一、 岗位核心目标 全面统筹公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务优化，构建契合制造业运营模式的财务管理体系。作为公司高层管理团队的重要成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、精准的财务数据分析以及前瞻性的决策辅助，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并持续完善公司财务制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业实际运营需求。 负责财务团队的搭建、人才培养、绩效考核与激励机制设计，打造专业扎实、执行高效、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范、及时，确保各类财务报表（含管理报表与法定报表）真实、完整地体现公司经营状况。 主导年度审计、税务审查及其他外部监管检查工作，保证财务运作合法合规。 统筹公司资产账实管理，组织定期盘点，切实维护资产安全。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持公司税务事务，确保各项税种准确计算、按时申报与足额缴纳。 深入开展税务筹划，结合制造业特性与公司业务结构，充分研究并应用税收优惠政策，合法合规降低整体税负水平。 维护税务沟通渠道，妥善应对税务稽查与问询，有效识别并管控税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 搭建科学的财务分析模型，定期开展多维度经营评估（如产品线盈利、成本构成、项目回报等），发现问题根源，输出可行性优化建议。 牵头组织全面预算编制、执行监控、差异分析及滚动预测，强化预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目立项、产品定价、合同评审等，提供财务可行性测算与风险评估支持。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配，提升资金使用效率，确保运营资金的安全性与流动性满足业务发展需要。 三、 任职资格要求 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 5-8年制造业企业财务从业经历，其中至少3年担任财务团队管理岗位。 必须具备扎实的税务实操经验，精通国家税收法律法规，尤其熟悉制造业相关税收政策，并有成功落地的税务筹划实践案例。 熟练掌握制造业成本核算方法（如标准成本法、作业成本法）、预算管理体系及主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP）的应用。 能力与特质： 年龄：35周岁以下，思维敏捷，学习能力强，能快速适应变化。 专业能力：具备优秀的财务分析、决策支持与风险控制能力，善于从数据中挖掘业务价值。 业务洞察：具有强烈的业务协同意识，能够深入理解制造流程与运营逻辑，成为业务部门的战略伙伴而非单纯职能支持。 领导力：具备带领年轻团队的经验，沟通协调能力强，抗压性好。 优先条件： 曾参与企业快速发展阶段（从初创到规模化）财务管理体系建设，或主导过税务信息化项目、ERP系统实施者优先。

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，包括账务处理、财务报表编制等工作。 2、参与财务团队日常运作，协助完成财务核算及基础财务分析任务。 3、配合上级交办的其他财务事项，保障财务数据的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员协同合作，确保财务流程顺畅执行。 2、具备较强的学习能力，可快速熟悉财务相关知识与操作技能。 3、具备较强的责任意识和主动性，能按时完成上级布置的工作任务。 4、熟悉快递公司操作系统，能准确导出罚款、发货及业务数据，核算成本；可制作工资表、客户发货账单，并针对圆通、韵达、极兔等业务独立编制利润表、资产负债表；能结合支出情况开展分析，优化管理流程，助力提升企业盈利能力

