岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备较强的细节把控能力，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识和协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成效，工作积极主动、富有热忱。

•账务处理与核算：这是财务会计最基础的工作。需要根据实际发生的经济业务进行会计核算，例如对款项和有价证券的收付、财物的收发增减、债权债务的发生结算、资本基金的增减、收入费用成本的计算等进行处理。最终需要根据账簿记录编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以全面反映企业的财务状况和经营成果。 •资金管理：出纳岗位是资金管理的主要执行者，负责办理现金收付、银行结算业务，并登记现金和银行存款日记账，确保日清月结、账实相符。大额资金的支出通常有严格的审批和联签制度。 •税务管理：财务会计需要确保企业及时、准确地进行税务申报（如增值税、企业所得税等），并合法进行税务筹划，同时维护好相关的税务档案。 •预算与成本控制：财务会计需参与编制财务预算，并在预算执行过程中进行监督和控制，确保开支在预算范围内。同时，通过成本核算和分析，帮助企业控制和优化成本。 •财务分析与内控：通过对财务报表的分析，财务会计需要揭示企业经营管理中的问题和风险，为管理层决策（如投融资、兼并重组等重大事项）提供数据支持和专业意见。此外，建立健全并有效执行内部会计控制制度，如财务收支审批、财产清查等制度，也是重要职责。 •会计档案管理：会计凭证、账簿、报表等都属于会计档案，需要按照相关规定妥善保管，确保其安全、完整。

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管控体系，统筹各部门开展财务预算编制，并实施监督与管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与业务流程，负责财务管理文件的编制与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合理的税务规划与安排。 4、组织开展会计核算工作，持续推进核算信息化系统优化，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据驱动推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称或以上；具有5年以上制造业企业财务管理岗位工作经验 2、熟悉国家财经政策及税收法规 3、具备较强的计划执行能力，良好的沟通与协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

主要职责 （一）综合管理与决策支持 1. 协助总经理（兼任总经理助理）开展公司经营数据分析、会议材料编制及重点事项跟踪落实； 2. 统筹推动公司战略项目实施，督导关键任务执行并组织阶段性复盘总结； 3. 监控公司预算执行进度，参与年度经营计划制定与绩效考核机制建设； 4. 优化经营分析与决策支撑体系，提升管理数据质量与决策响应效率。 （二）项目分析与财务管理 1. 牵头开展项目立项研究与可行性论证，编制投资收益测算及风险管控报告； 2. 搭建项目财务评估模型，测算IRR、NPV、回本周期等核心指标； 3. 跟踪项目执行过程中的成本支出、资金安排及回款进度； 4. 组织开展投前尽调与投后评价工作，输出决策建议和优化方案； 5. 配合完成企业融资所需材料整理、融资路径分析及外部合作机构沟通。 （三）内部运营与协调 1. 协同总经理推进跨部门协作机制建设，强化运营与财务工作的协同效能； 2. 建立项目分析与财务数据归档系统，定期输出经营管理分析报告； 3. 参与年度审计、风险排查及内部控制体系完善工作； 4. 完成上级交办的其他专项工作任务。 三、任职要求 1. 学历要求： 本科及以上学历，财务、金融、经济、管理或理工类相关专业； 2. 经验要求： o 具备3年以上财务分析、投融资管理或战略运营相关工作经验； o 熟悉企业预算管理体系、现金流运作及项目评估方法论； o 有大型集团企业、咨询机构或产业投资实践经验者优先； o 拥有海外学习经历者优先。 3. 专业能力： o 掌握扎实的财务分析与建模技能（熟练使用Excel进行建模，精通IRR、DCF等方法）； o 熟悉项目评估流程，具备业务洞察与风险判断能力； o 具备出色的数据整合与报告撰写水平，思维严谨、结构清晰； o 英语沟通能力良好，需达到CET-6级、雅思总分6.5或托福80分以上标准； o 持有CPA或CFA相关资格者优先考虑。 4. 综合素质： o 具备较强的沟通协调、计划推进与抗压能力； o 具有良好的职业道德和保密意识； o 学习适应能力强，能胜任高强度、目标导向型工作环境。

