岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务管理工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要单位，为公司稳定运营和战略制定提供有力保障。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营情况分析，提供财务数据支撑与专业建议；审核产品定价方案，牵头开展经济运行分析并撰写相关报告。 税务统筹与合规管理：保证税务申报及时准确，落实税收筹划工作，推进研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质申报，持续优化企业税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，确保信息畅通，维护公司在外部的良好合作关系。 内部财务管理：健全公司财务管理制度并监督执行情况；统筹日常账务处理、费用审核及资金支付管理；组织开展团队培训与业务指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本核算及进销存管理任务，确保成本数据精准、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收账款与应付账款的对账工作，把控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、生产等相关部门保持紧密沟通，协同解决各类财务事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级及以上会计职称（具备高级会计师资格或CPA资质者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务流程与成本核算模式； 熟练操作用友等财务系统软件，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有扎实的税务管理、融资运作和财务分析实践经验； 风险防控意识强，具有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动内外部各方； 坚持职业操守，原则性强，严格遵守保密规定。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各区域站点负责人； 外部对接：税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务软件系统及网络设施。

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，包括账务处理、财务报表编制等工作。 2、参与财务团队日常运作，协助完成财务核算及基础财务分析任务。 3、配合上级交办的其他财务事项，保障财务数据的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员协同合作，确保财务流程顺畅执行。 2、具备较强的学习能力，可快速熟悉财务相关知识与操作技能。 3、具备较强的责任意识和主动性，能按时完成上级布置的工作任务。 4、熟悉快递公司操作系统，能准确导出罚款、发货及业务数据，核算成本；可制作工资表、客户发货账单，并针对圆通、韵达、极兔等业务独立编制利润表、资产负债表；能结合支出情况开展分析，优化管理流程，助力提升企业盈利能力

【职责描述】 1、负责各类原始单据的编制与审核，完成分公司经营报表及报告的制作，确保按时提交且数据准确无误； 2、跟踪公司财务运行状况，参与拟定分公司年度业务与经营计划，对各业务条线费用使用效率进行分析与管控； 3、配合开展税务申报相关工作，承担发票的申领、开具、核销及日常管理，妥善保管票据资料； 4、协同推进分公司财务风险防控相关事务。 【任职要求】 1、面向2026届应届毕业生，需具备本科及以上学历，财会、数学、统计、金融等相关专业背景； 2、在校期间拥有相关实习经验或参与学生组织、社团活动者优先考虑； 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度严谨，细致认真，积极主动； 4、责任心强、品行端正，具有较强的团队协作意识与应变能力，善于沟通交流。 【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习—签订三方协议—毕业入职 本岗位属于保险内勤岗，不涉及保险销售工作。

天津制药厂招聘管工一名，每天工作九小时，薪资500元。现场负责人为招聘方的朋友，有意者可联系。

招聘5名会使电稿的杂工，负责干杂活。薪资200元，管饭。工作期限为十天。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1.独立负责公司全盘账务处理，涵盖原始单据审核、会计核算、月度结账及财务报表编制与分析 2.统筹税务全流程管理，包括纳税申报、税务筹划、税负优化及政策动态跟踪，有效防控税务风险 3. 主导成本与利润核算，定期开展往来账清理、经营数据分析及财务复盘，支撑管理层决策 4.审核合同财务条款，严控费用报销、资金支付等环节的合规性与内控有效性 5.牵头对接银行、税务、工商、审计等外部机构，高效完成年度汇算清缴、年检及专项审计配合工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务全盘管理经验，具备制造业/服务业/互联网等行业背景更佳 3.精通新会计准则及最新财税政策，熟练使用用友/金蝶及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及制度建设能力 5.责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1、全面负责公司财务体系搭建与运营，主导预算编制、成本核算及资金管控。 2、统筹税务筹划与合规管理，针对装修，土建行业特性设计财税优化方案，降低企业税务风险。 3、建立项目财务跟踪机制，实时监控项目资金流、成本偏差，为管理层提供数据化决策支持。 4、负责财务团队的日常管理与能力建设，推动财务流程标准化与信息化落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2、具备3年以上财务经理工作经验。 3、精通会计准则与税法法规。 4、具备优秀的数据分析能力与风险识别能力，能独立解决复杂财务问题。 5、有财务团队管理经验，实操过多元化账户。