岗位职责 1、统筹管理：监督各岗位工作质量，协调跨部门数据衔接，协助部门负责人推进日常业务运作及人员管理工作，修订并解读相关制度规范，确保执行到位。 2、预算管控：牵头年度预算编制，跟踪执行情况并及时调整；监管企业资金与存货的安全性及管理流程。 3、数据分析：聚焦BP分析方向，支持业务部门开展预算制定与成本控制，参与经营分析和风险防范工作。 4、团队培养：组织财务类培训，提升团队专业水平；落实部门内人才发展与成长计划。 5、决策支持：向管理层提交经营分析材料，列席中层会议，结合财务视角提出可行性建议。 6、业务协同：为业务单元提供数据支撑，识别运营异常，参与业务对接会，从财务维度输出优化建议。 7、制度建设：起草并完善财务流程制度（如报销、资产管理等），推动标准化落地。 8、系统运维：保障U8系统稳定运行，实施系统数据安全管理，确保数据链完整、准确并按时备份。 9、计划制定：编制年度、季度、月度财务工作计划，并推动具体任务有序实施。 10、全面核算：负责公司成本核算、会计核算及相关分析，统筹税务事项及对外联络（银行、工商等）。 11、报告编制：组织编制月度、季度及年度财务报表，定期向上级报送财务数据与分析成果。 12、资产提效：强化仓储管理，推进滞销品处理，加快库存周转，提升资产使用效率，减少积压隐患。 13、内控管理：开展成本费用预测、规划、监控预警、核算、分析与考核，推动相关部门降本增效。 14、专业建议：在成本控制、财务分析、财税政策方面提出改进方案，落实税务筹划安排。 15、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会、财务管理、经济管理等相关专业； 2. 持有会计从业资格证书，具备中级及以上职称； 3. 五年以上制造业财务管理工作经验，年龄35-40岁； 4. 熟练操作Excel办公软件，熟悉U8财务系统者优先； 5. 具备较强的学习能力、独立作业能力、抗压能力及团队协作意识；善于沟通协调，具备团队管理与跨部门协作能力；责任心强，恪守职业操守。

企无忧是一家专注于为中小微企业提供专业代理记账、税务筹划、财务咨询等服务的机构，依托规范的作业流程、过硬的专业实力与客户至上的服务理念，已累计为数百家企业提供高效、合规的财务支持方案。因业务持续拓展，现诚聘具备代理记账实操经验及团队管理背景的专业人才加入，携手共建高效专业的财务服务队伍！ 核心工作职责 团队运营统筹：全面负责代理记账团队的日常运作，根据会计工作特点科学分配账务处理、报表编制、纳税申报等任务，把控全流程进度与质量，保障团队作业高效、准确、符合规范 财务体系优化：主导建立并完善代理记账业务的财务核算体系与操作流程，制定统一的记账会计作业标准，提升整体执行效率，降低合规风险 财务质量把控：复核团队成员的记账凭证、账务结果、财务报表及报税资料，对记账过程中出现的复杂问题给予专业指导，妥善处理涉税争议与账务异常，确保客户财税合规 高端客户服务：凭借深厚的会计专业积累，为客户量身提供税务筹划、财务管理优化等高附加值服务，协助企业健全财务机制，增强客户满意度与合作黏性 客户关系维护：牵头完成重点客户的对接工作，维系关键客户关系，快速响应并解决客户提出的复杂财务诉求 团队能力建设：规划团队成员的成长路径，围绕记账实操、最新财税政策、管理技能等方面组织专项培训，通过考核机制推动团队专业能力持续提升 战略决策支持：参与公司财务方向的战略布局，结合代账行业发展趋势与团队实际运行情况，为管理层决策提供专业建议与数据支撑 任职要求 基本资质：全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，持有中级或以上会计职称 硬性经验：具有扎实的代理记账实操经历，具备1年以上代账团队或财务团队管理经验，熟悉代账全流程账务操作 专业能力：掌握系统的财务知识体系，了解国家税收法规政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具 软技能要求：具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力和问题应对能力，作风严谨认真，责任心强，能承受工作压力 职业规划：有清晰的财务管理发展方向，愿意深耕代理记账领域，具备前瞻思维与改进意识 薪资福利 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及春节长假 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建、节日礼品、职称补贴 薪资结构：固定月薪12k-22k + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，依据个人表现与团队成果享有额外激励 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励无效加班，重视员工的工作生活平衡，配备舒适办公环境

