1. 成本核算与体系搭建：负责公司成本核算、分析及控制体系的建设与维护，保障成本信息的准确性和时效性。监督生产环节，牵头处理相关问题。 2. 成本分析与管理支持：开展产品、项目及专项费用的成本分析，为定价策略、产品结构调整、生产效能提升提供数据依据。深入生产现场识别改善点，推进工艺优化，达成降本增效目标。 3. 参与企业年度全面预算的编制、分解、执行监控与考核评估。跟踪预算实施进度，组织实施月度、季度滚动预测，及时提示潜在偏差与风险。 4. 持续完善成本与预算管理相关的财务流程与制度，推动财务管理系统的信息化升级。 5. 全程主导或深度参与财务信息化系统上线工作。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 基本条件： 年龄45岁以下，身体健康，品行良好。 教育背景： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 执业资格： 具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 7年以上制造业成本管理与预算管理工作经验，熟悉制造型企业生产运作流程。 精通成本管理，具备扎实的成本核算、分析与管控能力。 具有全面预算管理实际操作经验。 有全程参与信息化系统实施的实践经验。

岗位内容： 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态； 4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性； 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系； 6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平； 7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

岗位职责： 1、定期核查公司往来账项，含集团内关联企业间的账务核对，管理应收款项明细账，并协助开展内外部审计相关工作。 2、依据原始单据审核业务凭证，规范编制记账凭证，完成月度会计凭证及其附件的整理与装订，确保财务档案齐全并满足内控标准。 3、落实月度、季度及年度结账程序，出具资产负债表、利润表等核心财务报表，协同年度审计，及时提供所需资料与数据支持。 4、按时完成增值税、企业所得税等各类税款申报，归集整理税务备案文件，持续跟踪税收政策变动情况。 5、开展成本核算与成本分析工作 任职要求： 1、具备三年以上制造业企业主管会计岗位经验，熟练操作金蝶云ERP系统。 2、财务类专业，本科及以上学历。 3、工作踏实严谨，责任心强，思维清晰敏捷，综合素养良好，能适应一定强度的工作节奏； 4、重视细节管控，做事细致认真

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管控体系，统筹各部门开展财务预算编制，并实施监督与管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与业务流程，负责财务管理文件的编制与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合理的税务规划与安排。 4、组织开展会计核算工作，持续推进核算信息化系统优化，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据驱动推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称或以上；具有5年以上制造业企业财务管理岗位工作经验 2、熟悉国家财经政策及税收法规 3、具备较强的计划执行能力，良好的沟通与协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

岗位职责： 1. 负责财务制度体系的搭建，组织编制、完善及更新公司财务管理制度相关文件； 2. 组织开展财务管理、预算管控、税务筹划、资金运作、报表编制及会计核算等各项工作； 3. 执行现金收付、银行存取款等日常收支业务，并完成银行流水登记等基础财务事务； 4. 配合业务团队完成款项收付及发票开具等相关支持工作； 5. 协助完成月度财务报表编制及年度财务结算事项； 6. 按时完成银行账户对账工作； 7. 负责与银行、税务等外部机构的沟通协调； 8. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，财会类相关专业背景，985、211高校毕业者优先，硕士及以上学位者优先考虑； 2. 具备出纳及财务岗位工作经验，掌握扎实的财务会计理论知识； 3. 熟悉票据处理流程及银行系统操作，了解相关税收政策法规； 4. 具备系统的财务专业能力，拥有良好的财务数据解读与分析水平，熟练操作各类财务及办公软件，能独立使用财务系统； 5. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的执行力，熟悉岗位相关的法律法规与内控制度，具有良好的合规意识与风险防控能力，作风正派、恪守职业规范； 6. 特别优秀者可适当放宽录用条件。

1.工作内容：全面负责公司总部的财务管理工作，涵盖预算制定、会计核算、资金运作、资产管控、发票处理、税务申报、应收应付账款、财务报表编制及档案管理、团队建设等职责；协调与各子公司、内部职能部门以及外部监管单位的对接，维护顺畅的工作关系； 2.精通商贸类企业（含进出口业务）及生产制造型企业财务核算体系与操作流程； 3.具备中级会计师或以上专业技术资格。