岗位职责: 1、统筹财务战略与经营管理体系，优化企业经济管理机制，助力提升整体经济效益； 2、完善公司内部核算机制及内部控制制度，制定并落实财务管理相关规章与流程； 3、基于财务视角开展经营数据深度分析，构建财务分析模型，为业务提供精准数据支持，辅助决策落地； 4、参与公司投资事项及重大经营活动的方案设计与决策过程，介入重要经济合同或协议的研究与审核，协助开展关键经济问题的研判与决策； 5、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、专业能力：具备扎实的财务管理背景，精通预算管理与经营分析； 2、沟通能力：能快速理解公司业务逻辑与流程，充当业务合作伙伴角色，实现高效信息传递与协作； 3、抗压能力：适应业务创新发展节奏，持续自我突破与学习提升； 4、有定力：目标明确，作风稳健，工作踏实认真； 5、有韧性：勇于面对挑战，具备自驱力，推动目标达成； 6、能协同：善于整合资源，推动共识形成，积极解决难题，助力团队目标实现； 7、可培养：学习意愿强，敢于探索创新，具备攻坚克难的精神

一、岗位内容 （一）财务基础工作核算、监督、风控管理 1、负责日常财务核算及会计凭证的审核工作 2、核验现金与银行存款收付，落实资金风险管控措施 3、监督各超市应收款项及回款进度，管控应收账款逾期情况 4、审查超市费用收取合规性，推动业务人员完成费用核销，实施财务监督、指导与跟踪，防范财务风险 5、审核各类财务报表，组织月度报表编制及财务数据深度分析（含月度经营分析报告） 6、对公司资产进行监督与全流程管理 二、任职资格 1、教育水平：本科及以上学历，内部晋升者条件可适度放宽 2、专业要求：财务、会计等相关专业背景 3、经验要求：具备3年以上财务管理工作经验，熟练掌握财务会计专业知识，具备日常管理预判能力，拥有良好的沟通协调素养 4、能力素质要求：具备出色的沟通、组织协调与团队引领能力；善于发现问题并有效解决；具备较强的抗压韧性 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、根据原始凭证准确编制会计分录、凭证打印及附件粘贴装订成册，及时存档。按时报税、划税款、打印税票等。 2、负责公司内部的报销审核、成本管控、成本核算 3、每月根据人事提交的保险数据按时进行保险扣款 4、负责公司各岗位每月的工资绩效等核算： 5、利润核算、财务结算表、人效数据统计等 6、每月根据收入、成本、利润编制财务报表 7、按时出具财务分析报告、出具财务分析仪表盘 8、根据财务分析报告及仪表盘对营收做出解决方案 任职资格： 1、会计相关专业、具有初级或中级会计资格证书，有过财税公司经验优先 2、大专及以上学历，认同公司企业文化 3、年龄25-40之间，形象气质佳（同等条件完成生育指标的优先录用） 4、熟悉财务各岗位业务、流程，以及财务办公软件的使用，具备小规模报税的能力。 5、有责任心，具备数据分析及处理能力，熟练使用office系列软件办公软件及数据库软件，excel、PPT、脑图等工具要求精通。会python者优先。 6、有较强的学习能力，及时了解国家税收政策并能应用到工作中 薪酬待遇： 薪资结构：岗位薪资+月度绩效+季度福利+年度年终奖； 福利待遇：五险一金，双休，法休 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！ 职业发展路径 1、根据每个季度的过程指标及结果指标内部定期会进行员工层级测评，分为铜牌员工、银牌员工、金牌员工、钻石员工。不同职级享受不同薪酬待遇及福利，让每一位努力奋斗的伙伴享受公平的土壤和环境，你只管向上生长，其他的交给时间！ 2、职业发展路径：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。 公司名称：天津市法保网企业服务有限公司 公司地址：天津市滨海新区瑞众金融中心15层

【职责描述】 1、负责各类原始单据的编制与审核，完成分公司经营报表及报告的制作，确保按时提交且数据准确无误； 2、跟踪公司财务运行状况，参与拟定分公司年度业务与经营计划，对各业务条线费用使用效率进行分析与管控； 3、配合开展税务申报相关工作，承担发票的申领、开具、核销及日常管理，妥善保管票据资料； 4、协同推进分公司财务风险防控相关事务。 【任职要求】 1、面向2026届应届毕业生，需具备本科及以上学历，财会、数学、统计、金融等相关专业背景； 2、在校期间拥有相关实习经验或参与学生组织、社团活动者优先考虑； 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度严谨，细致认真，积极主动； 4、责任心强、品行端正，具有较强的团队协作意识与应变能力，善于沟通交流。 【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习—签订三方协议—毕业入职 本岗位属于保险内勤岗，不涉及保险销售工作。