岗位职责： 1、定期核查公司往来账项，含集团内关联企业间的账务核对，管理应收款项明细账，并协助开展内外部审计相关工作。 2、依据原始单据审核业务凭证，规范编制记账凭证，完成月度会计凭证及其附件的整理与装订，确保财务档案齐全并满足内控标准。 3、落实月度、季度及年度结账程序，出具资产负债表、利润表等核心财务报表，协同年度审计，及时提供所需资料与数据支持。 4、按时完成增值税、企业所得税等各类税款申报，归集整理税务备案文件，持续跟踪税收政策变动情况。 5、开展成本核算与成本分析工作 任职要求： 1、具备三年以上制造业企业主管会计岗位经验，熟练操作金蝶云ERP系统。 2、财务类专业，本科及以上学历。 3、工作踏实严谨，责任心强，思维清晰敏捷，综合素养良好，能适应一定强度的工作节奏； 4、重视细节管控，做事细致认真

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算的编制与实施，开展全过程监督与管控。 2、结合业务发展及内部控制要求，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合规的税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；5年以上制造业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法规及税收政策 3、具备较强的计划落地能力，良好的沟通与组织协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

- 日常账务处理：依据会计准则及相关财务制度，规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作，确保账证一致、账账一致、账实一致，高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理：掌握国家税收法规及地方税务政策，承担增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，统筹发票的领用、开具、认证、保管与核销，科学实施税务筹划，防范涉税风险，积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），保证数据真实、准确、完整，并及时提交管理层及相关单位；协同完成财务分析报告的撰写工作。 - 资金管理：协助管控公司资金运行，核对银行交易流水，编制资金日报，定期执行银企对账并出具余额调节表，跟踪资金使用动态，保障资金安全与高效运转；配合推进资金预算执行与统计分析。 - 费用与报销管理：全面负责各类费用的审核与核算，严格执行费用管理制度，优化报销流程，审查报销单据的真实性与合规性，杜绝违规或不合理支出。 - 资产与库存管理：参与固定资产及存货物资的盘点作业，比对盘点结果与账面记录，依实际情况进行账务调整，确保资产安全和账实相符。 - 财务档案管理：系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件，完善档案管理机制，做到存放有序、查阅便利，严格遵守保密规定。 - 跨部门协作：协同业务、行政等职能部门开展财务支持工作，提供专业咨询，协助完成项目成本归集、预算执行监控等事项，促进业务与财务的深度融合。 - 政策跟进与执行：持续关注财经法规、税收政策及内部财务制度更新，结合企业实际优化操作流程，确保财务工作合法合规；落实上级交办的其他财务事务。 要求： - 熟悉国家会计准则、财政法规及税收政策，熟练掌握账务处理、纳税申报、报表编制等核心职能，能够独立完成全盘账务操作。 - 熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等功能）、Word、PPT等办公软件，精通金蝶、用友等主流财务系统，具备基本数字化工具应用能力。 - 具备较强的财务数据分析能力，能敏锐发现数据异常并提出初步改进建议；具有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作认真细致，责任心强，具备高度的保密观念和职业原则，坚决抵制财务舞弊行为。 - 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部单位（如税务、银行及各部门），准确传递财务信息，推动工作有效落地。 - 学习能力强，抗压能力佳，能快速适应政策变动与企业发展节奏，保质保量完成各项工作任务。 - 品行端正，恪守职业道德，具备团队合作精神，服从公司整体工作安排。

岗位职责 1．根据海外分公司所在国家的法律法规及公司财务制度开展相关工作。 2．负责海外分公司现金、银行存款的日常管理与监督。 3．负责海外分公司各类资产、财务凭证、账簿及财务报表的编制与归档保管。 4．对接当地财务、税务等相关政府部门，依照当地法规处理各项内部财务事务。 5．完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求 1、财会类相关专业本科及以上学历； 2、具备基本英语口语沟通能力； 3、具有1年以上会计工作经验；专业能力突出的应届毕业生亦可考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及较强的应变能力。 职位福利：五险一金，带薪休假，路途费用报销等

