
工程资料员
4-6千/月
资料员月结5-10年本科工程施工资料工程竣工资料
负责工程项目各类技术文件、施工记录、验收文档、合同文件等资料的收集、整理、编制、归档及日常管理工作,确保资料完整、准确、规范且及时,满足行业标准及项目验收需要。
- 根据工程施工进度,同步整理隐蔽工程记录、检验批、分项与分部工程验收材料,及时完成签字流程,避免资料延误、遗漏或错误。
- 承担工程图纸、设计变更通知、工程洽商文件、现场签证等资料的收发登记与归档管理,建立清晰可查的资料台账,实现资料有序存放、快速检索、全程可追溯。
- 配合监理方、建设单位及质监部门开展资料审查和验收工作,按时提供所需文件,协助完成竣工资料组卷及移交(含竣工备案相关材料)。
- 推进资料电子化建设,对纸质文档进行扫描存档,同步更新电子台账,保证线上线下资料一致,落实资料安全保管措施,防范泄密、丢失或损坏风险。
- 协助项目团队整理报送工程进度报表、竣工结算支撑材料,配合各部门完成资料调阅、借用服务,严格执行借阅登记制度,确保资料及时回收归位。
- 熟悉国家及地方工程资料管理相关规定,持续关注最新政策动态,优化内部管理流程,提升资料工作效率与标准化水平。
- 完成上级交办的其他与工程文档管理相关的支持性事务。
二、岗位要求:
1、教育背景:档案管理、信息管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历
2、工作经验:具备5年以上档案管理实操经验,有大型企业或重点项目档案管理经历者优先考虑
3、技能要求:掌握档案管理基础知识与操作流程,具备专业实务能力,如熟练开展分类编号、目录编制、装订归档等工作
4、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等,具备较强的文书处理能力和沟通协调能力
5、素质要求:
1)工作严谨细致、踏实稳重,具有高度责任心和保密意识,能在重复性高、细节多的工作中保持专注,保障资料安全与精准
2)具备良好协作意识,能与各职能部门顺畅沟通配合,主动支持业务需求,提供高效档案服务
3)学习能力强,适应变化快,能积极跟进档案管理新技术新要求,快速掌握并应用于实际工作场景
资料员长期6-10人月结经验不限大专全职油田服务安全资料施工资料员
现我公司需要招聘一批连续油管资料员,要求学历大专以上。为人勤奋好学,精通电脑,能吃苦耐劳。工资面议。工作地点:天津,四川,陕西,主要为油田服务,。
工程资料员
2-3千/月
资料员1-2人月结经验不限大专土建工程房建工程路桥工程工程施工资料工程建设资料工程竣工资料
应聘者需具备细心品质,粗心者勿扰,沟通能力良好。
我公司专注于建筑工程施工资料的编制、工程材料的检测试验及竣工资料的移交归档工作。
目前承接在建项目20余个,团队规模20余人。
现招聘实习资料员2名,成熟资料员1名,提供食宿,配备带教师傅。
公司实行人性化管理,工作时间相对灵活弹性,但要求员工勤奋进取、积极学习。
如有志于从事资料员工作或希望在工程资料领域深入发展,欢迎加入我们。
工地安全员
7-8千/月
安全员
声明:本岗位严格要求证书限制,必须持有安全员C证,无证书人员和应届毕业生不在此次招聘范围内
工作职责
1. 负责建筑施工项目的现场安全管理,执行日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪,确保施工流程符合安全规范。
2. 统筹项目劳资民管工作,包括人员考勤统计、工资台账建立、劳动合同归档及工人权益保障相关事务。
3. 整理安全管理与劳资管理的各类文件资料,确保档案完整、可追溯,满足项目验收及合规检查要求。
4. 协助完成安全培训、应急演练的组织实施,以及劳资纠纷的协调处理。
任职要求
1.专科及以上学历,建筑工程、安全工程或人力资源相关专业优先。
2. 熟悉建筑施工行业安全管理规范(如《建筑施工安全检查标准》),具备安全员证书和岗位实操经验。
3. 掌握劳资管理流程,能熟练操作办公软件(Excel、Word)进行数据统计与文档整理。
4. 具备较强的责任心与细致度,能同时处理安全与劳资两条线的事务,适应项目现场工作节奏。
补充说明
1. 招聘人数:1人
2.任职地点:天津市
3.持安全员C证
小工6-10人
市里工地招聘6名临时工,从事零活。工作时间为上午7点半至下午5点半,中间休息两个小时,实际工作约6小时。薪资为200元。提供车辆接送服务,工作轻松不累。有意者请电话联系。
天津宁河县招聘焊工,负责房屋结构焊接。薪资为32元一小时,工资可日结,无需体检。此为长期工
32元/时
焊接长期日结
天津宁河招聘焊工,负责房屋结构焊接。薪资为32元一小时,工资可日结,无需体检。此为长期工作。
文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限电话客服售前客服网络客服全白班
岗位职责:
1、负责销售相关的客服事务,周末双休,缴纳五险一金,无需加班
2、纯文职类岗位,具备销售属性,欢迎无经验人员加入,提供带薪培训,入职后由主管带教
任职要求:
1、每日工作8小时
2、每周工作五天,休息两天,每月休息6天
【薪资福利】:
