统内外账，整理纸质资料并装订归档； 3、每日查询银行余额前，检查网银盾是否完好，确认盾盒内各类卡片齐全； 4、按合同约定时间进行收入确认处理，完成合同装盒及归档存放； 五、其他工作： 1、参加街道或工会组织的会议，积极为员工落实激励政策及相关福利措施； 2、及时补充和规划部门日常办公用品； 3、完成部门领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 年龄21-28周岁，会计或财务相关专业专科及以上学历，具有1年以上财务工作经验； 具备耐心、细心和责任心，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 须持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先考虑；有建筑行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘机制，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成； 3、统筹招聘执行流程，监督各环节进展，对招聘结果进行效果评估； 4、维护现有招聘渠道并开展效能评估，根据实际需要拓展新型招聘途径； 5、开展招聘数据统计分析，进行行业市场调研，输出招聘与行业洞察报告，结合同业对标情况持续优化招聘策略； 6、负责招聘团队日常管理，支持成员职业发展，提升团队绩效，保障团队稳定高效运作； 7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出分析，推动成本效益优化； 8、构建并持续完善人才储备库，定期维护更新信息。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具备蓝领招聘项目经验者更佳； 2、熟悉国内制造业招聘市场运行模式，具有招聘团队组建与运营实践经验； 3、抗压能力强，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识； 4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑分析与应变能力，性格亲和，善于协作。

工作职责： 1、主导公司人才引进与配置，推进团队结构优化及人才储备体系建设； 2、定期组织员工面谈，倾听员工声音，汇总意见建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、统筹大区员工入离职手续办理，妥善处理各类员工关系事务； 4、配合推进大区绩效管理体系的落地实施，包括目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈支持； 6、搭建多元化沟通机制，确保HR与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务一线，理解业务运作模式，从业务需求出发提供人力资源解决方案与专业建议； 8、协同组织形式多样的员工关怀活动，如交流座谈、节日庆祝等文化氛围建设工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验，行业背景不限； 3、熟练掌握劳动法律法规，熟悉招聘、绩效、员工关系模块的操作实务，具备较强的落地执行能力； 4、具备良好的人际洞察力、亲和力，以及出色的沟通协调与跨部门协作能力。

任职要求：18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验，0基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责: 一、招聘模块： 1. 负责招聘全流程执行：依据公司发展战略推进人才引进工作，制定并落实招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹面试安排与薪酬沟通，保障人才到岗目标顺利达成； 2. 招聘渠道管理与优化：持续开发、维护各类招聘资源，开展渠道效果评估与数据分析，确保招聘效率提升，有效控制招聘支出； 3. 人力资源信息系统维护：及时更新招聘相关数据，完成招聘成效的统计分析，为招聘策略调整提供客观依据； 4. 人才储备体系建设：搭建并维护关键岗位人才库，实施重点岗位人才Mapping，构建战略性人才布局图谱。 二、员工关系模块： 1. 员工全周期事务管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、资料齐全； 2. 劳动关系风险管控：协助完成劳动合同的签署、续签及解除流程，参与基础性离职沟通与劳动争议协调处理； 3. 员工体验支持：协同组织员工关怀活动（如生日庆祝、服务周年纪念、新人融入计划），增强团队凝聚力； 4. 离职分析工作：开展离职面谈，整理离职数据，形成人员流动分析报告并提出优化建议； 5. 协同总部人力资源政策落地实施，积极参与企业文化建设，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法学、管理学等相关专业； 2. 年龄30周岁以下，具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立负责招聘实操，有员工关系实务经历，有大型集团下属子公司或业务单元层面人资执行经验者或医药行业相关模块经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规，具备初步的劳动风险识别能力； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力与保密意识，性格亲和，主动性强，有全局思维，责任心强，具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作。

一、岗位职责： 1. 主导公司财务战略的规划与落地，全面统筹融资布局、股权架构设计及资本运作，核心聚焦于公司上市筹备工作的推进与实施。 2. 构建并完善统一的财务管理、预算核算、内部控制及风险防控体系，确保各体系高效运转并持续优化。 3. 统管财务团队运作，涵盖资金、税务、成本、预算、会计核算等职能模块，负责团队组织建设、人才梯队培养与绩效管理提升。 4. 熟悉国家财经、税务、审计相关法律法规，保障财务信息披露的真实、准确与合规；主导税务筹划工作，合理降低企业整体税负。 5. 定期开展经营成果的财务分析，为高层管理者提供高质量决策依据，深度参与公司重大经营与投资事项的评估与决策。 6. 统筹公司资金运作与调度，确保资金安全与使用效率；主导投资并购项目的财务尽职调查、估值分析及投后财务管理工作。 二、任职要求： 1. 基本条件：年龄不超过45岁，财务、会计、金融类专业本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、ACCA等专业资格者优先。 2. 核心经验（必备条件）：具有上市公司财务管理实战经验，熟悉上市企业财务规范、信息披露制度及相关监管要求。 有成功推动企业上市经历者优先考虑，熟悉A股、港股或美股IPO流程者尤为适宜。 3. 专业能力：精通财税政策，具备扎实的财务分析、投融资运作与风控管理能力。 具备全面统筹财务部门的能力，善于团队领导与激励。 了解大健康领域财务特点（如研发支出资本化、行业政策影响等）者更受青睐。 4. 综合素质：具备前瞻性的战略思维、敏锐的商业洞察力、出色的沟通协调能力和较强的抗压性，品行端正，责任感强。 三、我们为您提供： 薪资标准：月薪面议（起薪基准10,000元/月，根据候选人资历与面试表现综合确定），配套年度奖金、股权/期权激励等多元回报机制，实现个人价值与企业成长共赢。 发展平台：作为公司核心高管岗位，您将深度参与战略顶层设计，助力一家高速发展的大健康企业迈向资本市场。 团队氛围：倡导扁平化管理，营造简洁高效的工作环境，与一群富有激情、目标一致的同事协同作战。 福利保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、年度体检、节日慰问等员工福利。 工作时间：9:00-18:00，单休

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存 2.发布招聘信息，进行简历筛选，电话沟通并邀约候选人参加面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按国家规定调休！ ！！！！年龄要求20周岁至****！！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+300-800元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远者享受600元油费补贴 4.提供红包奖励及节假日礼品

【岗位职责】 1、依据公司财务规范，独立开展核算与账务处理工作，重点负责供应链收入成本核算，保障数据准确、及时并符合合规要求； 2、在日常核算过程中，与业务团队及城市财务保持密切协作，快速响应问题，持续优化和完善相关操作流程； 3、主导月度结账工作，严格按照集团统一结账时间表，高效完成每月关账任务； 4、配合上级完成月度或专项财务分析，深入剖析业务与财务数据差异，促进业务系统优化升级； 5、主动承担并高质量完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有CPA证书者优先考虑； 2、具备3年以上财务核算经验，有财务共享服务中心工作背景者优先； 3、熟悉家装行业供应链核算流程，具有相关模块实操经验，具备一定的数据分析能力； 4、熟练操作计算机及Excel，精通国际通用财务软件系统； 5、掌握Power Query工具者优先。

广告公司的账目管理等日常工作，以及招投标的事务等

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