【目前公司财务主管/经理岗位均有招聘需求】 1、依据原始单据准确录入会计分录，完成凭证打印、附件整理及装订归档，确保资料完整并及时存档；负责纳税申报、税款划付及税票打印等工作 2、承担公司内部费用报销审核，执行成本控制与成本核算管理 3、每月根据人力资源部门提供的社保数据，准确完成社保费用代扣代缴 4、负责各岗位月度薪酬及绩效工资的核算工作 5、开展利润核算、编制财务结算报表，统计人均效能相关数据 6、每月结合收入、成本与利润情况，编制各类财务报表 7、定期编制并提交财务分析报告，搭建并更新财务分析仪表盘 8、基于财务分析报告与仪表盘数据，提出营收优化建议与改进方案

- 日常账务处理：依据会计准则及相关财务制度，规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作，确保账证一致、账账一致、账实一致，高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理：掌握国家税收法规及地方税务政策，承担增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，统筹发票的领用、开具、认证、保管与核销，科学实施税务筹划，防范涉税风险，积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），保证数据真实、准确、完整，并及时提交管理层及相关单位；协同完成财务分析报告的撰写工作。 - 资金管理：协助管控公司资金运行，核对银行交易流水，编制资金日报，定期执行银企对账并出具余额调节表，跟踪资金使用动态，保障资金安全与高效运转；配合推进资金预算执行与统计分析。 - 费用与报销管理：全面负责各类费用的审核与核算，严格执行费用管理制度，优化报销流程，审查报销单据的真实性与合规性，杜绝违规或不合理支出。 - 资产与库存管理：参与固定资产及存货物资的盘点作业，比对盘点结果与账面记录，依实际情况进行账务调整，确保资产安全和账实相符。 - 财务档案管理：系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件，完善档案管理机制，做到存放有序、查阅便利，严格遵守保密规定。 - 跨部门协作：协同业务、行政等职能部门开展财务支持工作，提供专业咨询，协助完成项目成本归集、预算执行监控等事项，促进业务与财务的深度融合。 - 政策跟进与执行：持续关注财经法规、税收政策及内部财务制度更新，结合企业实际优化操作流程，确保财务工作合法合规；落实上级交办的其他财务事务。 要求： - 熟悉国家会计准则、财政法规及税收政策，熟练掌握账务处理、纳税申报、报表编制等核心职能，能够独立完成全盘账务操作。 - 熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等功能）、Word、PPT等办公软件，精通金蝶、用友等主流财务系统，具备基本数字化工具应用能力。 - 具备较强的财务数据分析能力，能敏锐发现数据异常并提出初步改进建议；具有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作认真细致，责任心强，具备高度的保密观念和职业原则，坚决抵制财务舞弊行为。 - 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部单位（如税务、银行及各部门），准确传递财务信息，推动工作有效落地。 - 学习能力强，抗压能力佳，能快速适应政策变动与企业发展节奏，保质保量完成各项工作任务。 - 品行端正，恪守职业道德，具备团队合作精神，服从公司整体工作安排。

直招保安年龄18到55岁工资每个人一个月6000到7000包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用

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租赁公司招聘 1、天津公司直招智能电梯驻场项目维保人员5名，有机长经验者优先，50 岁以下，45 岁以下，工资4800元每月，每管一台电梯每月额外补助200元，要求，无高血压，心脏病等疾病。常年有活，联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 负责公司电商业务的日常账务处理，确保核算结果准确、及时； 2. 编制电商板块月度、季度及年度财务报表，参与合并报表的编制工作； 3. 开展成本核算工作，保障产成品与内部结算成本的精确性； 4. 落实税务申报与税款缴纳，开展税务筹划以控制税务风险； 5. 与财务团队协同配合，持续优化会计核算流程，提升工作效率与数据准确性； 6. 提供必要的财务数据支持，协助完成财务分析，为经营决策提供依据； 7. 完成上级交办的其他相关财务事务。 任职要求： 1. ******之间，本科及以上学历，财务、会计类专业，具备中级会计职称者优先； 2. 具备2年以上电商行业总账会计经验，了解电商业务流程者更佳； 3. 熟悉会计准则和税收法规，掌握电商领域相关财税政策； 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具有较强的数据处理与分析能力； 5. 熟悉常用电商平台配套系统，如聚水潭、旺店通、金蝶云星空、影刀等； 6. 具有良好的职业道德，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。

负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖 2、基础保障：五险一金+企业年金 3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

岗位职责 1、依据公司财务规范，独立开展核算及账务处理，保障工作准确、及时且符合合规要求； 2、在日常核算过程中，与业务团队及城市财务保持高效协作，快速响应问题并持续优化相关操作流程； 3、主导月度结账工作，严格遵循集团统一结账时间表，确保每月结账任务按时高质量完成； 4、具备独立开展月度或专项财务分析的能力，识别业务与财务数据差异，推动系统化改进措施落地； 5、积极承担上级交办的其他工作任务，主动推进工作进展。 任职资格 1、全日制统招本科（四年制）及以上学历，会计学、财务管理等专业背景； 2、掌握收入与成本核算专业知识，具备实际账务处理经验，能熟练使用Oracle系统进行财务操作与数据分析； 3、精通常用财务工具软件的应用（如Excel、Word及Power Query）； 4、可适应阶段性加班的工作安排； 5. 有财务共享中心核算工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