岗位职 1.全面负责公司财务核算工作，包括但不限于账务处理、凭证审核、报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保财务数据真实、准确、完整，符合国家会计准则及行业规范。 2.主导公司税务管理工作，精准完成增值税、企业所得税等各类税种的申报、缴纳及汇算清缴，合理进行税务筹划，降低税务风险，维护良好税务信用。 3.负责财务预算编制与成本管控，协助管理层制定年度财务预算方案，跟踪预算执行情况，分析成本费用构成，提出优化建议，提升公司财务效益。 4.配合内外部审计工作，提供完整的财务资料与数据支持，协助完成审计报告编制；对接银行、税务、工商等相关部门，维护良好合作关系。 5.向管理层提供及时、准确的财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展提供关键财务依据。 任职要求 1.年龄30-40岁 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先，具备人力资源行业财务工作经验者可放宽部分条件。 3.工作经验：5年以上财务相关工作经验，至少 3 年主管会计岗位经验，熟悉企业全盘账务处理，能独立完成财务核算、税务申报及报表编制。 4.专业技能：精通国家财务税收政策、会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及 Office 办公软件（尤其 Excel 数据处理）；具备良好的财务分析、风险管控能力。 5.素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，遵守财务职业道德，无不良工作记录。 6.其他：能承受一定的工作压力，认同公司企业文化，愿意与公司共同发展。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（周末双休、法定节假日休息） 薪资福利 1.薪资待遇：6000-7000 元 / 月（根据学历、经验、职称面议），年终奖金 + 绩效奖金 + 节日福利。 2.基础保障：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪假期。 3.员工关怀：生日福利、团建活动、员工培训、晋升通道清晰，为优秀员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。 4.其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补，舒适的办公环境，和谐的团队氛围。

一、岗位职责 1.负责财务部门日常管理工作，规范财务流程，严格遵守财税法规，保障公司财务体系合规稳定运行，防范各类财务风险。 2.根据公司经营战略制定中长期财务规划，定期整理财务分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 3.统筹公司整体资金管理，统一资金调度与收支调配，合理规划融资与付款节奏，盘活存量资金，持续提升资金周转与使用效益。 4.开展全链条成本管控工作，梳理业务成本构成，跟踪成本变动，建立成本监控机制，分析盈利结构、收支、毛利及现金流情况。 5.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务、银行工作的处理。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等财会相关专业；年龄35岁以内。 2.具备多年商贸类企业财务管理岗位工作经验；具备扎实的财务基础知识，了解财务法规和税收政策等。 3.熟练运用财税类软件；精通 Excel、Word等办公软件，可独立搭建财务测算模型、函数分析、数据分析等。 4.具备良好财务风险管控意识，逻辑思维清晰，数据分析能力突出；抗压能力强，能够适应业务节奏。 5.积极性主动性强，对数字敏感，有投资思想。 三、福利待遇 1.上班时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日按照国家规定放。 2.正式入职购买五险一金，年底有年终奖、优秀员工奖金等。 3.公司提供餐补、话补、节日礼品、生日礼金等，每年定期安排体检，举行团建活动，福利制度完善。 4.写字楼上班，临近地铁口，交通便捷，环境舒适。 5.能力优秀者工资也可面谈。

【岗位职责】 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6、组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入。 【任职要求】 1、20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红。 2、大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。 3、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。 4、开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。 5、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【福利待遇】 基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选) ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理-总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【培训体系】 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2。参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理。 3。协助完成员工离职相关手续，保障人员流动流程有序开展。 任职要求： 1。具备人事招聘实操经验，拥有优秀的沟通技巧，能与团队及管理层保持高效对接。 2。能在压力下开展工作，确保任务执行的准确性和时效性。 3。具备较强的协作意识，适应能力强，可迅速融入跨部门合作环境。

一、岗位：招聘实习生，面向26届本科&硕士同学： 1、技术开发，产品开发，技术讲师； 2、销售，售前，营销推广； 3、人力资源招聘、人力资源服务专员、行政商务支持等岗位 二、资格要求： 1、具备强烈的上进心与目标感； 2、良好的分析判断及归纳总结能力； 3、工作作风务实（非单指稳重踏实） 三、管培生未来发展： 1、依据工作表现与文化契合度，快速完成转正并获得晋升机会； 2、坚持奋斗者导向，打造无上限的发展平台； 3、工作地点覆盖北京、天津、广深、南京、合肥、上海等地。 三、管培生未来发展： 1、依据工作表现与文化契合度，快速完成转正并获得晋升机会； 2、坚持奋斗者导向，打造无上限的发展平台。

