河东区
职位详情
岗位职责：
1.依据现行绩效管理制度，收集整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告；
2.根据人员入离职、转岗、调动等变动信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放；
3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效机制的市场竞争力；
4.结合公司发展战略与管理政策，完善绩效管理体系，起草绩效方案及相关执行流程；
5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，推动各项绩效措施有效落地实施。
职位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备较强的责任心和自我驱动力；
2.三年以上互联网行业薪资绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪酬绩效运作，熟悉薪资统计、绩效评估及数据分析等环节；
3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力；
4.沟通协调能力强，抗压性好，能独立完成薪酬绩效数据的统计与核对工作。
1.依据现行绩效管理制度，收集整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告；
2.根据人员入离职、转岗、调动等变动信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放；
3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效机制的市场竞争力；
4.结合公司发展战略与管理政策，完善绩效管理体系，起草绩效方案及相关执行流程；
5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，推动各项绩效措施有效落地实施。
职位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备较强的责任心和自我驱动力；
2.三年以上互联网行业薪资绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪酬绩效运作，熟悉薪资统计、绩效评估及数据分析等环节；
3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力；
4.沟通协调能力强，抗压性好，能独立完成薪酬绩效数据的统计与核对工作。
2025-11-10 18:30
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年考勤管理绩效考核管理薪资核算薪资福利调研
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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