现场负责人，要求有一定的安全管理能力，确保现场安全生产，按计划安排工作任务，明确节点，跟踪生产进度，严格把关砌筑钢包质量，处理突发事件及纠纷，维护现场作业秩序。有良好的沟通能力，对接甲方相关人员，及时向老板汇报施工进度及当日工作日志，参加甲方安全会议，责任心强，敢管敢担的有为人士。

二级建造师证

职位描述 1、依据产品部下达的项目任务书，编制详尽的项目执行计划、预算方案及风险管控预案。 2、负责项目团队的搭建，合理分配成员职责，确保各成员清晰理解项目目标与具体任务；定期跟进工作进展，快速响应并解决实施过程中的各类问题。 3、运用专业的项目管理方法，高效整合内外部资源，识别潜在风险并制定应对预案，及时向上级汇报关键情况，保障项目各重要节点按期达成。 4、实施阶段性评估与整体性评价双轨考核机制，分别统计项目目标实现程度及按时完成比例。 5、监控项目预算执行全过程，严格控制成本支出，确保项目在核定预算内顺利完成。 6、系统识别项目运行中可能存在的风险因素，制定相应的防控策略，定期开展风险再评估并动态优化应对措施。 7、主导项目交付成果的验收流程，确保产出物满足既定质量标准和项目要求，并完成项目总结报告的编写。 8、持续优化项目管理体系，协同产品部、技术中心等相关部门推进项目全生命周期信息化建设。 9、妥善处理项目执行期间发生的范围调整、工期变更及成本变动，确保所有变更经过规范审批与有效管控。 任职要求 1、学历要求：本科及以上。 2、专业背景：信息技术、工程管理、工商管理、项目管理等相关专业优先考虑。 3、能力要求： （1）熟悉低压电器类产品，掌握研发流程管理各阶段内容，理解流程管理与信息化系统的关联性； （2）熟练操作Excel、Word、PPT、Visio等常用办公工具； （3）精通Project项目管理软件的使用。

岗位职责： 1.负责项目全周期管控（包括方案设计、流程推进、风险控制、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量、安全、进度、成本与回款），建立并维护项目档案，定期汇报运行进展； 3.识别项目实施各阶段的异常状况，推动问题处理并跟踪闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调多项目间的资源调配与冲突化解； 5.组织开展项目复盘工作，系统归纳经验与改进点，参与项目管理知识体系的搭建与更新。 岗位要求： 1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先； 2.具备研发或设计类企业项目管理经验，有项目交付计划制定与执行经历者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通应变能力、问题解决能力及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，熟练操作各类办公软件及项目管理工具； 5.英语能力良好。

工作职责 1. 负责工程服务项目从启动到交付的全流程管理，涵盖需求沟通、方案规划、资源配置及进度把控，确保各阶段目标顺利实现。 2. 主导项目风险预判与应对措施制定，快速响应执行过程中的各类问题，保障交付品质与客户体验。 3. 组织协调技术、商务及客户等多方资源，促进团队高效联动，按时输出项目进展报告与总结复盘材料。 4. 具备工程施工背景，擅长项目成果汇报与关键节点展示 任职要求 1. 本科及以上学历，项目管理、计算机或相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上技术实施或工程项目管理经验。 3. 具备出色的沟通协作能力与应变处理能力，可独立承担复杂项目的推进任务

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保项目满意度与续约机会 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力 3. 能独立撰写项目文档，包括需求分析、方案设计、验收报告等 4.学历不限，有行业相关资质证书（有一建二建证书）者优先

1、需具备十年以上项目管理相关工作经验； 2、持有施工方向二级建造师资格证书者优先录用！

工作职责 1. 全面负责项目从启动到交付的全过程管理，涵盖进度把控、成本管控、质量检查及安全监督等方面。 2. 组织施工队伍、设计单位、材料供应商与业主之间的协作对接，高效处理施工现场各类问题。 3. 制定施工进度安排、物资采购计划及竣工验收资料，确保工程实施符合相关技术规范与客户需求。 4. 跟踪项目资金使用情况，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、装饰装修等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上装饰工程项目管理经验，了解施工工艺流程及质量验收标准。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变能力，能够妥善应对现场突发情况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备基础的工程预算与成本核算能力。

工作地址，北京天津河北或其他城市都可以 ALC板加气条板的现场经理带班， 有过实际安装和领工经验的优先。 懂得和项目对接沟通的，懂技术深化，懂得控制损耗，懂得组织施工，后期对量对账核算！