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工厂主办会计岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，按时出具总账、明细账，编制资产负债表、利润表等财务报表。 2. 工厂成本核算：核算原材料、辅料、人工、制造费用；归集分摊生产成本，计算半成品、产成品单位成本，做好成本分析，管控成本异常。 3. 纳税申报：增值税、附加税、企业所得税、印花税等申报；进项发票认证、销项开票管理；做好税务台账，应对税务核查。 4. 往来账务管理：应收、应付、其他应收应付核对；定期与供应商、客户对账，跟进往来差异调整。 5. 存货管理：配合仓库盘点，监督原材料、半成品、成品盘点工作，处理盘盈盘亏账务，管控库存。 6. 费用审核：审核各项报销单据，严格执行公司财务制度，把控费用合规性。 7. 固定资产核算：固定资产入账、折旧计提、资产台账管理。 8. 工资社保账务处理，计提工资、社保公积金，相关凭证编制。 9. 整理保管会计凭证、账簿、报表等财务档案；配合审计、税务检查，提供所需财务资料。 10. 财务数据分析，向管理层提供成本、费用、利润相关数据；完善工厂财务流程制度。 11. 完成上级安排其他财务相关工作。 任职要求 1. 财会相关专业，有制造业工厂全盘会计经验； 2. 熟悉工业成本核算，熟练财务软件； 3. 持有初级会计，有中级会计证书优先； 4. 熟悉税务申报，工作严谨细心，服从工厂考勤制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要职责： 1.负责公司员工档案的整理与更新，保障人员信息的真实完整； 2.负责公司固定资产的日常管理，配合行政部完成资产清单的建立与维护； 3.负责办公场所的运行维护，协调各部门间的协作与沟通； 4.负责人事相关数据的统计与分析，支持招聘、培训及绩效管理等工作开展； 5.协助行政部处理日常费用支出及报销事宜，配合财务完成费用核对与结算； 6.协助总经理办理其他人事与行政相关工作事项

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～ 上班时间： 上午八点半到十二点下午一点半到六点

岗位内容： 1. 负责日常成本核算、费用管控、预算执行及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险防控； 3. 参与成本控制分析、经营损益评估以及财务报表的编制工作； 4. 审核各类财务支出凭证，规范票据管理流程； 5. 准确记录并归集财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 拥有1年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通表达能力和团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨踏实，具备较强的数据分析思维和问题解决能力。

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

岗位职责 统筹公司整体财务核算、报表编制、财务分析及税务相关工作 负责全面预算管理、成本控制、资金安排与现金流监控 完善财务制度与内控流程，有效识别并管控财务及税务风险 对接审计、税务、银行等外部单位，协同完成各类审查与沟通 领导财务团队开展日常作业，提供专业指导，提升部门运作效率 任职要求 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计师或以上职称 10年以上财务领域工作经验，其中3年以上担任财务经理/主管职务 熟练掌握账务处理、税务规划、成本管理及合并报表操作 熟练操作财务软件与办公软件，具备扎实的数据分析能力 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队管理经验 具有农业、科技、制造等行业财务工作经历者优先

职位描述： 1，负责汇总拉美区域各分公司外方提供的财务报表，并核查其数据准确性与合理性； 2，依据中国或美国的管理要求，将外方财务报表转换为中国版或美国版财务报表； 3，负责归集并整理各分公司税务申报所需的相关数据； 4，根据集团财务部门管理需要，收集并汇总其他内部所需的财务信息资料； 5，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2，具备10年以上财务相关工作经验，其中至少3年从事会计报表编制及财务管理工作； 3，持有中级会计师或以上职称，拥有注册会计师、税务师或同类国际资格证书者优先考虑； 4，具备良好的英语书面表达能力，口语流利者优先，掌握西班牙语者亦优先； 5，具备较强的财务分析能力以及良好的沟通协调能力。 职位福利：弹性工作时间，五险一金，生日慰问，工会福利等

1. 成本核算与体系搭建：负责公司成本核算、分析及控制体系的建设与维护，保障成本信息的准确性和时效性。监督生产环节，牵头处理相关问题。 2. 成本分析与管理支持：开展产品、项目及专项费用的成本分析，为定价策略、产品结构调整、生产效能提升提供数据依据。深入生产现场识别改善点，推进工艺优化，达成降本增效目标。 3. 参与企业年度全面预算的编制、分解、执行监控与考核评估。跟踪预算实施进度，组织实施月度、季度滚动预测，及时提示潜在偏差与风险。 4. 持续完善成本与预算管理相关的财务流程与制度，推动财务管理系统的信息化升级。 5. 全程主导或深度参与财务信息化系统上线工作。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 基本条件： 年龄45岁以下，身体健康，品行良好。 教育背景： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 执业资格： 具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 7年以上制造业成本管理与预算管理工作经验，熟悉制造型企业生产运作流程。 精通成本管理，具备扎实的成本核算、分析与管控能力。 具有全面预算管理实际操作经验。 有全程参与信息化系统实施的实践经验。