招聘货车B2本驾驶员，共需两名司机。薪资为9000-11000元/月。工作地点位于天津市西青区。工作性质为长期，岗位为主驾。运输货品包括建筑材料、农用物资、机械设备、金属钢材、化工塑料。车型为高栏。不需要负责装卸。要求能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航、会盖雨布。

安装三个1.9米智能镜，14个角阀

招聘残疾人，从事简单轻松的工作，包括简单的打扫、绿化、门卫、保安等。工作时间不超过6小时，上五险，双休。有意者可报名，等待面试邀请。

马伸桥附近招聘小工，薪资为90元半天，工资以现金结算。

1.负责公司及各工程项目账务处理，审核成本、费用、分包、材料、机械租赁等原始单据，归集工程施工‑合同成本（人工费、材料费、机械费、其他直接费、间接费），按规范登记账簿、出具凭证。 2.跟进项目收款、开票、预收款、进度款、竣工结算，确认工程收入，按完工百分比（或企业适用口径）核算项目收入、成本、毛利；及时核对甲方、分包、供应商往来账款。 3.负责建筑行业涉税工作：增值税进销项核对、异地项目预缴税款申报、附加税、印花税、企业所得税、个税申报；熟悉民工工资专户、工资、工资保证金相关财务流程。 4.管控项目成本台账：建立项目成本、分包付款、材料付款、保证金（履约、质保、投标保证金）台账，跟踪回收，定期做项目成本对比分析，预警超支风险。 5.审核分包单位、劳务班组付款资料，核对发票、结算单、工程量资料，按审批流程办理付款账务处理，防范无票、超付风险。 6.按时编制财务报表、项目经营报表、资金报表、成本分析表；配合提供项目审计、税务核查、甲方对账、内部核查所需财务资料。 7.负责凭证、合同、结算单、发票、完税凭证、保证金单据等财务档案整理、归档保管。 8.对接出纳、项目负责人、预算部门，核对工程量、进度、回款；跟进政策变化（建筑业税收、农民工工资政策）；完成上级安排的其他财务工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证审核与录入、总账及明细账登记、财务报表编制与分析 2. 主导月度、季度及年度结账工作，按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查 3. 统筹应收应付账款管理，定期核对往来余额，优化资金周转与账龄结构 4. 开展经营性财务分析，提供成本控制、利润测算等决策支持报告 5. 对接内外部审计，组织资料归档、问题反馈及整改落实，完善内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，5年以上工作经验 2. 熟悉《企业会计准则》及最新税收政策，具备扎实的账务处理与税务实操能力 3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级函数、数据透视表 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力与保密意识 5. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班及多任务协同推进

财务专员/主管岗位职责 二、 主要岗位职责 1. 销售与单证流程管理 审核出口销售合同中的价格条款（如FOB、CIF）、付款方式、交货期等，评估收汇风险及对退税的影响。 审核出口销售发票的开具，确保品名、数量、金额与报关单、合同严格一致，符合退税要求。 2. 采购、存货与预付管理 负责采购存货到货的暂收审核，核对入库单与采购订单，并在金蝶系统中完成合规入库操作，确保进项源头数据准确。 管理预付账款，跟踪到货及进项发票取得，及时完成系统核销，保证采购闭环与退税单据链的完整性。 3. 应收应付与资金管理 管理应收账款，重点跟踪出口业务回款，与业务部门协同确保及时收汇，满足退税申报的收汇要求。 管理应付账款，根据信用期安排付款，与供应商（包括生产厂家、货代等）定期对账。 4. 出口退税全流程管理（核心职责） 负责出口退税业务的全程处理：单证收集（报关单、发票、提单等）、系统录入、预申报、正式申报及后续跟踪。 与报关、货代及业务部门紧密协作，确保退税所需单证及时、齐全、信息一致。 跟进税务局审批进度，处理退税过程中的疑点或核查，确保退税款及时到账。 及时了解并掌握最新出口退税政策及流程变化，确保公司操作完全合规。 5. 内控、报告与沟通 监控业务流程，主动识别、记录并及时口头汇报可能影响退税、核算或资金的风险、问题与数据差异。 定期编制并提供所负责领域的书面工作汇报，包括但不限于退税进度、应收账款账龄分析、问题汇总及差异分析报告。 协助优化与出口退税及贸易结算相关的财务流程与内部控制。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，包括账务处理、财务报表编制等工作。 2、参与财务团队日常运作，协助完成财务核算及基础财务分析任务。 3、配合上级交办的其他财务事项，保障财务数据的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员协同合作，确保财务流程顺畅执行。 2、具备较强的学习能力，可快速熟悉财务相关知识与操作技能。 3、具备较强的责任意识和主动性，能按时完成上级布置的工作任务。 4、熟悉快递公司操作系统，能准确导出罚款、发货及业务数据，核算成本；可制作工资表、客户发货账单，并针对圆通、韵达、极兔等业务独立编制利润表、资产负债表；能结合支出情况开展分析，优化管理流程，助力提升企业盈利能力