岗位职责： 1、统筹公司业务流程的优化与管理，确保运营高效顺畅； 2、参与企业战略规划及重大事项的研讨与决策，从财务视角为生产经营与业务拓展提供分析支持与决策参考； 3、监督公司整体税务筹划工作，持续优化税负结构，落实税收优惠措施，防范涉税风险； 4、深度介入企业关键经营决策过程，开展经济性评估与论证，提出可行性建议； 5、推动财务制度的落地执行，实施全过程监督与指导，强化财务风险管控，对经营行为和资金运作进行动态监控与风险预判。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）； 2、专业职称：持有会计师或更高资格证书； 3、经验：具备5年以上财务管理工作经历； 4、年龄：35岁左右； 5、英语和俄语口语流利； 6、在审计、财务运营、业务财务支持及风险管理领域有扎实实践经验； 7、具备出色沟通协调能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可； 8、技能技巧： 具备系统的财务理论基础和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关制度； 具备战略视野，深入理解业财协同理念，并在实际工作中实现有效落地； 能立足战略高度运用财务工具支持业务发展，助力企业价值提升； 精通运营分析、税收政策、预算管理、成本控制与核算体系； 具备优秀的语言表达与文字撰写能力

1.工作内容：全面负责公司总部的财务管理工作，涵盖预算制定、会计核算、资金运作、资产管控、发票处理、税务申报、应收应付账款、财务报表编制及档案管理、团队建设等职责；协调与各子公司、内部职能部门以及外部监管单位的对接，维护顺畅的工作关系； 2.精通商贸类企业（含进出口业务）及生产制造型企业财务核算体系与操作流程； 3.具备中级会计师或以上专业技术资格。

长白班坐岗恒温车间 天津东丽区医疗输液管企业 一车间年龄 20-42 周岁 二车间年龄 18-45 周岁 一车间:半成品 订额工资210元/天超产奖励 工资有定量要求超产，前期有保护期达到定额210/天，多劳多得日工资210-290元/天 二车间:组装成品 首月保底190元/天奖励 次月保底200元/天奖励 特别注意：，离职提前30天申请，，免费工作餐（两餐），免费住宿天保公寓6-8人间，水电均摊，，宿舍厂区免费班车10分钟路程 工作内容:手工活，组装，包装，检验

招，门窗安装工，中工，小工，能吃苦耐劳，有工作经验者优先

工厂直招，无中介、不收费、当天安排住宿！ 薪资福利 日结280元，工资当天结清，不压薪、不拖欠 综合月薪 8000+，多劳多得，上不封顶 入职缴纳 五险一金，正规稳定有保障 免费提供 夫妻间，独立住宿，拎包入住 牛奶 无限畅饮、随便喝，营养管够 包吃包住，水电全免，宿舍空调、热水器齐全 节日福利、工龄奖、带薪休假、年终奖 工作内容 负责车间简单操作、组装检验，产品分拣、包装、质检、物料整理等轻松普工活，简单易学、无需经验，坐着站着都可以干。 任职要求 - 年龄16–45岁，男女不限，身体健康 - 踏实肯干、服从管理、长期稳定优先 - 夫妻工、老乡结伴优先录用

天津市蓟州区招干过架子工的小工

现在中龙找二局替班一人

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

【岗位职责】 1、研读并掌握国家相关政策文件； 2、通过电话、邮件等形式向企业客户讲解和传达财税政策信息； 3、协助企业完成各类财税专项申报工作； 4、工作内容包含销售属性。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、欢迎表现优异的应届毕业生加入，不限性别，不限经验； 3、性格积极乐观，善于沟通； 4、具备良好的开拓意识和进取心； 5、需具备主动外呼电话及陌生拜访的工作经验（必备条件）； 6、能适应外出办公的工作节奏。 【员工福利】 1、底薪+奖金+上不封顶提成+年终奖励，每年提供1至2次调薪与晋升机会。 2、工作时间8:30-17:30，午间休息1小时，每日安排15分钟下午茶时间，每周双休。 3、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。 4、每年组织1至2次年度旅游，不定期举办运动会、春游等集体活动。 5、按规定缴纳五险一金，入职满一年享带薪年假5天以上，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假权益。 6、生日慰问+节日礼品等关怀福利。 7、管理团队全程带教：由经理或主管一对一指导培训，为每位员工量身制定职业发展路径。

