岗位职责： 1、迎接、引导及分流来访客户，细致回应客户疑问，协助客户完成各类单据填写与业务操作； 2、受理客户意见，协调处理客户投诉及突发状况； 3、维护营业厅日常运营秩序，记录并整理大堂工作日志，及时向上级汇报相关情况； 4、高效完成网点负责人安排的其他关于大堂服务形象与现场管理的相关工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、仪容得体、性格积极、富有亲和力； 3、具备较强的沟通表达能力以及敏锐的观察力和灵活的应变能力； 4、业绩优秀者将享有广阔的职业成长路径与晋升空间。 薪酬福利：3000-4500元/月+午餐补贴+奖金等构成。 缴纳五险一金、意外险等相关保障。享受生日礼遇、节日福利、带薪年休假、团队拓展等完善的员工福利体系。 工作地点：根据居住区域就近安排 具有竞争力的发展平台与职业挑战：提供多维度业务培训，表现优异者将获得持续晋升机会。

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。 2. 组织销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩指标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员积极性并带领团队达成绩效目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及整体销售运作流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。 薪酬福利： 1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天

岗位职责： 负责邮储银行厅堂秩序维护，进行客户识别、引导、协助及分流，解答客户疑问，受理客户投诉，完成上级交办的各项工作任务 薪资待遇： 1.综合薪资3900元/月（底薪3500+300补贴+100全勤） 工作时间： 8点-17点，周休2天，法定节假日轮休 任职要求： 1.具备毕业证，大专及以上学历（学信网可查） 2.年龄*******，征信状况良好，无违法犯罪记录，个人名下无企业注册信息 3.普通话标准流畅，具备良好沟通能力，形象端正，气质良好

岗位职责： 1. 迎接、引导及分流来访客户，细致解答客户疑问，协助客户填写相关单据并指引业务办理流程。 2. 受理客户意见，协调处理客户投诉及突发情况，确保服务体验顺畅。 3. 维持营业厅日常运营秩序，记录并整理大堂工作日志，及时向上级汇报重要信息。 4. 高效完成网点负责人安排的其他与大堂服务礼仪及现场管理相关的临时任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2. 外形端正，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3. 具备优秀的沟通表达能力以及敏锐的观察力和灵活的应变能力； 4. 工作表现优异者可享有广阔的职业成长空间及晋升通道。 薪酬福利：3000-4500元/月+午餐补贴+绩效奖金等。 依法缴纳五险一金及意外险，享受生日礼金、节日福利、带薪年休假、团队建设活动等完善的员工关怀体系。 工作地点：天津市滨海区 提供具有挑战性的职业发展平台，定期开展多项专业培训，业绩突出员工将获得持续晋升机会。

职位概述 负责中高端人才引进与培训体系的规划及落地执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队达成既定目标，助力企业人才战略有效实施。 岗位职责 1、招聘配置： 结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人寻访、简历筛选及面试安排。建立并持续维护高质量人才资源池，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。 2、培训管理： 构建并完善培训机制，策划新员工入职培训、岗位技能提升课程及专项培养计划。主导培训活动的组织与实施，监控培训过程，形成效果评估分析，促进培训成果落地应用。 3、团队管理： 统筹团队完成招聘与培训任务，定期召开复盘会议，推动团队专业能力提升。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务顺畅运行。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 1、具备3年以上中型企业管理类岗位经验，其中至少1年团队管理经历，所在企业规模不少于300人。 2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才市场，有成功操作高端职位招聘案例。 3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。 4、能够自主设计并讲授培训课程，熟练操作常用办公软件及人才搜寻工具。 5、形象良好，思维条理清晰，具有积极的协作意识和团队精神。

职位详情 工作职责 1. 作为业务部门的战略协同伙伴，深入理解所对接业务条线的运营模式与发展需求，掌握团队运行现状，输出匹配业务阶段的人力资源策略与支持方案。 2. 主导销售及产品研发体系的招聘实施，完成关键岗位的行业人才图谱梳理，保障核心岗位及重点项目的招聘交付。 3. 协同业务团队优化内部人才成长机制，根据业务发展目标参与培训体系搭建、岗位胜任力建模及绩效管理流程设计等工作。 4. 参与组织人才盘点工作，协助构建团队人才储备体系，识别并推动高潜人才的发展与任用。 5. 依据公司人力资源政策，为员工提供专业、高效的人力资源咨询服务与支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力，专业背景不限。 2. 拥有2年以上欧洲地区HRBP或招聘相关工作经验。 3. 具备HRBP实操经验，熟悉人才盘点、海外及本地招聘、绩效推动、培训需求调研等模块的实际落地。 4. 表达能力强，具备清晰的逻辑思维与书面撰写能力。 5. 热心于团队与组织建设，具备良好的组织与协调能力。 6. 态度积极主动，乐于接受挑战，具备较强的适应力与抗压性。

