一、岗位职责 财务体系搭建与管控：主导完善公司财务管理体系，制定并优化财务制度、内控机制及会计核算规范，统一财务操作流程，强化财务监督，有效识别与防范财务风险，保障财务运作合法合规、运转高效。 全面预算与资金管理：牵头组织年度预算及季度滚动预测的编制工作，跟踪预算执行动态，开展差异分析并提出改进方案；统筹资金计划安排、融资渠道管理及资金使用效率评估，确保资金供应充足、运行平稳。 财务核算与报表管理：指导团队完成日常账务处理与会计核算，保证财务信息的真实性、准确性与完整性；按时出具各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及分析报告，为经营决策提供可靠的数据依据。 成本与税务管理：主导成本归集、核算与分析工作，推动实施降本增效举措，提升成本管控水平；熟悉国家税收法规，全面负责税务筹划、申报缴纳及与税务机关对接事宜，合理控制税负，防范涉税风险。 团队管理与能力建设：承担财务团队的组织管理、绩效考评与梯队建设任务，持续提升团队专业能力与协作效率，打造专业化、高执行力的财务队伍，营造团结进取的工作氛围。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 工作经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任同等管理岗位，全面掌握企业各环节财务管理流程，在预算管理、成本控制、税务筹划、资金运营等方面具有扎实的实战经验。 专业能力：熟练掌握国家会计准则、财税政策及相关法律法规，能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及办公软件；具备出色的财务建模、数据分析、风险预警和税务规划能力，能够深度支持业务发展需求。 综合素质：具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力和执行推动力，思维严谨，责任感强，适应高强度工作节奏；拥有战略视野，能根据公司发展战略调整优化财务管理模式，平衡合规要求与业务灵活性。

1.工作内容：全面负责公司总部的财务管理工作，涵盖预算制定、会计核算、资金运作、资产管控、发票处理、税务申报、应收应付账款、财务报表编制及档案管理、团队建设等职责；协调与各子公司、内部职能部门以及外部监管单位的对接，维护顺畅的工作关系； 2.精通商贸类企业（含进出口业务）及生产制造型企业财务核算体系与操作流程； 3.具备中级会计师或以上专业技术资格。

全面负责公司财务管理，预算，成本，风控，税务统筹。 搭建财务体系，审核财务报表，把控资金流向 财务数据分析，提供经营决策支持 对接税务，银行，审计，规范财务合规管理

岗位内容：（制造业和贸易相关经验） 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报告等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，建立高效的现金流管控机制。 3. 审查各类经济事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 积极识别业务风险点，提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习意识与协作能力，能快速融入团队运作模式。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注执行成效与工作效率，富有职业热忱。

一、 岗位核心目标 全面统筹公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务优化，构建契合制造业运营模式的财务管理体系。作为公司高层管理团队的重要成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、精准的财务数据分析以及前瞻性的决策辅助，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并持续完善公司财务制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业实际运营需求。 负责财务团队的搭建、人才培养、绩效考核与激励机制设计，打造专业扎实、执行高效、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范、及时，确保各类财务报表（含管理报表与法定报表）真实、完整地体现公司经营状况。 主导年度审计、税务审查及其他外部监管检查工作，保证财务运作合法合规。 统筹公司资产账实管理，组织定期盘点，切实维护资产安全。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持公司税务事务，确保各项税种准确计算、按时申报与足额缴纳。 深入开展税务筹划，结合制造业特性与公司业务结构，充分研究并应用税收优惠政策，合法合规降低整体税负水平。 维护税务沟通渠道，妥善应对税务稽查与问询，有效识别并管控税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 搭建科学的财务分析模型，定期开展多维度经营评估（如产品线盈利、成本构成、项目回报等），发现问题根源，输出可行性优化建议。 牵头组织全面预算编制、执行监控、差异分析及滚动预测，强化预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目立项、产品定价、合同评审等，提供财务可行性测算与风险评估支持。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配，提升资金使用效率，确保运营资金的安全性与流动性满足业务发展需要。 三、 任职资格要求 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 5-8年制造业企业财务从业经历，其中至少3年担任财务团队管理岗位。 必须具备扎实的税务实操经验，精通国家税收法律法规，尤其熟悉制造业相关税收政策，并有成功落地的税务筹划实践案例。 熟练掌握制造业成本核算方法（如标准成本法、作业成本法）、预算管理体系及主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP）的应用。 能力与特质： 年龄：35周岁以下，思维敏捷，学习能力强，能快速适应变化。 专业能力：具备优秀的财务分析、决策支持与风险控制能力，善于从数据中挖掘业务价值。 业务洞察：具有强烈的业务协同意识，能够深入理解制造流程与运营逻辑，成为业务部门的战略伙伴而非单纯职能支持。 领导力：具备带领年轻团队的经验，沟通协调能力强，抗压性好。 优先条件： 曾参与企业快速发展阶段（从初创到规模化）财务管理体系建设，或主导过税务信息化项目、ERP系统实施者优先。