审计员 岗位职责: 1、依据项目管理规范执行基础审计程序，确保项目按计划稳步推进； 2、按照既定的项目安排，完成工作底稿的编写、整理及归档工作； 3、在日常审计作业中严格遵守执业质量控制体系要求，确保成果符合专业技术标准； 4、在审计实施过程中与项目团队及客户保持高效沟通，保障信息顺畅传递； 5、积极配合项目任务分配及相关内部事务的工作安排。 任职要求: 1、具备大学本科或以上学历； 2、能够熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具有较强的执业道德观念，责任心强，具备良好的人际沟通能力； 4、会计学、财务管理、金融学、经济学等财经类专业背景或具备相关学习经历者优先考虑； 5、参与过注册会计师考试或通过部分科目，或有相关学习经验者优先； 6、拥有会计师事务所从业经历或财务领域相关工作经验者优先； 7、具备涉外工作能力，熟悉涉外业务处理者优先； 8、掌握编程技术并具有数据处理实践经验者优先； 9、具备其他显著个人专长或专业技能者，可在面试中获得额外评估加分。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐补、通讯补助、出差补贴、团队气氛活泼

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约，跟进候选人面试安排与入职手续办理，同步更新人才储备库，保障招聘工作有序高效开展； 2、配合完成员工入职相关资料的整理与归档，确保人力资源信息的完整性与规范化； 3、参与人力资源项目的具体执行，承担基础性数据的收集、统计与分析工作，为项目顺利推进提供有效数据支撑； 4、按时完成上级交办的其他工作任务，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024届、2025届毕业生（毕业两年内未正式就业者亦可），本科及以上学历； 2、具备良好的理解力、分析判断能力及执行力，拥有较强的沟通协作意识； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、能稳定长期工作者优先，实习期间表现优异者有机会转为正式员工； 5、实习期满可开具正规实习证明。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区域环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路； 工作氛围开放轻松，配备免费咖啡茶饮，倡导积极向上的企业文化，实行高效扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责: 1. 负责公司日常成本及费用支出的审核工作； 2. 承担费用摊销、预提、资产暂估、固定资产折旧计提、税金、成本、收入等项目的复核统计及记账凭证编制； 3. 负责发票的采购、登记、开具及相关日常管理工作； 4. 对应收账款及催收款项进行日常统计与管理，按时更新并上报数据； 5. 办理税务申报、年检以及所得税汇算清缴等相关事务； 6. 做好日常财务档案、凭证账簿的整理与归档保管； 7. 高效准确地完成上级交办的其他工作任务； 8. 熟练操作办公软件，能够熟练运用用友、金蝶等财务系统。 任职要求: 1. 学历：经济类或财务会计类专业，大专及以上学历； 2. 工作经验：具备两年以上同岗位工作经验； 3. 品行端正、诚实守信、坚持原则、工作认真细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神； 5. 有农业相关行业从业经历者优先录用

