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人力资源经理/主管经验不限本科招聘绩效管理人事培训
二、岗位职责招聘管理 1. 根据公司各业务部门用人需求,拟定并实施招聘方案,承担职位发布、简历甄选、面试安排、面试协调及录用沟通等全流程工作,确保人员按时到岗。 2. 开拓并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提高招聘效率与人岗匹配质量,逐步完善企业人才储备体系。 3. 负责年度校园招聘工作,制定校招策略,锁定目标高校资源,统筹宣讲会、双选会及后续招聘执行环节。 培训管理 1. 协助拟定员工培训规划,覆盖新员工入职培训、岗位技能提升、综合素养发展等内容,全面负责培训前期筹备、过程组织与现场支持。 2. 汇总各部门培训需求,整合内外部培训资源,配合开展各项培训活动,并完成培训资料整理与归档管理。 3. 监测培训实施效果,收集参训反馈意见,持续改进培训内容与形式,推动员工专业水平与综合素质提升。 绩效管理 1. 协助建立和完善绩效管理体系及相关操作流程,组织实施绩效考核工作,保障考核过程公平、公正、有序推进。 2. 与各部门对接,完成绩效数据采集、汇总、计算与分析,审核考核结果,处理绩效相关咨询与沟通事宜。 3. 归集绩效考核档案,依据考核结果协助推进奖惩执行、晋升评估、薪资调整等人事管理工作,助力绩效机制持续优化。 4. 完成上级领导交办的其他人力资源及行政综合事务。 三、任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 性别要求:不限。 3. 熟悉人力资源领域中招聘、培训、绩效模块的工作流程,有相关岗位实践经验者优先。 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策,熟练运用Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理功能。 5. 工作认真细致、责任感强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神,能高效应对多任务工作场景。 6. 具备良好亲和力与服务意识,积极主动,善于处理员工关系相关事务。 四、福利待遇 1. 提供六险一金,实行双休及法定节假日休假制度,享有带薪年假、法定假期、节日福利、生日关怀等福利项目。 2. 配备系统的岗前培训与在职成长路径,提供清晰的职业晋升通道。 3. 拥有舒适的办公环境与和谐的团队氛围,定期组织开展团建活动。 4. 薪资面议,结合个人能力与工作经验提供行业内具竞争力的薪酬水平。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘主管
岗位职责: 1、根据企业经营发展与人才需求,制定并落实招聘规划; 2、优化并健全公司招聘制度、体系及标准化流程; 3、开拓并管理多元化招聘渠道,保障渠道资源有效支撑用人目标; 4、搭建企业内部人才库,系统化推进人才储备与核心岗位人才引进; 5、汇总并分析招聘过程中的各项数据,评估招聘成效并提出改进方案。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,985/211院校优先,人力资源或相关专业背景; 2、五年以上招聘相关工作经验,其中至少三年牵头招聘工作经历; 3、具备俄语区国家石化工程类岗位招聘经验者优先; 4、具备出色的语言表达、沟通协调及文书撰写能力; 5、积极主动,性格亲和,具有较强的责任意识与团队协作精神。
人事主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容: 1. 统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求: 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文件; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先级; 5. 具备良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一岗位内容: 1. 洞察市场动态,规划招聘战略,并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 组织并推进各类招聘项目落地执行,带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作,保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。 二任职要求: 1. 大专及以上学历,拥有3年以上招聘工作经验,擅长简历筛选与人才挖掘。 2. 精通多元化招聘渠道的运用,能独立设计招聘策略及执行方案,并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧,善于快速拓展人脉资源,并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底,能通过人力资源相关数据评估招聘成效,持续提升选才精准度与效率。
