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会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科
全面负责公司财务管理,预算,成本,风控,税务统筹。 搭建财务体系,审核财务报表,把控资金流向 财务数据分析,提供经营决策支持 对接税务,银行,审计,规范财务合规管理
财务BP主管(J10079)
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理
岗位职责: 1、统筹财务战略与经营管理体系,优化企业经济管理机制,助力提升整体经济效益; 2、完善公司内部核算机制及内部控制制度,制定并落实财务管理相关规章与流程; 3、基于财务视角开展经营数据深度分析,构建财务分析模型,为业务提供精准数据支持,辅助决策落地; 4、参与公司投资事项及重大经营活动的方案设计与决策过程,介入重要经济合同或协议的研究与审核,协助开展关键经济问题的研判与决策; 5、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、专业能力:具备扎实的财务管理背景,精通预算管理与经营分析; 2、沟通能力:能快速理解公司业务逻辑与流程,充当业务合作伙伴角色,实现高效信息传递与协作; 3、抗压能力:适应业务创新发展节奏,持续自我突破与学习提升; 4、有定力:目标明确,作风稳健,工作踏实认真; 5、有韧性:勇于面对挑战,具备自驱力,推动目标达成; 6、能协同:善于整合资源,推动共识形成,积极解决难题,助力团队目标实现; 7、可培养:学习意愿强,敢于探索创新,具备攻坚克难的精神
审计项目主管
9000-12000元/月
财务经理3-5年本科外部审计财务审计上市审计财报审计
工作地点:天津任职要求: 1、会计、审计或相关专业本科及以上学历; 2、具备3年以上大中型会计师事务所审计岗位工作经验; 3、具有较强的文字撰写与表达能力; 4、热爱审计事业,专业素质扎实,沟通协调能力强,富有责任心、团队意识和组织能力; 5、持有CPA证书或有TOP8会计师事务所从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1、负责组织并带领项目团队完成审计任务; 2、独立完成项目的汇总及合并报表编制工作; 3、科学制定审计方案,合理分配组员任务并督导执行进度与成果质量; 4、实施项目质量管控,及时识别、关注并处理审计过程中发现的问题; 5、对团队成员开展有效指导与业务培训; 6、维护与客户之间的良好沟通关系。
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1) 负责月度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,核对科目余额表、总账及明细账;核算项目开发成本,月末结转主营业务收入与成本,编制收入成本结转明细表; 2) 跟踪预算执行进度,按月开展执行情况分析;独立完成所辖项目的财务核算,深入分析各项目盈利状况; 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档,办理项目相关税费的申报与缴纳,包括增值税及附加、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、土地使用税、个人所得税等,并准确计提各项税费; 4) 每月出具项目财务分析报告,提出经营管理优化建议; 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴及企业年度所得税汇算清缴,下载并存档已申报表单,同步更新税费管理台账; 6) 参与土地增值税清算工作,配合提供清算所需财务资料; 7) 根据实际业务需求开具发票; 8) 密切跟踪税收政策动态,及时掌握税法变化,为企业争取税收优惠并制定合理税务筹划方案;保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作,配合内外部审计、尽职调查等工作,支持融资所需财务数据提供; 9) 按月报送统计及住建委相关数据,妥善保管电子资料以备查验; 10) 建立并维护合同台账,管理应付未付款项,确保登记及时、准确无误; 11) 审核原始凭证,确保其真实性与合规性;复核出纳凭证,录入非现金及非银行类记账凭证; 12) 复核现金盘点结果及银行余额调节表; 13) 负责财务系统日常维护,保障软件正常运行,定期备份财务数据,确保信息安全; 14) 提出健全财务管理制度的可行性建议; 15) 定期组织内部财务检查,确保操作合规,识别潜在财务风险并制定应对策略; 16) 妥善保管各类财务档案,确保资料完整齐全;协同其他部门开展工作,提供必要的财务支持;完成上级交办的其他财务事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财会类相关专业,具备会计初级职称,持有中级会计师职称者优先; 2. 3-5年房地产行业会计工作经验,能独立负责全盘账务处理,熟悉地产开发全流程的财务核算模式; 3. 精通房地产领域财税政策(如土地增值税、企业所得税等),熟练掌握成本核算方法及财务报表编制,熟练操作常用财务软件; 4. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识,工作细致严谨,责任心强。
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理资金管理会计初级职称会计中级职称
1) 负责月度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,核对科目余额表、总账及明细账;每月核算项目开发成本,完成主营业务收入与成本的结转,并编制收入成本结转明细表; 2) 跟踪预算执行进度,开展月度执行分析;独立负责项目财务核算,深入分析各项目盈利状况; 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档,办理所辖项目的增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税等各项税费申报与缴纳,准确计提相关税费; 4) 每月编制项目财务分析报告,提出经营管理优化建议; 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴,年度企业所得税汇算清缴,下载并归档已申报表单,及时更新税务管理台账; 6) 参与土地增值税清算工作,配合提供清算所需财务资料; 7) 根据业务需求规范开具发票; 8) 密切跟踪税收政策变动,及时掌握最新税收动态,为企业争取税收优惠并提供合理税务筹划建议;保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作,配合内外部审计、尽职调查等工作,支持融资所需财务数据提供; 9) 按月报送统计及住建委相关数据,妥善保存电子资料以备查验; 10) 建立并维护合同台账,管理应付未付款项,确保登记及时、准确; 11) 审核原始凭证,确保其合法合规;复核出纳记账凭证,录入非现金类记账凭证; 12) 复核现金盘点结果及银行存款余额调节表; 13) 负责财务系统日常维护,保障系统稳定运行,定期备份财务数据,确保信息安全; 14) 提出完善财务管理制度的可行性建议; 15) 组织开展定期内部审计,确保财务操作合规;识别潜在财务风险,制定相应防控措施; 16) 规范管理财务档案,确保资料完整可查;协同其他部门开展工作,提供必要财务支持;完成上级交办的其他财务任务。 任职要求: 1. 财会类专业大专及以上学历,年龄38岁以下,具备会计初级职称,持有中级会计师职称者优先; 2. 3-5年房地产行业会计工作经验,能独立处理全盘账务,熟悉地产项目开发全过程财务核算流程; 3. 精通房地产相关财税法规(如土地增值税、企业所得税等),熟练掌握成本核算及财务报表编制,熟练操作各类财务软件; 4. 具备较强的财务数据分析能力与风险控制意识,工作细致严谨,责任心强; base 天津武清区&天津西青区