优秀A股上市公司审计部招聘审计实习生（以转正为导向） 工作内容： 1、配合审计经理完成公司各业务板块的审计任务，涵盖审计计划拟定、审计程序实施、工作底稿编制及审计报告撰写等工作； 2、承担审计项目相关资料的搜集、归类与数据分析等支持性工作； 3、协助审计经理与被审计部门沟通审计过程中发现的问题，推动整改方案制定，并跟踪整改落实情况； 4、参与公司内部控制体系的评估与优化，协助推进制度流程的建设与完善； 5、对接外部审计合作机构，参与内控访谈，梳理内控流程，准备并提供所需的审计资料； 6、协助开展上市公司内控审计事务，编制季度审计工作汇报材料并提交审计委员会，参与重大事项专项审计； 7、协助维护公司费用管理系统及ERP系统的日常运行； 8、配合审计经理落实监察委员会相关职责，参与内部培训组织、舞弊事项调查等工作； 9、完成上级安排的其他临时工作任务； 职位要求： 1、26届硕士研究生，会计、审计、统计学、财务管理、经济、金融、国际贸易、数据分析等相关专业优先； 2、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作，具备AI工具使用经验者优先，熟悉数据分析工具者优先； 3、具备独立思考能力，主动学习公司各业务板块运作模式，能协助审计经理推进项目，与业务团队有效沟通问题并提出改进建议，督促整改闭环； 4、具有强烈的自我驱动力和求知欲，积极进取，责任心强； 5、逻辑清晰，具备良好的计划统筹与执行能力，能及时反馈任务进展； 6、沟通能力强，能够与部门负责人及业务端相关人员高效协作，确保工作落地； 7、可接受在天津市环城区域进行项目现场巡查，能适应短期省外出差（单次不超过一周）； 8、通过注册会计师或审计师考试（含部分科目）者优先考虑； 实习时间：每月全勤或每周出勤四天及以上 工资待遇：每月3500元（按全月全勤核算），若非全勤，则根据实际出勤天数折算，食宿自理； 公司地址：天津市西青区华苑产业区开华道20号智慧山南塔16层（距华苑地铁站C口步行约1公里）

【职位使命】 作为公司核心管理团队成员，您将全面负责财务战略规划、资本运作、风险管控及团队建设，是CEO和董事会的关键财务战略伙伴。您将直接领导财务体系支持公司的融资进程、全国化扩张及精细化运营，并为未来晋升至财务总经理（CFO）奠定坚实基础。 【核心职责】 1. 融资与资本运作： 主导与投行、私募基金、风险投资等金融机构的对接、沟通与谈判，深度参与公司当前及未来融资轮次。负责融资材料的财务部分（BP、财务模型、尽调支持）的高质量准备与呈现。建立并维护与投资人的长期良好关系，成为公司在资本市场的财务代言人。 2. 财务战略与规划： 制定并执行符合公司战略目标的财务规划，支持全国性业务拓展。 精准、及时编制公司整体及各业务线的财务预算、滚动预测，并进行动态监控与管理。建立并优化财务模型，进行多维度盈利预测与敏感性分析。 3. 新零售税务统筹： 深刻理解全国性新零售行业（线上线下融合、供应链、仓储物流、营销推广等）的复杂税务环境与政策。 设计并实施具有前瞻性的税务筹划方案，优化税负结构，确保合规性，有效控制税务风险。主导处理重大、复杂的税务事项及税务稽查应对。 4. 经营分析与决策支持： 深入业务一线，构建多维度的财务分析指标体系（如单店模型、区域盈利、品类毛利、营销ROI、供应链效率等）。 定期出具深度、前瞻性的经营分析报告，精准定位业务痛点与增长机会，为管理层提供可落地的决策建议。建立完善的财务数据监控体系，及时预警经营风险。 5. 财务管控与体系建设： 建立健全覆盖全国的财务核算体系、内部控制流程及财务管理制度。 负责资金管理、现金流规划与风险控制，确保公司资金链安全高效。 领导财务团队（会计核算、财务分析、资金、税务等）的建设、培养与管理。 【任职要求】 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。CPA/ACCA/CMA等专业资格持有者优先。 2. 工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在知名企业担任财务总监或同等职位的经验。 必备经验： 成功主导或深度参与过企业融资（VC/PE/Pre-IPO等）项目，拥有丰富的投行对接和资本市场沟通经验。 对新零售行业（电商、连锁零售、O2O、智慧供应链等）的商业模式、业务流程及核心财务指标有深刻理解。** 精通新零售企业全链条税务筹划（增值税、所得税、跨境、平台经济相关税务等）与合规管理。 出色的全面预算管理能力，能构建复杂业务模型，精准预测并有效控制费用。 卓越的经营分析能力，能将财务数据转化为业务洞见，驱动业绩改善。 3. 核心能力： 战略思维：具备宏观视野，能将财务策略与公司整体战略紧密结合。 商业敏锐度：深刻理解业务逻辑，具备优秀的商业判断力和业务导向思维。 领导力与影响力：优秀的团队领导、跨部门协作与向上管理能力，能在高层推动变革。 沟通表达：出色的中英文书面及口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地向投资人、董事会及业务部门呈现财务信息。 抗压能力与责任心：能在快节奏、高压力环境下工作，具备极强的责任感和结果导向。 学习能力：对行业动态、政策法规保持高度敏感，持续学习精进。 4.加分项： 有大型会计师事务所审计经验（特别是TMT/消费零售行业）。 有知名互联网/新零售平台或快速扩张期企业工作经验。 具备搭建或优化全国性财务共享服务中心的经验。 【我们提供】 极具上浮空间的薪酬福利：当前年薪范围25-30万（一阶段） + 丰厚的绩效奖金 + 股权/期权激励。 广阔的职业平台：成为核心高管，直接参与公司战略决策，明确的财务总经理（CFO）晋升路径。 高速发展的机遇：加入一家融资阶段、全国扩张的新零售领军企业，共享高速成长红利。 优秀的团队与文化：与充满激情、专业高效的团队共事，开放、创新、结果导向的企业文化。 全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、员工关怀等。 【申请方式】 如果您渴望在充满挑战与机遇的新零售浪潮中施展才华，并具备上述卓越的能力与经验，我们热切期待您的加入！