岗位职责： 1.核算门店各档口食材及相关成本支出 2.审核门店报销单据，管控门店各项费用 3.复核门店营业收入，准确核算回款信息 4.监督门店盘点执行，发现问题及时上报 5.按时完成门店交办的其他财务相关任务 岗位福利：面谈 任职要求： 熟悉餐饮收银操作系统 具备餐饮行业工作经历者优先

天津联星传动成立于2013年，具备国企背景，源自天减1956（原天津减速机股份有限公司），传承悠久，底蕴深厚，多年来保持稳健发展态势。这里，为每一位有理想、有情怀、有担当、能吃苦、肯拼搏的人才提供广阔的发展平台，诚邀你携手并进，共同奋斗。 愿你带着热情与信念，积极作为，成就卓越！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁，舒适宜人 明确的职业发展通道，拒绝空谈，注重实效 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，多维度支持员工提升，有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制，公司每月设立专项学习基金，用于购书等学习需求，只要你愿学，均可申报，公司全额承担 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休假 五险一金齐全 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘工作，具备制造业招聘经验者优先； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4、精通各类招聘渠道及平台的使用，具备良好的职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作精神 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘计划，拓展招聘渠道，确保招聘任务按时完成； 2、负责招聘信息的撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程执行； 3、协助人事经理推进招聘流程，参与培训组织、绩效考核等相关事务办理； 4、落实人力资源各项管理制度及操作流程，推动规章制度落地执行，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务 期待你是： 1、品行良好，懂礼节，知感恩，具备出色的沟通能力，思维敏捷，反应迅速； 2、充满活力，学习能力强，逻辑思维清晰，愿意在制造业领域长期深耕发展； 3、认同公司管理理念与核心价值观，为人正直，抗压能力强，心态坚韧，执行力高，有强烈的进取心和创收意愿 有这样一家企业： 不搞内耗，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不唯资历，只要你能力突出，晋升机会就在眼前； 企业历经多年稳步成长，始终坚持凭实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是并肩作战的伙伴，彼此友善互助，助你学习、进步、提升、完善自我…… 期待你的加入~