人事负责人
8000-13000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划,结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置; 2.主导核心岗位招聘工作,搭建高效招聘渠道,精准筛选匹配水果电商行业特性的人才,把控招聘全流程质量与效率; 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化,结合行业淡旺季特点设计激励方案,激发团队积极性; 4.统筹员工培训与发展工作,针对新员工入职、老员工技能提升(如外卖运营知识普及)设计培训计划,助力员工成长; 5.处理员工关系,搭建良好的企业文化氛围,组织员工活动(如年会、团建),及时解决员工诉求,降低离职率; 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行,确保各项工作合法合规,规避用工风险; 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求,向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历:985/211院校全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.经验:3-5年人力资源全盘管理工作经验,有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先; 3.具备极强的主动性,能独立推进人力项目落地,无需过多督促即可完成各项工作;具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力; 4.熟悉人力资源相关法律法规,对人事工作有高度的责任心与严谨性,认同水果外卖代运营行业的工作节奏; 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整,具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、试用期不打折等。
人力资源主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划组织发展绩效管理企业文化建设组织文化高级人力资源管理师中级人力资源管理师
亿境达|人力资源经理招聘公告 一、关于我们 天津亿境达物流科技有限公司(简称“亿境达”)是一家以科技驱动的供应链国家高新技术企业,聚焦“多式联运 + 包装仓储一体化”,致力于打造智慧物流与数字化供应链体系。 二、招聘岗位 人力资源经理(1名) 三、岗位职责 协助总经理完善公司人力资源体系的规划与执行 组织实施招聘、培训、绩效考核及薪酬管理等核心模块 推动绩效管理机制的落地实施与持续改进 统筹员工关系维护及劳动法律法规合规事务 主导股权激励计划、人才梯队发展等战略性项目推进 监督各项制度落实与流程标准化,提升组织运作效率 兼顾行政管理体系工作,实现人事与行政协同管理 四、任职要求 本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先考虑 具备5年以上人力资源领域工作经验,有物流、供应链或互联网行业背景者优先 精通招聘、绩效、薪酬及员工关系等模块的实际操作 有参与人力资源体系搭建或优化项目经验者优先 具备出色的沟通协调能力与高效执行力 能承受一定工作压力,适应企业高速发展阶段的节奏变化 五、我们能提供 深度参与企业快速成长与组织变革的核心发展机会 全程介入股权激励、组织架构升级等战略重点项目 贴近业务前端,培养兼具专业与实战的业务伙伴型HR能力 具有市场竞争力的薪资待遇 + 绩效奖金 + 职业发展空间
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、通过多元化的线上及线下途径,拓展招聘资源,发布招才信息,精准匹配合适的求职人选; 2、全面了解合作单位的用工标准与岗位要求,向求职者详细介绍职位内容,确认就业意愿,并组织面试邀约; 3、根据各项目具体招聘目标,开展候选人面试指导、简历优化、到面跟进及结果反馈工作; 4、沟通员工入职意向,落实体检安排,协调处理工作过程中出现的各类问题,提升人员稳定性与工作满意度; 5、持续维护招聘渠道资源,健全简历档案与人才储备体系,达成月度招聘任务,推动个人与团队绩效增长; 6、实时关注目标人群市场变化及同行招聘策略,探索创新招聘模式,高效完成领导交办的临时性任务。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,有油气行业招聘经验或相关管理实践者优先; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉网络招聘流程或地面推广业务; 3、具备良好的语言表达能力,富有团队协作精神和责任意识; 4、性格开朗向上,目标感强,能承受工作压力,具有奋斗精神。 工作地点: 天浩人才MSD:天津市滨海新区开发区地二大街MSD-A1; 薪资:底薪+提成,上不封顶。 出勤:上五休二 职位福利:六险一金、带薪年假、加班补助、年终奖。