1. 成本核算与体系搭建：负责公司成本核算、分析及控制体系的建设与维护，保障成本信息的准确性和时效性。监督生产环节，牵头处理相关问题。 2. 成本分析与管理支持：开展产品、项目及专项费用的成本分析，为定价策略、产品结构调整、生产效能提升提供数据依据。深入生产现场识别改善点，推进工艺优化，达成降本增效目标。 3. 参与企业年度全面预算的编制、分解、执行监控与考核评估。跟踪预算实施进度，组织实施月度、季度滚动预测，及时提示潜在偏差与风险。 4. 持续完善成本与预算管理相关的财务流程与制度，推动财务管理系统的信息化升级。 5. 全程主导或深度参与财务信息化系统上线工作。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 基本条件： 年龄45岁以下，身体健康，品行良好。 教育背景： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 执业资格： 具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 7年以上制造业成本管理与预算管理工作经验，熟悉制造型企业生产运作流程。 精通成本管理，具备扎实的成本核算、分析与管控能力。 具有全面预算管理实际操作经验。 有全程参与信息化系统实施的实践经验。

岗位职责： 1、财务核算：全面负责企业日常账务处理，编制各类会计凭证及财务报表，确保财务信息的准确性、完整性与及时性，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 2、税务管理：开展税务申报及相关筹划工作，按时完成各项纳税申报任务，合理控制税务成本与风险，熟悉增值税、企业所得税等相关税法政策。 3、财务分析：定期进行财务数据分析，为管理层提供经营决策支持，如成本构成、盈利水平、偿债能力等方面的分析建议。 4、资金管理：参与公司资金运作，监控资金流向，优化资金收付安排，提升资金使用效率，保障资金安全。 5、成本核算：负责材料、人工、制造费用等成本项目的归集与核算，保证成本数据真实、准确、合理。 6、财务档案管理：系统整理并妥善保管会计凭证、账簿及其他财务资料，确保档案齐全且便于查阅。 7、内部控制：建立健全财务内控流程，完善制度建设，有效防范各类财务风险。 8、团队管理：指导和监督财务团队日常工作，提升团队专业能力与整体工作效率。 9、外部沟通：与银行、税务、审计等外部机构保持良好对接，配合完成各类检查、审计及相关事务。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历。 2、具备3年以上会计岗位工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑。 3、熟练掌握财务、税务、审计等领域相关政策法规，精通常用财务软件及办公软件操作。 4、具备扎实的财会理论基础，能独立完成全盘账务处理，具有较强的财务分析能力。 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门协同并带领团队开展工作。 6、思维清晰，学习能力强，善于独立思考与经验总结。 7、作风踏实，敬业守则，具备优良的职业操守，严格保守企业财务秘密，抗压能力良好。 薪资待遇： 薪资：4k-6K、五险一金、周末双休、带薪年假、餐补。