1)负责公司销售设备的抄表统计与核算对账工作 2)负责销售合同的签署及ERP系统录入，跟进销售发货与订单后续处理事宜 3)登记合同款项到账情况，并负责应收款的跟进与催收 4)协助主管优化部门管理制度、操作流程与规范，提供销售后台支持服务 5)完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括采购、销售、费用等凭证录入与审核，按时出具月度/季度/年度财务报表 2. 负责进销存核算，核对采购入库与销售出库，确保库存账实相符，定期组织盘点 3. 负责应收应付账款管理，跟进客户回款与供应商付款，定期对账并清理往来 4. 负责发票管理：进项发票认证抵扣、销项发票开具，确保进销项品名、规格匹配，把控税务风险 5. 负责纳税申报：增值税、附加税、企业所得税、印花税等各税种按期准确申报 6. 负责银行账户管理与对账，审核费用报销单据 7. 配合年度审计、税务稽查及工商年报等工作 8. 完成领导交办的其他财务相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上 2. 2年以上贸易/商贸行业会计工作经验，熟悉商贸企业进销存全流程 3. 熟悉国家财税法规，熟练掌握一般纳税人全盘账务处理与纳税申报 4. 熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel办公软件（数据透视表、函数等） 5. 具备良好的成本意识和风险意识，工作细致严谨、责任心强 6. 有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、编制并监督财务部门月度、季度、年度及临时性报表的报送工作，复核日常报销单据的合规性与手续完整性； 2、建立合同管理台账，负责应付账款的跟踪与管理； 3、维护销售业务台账，监控回款执行情况； 4、审核资产登记台账，组织并监督资产盘点工作； 5、构建税务管理体系，及时掌握最新税收法规，开展税务筹划，防范税务风险； 6、按月或季度完成增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税等各项税费的认证、申报与缴纳，协助开展年度所得税汇算清缴；保持与税务机关及中介机构的良好对接，配合完成内外部审计、尽职调查等专项涉税事务； 7、负责个人所得税的月度计算与审核，解读个税专项附加扣除政策，提醒员工个税汇算清缴的时间节点； 8、统筹各税种管理工作，分类整理适用的税收优惠政策； 9、建立增值税进项与销项明细台账，维护各类税费核算台账； 10、牵头组织实施土地增值税清算相关工作； 11、办理税收优惠备案及退税流程； 12、组织资产、土地、房产等项目的评估事务； 13、编制年度资金使用计划，并按月更新月度资金安排； 14、负责统计报表的申报及已提交资料的归档管理工作； 15、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上房地产行业会计工作经验，同时拥有物业、餐饮行业财务经验者优先考虑；有土地增值税清算实操经验者优先； 2、政治素养良好，品行端正，恪守会计职业道德，无任何违法违规记录； 3、责任心强，勤奋踏实，积极进取，学习能力突出，工作严谨细致，具备较强抗压能力； 4、专业能力扎实，能独立规范处理各类会计核算与财务事项； 5、持有会计中级职称。

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【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红 2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。 3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。 4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选) 【待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！

1. 成本核算与体系搭建：负责公司成本核算、分析及控制体系的建设与维护，保障成本信息的准确性和时效性。监督生产环节，牵头处理相关问题。 2. 成本分析与管理支持：开展产品、项目及专项费用的成本分析，为定价策略、产品结构调整、生产效能提升提供数据依据。深入生产现场识别改善点，推进工艺优化，达成降本增效目标。 3. 参与企业年度全面预算的编制、分解、执行监控与考核评估。跟踪预算实施进度，组织实施月度、季度滚动预测，及时提示潜在偏差与风险。 4. 持续完善成本与预算管理相关的财务流程与制度，推动财务管理系统的信息化升级。 5. 全程主导或深度参与财务信息化系统上线工作。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 基本条件： 年龄45岁以下，身体健康，品行良好。 教育背景： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 执业资格： 具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 7年以上制造业成本管理与预算管理工作经验，熟悉制造型企业生产运作流程。 精通成本管理，具备扎实的成本核算、分析与管控能力。 具有全面预算管理实际操作经验。 有全程参与信息化系统实施的实践经验。

岗位职责：（工作地天津） 1.负责组织实施公司内部人才招聘相关工作； 2.对收到的简历进行归类整理与初步筛选； 3.与拟录用候选人沟通薪酬待遇，发放录用通知； 4.撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保信息及时传递； 5.完成上级交办的其他招聘支持性事务 任职要求： 1.本科及以上学历，英语具备流利沟通能力（硬性要求，请确认符合后再投递）； 2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用招聘方法与技巧； 3.具有良好的职业操守，善于人际交流与组织协调，具备较强的团队协作精神； 4.性格积极乐观，外向开朗，拥有较强的自我驱动力和责任意识； 5.熟练操作各类常用办公软件

外勤会计主管长期驻外，每月有带薪休假，公司管吃住及出行。主要负责项目全部财务业务。包括但不限于资金往来记账，银行开户，定期对账，成本核算，人员工资发放，报税等业务。中级职称！

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 挖掘招聘数据价值，持续探索并测试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与维护机制 5. 具备结构化招聘思维，实现招聘全流程的闭环运作与效率提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 沟通协调能力强，具备推动力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 执行力突出，具备良好团队合作意识，可按时保质完成上级交付的工作 6. 有大型制造类企业从业背景者优先；具备外企工作经历者优先