蓝领招聘负责人
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: (1) 依据公司用人需求,搭建科学高效的招聘体系,保障人才供给; (2) 制定各类招聘项目方案(含社会招聘、校园招聘、招聘会等),确保招聘目标达成; (3) 组织实施招聘工作,全程跟进流程执行,复盘并评估招聘效果; (4) 维护现有招聘渠道,定期评估效能,并探索拓展新型招聘途径; (5) 开展招聘数据统计分析与行业市场调研,输出专业分析报告,结合同业对标持续优化招聘策略; (6) 统筹招聘团队日常管理,协助成员进行职业发展规划,推动团队高效协作与目标实现; (7) 管控招聘相关成本,包括预算编制、费用执行监控及投入产出比分析与优化; (8) 搭建并持续完善企业人才库,保持信息动态更新。 任职要求: (1) 统招大专及以上学历,具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验,有服务大中型制造类企业或外资制造企业经历者优先,具备蓝领招聘项目经验者更佳; (2) 熟悉国内制造业招聘市场特点,拥有招聘团队组建与运营实战经验; (3) 能适应高强度工作节奏,具备出色的团队建设能力、领导力、组织协调能力及创新意识; (4) 具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和抗压能力,性格亲和,善于人际互动。
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理师数据统计分析信息管理与信息系统薪酬福利绩效管理招聘中级人力资源管理师助理人力资源管理师高级人力资源管理师
1. 负责公司人员招聘、培训实施、员工入转调离及合同续签等全流程人事事务管理; 2. 统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社保缴纳及公积金相关事宜; 3. 落实考勤与奖惩制度执行,监督各部门落实情况,并做好日常记录与反馈; 4. 承担人事相关事务对接工作,及时解答员工关于政策与制度的咨询问题; 5. 严格执行公司各项管理规定,确保信息准确录入,定期进行数据整理与分析,按时提交报表供管理层决策参考; 6. 拓展并维护各类招聘渠道,负责线上招聘信息的发布与动态更新; 7. 根据用人部门需求,开展简历筛选,并组织面试邀约与初步甄选工作; 8. 建立健全人事档案体系和员工名册,定期核查并维护员工个人信息的完整性与时效性; 9. 办理劳动合同的签署、续订、终止和解除等手续,规范劳动关系管理流程; 10. 组织实施绩效考核工作,包括评估打分、结果反馈及绩效面谈等相关环节; 11. 受理员工投诉与申诉事项,定期开展沟通交流,掌握员工思想动态,为优化管理制度提供依据; 12. 协调处理劳动争议事件,推动问题妥善解决; 13. 定期开展办公职能检查,发现问题及时整改,并跟进纠正与预防措施的落实; 14. 推进企业文化建设,提升团队凝聚力与工作效率,定期策划并组织团建活动; 完成上级领导交办的其他工作任务; 15. 全日制本科及以上学历,具备3年以上管理工作经验者优先录用。 福利:周末双休、员工旅游、带薪年假、节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪,每日下午茶供应,定期组织团建与聚餐,团队氛围融洽,诚邀有能力的人才加入精英队伍,携手成长、共创发展。天津赛智为每一位员工提供广阔的发展平台与晋升空间!
塔吊司机指挥工
天津用信号工限制 5550 以内我就在这,工资6+2,谁能来或者介绍朋友过来,太忙了我就不按个问了,这个活之后雄安新区招司机和信号工多名,18台塔吊老杨 电话
天津
5月12日 10:40拨打电话
安全员
公司急招安全员,主要从事粮库建设、光伏风电的建设安装及其他机电工程。要求必须持有安全C证,能做安全资料,原则性强、责任心重,沟通协调、抗压、适应出差现场工作,有现场管理经验优先录取。上五险,法定节假日。
保洁开荒保洁月结
金成府售楼处招聘保洁工资:每月2600+200元,每月休息4天,每天上8小时。要求:工作踏实身体健康,保洁60已下。工作地点:花溪云语售楼处(天津市北辰区文庆道附近)电话:
天津 北辰区
5月12日 10:40拨打电话
保安月结
招聘:岗位:夜班保安工作要求:身体健康、年龄60以下工作班制:夜班19:00-7:00工资:3500工作地点:天津市西青区大寺镇储盈路10号(大寺汽车园附近)联系方式:()
天津 西青区
5月12日 10:39拨打电话
保安包吃月结
津南区,双港老板电器招聘:保安员若干人55岁以内,有责任心时间:12小时7:00--19:00月休5天综合薪资:3000,包吃(周一到周六管吃,周日食堂休息不管吃)联系电话:
天津 津南区
5月12日 10:39拨打电话
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘5-10年本科不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验外贸电商