1. 依据集团整体发展战略，制定与公司经营战略相匹配的财务战略规划；运用财务核算与会计管理方法，输出财务分析及预测报告，为管理层决策提供数据支持与专业依据。 2. 强化财务管理的监督职能，牵头构建集团运营财务控制体系，建立健全科学、系统且契合企业实际运行状况的预算决算管理、财务核算、财务报表及财务监控体系，并推动其持续优化。 3. 负责组织制定与修订集团财务管理制度及其他相关经济管理制度，并对制度执行过程进行督导与落实。 4. 统筹现金流量管理、营运资本运作、企业分立合并中的财务事务、融资管理、资本结构调整（如管理层收购、股权重组）以及成本与预算管控等核心财务工作。 5. 对接政府财税主管部门，跟进并落实各项财税政策；结合国家及地方税收法规与优惠政策，实施合理税务筹划，提升财务运营合规性与效率。 6. 协调公司与银行、工商、税务等外部机构的关系，保障公司在各类事务中的合法权益。 7. 组织开展集团层面的各项审计工作，直接管理并监督各子公司、分支机构的财务运作。 8. 结合集团发展需要，参与投资相关事务，提供专业的财务评估与决策建议。 9. 完成董事会及总裁交办的其他专项任务。 任职要求： 1. 年龄35至45岁，本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理或投资类相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师资格者优先； 2. 具备扎实的财务管理理念，熟悉现代财务管理模式，拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任企业财务负责人，具备3年以上集团型企业财务高管经历，有大型多元化制造企业背景者优先； 3. 具备丰富的运营财务管理实战经验，擅长财务分析与预测，精通投融资管理及风险防控，对资本运作有深入理解，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4. 熟悉合同法、经济法、公司法、证券法等相关法律法规，具有敏锐的数据洞察力和财务管理判断力，精通财务计划、成本控制、预算编制与成本核算等高阶财务管理流程； 5. 具备丰富资金筹划、融资管理及资本运作经验，有IPO上市项目经历者优先考虑； 6. 接受过管理学、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法等相关系统培训； 7. 熟练使用财务软件及各类办公自动化工具，具备较强的文书处理与跨部门协作能力，有一定团队管理与人才培养经验； 8. 具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与责任感； 9. 具备良好的团队协作意识，拥有突出的管理实践能力。