财务经理5-10年大专成本管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
提供薪金:8000-12000元/月 公司名称:天津市港益建筑工程有限公司 招聘职位:财务主管 招聘人数:1名 学历要求:大专以上学历 工作职责 1. 负责公司建筑项目的全盘账务处理,包括工程成本核算、分包款项管理及应收账款全流程管控。 2. 主导建筑项目税务风险识别与防控,制定税务筹划方案,对接税务部门完成日常沟通与合规申报。 3. 建立工程财务管理制度与流程,输出项目财务分析报告,为管理层决策提供数据支持。 任职要求 1. 具备5-10年建筑工程行业财务工作经验,持有中级会计职称。 2. 精通工程成本核算、分包账务处理及应收账款管理,熟悉建筑行业税务政策与风险点。 3. 具备良好的税务沟通能力,能独立处理税务稽查、政策咨询等对外事务。 4.年龄40周岁以下。 单位地址:渔阳镇东大屯村港益建筑公司,宋经理/
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专成本管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
5-10年建筑公司全盘经验,中级证书,懂工程成本,分包账务,应收管控,熟悉建筑税务风险,能和税务局打交道,年龄40岁以下。
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理资金管理会计初级职称会计中级职称
1) 负责月度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,核对科目余额表、总账及明细账;每月核算项目开发成本,完成主营业务收入与成本的结转,编制收入成本结转明细表; 2) 跟踪预算执行进度,开展月度执行分析;独立负责项目财务核算,深入分析各项目盈利状况; 3) 按月办理增值税发票认证、抵扣及归档,完成所辖项目增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税等税种的申报与缴纳,准确计提各项税费; 4) 每月编制项目财务分析报告,提出经营管理优化建议; 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴,年度企业所得税汇算清缴,下载并归档已申报表单,及时更新税务管理台账; 6) 参与土地增值税清算工作,配合提供相关资料支持; 7) 根据业务需求规范开具发票; 8) 密切跟踪税收政策动态,及时掌握最新税收变化,为企业争取税收优惠并提供合理税务筹划建议;保持与税务机关、第三方机构、银行的良好协作,配合内外部审计、尽职调查等工作,支持融资所需财务数据提供; 9) 按月报送统计及住建委相关数据,妥善保存电子资料以备查验; 10) 建立并维护合同台账,管理应付未付款项,确保登记及时、准确; 11) 审核原始凭证,确保其合法合规;复核出纳凭证,录入非现金及非银行类记账凭证; 12) 复核现金盘点结果及银行余额调节表; 13) 维护财务系统正常运行,定期进行财务软件数据备份,保障财务信息安全; 14) 提出健全财务管理制度的可行性建议; 15) 定期组织实施内部审计,确保财务操作合规;识别潜在财务风险,制定相应防控措施; 16) 妥善保管各类财务档案,确保资料完整齐全;协同其他部门沟通协作,提供专业财务支持;完成上级交办的其他财务事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财会类相关专业,具备会计初级职称,持有中级会计师职称者优先; 2. 3-5年房地产行业会计工作经验,能独立处理全盘账务,熟悉地产开发全流程财务核算流程; 3. 精通房地产领域财税法规(如土地增值税、企业所得税等),熟练掌握成本核算及财务报表编制,熟练操作财务软件; 4. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识,工作细致严谨,责任心强; base 天津武清区&天津西青区
财务经理/主管1-3年本科财务分析税务管理资金管理
一、岗位职责1. 建立并完善契合公司管理需求的财务管理制度体系,监督各项制度的落地执行; 2. 统筹资金运作,制定财务年度工作计划与发展规划; 3. 组织实施公司全面预算管理,协同相关部门,搭建健全的预算控制机制; 4. 牵头推进投资回款及其他应收款项的管理工作,落实回款跟踪与监督; 5. 统筹税务事务,审核税务筹划方案,确保合规性与优化性; 6. 负责项目投融资方案的策划与实施,推动股权及债权融资落地,保障项目顺利推进; 7. 配合管理层对生产经营、业务拓展等重大事项开展财务可行性研究,提供决策支持。 二、任职资格 1. 学历要求:具有大学本科及以上学历; 2. 专业要求:经济学、金融学、工商管理、经济与贸易、水利、建筑、土木等相关专业; 3. 工作经验:具备公司总部部门经理/所属机构负责人/重大项目(主业单位建筑面积20万平米及以上或合同额10亿元及以上项目、地区标志性项目或政府重点工程)项目经理满2年及以上经历;未满2年的(最低需满1年),须具备同层级副职/所属机构副总经理/项目管理班子岗位累计3年以上工作经验; 4. 具备良好的职业操守,作风正派,富有创新意识、进取心和团队协作精神,业务能力突出,具备较强的组织协调、沟通表达及综合管理能力; 5. 拥有财务、会计、金融等相关专业背景,持有中级及以上职称或注册会计师资格者优先考虑。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析税务管理资金管理
岗位职责 统筹公司整体财务核算、报表编制、财务分析及税务相关工作 负责全面预算管理、成本控制、资金安排与现金流监控 完善财务制度与内控流程,有效识别并管控财务及税务风险 对接审计、税务、银行等外部单位,协同完成各类审查与沟通 领导财务团队开展日常作业,提供专业指导,提升部门运作效率 任职要求 大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备初级会计师或以上职称 10年以上财务领域工作经验,其中3年以上担任财务经理/主管职务 熟练掌握账务处理、税务规划、成本管理及合并报表操作 熟练操作财务软件与办公软件,具备扎实的数据分析能力 工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队管理经验 具有农业、科技、制造等行业财务工作经历者优先
暖通中央空调大工
1.2-1.5万元/月
中央空调暖气1-2人
暖通中央空调大工
天津 河西区 马场
8月30日 11:55拨打电话
气保焊二保焊1-2人焊工证