苏州佳合集团——华东科技型企业服务标杆，专注为科技型企业提供创新赋能全链条解决方案，助力企业突破发展瓶颈、实现高质量成长，是企业成长路上可信赖的科创伙伴。 一、企业实力：深耕华东，辐射全国 集团立足长三角核心区域，总部位于苏州，在上海、无锡、常州、南通、绍兴、宁波设有分支机构，形成覆盖华东先进制造业重点区域的专业服务网络，精准服务电子信息、生物医药、高端装备制造、物联网、集成电路、新能源、船舶海工、高端纺织等特色产业群。 目前，集团与企知道达成深度合作，融合“科创空间、商贸空间”等AI数字化工具，推动创新要素与产业链资源高效对接，为企业提供更精准的研发支撑与市场拓展支持，开启服务升级与业务扩展的新阶段。 企知道是工信部认定的国家级科创大数据试点平台，致力于为企业提供一站式科创数字化服务，依托AI与大数据技术，涵盖研发管理、政策申报、专利知产、研发费用归集、产业链客户拓展、高企及专精特新资质维护等全流程科创支持。业务遍及全国，长期扎根绍兴市场，服务大量高新技术企业、规上企业及专精特新企业，凭借专业能力与落地执行赢得广泛认可。 岗位职责： 1、全面理解集团战略方向，结合分公司实际推进落实，负责人力资源各项工作的执行与持续优化； 2、依据分公司年度规划与发展需要，组织实施人才招聘计划，保障人力供给； 3、按照集团培训体系标准，统筹培训活动的开展，收集并分析培训成效数据，提出改进策略； 4、协助推进公司绩效考核相关支持工作，促进集团经营目标的有效达成； 5、深刻认同企业的文化理念，积极参与文化建设与团队氛围营造，定期策划组织员工团队活动； 6、结合分公司运营现状及部门协作情况，提出切实可行的优化建议与实施方案； 7、具备主动开拓意识与创新思维，始终以公司运营目标为导向开展人力资源工作。 -集团将人力资源团队定位为战略推进的核心力量 -倡导互助协作、平等开放的工作氛围 -构建简单真诚的同事关系 -部门职责明确，协同高效 只为遇见那个“对”的你！ 我们的上班时间为： 每周一至周六 上午8：30--12：00，下午13:30--18：00 其中 12：00-13：30 为午饭和休息时间

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的房地产行业猎头资源网络。 3. 精通招聘全流程操作，能独立主导完成各环节工作任务。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理 2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化 3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制 4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设 5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规 任职要求： 1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先 2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力 4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制，提高员工留存率与工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验，了解养殖企业人力资源核心难点。 3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

要有焊工证

天津市北辰招亮化

兄弟们有烧烤师傅，炒菜师傅介绍一下，工资7000到7500[握手][握手][握手]烧烤连锁店，工作稳定:每月4天休息，每月15号准时发工资曹厨

明天任意时间悦来国际博览中心旁璟悦北辰悦来壹号要做玻璃，到手30，3小时起。

天津市西青区津兰商贸城附近招 通风管安装 今天夜间施工

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

九江各地区银行引导员招聘： 1，负责银行大堂客户接待与引导服务。 2，维护大堂秩序。 3，专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系

颜悦人力资源有限公司工作地址：山东省青岛市内点链接-拨打电话：招聘职位：↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元

【岗位职责】 1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑； 2、策略制定：依据市场现状，推进万元店分类分级管理体系搭建，指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度； 3、网点覆盖管理：主导新渠道拓展工作，统筹渠道网点布局规划与执行，推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标； 4、营销活动策划与执行：结合通路发展策略，设计具有针对性的促销方案，提升产品在渠道内的曝光度与动销表现，并负责活动落地与过程监控，保障实施成效； 5、市场覆盖：开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪有效客户的成长与升级； 6、冷柜管理：统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘，确保冷柜使用效率与管理规范； 7、其他：完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程，具备专业的渠道规划与管理能力，拥有良好的沟通协调及项目推动力； 3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。

岗位职责： 1. 负责统筹人事、行政、企业宣传及政府事务等相关管理工作。 2. 组织制定并落实部门工作计划，保障各项任务目标顺利达成。 3. 主导公司内外部沟通协作，维护政府关系，提升企业公众形象。 4. 指导与监督团队成员日常工作，推动团队效率持续提升。 岗位要求： 1. 拥有扎实的综合管理背景，精通人力资源、行政运营、品牌传播及政企对接等职能模块。 2. 具备出色的协调沟通技巧和团队管理能力。 3. 具有高度的职业操守以及应对复杂问题的分析与解决能力。 4. 有互联网行业从业经历，精通绩效管理体系运作。 常见问题： 1、薪酬构成：基本薪资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职缴纳五险一金，国家法定节假日，带薪年假 3、工作时间：9：00-18：00，午休1.5小时

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、复试协调及录用跟进全流程招聘工作 3. 拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园合作、猎头资源等），提升优质候选人触达率 4. 参与雇主品牌建设，优化面试体验，提升候选人满意度与入职转化率 5. 定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备扎实的面试甄选与人才评估能力 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 对人力资源基础模块有一定了解，有人力资源相关专业背景或从业经验者优先 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