1、底薪加绩效,月综合收入通常为3000-6000元
2、依法缴纳五险社保
资料员
8-9千/月
资料员1-2人经验不限学历不限其他资料验收资料员
岗位职责:
1.负责特种设备相关资料的收集、整理、归档及日常管理,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助办理特种设备注册登记、定期检验、变更注销等手续,对接监管部门并跟进审批进度
3. 建立并维护特种设备台账及电子档案系统,及时更新设备状态、检验报告、操作人员证件等信息
4.配合内外部审计、安全检查及资质评审,提供所需资料并落实整改要求
5.协助编制和修订设备管理制度、操作规程及应急预案相关文档
任职要求:
1. 熟悉《特种设备安全法》及相关技术规范,了解压力容器、电梯、起重机械等常见设备基础要求
2.具备资料管理或工程档案管理经验,有特种设备行业背景者优先
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的文档编写与沟通协调能力
4.熟练使用Office办公软件及档案管理系统,能独立完成资料数字化归档
5.学历不限,持有特种设备安全管理证或资料员上岗证者优先
建筑资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职有二级建造师证其他资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
招建筑资料员
建筑相关专业
1-3年工程资料实操经验,能独立完成开工至竣工全套资料编制、报审、归档
熟悉建筑验收规范
细心严谨,沟通协调能力强,能配合工程进度,抗压性好
必须有二建证
行政专员
行政专员(薪资5000-6000)
1、负责销售部门的文职性工作,包括文件整理、资料归档及日常事务处理;
2、整理、归档合同
4、负责部门内勤事务,包括会议记录、数据统计、部门文件传递等;
5、与其他部门沟通协调,确保设备及时交付。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的文件整理、数据处理能力,熟练使用Excel、Word等办公软件;
3、有机械设计、生产跟单或相关文职工作经验者优先;
4、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力;
资料员
3-4千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业资料员证
与总包做资料对接和本劳务公司相关事宜,工资面谈。
短期土建资料员
6-7千/月
资料员15-30天1-2人5-10年学历不限土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目报验与竣工备案
3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,做好收发登记与版本控制
4. 对接监理、甲方及档案馆,按时提交合规性资料,保障验收顺利通过
5. 维护项目资料台账,定期检查资料完整性与时效性,及时预警缺失项
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
经理助理
4-8千/月
经理助理经验不限本科优秀应届生可考虑混合办公日常行程安排文件呈送/流转接待/外联商务谈判适应加班应急处置经验丰富普通话标准
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
传媒企业人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
传媒公司招聘人事专员
不是借职位招聘主播!!!可放心咨询!!!无套路
骗人不得好死
要求:具备良好的沟通能力,学习能力强,有招聘相关经验者优先考虑;无经验亦可,只要积极主动、愿意学习,但性格过于内向、不善言辞者不太适合本岗位。
上班时间:早上九点至下午六点半,午休1.5小时,每周日固定休息
公司配备微波炉、冰箱,支持员工自带餐食
非摸鱼岗,需踏实认真工作
资料员
3-8千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责收集和整理公司运营所需的各类资料,确保资料的准确性和完整性。
2.及时更新和维护资料,以支持公司活动的顺利进行。
3.定期向相关部门汇报资料管理情况,确保资料的可用性和安全性。
4.处理公司内外部的文件、报告和通信,确保信息的准确流通。
5.与团队成员合作,优化和维护资料管理流程。
任职要求:
1.具备优秀的组织和协调能力,能够高效管理各类公司资料。
2.具有较强的责任心和细致的工作态度,能在压力下保持工作质量。
3.熟练掌握办公软件和资料管理软件,具备良好的计算机操作技能。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同背景的人士有效沟通
5.对公司业务有基本的了解,能够快速适应并处理相关资料。
栏目概述
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