企无忧是一家专注于为中小微企业提供专业代理记账、税务筹划、财务咨询等服务的机构，依托规范的作业流程、过硬的专业实力与客户至上的服务理念，已累计为数百家企业提供高效、合规的财务支持方案。因业务持续拓展，现诚聘具备代理记账实操经验及团队管理背景的专业人才加入，携手共建高效专业的财务服务队伍！ 核心工作职责 团队运营统筹：全面负责代理记账团队的日常运作，根据会计工作特点科学分配账务处理、报表编制、纳税申报等任务，把控全流程进度与质量，保障团队作业高效、准确、符合规范 财务体系优化：主导建立并完善代理记账业务的财务核算体系与操作流程，制定统一的记账会计作业标准，提升整体执行效率，降低合规风险 财务质量把控：复核团队成员的记账凭证、账务结果、财务报表及报税资料，对记账过程中出现的复杂问题给予专业指导，妥善处理涉税争议与账务异常，确保客户财税合规 高端客户服务：凭借深厚的会计专业积累，为客户量身提供税务筹划、财务管理优化等高附加值服务，协助企业健全财务机制，增强客户满意度与合作黏性 客户关系维护：牵头完成重点客户的对接工作，维系关键客户关系，快速响应并解决客户提出的复杂财务诉求 团队能力建设：规划团队成员的成长路径，围绕记账实操、最新财税政策、管理技能等方面组织专项培训，通过考核机制推动团队专业能力持续提升 战略决策支持：参与公司财务方向的战略布局，结合代账行业发展趋势与团队实际运行情况，为管理层决策提供专业建议与数据支撑 任职要求 基本资质：全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，持有中级或以上会计职称 硬性经验：具有扎实的代理记账实操经历，具备1年以上代账团队或财务团队管理经验，熟悉代账全流程账务操作 专业能力：掌握系统的财务知识体系，了解国家税收法规政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具 软技能要求：具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力和问题应对能力，作风严谨认真，责任心强，能承受工作压力 职业规划：有清晰的财务管理发展方向，愿意深耕代理记账领域，具备前瞻思维与改进意识 薪资福利 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及春节长假 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建、节日礼品、职称补贴 薪资结构：固定月薪12k-22k + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，依据个人表现与团队成果享有额外激励 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励无效加班，重视员工的工作生活平衡，配备舒适办公环境

【职责描述】 1、负责各类原始单据的编制与审核，完成分公司经营报表及报告的制作，确保按时提交且数据准确无误； 2、跟踪公司财务运行状况，参与拟定分公司年度业务与经营计划，对各业务条线费用使用效率进行分析与管控； 3、配合开展税务申报相关工作，承担发票的申领、开具、核销及日常管理，妥善保管票据资料； 4、协同推进分公司财务风险防控相关事务。 【任职要求】 1、面向2026届应届毕业生，需具备本科及以上学历，财会、数学、统计、金融等相关专业背景； 2、在校期间拥有相关实习经验或参与学生组织、社团活动者优先考虑； 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度严谨，细致认真，积极主动； 4、责任心强、品行端正，具有较强的团队协作意识与应变能力，善于沟通交流。 【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习—签订三方协议—毕业入职 本岗位属于保险内勤岗，不涉及保险销售工作。

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，包括账务处理、财务报表编制等工作。 2、参与财务团队日常运作，协助完成财务核算及基础财务分析任务。 3、配合上级交办的其他财务事项，保障财务数据的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员协同合作，确保财务流程顺畅执行。 2、具备较强的学习能力，可快速熟悉财务相关知识与操作技能。 3、具备较强的责任意识和主动性，能按时完成上级布置的工作任务。 4、熟悉快递公司操作系统，能准确导出罚款、发货及业务数据，核算成本；可制作工资表、客户发货账单，并针对圆通、韵达、极兔等业务独立编制利润表、资产负债表；能结合支出情况开展分析，优化管理流程，助力提升企业盈利能力