岗位职责: 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊(CO₂气体保护焊)及气焊作业,确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、调节焊接参数,及时处理焊接缺陷(如气孔、夹渣、未熔合等) 4.严格执行安全操作规程,规范使用防护装备,做好设备日常点检与保养 5. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改,保障生产进度与质量目标 任职要求: 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能,能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 2. 具备基本识图能力,理解焊接符号及技术要求,有制造业或钢结构厂实操经验者优先 3.工作认真负责,注重安全生产与现场5S管理 4.身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的生理限制 5.持有效焊工操作证(特种作业操作证),证件在有效期内
天津 东丽区
8月30日 11:54拨打电话
天津滨海新区招铁皮/白铁保温、管道/通风保温
铁皮保温通风保温
天津市招铁皮/白铁保温、管道/通风保温
天津 滨海新区
8月30日 11:54拨打电话
中控员月结
滨海高新区吾悦华府附近学校中级消控岗,上24休48,具备基础的消防主机操作能力,可简单操作监控,无犯罪记录交班时间:7:30-7:30薪资待遇:3000-3200/月年龄要求:50以内身体健康无疾病联系电话:樊经理
天津
8月30日 11:54拨打电话
天津现在做万科滨海大都会观涛苑日常保洁2小时。
保洁开荒保洁1-4天
现在做万科滨海大都会观涛苑日常保洁2小时。
天津
8月30日 11:54拨打电话
财务经理
6000-7000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理制造业房地产/建筑
建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。
财务内控主管
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责: 1、财务流程与内控体系管理:负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地,涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控,确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查:开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查,把控单据真实性、合理性、合规性,拦截不合规流程,降低财务风险,保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立:参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判,负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出,从财务内控角度完成落地把关,形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进:对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门,负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正,统筹解决跨部门业财衔接问题,提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环:定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查,排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险;建立风险台账,跟踪问题整改、复盘闭环,持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控:负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析,监督账实相符,防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹:配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作,统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档,保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定,定期开展内部审计工作,输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格: 1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 职称与资质:必须持有中级会计职称,具备扎实的财务专业知识储备; 2.核心经验: - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力: -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统,能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨,具备优秀的跨部门沟通协调能力,既能守内控底线,又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力,能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强,可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强,能适配企业快速发展。
财务经理5-10年大专
我们客户是一家深台湾高科技企业,公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围,技术底蕴深厚,在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作,做好工作的统筹规划与合理安排; 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理,协助监督和管理分公司财务结账,确保整体结账流程顺利进行; 3. 负责总分公司信用管控审核,定期优化信用政策;协助监督客户返利政策的执行,审核返利方案并测算毛利,跨部门沟通调整,并在季末/半年末/年末进行核算与计提; 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配,沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案;协助整理公司投资项目资料,对接投资分析与外部评估服务; 5. 协助持续完善财务流程及制度,推动资讯部系统开发(如ERP/SAP等),确保财务表单落实并符合审计与内控要求; 6. 