努力奋斗成就精彩人生！ 招聘办公室文职岗位，经验不限，无需自主开发客户， 公司提供精准业务资源，无须外勤，固定办公室上班！办公室上班！ 与其 做一个有价格的人，不如做一个有价值的人。 岗位福利：无责任底薪6000+高额提成＋额外奖励（月收入稳定过万！） 实习的兄弟姐妹也欢迎加入哦~

岗位名称： 招聘主管 工作地点： 黄骅市（总部），需不定期出差至沧州、天津及河北、河南、山东等地开展招聘工作 岗位定位： 我们需要一位能打硬仗的招聘专家，负责根据公司战略发展，构建并实施高效的人才引进与培养机制。您将主导从校园到社会的多渠道人才获取，搭建人才梯队，并跟进新员工培养，为公司快速发展提供坚实的人才保障。 岗位职责： 一、人才引进与渠道拓展（核心） 制定并执行招聘计划：根据公司年度战略规划，制定年度/季度招聘计划，重点负责电气试验员等岗位的批量引进，确保人才及时到岗。 院校合作开发与维护：主动开拓河北、河南、山东等地与电气自动化、机电一体化等相关专业的职业院校、大专本科院校资源，建立长期校企合作关系；组织校园宣讲、招聘双选会，引进应届毕业生并提供系统培养路径。 社会渠道拓展：开发电工培训机构、技能培训学校、行业社群、人才市场等社会招聘渠道，获取成熟或半成熟人才资源，丰富人才供给来源。 全流程招聘执行：独立负责关键岗位及批量岗位的招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试评估、录用跟进等，确保招聘质量与效率。 二、人才梯队与培养跟进 人才梯队建设：建立并动态更新关键岗位人才梯队评估机制，识别继任者，制定人才储备方案，支撑业务持续发展。 新员工培养跟进：协同用人部门设计并优化新员工入职引导与培训计划，跟踪培养效果，提升新员工留存率与岗位胜任力。 数据驱动优化：定期分析招聘数据（渠道效果、招聘周期、入职留存等），输出分析报告，持续优化招聘策略与流程。 三、其他 完成上级交办的其他人才发展相关工作。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、电气自动化、机电工程等相关专业优先。 工作经验： 3年以上招聘实战经验，其中至少1年校园招聘或批量招聘经验。 有校企合作成功案例者优先，有电气、机电、工程行业招聘背景者尤佳。 核心能力： 渠道开拓能力：能主动挖掘并建立院校、社会培训等招聘渠道，具备优秀的谈判与关系维护能力。 沟通协调力：能高效对接用人部门、院校老师及候选人，推动招聘落地。 抗压与执行力：能适应快节奏招聘需求，接受不定期出差（河北、河南、山东等地），独当一面完成招聘任务。 数据分析能力：熟练使用Excel进行招聘数据统计与分析，会用招聘管理系统者优先。 职业素养：目标导向，责任心强，热爱招聘工作，具备敏锐的人才识别眼光和良好的职业道德。 薪酬福利： 薪资范围：面议（宽带薪酬，根据能力定级，优于行业水平）。 工作时间：冬季8:30-17:00，夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补、出差补贴。 发展通道：提供专业与管理双通道发展机会，丰富的培训与学习资源，助力员工全面发展。 联系我们： 如果您热爱招聘，擅长开拓，渴望在快速发展的平台上施展才华，欢迎投递简历！期待您的加入！

职位描述： 一、工作职责： 1、负责日常账务处理，编制符合公司会计制度的财务报表，掌握国内会计准则相关要求； 2、配合完成月度及年度报告的编制与申报工作； 3、管理应收款项，及时跟进并催收未结清的工程欠款及相关债权，定期向上级及公司管理层反馈最新进展； 4、熟悉成本核算流程，能独立完成项目部及分公司层面的成本核算任务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景； 2、具备三年以上企业财务管理工作经历，熟练操作财务核算系统，精通企业财务会计、审计、税务等业务，了解国家财经法规及税收政策，掌握相关账务处理方式； 3、具备较强的沟通表达能力，坚持原则，逻辑清晰，思维缜密； 4、持有会计类相关职称者优先，有建筑施工行业工作经验者更佳； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的独立作业能力、应变能力和团队协作意识。 三、职位福利：五险一金、包吃住、薪资面议。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先考虑