天津浩海船舶公司直招公司多年从事船舶制造，主要有铁舾安装，内装，保温，白铁等工作！因业务扩展特直招下列岗位，期待与有技术的你长期合作！班组建制也能合作！4二保焊焊工360-400具体工价，水平面议。招工长期有效每天8小时加班另算，提供住宿（六人间公寓）提供早中两餐，晚加班8点后食堂提供工作餐，提供劳保用品！长期稳定活。年龄男60以内，女55以内，需要提供职业病体检，无犯罪记录，特殊工种需要有特种作业操作证！，银行及时打卡。绝不拖欠。工作地点：天津临港船厂联系电话

明天招聘刮沙浆人员，薪资320元，管饭。工作地点在王顶堤，需自行前往。工作可干十几天。

天津市滨海新区招建筑木工，九米，拆模，架子倒料，包工，日工勿扰

田庄料场招聘铲车司机一名，需驾驶徐工品牌铲车，要求会使用电子泵，技术熟练，二把刀勿扰。 提供食宿，工资8000元，工作时间为上24小时休息24小时。

天津市滨海新区招贴砖，商场大面积800的地砖

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

负责账务管理、经济性管控、项目预算分析相关工作。 1.学历要求:本硕双211及以上，大学英语六级 2.专业要求:金融类、会计类或航空相关的理工科专业。 3.经验要求:3年以上航空航天财务管理工作经验，熟悉经济性管控、项目预算分析相关工作等内容，具有大型国/央/企工程项目工作经验者优先。 4.知识要求:掌握财务管理相关知识，熟悉财务相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程。 5.能力要求:具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力;工作计划性强。 6.工作技能要求:熟练使用计算机办公软件，数据统计 分析软件等。 7.其他要求:中共党员优先;工作踏实，吃苦耐劳，认真细致，服从安排，具有高度的责任心、良好的沟通协调和团队协作能力，有良好的服务意识、保密意识、协作意识。

招聘人事专员工资：5-7K单双休上八下五点半职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工宿舍、员工食堂岗位职责：1、负责公司招聘工作，完成职位发布到谈薪入职全流程工作，确保招聘任务按时达成；2、对新员工进行培训教育，完成培训考核与记录整理工作；3、完成入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、公司人员系统更新等日常事务性工作；4、完成人员用退工、社保增减、商业险增减、企业申报高校毕业生补贴等工作；5、协助绩效考核体系的建设和完善工作；6、负责员工职业健康档案管理工作，熟知不同工种对应的体检项目，跟进员工后续体检事宜；7、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、具有3年以上制造型企业招聘、薪酬绩效等模块工作经验；3、具有一定分析和识别人才的能力，熟悉招聘流程与渠道维护；4、具备一定的绩效考核相关的工作经验，熟悉绩效考核流程和操作方法；5、具备良好的沟通能力、学习能力，能够独立思考并妥善解决问题。工作地点：天津市武清区梅厂镇福源经济区发源路2号联系方式：高女士

工作要求： 负责发布骑手招聘信息，进行简历筛选等相关工作，做事认真不马虎，具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁，无经验亦可，全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力，情绪管理能力较好，能稳定应对日常工作需求

AC的工作职责： 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。 2.建立、拓展行业人脉。 3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。 4.把握人选求职意愿。 5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。 6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。 7.总结（人脉/职位/行业等）。 任职条件 1.本科以上学历，半年工作经验。 2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。 3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。 4.良好的表达沟通能力和职业道德观。 5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职相关手续的办理； 2、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、参与员工关系管理，解答员工咨询，处理日常问题，维护和谐的工作环境； 4、配合人力资源团队完成日常行政事务，如文件归档、信息统计与数据整理等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效整合与协调各类资源； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，具备较强的服务意识与问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1，工作方向：内控管理与风险监督； 2，参与公司内控制度、业务流程及关键控制环节的设计实施情况检查； 3，依据年度审计计划，参与或主导与财务及生产经营相关的专项审计任务； 4，协调并对接被审计单位相关工作； 5，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1，本科及以上学历，会计、审计类相关专业，具备会计或审计中级职称； 2，具有3年以上财会或审计从业经历，拥有企业内部审计经验者优先，熟悉国家财税法律法规，能够准确识别财税相关风险； 3，工作态度严谨，具备良好的职业素养、责任心及团队协作能力； 4，可接受短期境外出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