密切关注财税政策变动,掌握集团管理和审计要求,通过数据分析总结业务规律,精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,财务管理、会计相关专业,持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验,其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析,熟练操作财务账务处理工具,有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力,能从数据中提炼财务决策建议,推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力;抗压及解决问题能力强,能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致,具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称:会计主管 岗位职责: 1. 负责工厂成本核算(原材料、人工、制造费用归集与分配),出具成本分析报告; 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据,监控库存与在制品流转; 3. 核算单品成本,提出降本增效建议; 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理相关专业; 2. 5年以上制造业/工厂会计经验,精通成本核算; 3. 熟练使用财务软件及Excel(透视表、VLOOKUP); 4. 户籍要求:外地户口需驻厂,外地户口优先; 5. 能长期驻厂工作,责任心强,对生产数据敏感。 工作地点:大童牧业 薪资范围:6000-10000
会计主管
1-1.2万元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理中级会计师高级会计师制造业
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账,确保账务规范、数据准确; 2、按时出具财务报表及经营报表,进行财务数据分析,提供经营决策支持; 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作,做好税务风险把控; 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点,保证账实相符; 5、完善财务制度、报销及核算流程,管控各项费用支出,降低经营风险; 6、对接税务、银行、审计等外部工作,指导财务日常工作,完成上级交办的财务相关事宜。
会计助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专代理记账公司不可兼职
岗位职责: 1.负责公司社会保险及住房公积金的申报、缴纳、变更与待遇申领等全流程操作 2.按规定开具、审核、保管增值税发票及其他涉税票据,确保合规性与及时性 3. 协助完成月度/季度纳税申报、税务资料整理及税务风险初步排查 4. 配合财务主管进行基础账务处理、凭证录入及报表数据支持 5. 妥善归档人事薪酬、社保公积金及发票相关文件,保障资料完整可追溯 任职要求: 1.学历不限,财会类相关专业优先 2. 有会计或出纳相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉社保、公积金政策及电子税务局、公积金系统操作 4.具备基本财税知识,了解发票管理规范,责任心强、细致严谨 5.具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应基础性重复工作
人事招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘社会招聘美业相关招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,全面协助公司各项招聘工作,保障人才需求的及时满足。 工作内容: 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求: 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先; 2. 具备招聘岗位实际工作经验; 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用; 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力; 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度,能快速响应变化; 6. 工作认真负责,具备团队合作意识,能适应一定强度的工作压力;
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘人力资源管理员
工作要求: 负责发布骑手招聘信息,进行简历筛选等相关工作,做事认真不马虎,具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁,无经验亦可,全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力,情绪管理能力较好,能稳定应对日常工作需求
会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,本科及以上 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
HRBP
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士人力资源专业
岗位职责: 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求: 1. 硕士学历,人力资源专业 2. 具备较强的学习能力,做事严谨负责,性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
会计5000+
5000-6000元/月
成本会计会计1-3年大专
【工作内容】 1、负责制药生产成本的核算与分析,准确归集材料、人工及制造费用; 2、执行存货盘点工作,监控原材料及产成品库存周转,确保账实相符; 3、编制月度成本报表,深入分析成本差异原因,为管理层提供决策依据; 4、配合审计部门完成年度审计及税务稽查,确保财务数据合规性; 5、优化成本核算流程,协助建立标准成本体系以提升成本控制效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业,持有中级及以上职称; 2、具备2年以上制造业成本会计经验,熟悉GMP规范者优先考虑; 3、精通用友/金蝶等财务软件及Excel高级应用,掌握ERP系统操作; 4、严谨细致,对数字敏感,具备良好的职业道德及抗压能力; 5、熟悉国家财税法规,能独立处理复杂账务问题并撰写分析报告。
人事专员经验不限学历不限
主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得,有无经验均可加入!HRBP薪资范围 3000-4000*12学历不限 经验不限
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
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