工作职责 1. 主导医院SSC薪酬体系的规划与持续优化，制定契合医疗行业特点的薪酬策略及标准化操作流程。 2. 全面负责员工薪资计算、福利执行及个人所得税申报等关键事务，保障数据准确与合规运行。 3. 开展薪酬数据深度分析与人力成本监控，编制成本分析报告，为管理决策提供有力支撑。 4. 推进薪酬模块信息化进程，提升SSC薪酬管理系统的功能性与运营效率。 5. 统筹薪酬团队日常运作，制定能力提升方案，强化团队专业水平与执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、财务或相关专业背景，拥有8年以上薪酬管理工作经历，其中至少3年在SSC模式下或带领团队的经验。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规、个税政策，了解医疗机构薪酬架构设计原则。 3. 具备薪酬体系构建、市场调研及成本管控实操经验，可独立牵头大型薪酬项目实施。 4. 熟练运用Excel高级功能及薪酬管理工具，具备良好的数据建模与处理能力。 5. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能够有效推动复杂薪酬方案的落地与执行。

一、岗位职责： 1、统筹财务部门的日常运营与管理； 2、牵头拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3、起草、完善并优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5、主导公司整体资金运作，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责资金与资产的统筹管理； 7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与风险预警； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、完成领导交办的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、年龄30-35岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。 2、需具备3-5年在或从事财务管理工作的实际经验。 3、具备较强的风险管控与合规意识，熟悉企业财务管理体系，有搭建财务核算及审计体系的实际经历。 4、善于观察与归纳，具有出色的分析与决策能力。 5、逻辑清晰，学习与适应能力突出，工作责任心强，坚持原则。 三、薪资福利: 1、提供行业具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。设有绩效奖金、股权激励等长效激励方案。 2、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 3、提供系统的职业发展通道与培训支持，助力员工成长与晋升。

一、岗位职责 财务体系搭建与管控：主导完善公司财务管理体系，制定并优化财务制度、内控机制及会计核算规范，统一财务操作流程，强化财务监督，有效识别与防范财务风险，保障财务运作合法合规、运转高效。 全面预算与资金管理：牵头组织年度预算及季度滚动预测的编制工作，跟踪预算执行动态，开展差异分析并提出改进方案；统筹资金计划安排、融资渠道管理及资金使用效率评估，确保资金供应充足、运行平稳。 财务核算与报表管理：指导团队完成日常账务处理与会计核算，保证财务信息的真实性、准确性与完整性；按时出具各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及分析报告，为经营决策提供可靠的数据依据。 成本与税务管理：主导成本归集、核算与分析工作，推动实施降本增效举措，提升成本管控水平；熟悉国家税收法规，全面负责税务筹划、申报缴纳及与税务机关对接事宜，合理控制税负，防范涉税风险。 团队管理与能力建设：承担财务团队的组织管理、绩效考评与梯队建设任务，持续提升团队专业能力与协作效率，打造专业化、高执行力的财务队伍，营造团结进取的工作氛围。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 工作经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任同等管理岗位，全面掌握企业各环节财务管理流程，在预算管理、成本控制、税务筹划、资金运营等方面具有扎实的实战经验。 专业能力：熟练掌握国家会计准则、财税政策及相关法律法规，能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及办公软件；具备出色的财务建模、数据分析、风险预警和税务规划能力，能够深度支持业务发展需求。 综合素质：具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力和执行推动力，思维严谨，责任感强，适应高强度工作节奏；拥有战略视野，能根据公司发展战略调整优化财务管理模式，平衡合规要求与业务灵活性。

招聘：五险一金双休丨会计 薪资：4000-8000元/月 岗位职责: 1.为客户提供专业的财税咨询与解决方案，确保客户财税合规及优化。 2.分析客户财务与税务状况，识别潜在风险并提出改进建议。 3.协助客户处理日常税务申报、账务整理及财务规划工作。 4.跟进财税政策变化，及时调整服务策略以满足客户需求。 5.建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 岗位福利:周末双休，五险一金，薪资待遇6-10k，上8:30下5:30 任职要求: 1.会计、财务或税务相关专业大专及以上学历。 2.熟悉国家财税法规及政策，具备扎实的财税知识基础。 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并解决客户问题。 4.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力。 5.有财税咨询或相关工作经验者优先，具备团队合作精神和独立工作能力。