双休,弹性打卡,五险一金,带薪年假,年度体检,定期团建…… 【依据工作成效,享有额外招聘激励奖金!!】 1、主导人才搜寻、笔试组织、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理及试用期管理等全流程招聘事务 2、汇总并优化各业务条线面试题库,提升对候选人专业能力的评估精准度 3、参与构建与持续完善集团层面的招聘体系和标准化流程,提升整体招聘质量与效率 4、严格执行招聘规范,管控招聘信息发布环节,助力打造并维护良好的雇主品牌声誉 5、搭建并持续更新企业人才储备库,动态跟踪候选人状态,长期维系优质人才资源 6、追踪行业发展趋势与人才市场变化,输出人才供给、薪酬水平等分析数据,支撑企业人力资源决策 7、开展招聘风险防控工作,梳理全流程节点,识别关键风险项,制定防控策略,优化风控机制、流程与制度 8、及时完成上级交办的其他工作任务 9、严守法律法规,恪守公司保密要求
天津北辰区招污水/污泥处理
1-1.1万元/月
污水处理1-2人完工结算
天津市北辰区招污水/污泥处理
天津武清区招空调安装/维修、通风安装/维修、工地学徒工
300-400元/天
工地学徒工通风安装空调安装1-2人
天津市武清区招空调安装/维修、通风安装/维修、工地学徒工
天津 武清区
4月21日 17:14拨打电话
临时工普工
员工 能早起、干活勤快,年龄条件可放宽 薪资福利:综合月薪5200元(基本工资+岗位费+满勤奖),包吃包住,录用 (8点以后不接电话) 工作地址:空港
天津
5月10日 23:39拨打电话
天津河东区招通风安装/维修
通风安装
天津市河东区招通风安装/维修
天津 河东区 上杭路
12月17日 09:40拨打电话
天津滨海新区招空调安装维修学徒
4000-8000元/月
工地学徒工空调安装长期1-2人月结
天津市滨海新区招空调安装维修学徒
天津 滨海新区 三槐路
4月28日 09:25拨打电话
天津滨海新区招空调安装/维修学徒工
3000-5000元/月
空调安装工地学徒工1-2人
天津市滨海新区招空调安装/维修学徒工
天津 滨海新区
5月12日 09:46拨打电话
天津地区招聘需全天工作(八点至八点)的人才,待遇为每小时薪资24元。
24元/时
临时工
天津地区招聘需全天工作(八点至八点)的人才,待遇为每小时薪资24元。
天津
5月6日 17:38拨打电话
污水处理1-2人
天津宝坻 ,口东镇 垃圾处理厂 招聘 2名污水处理操作工 4班3倒 年纪50岁以下 会电脑 理解能力强
天津 宝坻区
4月8日 11:17拨打电话
猎头顾问
4000-6000元/月
猎头顾问经验不限本科高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘高科技行业
【岗位职责】 1、与企业客户对接,深入理解岗位需求,制定人才搜寻计划; 2、利用多种渠道寻找目标候选人,开展沟通交流并提供职业发展建议; 3、组织实施候选人初步面试评估,出具推荐材料; 4、统筹安排面试流程,推动薪资协商及录用事宜; 5、跟踪候选人入职情况及试用期管理; 6、汇总行业人才信息,构建人才分布图谱。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历; 2、具备明确目标意识,能承受工作压力,注重成果输出; 3、拥有良好的沟通技巧和快速学习能力;
人力资源主管
9000-18000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利绩效管理医疗行业经验人才梯队建设劳动法合规
工作职责: 1. 全面负责医院人力资源各模块运作,涵盖人才招聘、岗位配置、培训成长、薪酬管理及绩效考核等内容,确保人力资源体系与医疗业务发展目标相匹配。 2. 牵头关键岗位人才储备与梯队搭建,完善招聘资源布局和人才筛选机制,实现医疗及管理类人才的高效精准引进。 3. 构建契合医疗行业特点的薪酬激励方案与绩效评估机制,提升团队积极性与组织效能。 4. 维护良好的员工关系环境,妥善处理劳动纠纷,保障日常用工合法合规。 任职要求: 1. 国家统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源全模块实际操作。 3. 熟悉劳动法律法规及相关用工政策,拥有较强的劳资问题应对能力。 4. 具备出色的组织协调与跨部门协作能力,可独立主导并推进人力资源项目实施。
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鱼泡直聘为工人提供天津市地热资源管理官网招聘在线招聘信息,主要招聘天津水暖安装/维修相关人才。作为水暖安装/维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水暖安装/维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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