天津招聘两名外架工，要求持有相关证件。薪资为每月11000元，提供食宿。往返机票报销。有意者可联系报名。

天津市宝坻区招石材窗台板，灶台板，窗口线条安装师傅

隆盛通达（天津）钢铁有限公司招门卫一名有年龄要求工资面议电话

物业公司招聘电工一名或两名，年龄63岁以下，需持有高压电工证。工作时间从上午11点至10点。薪资可面议。工作地点位于河东区十三经路附近。男女均可。

塘沽渤龙云筑社区食堂招聘面点一名，工资待遇5000-5500，月休四天，过年放假，节假日福利待遇好，电话

1、对接甲方、消防单位、机电单位，协调现场场地、临水临电、施工工作面、交叉施工安排； 2、负责净化工程全专业施工管理； 3、负责进度、人员、材料管理； 4、负责质量管控与工艺标准；

能看懂图纸。熟悉变电站工程。能处理工地一切事宜

大型美容院装修

【岗位职责】 1. 根据项目总体施工计划，制定深化设计方案、计划并组织实施，确保既定目标的实现； 2. 根据项目施工规范、工程管理制度及项目预算对项目成本进行控制； 3. 负责项目工程质量、进度、安全、文明施工管理； 4. 组织工程项目的竣工验收和竣工资料的收集、整理、备案移交等工作； 5. 负责项目部内部组织管理； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑工程、工程管理、电力电气、计算机、通信等相关专业毕业； 2. 5年以上项目管理工作经验，掌握国家建筑设计、施工、监理等相关规范知识，具备基本网络、主机、安全、音视频、弱电相关基础知识； 3. 在信息系统集成项目管理工作3年以上，熟悉规范要求，具备综合布线、公共广播、安防监控、多媒体会议、数据中心、一卡通等职能弱电系统项目安装及调试管理经验；能够进行项目深化设计，熟练掌握CAD、OFFICE等软件应用操作，具备项目整体项目把控和成本管控、团队意识； 4. 诚实守信，较强的责任心和沟通能力，具有良好的职业操守和团队协作能力； 5. 有项目管理相关证书优先。 【福利待遇】 1. 五险一金、年终奖金、带薪年假； 2. 高温补贴、午餐补贴、通讯补贴； 3. 年度旅游、入职体检、节日福利； 4. 关怀礼金、团建活动、特色党建。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实各项质量管控措施 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范标准，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

年龄超过40岁者暂不考虑； 1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展； 3、组织建设模块： 3.1 组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应； 3.2 组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议； 3.3 人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施； 4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度； 5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感； 6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议； 7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点； 8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划； 9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递； 10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动； 11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率； 12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍； 13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，不断提升招聘交付效率与工作质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠 Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

工作内容： 1、负责公司对外招聘业务 2、日常资料整理 3、招聘渠道开发 薪资待遇： 底薪1500元＋提成(根据工作能力上不封顶) 详情电话咨询

一岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。 二任职要求: 1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。 2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

岗位内容： 全面负责公司人员招聘工作 公司期望： 1. 具备1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及跨部门协作管理； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力； 3. 熟知人力资源相关的法律法规及政策，能规范落地执行； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的主动性与独立解决问题的能力，适应变化并勇于迎接挑战； 6. 年龄要求在39周岁以下。

工作要求： 负责发布骑手招聘信息，进行简历筛选等相关工作，做事认真不马虎，具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁，无经验亦可，全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力，情绪管理能力较好，能稳定应对日常工作需求

岗位职责： 1.负责员工招聘流程 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.福利待遇offer沟通 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（本科以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展周期，综合评估店总管理风格，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广策略，落实活动全流程跟进 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠 Base工作地:广州

岗位职责： 1. 熟悉各类施工工艺标准及材料核算、成本管理，掌握各阶段项目验收关键点与操作流程，具备独立承担大型工装项目实施的实战经验； 2. 代表企业履行与业主签订的工程合同，在本项目中落实公司关于质量、进度、安全的各项要求； 3. 能够科学规划施工流程，按既定要求确保工程优质、高效按时交付； 4. 组织编制施工组织设计方案及技术实施方案，并全面推动落地执行； 5. 参与项目所需材料、设备及劳务的招采过程，对分包单位和供应商具有监督与评估权限； 6. 搭建项目管理架构，明确岗位分工与职责，统筹指挥现场生产经营，调配人力、资金、物资与机械设备； 7. 负责项目的日常运作管理，协调内外部沟通对接工作； 8. 管理项目各项费用的收支情况； 9. 主导工程竣工验收、结算办理以及后续售后服务事宜； 10. 与公司其他职能部门保持良好协作，保障项目顺利推进； 11. 自有稳定施工团队资源者可优先考虑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（如建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先）； 2. 工作年限满5年，其中至少3年从事工装项目或基层现场工作经验； 3. 能够接受长期外派，适应驻场工作模式； 4. 持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先录用； 6. 精通CAD绘图软件操作； 7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 8. 品行端正，诚信务实，服从公司统一管理和工作安排，严格遵守各项规章制度，能承受加班及高强度工作节奏。 职位福利：节日福利、餐补、带薪年假

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

1、安排工地日常工作衔接 2、协调工种先后顺序 3、沟通满足业主需求 4、材料进场盘点 薪资具体面议