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，提升员工工作积极性与整体绩效水平。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效提升，组织并监督培训计划的执行与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关手续，负责考勤统计等日常事务，维护良好的员工关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的组织与实施，打造积极向上、高效协作的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织策划能力，工作主动性强，责任心突出。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区

岗位职责： 1、负责原始凭证的复核，开展收入、支出及费用类数据分析，并出具相应分析报告； 2、编制各类财务报表及合并报表，根据管理需要编制内部经营管理用报表； 3、推动并监督应收账款与应付账款的对账流程，确保账务清晰准确； 4、审核发票提交申请，汇总并跟踪发票收取与开具的执行情况； 5、按时向外部监管单位报送所需财务资料与报表； 6、负责本岗位涉及的会计档案及业务合同的收集、整理、装订与归档工作； 7、视个人能力发展情况，后续可承担独立核算主体的全套账务或涉税事项处理； 8、配合完成公司财务制度的优化与更新工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2、具备5年以上大中型企业财务岗位工作经验，熟练使用财务系统及Office办公工具； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力； 4、持有中级或以上会计职称者优先录用； 5、居住地 proximity 公司所在地者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 挖掘招聘数据价值，持续探索并测试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与维护机制 5. 具备结构化招聘思维，实现招聘全流程的闭环运作与效率提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 沟通协调能力强，具备推动力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 执行力突出，具备良好团队合作意识，可按时保质完成上级交付的工作 6. 有大型制造类企业从业背景者优先；具备外企工作经历者优先

岗位职责： 1、依据券商客户的需求方向及内容，通过多渠道开展专家招募工作，并持续维护已开发的专家资源； 2、协助专家完成公司规定的内部签约流程，协调安排专家与客户的访谈对接事宜； 3、负责专家访谈费用的洽谈及支付等相关事务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1、金融、保险、市场营销、经济类等相关专业背景；有行业咨询顾问或猎头经验者优先； 2、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3、思维灵活，具备较强的抗压能力； 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通技巧及资源整合能力； 5、待遇：底薪+提成+补贴