财务经理 【岗位亮点】四大审计背景优先 | 上市公司 / IPO 经验 | 跨境财务 + 财务 BP 复合型岗 【工作地点】天津（可面议） 【汇报对象】老板 【招聘人数】1 人 岗位职责 1. 经营分析与决策支持：深度参与企业战略规划，构建经营分析模型与指标体系，定期对生产、销售、成本等核心数据进行复盘，输出分析报告，支撑管理层决策，识别潜在风险并提出应对策略。 2. 预算与成本管理：牵头年度及半年度预算编制与动态调整，整合各部门预算需求，提升预测精准度；监控预算执行情况，推动成本结构优化，落实降本增效举措。 3. 财务核算与合规：全面负责账务处理、费用分摊、成本归集及财务报表编制；规范海外子公司应收账款、国际物流费用、库存管理等业务流程；协同外部审计机构（含IPO审计）开展工作，保障审计进度与质量；统筹境内外税务申报（如CP/WHT）及相关合规筹划。 4. 内控与流程优化：梳理资金流、采购链、收入循环等关键内部控制环节，评估现有流程漏洞，提出优化方案；参与制定报销制度、合同审核机制等财务管理制度，提升财务管理标准化水平。 5. 团队与协作：带领财务团队高效完成日常核算与信息披露任务；联动业务部门设定绩效目标，持续跟踪执行进展，助力经营目标达成。 任职要求 1. 学历与证书：本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业，硕士优先；需持有CPA执业资格，通过CET-6或以上，具备处理境外财务事务的能力。 2. 经验要求：5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经历；有四大会计师事务所审计背景者优先；具备IPO或上市公司财务运作经验，熟悉A股/美股信息披露规范；拥有跨境财务实操经验者更佳。 3. 能力要求：熟练掌握财务全链条操作，通晓中国会计准则、IFRS及USGAAP，了解相关税务法规；具备出色的数据分析能力、逻辑思维和抗压能力；善于跨部门协同，具备良好的沟通协调与团队领导能力。 我们提供  具有市场竞争力的薪酬待遇（基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖）  清晰完善的职业成长路径  五险一金、带薪年假、节日福利等全面保障  扁平化组织架构，开放包容的企业文化氛围

岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、依据个人工作目标，统筹管理招聘过程中的各项量化指标； 3、熟练运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘端口，高效转化有面试意愿的候选人； 4、协同招聘交付（客户BP）团队，共同推动招聘结果的顺利落地； 5、维护招聘台账信息，持续保持与候选人的良性沟通互动 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一定招聘实习经验/1年相关工作经验/或无工作经验亦可； 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、拥有乙方招聘背景者优先考虑； 5、品行端正，值得信赖 Base工作地: 天津陆家嘴中心B座7层 优势一: 团队协作氛围佳； 优势二: 提供带教指导； 优势三: 收入与付出成正比； 优势四: 发展通道明确——可向招聘顾问及招聘组长方向晋升

岗位职责: 1.筛选简历，组织安排面试，确保招聘活动高效进行 2.社保公积金的办理，了解国家补贴政策 3.独立开展新员工入职培训，掌握一定培训技巧，能够独立制作高质量培训课件PPT等 4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 任职要求： 1.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进建议； 4.具有良好的职业道德，高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责： （此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性） 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程； 2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位； 3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体； 5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成； 6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆； 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展； 2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持； 3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分； 4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区； 8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！ 管辖范围： 1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻； 2、居住在宝坻者优先考虑

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比