招聘：人事行政经理薪资：面议有意向者请私信联系联系电话：

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招聘经理/主管智慧燃气专员、行政、人事管理人员。薪资福利:3000-4000元招工人数:5名工作地址:许昌市

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招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

招办公室主任一名内容:做台账资料和对接现场工作要求:会开车、不怕晒待遇:3K起️:坐标:古城旁铜仁市志诚综合服务公司

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

负责招人

招聘：人事主管薪资：6000-9000元/月任职要求：1、3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理六大模块；2、了解生产制造型企业管理模式、熟悉劳动人事法规；3、有较强的沟通能力、管理能力、抗压能力。岗位职责：1、根据公司经营战略目标及业务计划，制定年度人资计划、行政计划、预算计划。2、熟悉管辖员工的所有工作职责。3、建立健全公司流程、部门职能、岗位职责，实现组织效率的最大化。4、组织公司、监督推进各职能部门人员能力考评、培训实施，进行后备力量的储备选拔和员工的淘汰。5、建立完善薪酬体系和绩效考核制度，并管理运行。6、公司文化及形象维护，包括但不限于公司，公司5S管理等。7、后勤管理、安全管理、环保管理、职业健康管理。8、跨内外各部门的沟通及领导交办的其他事项。持有驾照

招聘人事主管，上班早八点半晚六点，上六一薪资5000-8000，四季花城三期电话（同）

明天大港需要轮挖带班

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天津招水上光伏安装工100兆，矮桩急需上100人

明天塘沽用司机美活

专业地砖翘边，离鼓儿修复，起下来重新铺贴，平米数不大。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

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本公司招聘：招聘专员：女20-40岁，形象好、沟通能力强。负责线上平台招聘信息发布，直播，大专学历或者有招聘经验，邀约面试、人员招聘。：试用期3个月，有责底薪+提成+奖金，月5000~10000元上不封顶。[太阳]大专以上学历，或者有招聘经验！工作时间：8:30-17：30，周日单休。地址：天津市武清区徐官屯街道和盛广场

行政助理25～45岁，，中专及以上学历，会简单操作电脑，协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做表格等一些闲杂事务，工作时间8:30～4:00，双休，待遇3000～5000/月。另招早会充场，25-50岁，工作时间8：30—10：30，坐着听课，双休，2000/月

知名人力资源公司招合伙人工作内容:负责招聘工作要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用薪资待遇:上八下五，单休，底薪+高额提成。成长起来月综合工资在1万以上，业绩上不封顶。优势:1、招聘岗位多，业绩提成高[呲牙]2、工作时间自由，管理人性化。3、学习培训机遇多，晋升空间大，找的不仅仅是一份工作，更是一份事业[强]工作地点:开发区四大街

职位：招聘专员，年龄18-40岁，中专及以上学历职责：明确企业招聘要求；积极寻访合适的蓝领求职者，安排面试及结果跟进；待遇：会普通话，口才好，有上进心的优先。基本工资+各项补助+招聘提成=3000-9000，社保，其他待遇面议。

负责文件编辑整理，熟悉办公软件，有一定文笔能力

行政助理，年龄25～50岁，会简单操作电脑，工作内容协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做做表格等一些闲杂事务，上8:30下4:00，六日双休，待遇3000～5000/月另招早会充场：要求年龄22-50岁，中专及以上学历，工作时间每上午8：30-10：30，双休，坐着听讲就行，无其它要求，2000/月

天津招聘能力强院长一名（前台上来的勿扰）联系电话☎

[爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心]好消息[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:年龄25一50岁‬（男女不限）上午8:30至10:30半天班！！‎͏ ！六日休息！！！每天上午俩小时，薪资面谈！​（同微信）

招聘公司招早会充场人员:年龄22~50岁，工作时间上午两个小时（8:30~10:30）六日双休，工作内容简单，坐着听就行，无其它要求，工资2000/月另招经理助理，，年龄25～40岁，会简单操作电脑，工作内容协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做做表格等一些闲杂事务，上8:30下4:00，六日双休，待遇3000～5000/月工作地点河西区解放南路富裕中心，有意向的直接私信我报名[握手]