接受大学生实习！！！ 1.无责5700+提成+奖金+红包 不压工资！!!到手保底7000！！！! 2.早八点半晚六+午休2h，年龄18-35 3.五险+接受小白+接受实习+前期有人带+有住宿+下午茶 4.公司事少钱多，期待您的加入 5.通勤方便楼下就是地铁三号线 不想租房子的可以住宿舍哦 走路不到十分钟 单人单间 有意向可随时约面试时间 滴滴

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息投放、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、异动等流程，完成考勤统计等相关事务，维护良好的劳动关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）项目运作者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作规范及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织与策划能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如跨校区工作） 负责区域校区：武清英华校、武清万博校、武清光明校、北辰校区

岗位职责： 1、统筹区域内劳务外包项目的人力资源及行政支持工作； 2、组织开展外包项目的阶段性复盘，并制定与客户标准对齐的优化改进措施； 3、处理项目执行过程中服务团队的突发情况，包括人员调配、工伤事件、劳动争议等应急事务； 4、审核区域外包项目的费用结算数据报表，并跟踪回款进度确保及时到账； 5、按月完成外包项目运营总结报告，结合数据分析、实际案例及客户特定需求输出专项方案文件； 6、参与项目投标过程中的技术方案编制，助力项目成功签约，定期参加项目回顾会议，巩固客户合作关系； 7、持续优化项目交付质量，提升客户满意度，维系新老客户长期稳定合作； 8、配合内部专业公司开展跨部门协作与支持工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先，具备两年以上服务200人以上团队的BP工作经验或同行业同职能岗位经验者优先； 2、持有中级经济师或二级人力资源管理师及以上资格证书者优先考虑； 3、三年以上人力资源管理实操经验，熟悉共享服务中心（SSC）运作模式者优先，具有业务拓展背景更佳； 4、熟练掌握办公软件操作，能运用函数进行数据处理，具备良好的PPT制作能力； 5、具备较强的服务意识，能够与客户建立并维持积极融洽的合作关系，沟通表达能力强，情商较高。

尚客优酒店静海旭华道第六中学店招聘客房服务员1.负责打扫客房卫生（退客脏房+续住房打扫）底房10间，超房提成；2.按照部门经理要求完成每日计划卫生及自己楼层客耗品、布草管理;3.按要求执行一客一换、一客一消毒。薪资福利：底薪+计件提成，多劳多得，月均收入可观任职要求:细心负责，能适应体力劳动，有酒店保洁经验者优先。欢迎您加入整洁温馨的服务团队！联系电话：金女士

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选并安排面试邀约，跟进候选人面试及入职全流程，定期更新人才储备库，保障招聘工作有序高效开展； 2、配合完成新员工入职手续办理，整理并归档人事相关文件资料，确保信息准确、完整且符合规范要求； 3、参与人力资源相关项目的具体执行，承担基础性数据收集、统计分析与整理工作，为项目落地提供有效数据支撑； 4、按时完成上级交办的其他工作内容，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024年、2025年、2026年毕业的应届毕业生（毕业两年内未就业者），具备专科或以上学历； 2、具备良好的理解力、分析判断能力及执行力，拥有较强的沟通协作意识； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、可长期稳定实习者优先录用，实习期间表现合格可开具正式实习证明。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交线路；工作氛围开放轻松，茶歇饮品自由享用，实行扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城站 / 9号线东兴路站

不需要开发客户！！不需要开发客户！！不需要开发客户！！ 薪资待遇： 1、高收入：底薪4K-8K+高额提成 2、高保障：五险一金，享受国家法定各种假期，带薪年休假等； 3、另有（旅游+各种组织活动+带薪年假+定期同事聚会+晋升机会）等福利 岗位职责： 1、负责与候选人进行电话交流，做好沟通记录，完善人才信息库。 2、负责筛选候选人简历，并整理简历资料及相关报告内容。 3、负责组织候选人的面试工作，包括电话、视频等多种面试形式。 4、协调企业方开展面试，跟进候选人背景调查、入职等人力资源相关流程。 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上互联网/医疗/医药/芯片/AI/智能制造等领域工作经验。 2、熟悉招聘全流程，掌握有效的招聘方法并具备独立判断能力。 3、具备出色的沟通与协调能力，抗压性强，认同企业价值观，能迅速融入团队，具有良好的合作精神。 4、有猎头、招聘、电销等相关经历者优先考虑。

岗位职责: 1、配合招聘BP推进房产交易方向服务类及运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁领域的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、达成既定的招聘量化指标并落实各项任务安排； 3、合理运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘平台端口； 4、通过电话沟通等形式，向候选人介绍职位信息，解答疑问，并跟进面试进度与求职意向； 5、协同推动招聘交付目标的实现； 6、维护招聘台账，持续保持与候选人的有效沟通。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（26届）； 2、具备招聘相关实习经验或人力资源管理专业背景者优先； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、品行端正，诚实可靠。

岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文件； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。