
行政经理经验不限学历不限
行政主管
,年龄20 - 28周岁,形象气质佳。无不良社会气息;2.做好接待与行进工作,熟悉商务接待流程3.有团队合作精神,有责任心;踏实稳重,务实勤恳,吃苦耐劳,文明有素质,服从领导安排;4.工作时间11:00 - 18:00
薪资福利:1.试用期一个月,工资5000 - 13000不等;2.入职缴纳五险
工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管1、学历年龄:本科及以上学历,文秘、汉语言、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、工作经验:2年以上总经理/总裁助理、高管秘书相关工作经验,熟悉总经办全套工作流程,有中大型企业、集团公司工作经验优先;3、核心能力:文字功底扎实,擅长公文写作、纪要梳理、文稿润色;具备优秀的日程统筹、跨部门协调、商务接待、问题复盘能力;熟练使用Office、办公自动化工具;4、综合素质:思维敏捷、逻辑清晰、执行力强,抗压性好;极强的保密意识、责任心与服务意识,做事主动细致、高效闭环,情商高、沟通得体;5、加分项:形象气质佳、谈吐沉稳;持有驾照且熟练驾驶。1、日程行程管理:统筹总经理日常日程、会议排布、做好各部门工作规划,协同对接,各部门上传下达通知,保障高层日常工作高效有序推进;2、内外协同对接:作为高层与各部门、外部合作方的核心枢纽,统筹跨部门协同工作,协调解决业务、行政工作衔接制度管理与执行;3、日常经营辅助工作:汇总公司经营数据、项目进度、部门工作报表,整理经营简报与分析资料,为总经理经营决策提供数据支撑。薪资福利:7000-8000;入职缴纳五险一金、节假日福利、单休。招工人数:1名工作地址:武清区创业总部基地C12南栋二层
行政经理经验不限学历不限有接待礼仪的优先
行政主管
,年龄20 - 28周岁,形象气质佳,主要就是做好接待与行进工作,熟悉商务接待流程无不良社会气息;2.具备一定服务意识,长期意识;3.有责任心;踏实稳重,务实勤恳,吃苦耐劳,文明有素质,服从领导安排;4.工作时间11:00 - 18:00,月休5天调休
薪资福利:1.试用期一个月,工资5000 - 13000不等;2.入职缴纳五险
工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区
办公室主任
7000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3.熟悉行政管理全流程,具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.具备基础公文写作与信息化办公能力,熟练使用OA、ERP等办公系统
5.责任心强、细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
高级人力专员
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师40周岁以下,3年以上管理经验高级人力资源管理师
山西凯嘉能源集团有限公司
人力资源管理人员公开招聘公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名,具体事项如下:
一.应聘要求
1. 学历与资质:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,取得学士及以上学位(优先考虑985、211、双一流高校毕业生),具备中级人力资源管理师职称;了解国家及地方劳动用工相关法律法规,掌握系统的人力资源专业理论知识。
2. 基本条件:年龄在40周岁以下,性别不限,品行良好,遵纪守法,具备较强的职业操守和保密意识;具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源各模块的实际操作流程。
3. 能力要求:具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力,能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告;可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务,准确识别用工风险,妥善应对劳动纠纷;熟悉集团化企业人力资源管理模式,能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作,熟练运用现代企业人力资源管理体系,掌握最新人力资源政策动态,并有效融入企业管理实践,契合集团发展战略方向。
二、岗位职责
1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养,保障集团人才供给与梯队储备。
2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系,推动人力资源管理标准化、规范化运作。
3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设,提升组织运行效率。
4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目,提供专业人力资源支撑。
5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。
三、薪酬福利
录用后,薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行,依法缴纳“五险一金”,享受集团统一规定的各项福利,提供清晰完善的职业发展路径。
四、招聘流程
报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用
五、报名方式
1. 报名时间:自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。
2. 报名渠道:登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表,填写完整后发送至指定招聘邮箱:*****************(邮件主题格式:应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话)。
3. 所需材料:个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。
六、其他事项
1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效,若发现虚假信息,将取消其应聘及录用资格。
2. 请保持通讯畅通,招聘过程中不收取任何费用,且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。
3. 联系方式:
联系单位:山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心
联系人:续继俊