【职位使命】 作为公司核心管理团队成员，您将全面负责财务战略规划、资本运作、风险管控及团队建设，是CEO和董事会的关键财务战略伙伴。您将直接领导财务体系支持公司的融资进程、全国化扩张及精细化运营，并为未来晋升至财务总经理（CFO）奠定坚实基础。 【核心职责】 1. 融资与资本运作： 主导与投行、私募基金、风险投资等金融机构的对接、沟通与谈判，深度参与公司当前及未来融资轮次。负责融资材料的财务部分（BP、财务模型、尽调支持）的高质量准备与呈现。建立并维护与投资人的长期良好关系，成为公司在资本市场的财务代言人。 2. 财务战略与规划： 制定并执行符合公司战略目标的财务规划，支持全国性业务拓展。 精准、及时编制公司整体及各业务线的财务预算、滚动预测，并进行动态监控与管理。建立并优化财务模型，进行多维度盈利预测与敏感性分析。 3. 新零售税务统筹： 深刻理解全国性新零售行业（线上线下融合、供应链、仓储物流、营销推广等）的复杂税务环境与政策。 设计并实施具有前瞻性的税务筹划方案，优化税负结构，确保合规性，有效控制税务风险。主导处理重大、复杂的税务事项及税务稽查应对。 4. 经营分析与决策支持： 深入业务一线，构建多维度的财务分析指标体系（如单店模型、区域盈利、品类毛利、营销ROI、供应链效率等）。 定期出具深度、前瞻性的经营分析报告，精准定位业务痛点与增长机会，为管理层提供可落地的决策建议。建立完善的财务数据监控体系，及时预警经营风险。 5. 财务管控与体系建设： 建立健全覆盖全国的财务核算体系、内部控制流程及财务管理制度。 负责资金管理、现金流规划与风险控制，确保公司资金链安全高效。 领导财务团队（会计核算、财务分析、资金、税务等）的建设、培养与管理。 【任职要求】 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。CPA/ACCA/CMA等专业资格持有者优先。 2. 工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在知名企业担任财务总监或同等职位的经验。 必备经验： 成功主导或深度参与过企业融资（VC/PE/Pre-IPO等）项目，拥有丰富的投行对接和资本市场沟通经验。 对新零售行业（电商、连锁零售、O2O、智慧供应链等）的商业模式、业务流程及核心财务指标有深刻理解。** 精通新零售企业全链条税务筹划（增值税、所得税、跨境、平台经济相关税务等）与合规管理。 出色的全面预算管理能力，能构建复杂业务模型，精准预测并有效控制费用。 卓越的经营分析能力，能将财务数据转化为业务洞见，驱动业绩改善。 3. 核心能力： 战略思维：具备宏观视野，能将财务策略与公司整体战略紧密结合。 商业敏锐度：深刻理解业务逻辑，具备优秀的商业判断力和业务导向思维。 领导力与影响力：优秀的团队领导、跨部门协作与向上管理能力，能在高层推动变革。 沟通表达：出色的中英文书面及口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地向投资人、董事会及业务部门呈现财务信息。 抗压能力与责任心：能在快节奏、高压力环境下工作，具备极强的责任感和结果导向。 学习能力：对行业动态、政策法规保持高度敏感，持续学习精进。 4.加分项： 有大型会计师事务所审计经验（特别是TMT/消费零售行业）。 有知名互联网/新零售平台或快速扩张期企业工作经验。 具备搭建或优化全国性财务共享服务中心的经验。 【我们提供】 极具上浮空间的薪酬福利：当前年薪范围25-30万（一阶段） + 丰厚的绩效奖金 + 股权/期权激励。 广阔的职业平台：成为核心高管，直接参与公司战略决策，明确的财务总经理（CFO）晋升路径。 高速发展的机遇：加入一家融资阶段、全国扩张的新零售领军企业，共享高速成长红利。 优秀的团队与文化：与充满激情、专业高效的团队共事，开放、创新、结果导向的企业文化。 全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、员工关怀等。 【申请方式】 如果您渴望在充满挑战与机遇的新零售浪潮中施展才华，并具备上述卓越的能力与经验，我们热切期待您的加入！

1.工作内容：全面负责公司总部的财务管理工作，涵盖预算制定、会计核算、资金运作、资产管控、发票处理、税务申报、应收应付账款、财务报表编制及档案管理、团队建设等职责；协调与各子公司、内部职能部门以及外部监管单位的对接，维护顺畅的工作关系； 2.精通商贸类企业（含进出口业务）及生产制造型企业财务核算体系与操作流程； 3.具备中级会计师或以上专业技术资格。

岗位名称：财务负责人 汇报对象：总经理/首席执行官 下属团队：4人 一、 岗位核心目标 全面主导公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务策略，构建并持续完善契合制造业运营模式的财务管理体系。作为企业核心管理层成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、深入的财务分析和前瞻性的决策建议，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并不断优化财务管理制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业的运行特点。 负责财务人员的招聘选拔、能力培养、绩效评估与激励发展，建设一支专业扎实、执行力强、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范及时，财务报表（含管理报表与法定报表）准确完整地体现企业经营状况。 组织协调年度审计、税务审查及其他外部监管检查，确保财务行为符合法律法规要求。 统筹公司资产账实管理，安排定期盘点工作，切实维护资产安全完整。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持企业税务事务，保证各类税款计算精准、申报及时、缴纳合规。 深入开展税务筹划工作，结合制造业特性与公司实际业务，研究并合理运用税收优惠政策，实现整体税负的合法优化。 维护良好税务关系，妥善应对税务稽查与沟通事项，有效防控潜在税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 构建科学的财务分析体系，定期开展多维度经营分析（如产品盈利能力、成本构成、项目回报率等），识别经营短板，提出改进策略。 主导全面预算编制、执行监控、差异追踪及滚动预测，提升预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目投资、产品定价、合同审核等，提供财务可行性判断与风险预警。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配安排，提升资金使用效率，保障日常运营的资金需求与安全性。 三、 任职资格要求 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验：5-8年制造业企业财务管理经验，其中至少3年带领财务团队的工作经历。须具备扎实的税务实操背景，熟悉国家税收法规体系，尤其精通制造业适用的税收政策，并有可验证的成功税务筹划实践案例。