办公地址:山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室
行政经理1-3年大专空间环境规划管理3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验
招聘行政主管,要求大专及以上学历,3年以上企业行政主管工作经验,有办公室或厂房办公家具装修经验。岗位职责包括:负责公司办公场所规划管理及办公家具采购,日常办公区域维护;统筹办公环境、车辆、员工宿舍、保洁安保等后勤管理;管控行政类预算,初审各类行政单据,与供应商对账;对接园区物业、消防、市政等外部单位,处理场地相关事项;完成领导安排的其他行政相关工作。薪资为6000-9000元。工作地址位于西塘保税区B区1幢A3。
协助管理职—急招(接受小白)双休
1.6-2.9万元/月
行政经理1-3年大专高级管理留学生优先国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
组织绩效主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织绩效
岗位内容:
1. 制定并执行绩效考核体系,保障公司战略目标的落地与过程监控。
2. 针对绩效表现提供优化策略与专业指导,推动组织效能提升。
3. 统筹绩效管理全流程工作,涵盖目标制定、绩效评定、激励方案设计及绩效数据汇总分析。
4. 确保绩效管理制度遵循公司规范与职业操守,并依据法律法规持续优化管理机制。
任职要求:
1. 具备绩效管理或人力资源相关工作经验,掌握绩效管理常用工具与实施流程。
2. 熟练使用办公软件及绩效管理工具,具备较强的数据整理与分析能力。
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效平衡多方需求与关系。
4. 工作积极主动,责任心强,具备高效完成任务的职业素养。
外企日结230至250恒温车间工作轻松管吃住
7000-8000元/月
车间配件厂包吃包住20人以上日结
日结250元/天最轻松的企业不是流水线,恒温车间工作轻松环境好,230,满三个月每天多加5元工作轻松管吃住
恒温车间工作轻松环境好,免费管吃住综合工资6000至7500,工厂离宿舍10分钟′地址:宁河德企配件厂
外企轻松环境好
天津北辰露营地招长期杂工负责营地卫生及日常杂活
3000-5000元/月
营业员包吃包住1-2人月结全职保洁杂工零活维护零工
招聘露营地杂工
负责营地卫生及日常杂活
薪资面议外地包吃住
要求 60 岁以内身体健康
保安月结
和平区大都会写字楼招聘秩序年龄18-35以内,身高178以上。时间:8:00-20:00(半个月白班半个月夜班),单休,完五险一金后工资5400元/月,地址:天津市和平区荣业大街76号联系电话:
行政主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平,熟练使用办公软件
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
业务行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专
【岗位职责】
1、 负责区域市场开拓与客户维护
2、 带领团队完成销售目标,管理下属工作进度
3、 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续,管理员工档案;
【职位要求】
· 有3-5年销售经验,具备行政及市场推广能力
· 能适应外勤工作,有较强执行力和沟通能力
【工作时间】
· 07:00-12:00、14:00-18:00(无固定休息时间、一般4天自己调休)
【薪资福利】
· 综合薪资:4500-7000元/月
· 五险保障 | 包住
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作
3. 协调内外部资源,高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务
4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行,提升员工归属感与组织凝聚力
5. 管理行政团队,指导下属开展工作,持续提升行政服务效能与响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
后勤部
1.8-2.3万元/月
行政经理3-5年大专流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写制度文件及汇报材料
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
综合管理岗
8000-16000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务管理,包括文件整理、会议组织及办公资源协调
2. 协助部门间沟通协作,推动跨部门任务高效执行
3. 统筹基础人事支持工作,如入职办理、考勤统计与档案维护
4. 管理办公用品采购与库存,保障后勤服务及时有序
5. 完成领导交办的其他综合性事务
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力
3. 熟练使用Office等办公软件
4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先
5. 大专 以上学历,欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领、登记与库存管理,保障行政支持高效有序
5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快且准确
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,能适应团队协作环境
内勤出纳
3000-5000元/月
文员10年以上学历不限周末双休
岗位内容:
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
4. 具备合同制作与处理能力。
任职要求:
1. 有出纳相关工作经验,熟悉出纳基本操作及账务处理流程。
2. 工作细致认真,执行力高,具备良好的时间管理与逻辑分析能力。
3. 拥有较强的沟通表达与协调能力,能高效协同其他部门推动业务开展。
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年大专周末双休超长年假下午茶、生日会
需具备2年以上相关经验,年龄38岁以下,有外贸行业背景,熟悉外汇结算业务
岗位职责:
1、负责日常资金收付的管理与核对,确保账务数据准确无误;
2、协助办理银行账户相关事宜,如开户、资金结算及对账操作;
3、整理并归集财务票据及相关文件,维护财务资料的完整与安全;
4、参与财务报表编制及基础性数据统计分析工作;
5、完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求:
1、掌握基本财务知识,了解出纳工作流程及相关操作规范;
2、做事严谨细致,具备较强的数据处理能力和责任意识;
3、熟练操作常用办公软件及财务管理系统,具备良好沟通协作能力;
4、严守财务制度,具有较强的纪律观念和保密意识。
【工作时间】:
1、8:30-17:00,五险一金,双休、法定节假日休息、享有较长年假
2、试用期为3个月,表现优异者可酌情放宽录用条件
万业源总部直聘招聘专员+双休
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘内部招聘
1、全面负责公司内部人员的招聘与岗位调配工作;
2、结合当前部门架构及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,汇总岗位空缺与人力需求,制定并落实招聘方案;
3、收集简历并进行分类筛选,组织候选人参与面试,确定面试人选,开展初步面试(初试),提出综合评估意见;
4、编制并发布岗位招聘信息,为业务团队提供招聘支持;
5、撰写并发布职位需求内容,并根据实际情况及时更新,同步做好企业形象推广;
6、负责招聘文案的编写,招聘平台的维护与信息刷新,以及与各渠道的信息对接;
7、对接高校及人才市场,建立并拓展公司外部招聘资源渠道;
8、掌握公司人力资源政策,了解各岗位基本要求,准确解答应聘者相关咨询问题;
9、负责整理面试记录,搭建企业人才储备体系,规范简历管理并确保信息保密;
10、负责面试候选人的后续回访与跟踪管理,持续优化面试流程体验;
11、办理新员工入职手续。
工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00,双休,五险一金
福利待遇:无责底薪4000+提成+五险一金
文员
4000-8000元/月
文员经验不限大专贷后管理贷款审核客户开发风险控制电话销售含销售岗位的文员面销
工作职责
1. 负责信贷客户的开拓与接洽,实施贷前尽职调查,核实客户征信状况、收入水平及资产情况的真实性。
2. 整理并提交客户相关材料,落实贷后管理流程,保障业务操作合规,切实防范信贷风险。
3. 协同推进信贷渠道建设与优质客户挖掘,全程跟进授信申请、审批进展、合同签订及放款执行等环节。
4. 通过严格的风险管控与专业高效的服务,支持团队完成信贷业务指标,优化资产结构。
任职要求
1. 大专及以上学历,金融、财务或相近专业优先,掌握基本金融理论知识。
2. 熟悉常用办公软件(Word、Excel),具备良好的资料归集与信息核查能力,工作认真细致。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够顺畅对接客户及内部协作单位,推动流程高效运转。
4. 拥有较强的风险识别能力和合规操作意识,能严格执行信贷相关制度规范。
补充说明
1. 薪资范围:底薪+绩效,月综合收入3000-6000元
2. 福利:购买五险社保
储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科机械设计辅助重工制造工艺CAD/SOLIDWORKS绘图
工作职责
1. 参与公司核心产品的机械设计支持工作,协助开展图纸绘制与技术资料整理。
2. 深入生产一线了解制造工艺,熟悉机加工、焊接等关键工序的操作流程。
3. 协同技术团队完成设备组装、调试及故障排查,提升实操能力。
4. 参与管培生专项成长项目,通过理论培训与实践操作实现快速提升。
任职要求
1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接技术及自动化等相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉CAD、SolidWorks等绘图工具,掌握机械制图与公差配合基础,可独立完成简单图纸输出。
3. 具有机加工、焊接或液压气动系统相关实际经验者优先考虑。
4. 能够适应生产车间现场环境,思维条理清晰,有意愿在重工制造行业长期发展。
补充说明
1. 管培期薪酬:4-6k元/月
2. 福利:免费食宿
3. 培养机制:提供系统化的一年期管培生培养方案,表现优异者可提前定岗定薪
财务会计月薪5500
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限总账成本
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务主管,统计,出纳
5000-8000元/月
出纳经验不限高中初级会计师
工作地点在武清崔黄口镇,能位置的联系,可以提供住宿,要求有责任心,有上进心,有学习力的来
全职会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理税务收入账不可兼职
会计招聘
招聘岗位:全职会计
工作地点:天津市东丽区驯海路
工作时间:早8点上班,下午5点下班,周六、周日双休,法定节假日正常休息
岗位职责
1、负责修理厂日常接待、账务核算、对账、报账等工作;
2、负责租车公司日常算账、报账、业务打款;
3、整理两家公司财务账目、凭证登记、账务核对等相关财务工作。
任职要求
1、有会计相关工作经验,熟悉基础做账、报账流程;
2、做事细心严谨、有责任心,踏实稳定,能长期任职;
3、熟练使用办公软件,会基础财务记账操作即可。
薪资待遇:月薪面议,工作轻松稳定,环境好,长期干优先。
产品登记员8千/包吃住/月休8天/缴纳五险
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限公司包吃住五险一金免费带薪培训双休弹性工作制
入职无需缴纳任何费用之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
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1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,苏,州,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销,
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薪资
1 、 实习期30天带薪学习综合薪资6500-7500元
2 、第二月正式底薪5 5 0 0 元+ 绩效提成2 5 0 0 - 3 5 0 0
元+ 全勤500元= 综合薪资8500 -9500左右;
3 、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,生活补贴
4 、 每月10号以打卡形式准时发放工资 ,绝不拖欠 ,
逢周末及节假 日提前发放;
-------------------------------------
三、【任职要求】
1、18-48周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘天津行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。