岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务管理工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要单位，为公司稳定运营和战略制定提供有力保障。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营情况分析，提供财务数据支撑与专业建议；审核产品定价方案，牵头开展经济运行分析并撰写相关报告。 税务统筹与合规管理：保证税务申报及时准确，落实税收筹划工作，推进研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质申报，持续优化企业税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，确保信息畅通，维护公司在外部的良好合作关系。 内部财务管理：健全公司财务管理制度并监督执行情况；统筹日常账务处理、费用审核及资金支付管理；组织开展团队培训与业务指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本核算及进销存管理任务，确保成本数据精准、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收账款与应付账款的对账工作，把控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、生产等相关部门保持紧密沟通，协同解决各类财务事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级及以上会计职称（具备高级会计师资格或CPA资质者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务流程与成本核算模式； 熟练操作用友等财务系统软件，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有扎实的税务管理、融资运作和财务分析实践经验； 风险防控意识强，具有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动内外部各方； 坚持职业操守，原则性强，严格遵守保密规定。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各区域站点负责人； 外部对接：税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务软件系统及网络设施。

负责集团旗下不动产运营板块天津项目财务工作，向项目财务总监及董事长汇报。 任职要求： 1、具备5-8年以上财务管理工作经历，其中至少1年全面主导会计核算与财务管理事务，熟悉财务全链条流程（涵盖预算管理、资金安排、成本管控、财务分析等）。 2、精通税务会计专业领域，拥有丰富税务申报、筹划及风险防控实操经验，具备与税务机关等监管单位直接沟通协作的经历，能够高效应对税务接洽与问题处置。 3、有产业园或商业综合体类不动产运营财务管理经验者优先，了解不动产行业财务特点（如租金计量、资产摊销、园区运营费用控制等）。 4、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，掌握系统的财务理论知识，持有中级会计师或以上职称者优先；熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则体系。 5、具备良好的数据解读能力与逻辑分析思维，能基于财务数据为业务决策提供有效支撑；熟练操作财务系统（如金蝶）及Office办公工具（尤其Excel高级功能应用）。 6、具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接业务团队及外部单位（如税务、银行等机构）。 7、工作作风认真细致，责任感强，具备良好抗压性与风险预警意识，兼具原则性与应变能力。

岗位职责： 1) 负责月度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，核对科目余额表、总账及明细账；核算项目开发成本，月末结转主营业务收入与成本，编制收入成本结转明细表； 2) 跟踪预算执行进度，按月开展执行情况分析；独立完成所辖项目的财务核算，深入分析各项目盈利状况； 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档，办理项目相关税费的申报与缴纳，包括增值税及附加、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、土地使用税、个人所得税等，并准确计提各项税费； 4) 每月出具项目财务分析报告，提出经营管理优化建议； 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴及企业年度所得税汇算清缴，下载并存档已申报表单，同步更新税费管理台账； 6) 参与土地增值税清算工作，配合提供清算所需财务资料； 7) 根据实际业务需求开具发票； 8) 密切跟踪税收政策动态，及时掌握税法变化，为企业争取税收优惠并制定合理税务筹划方案；保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作，配合内外部审计、尽职调查等工作，支持融资所需财务数据提供； 9) 按月报送统计及住建委相关数据，妥善保管电子资料以备查验； 10) 建立并维护合同台账，管理应付未付款项，确保登记及时、准确无误； 11) 审核原始凭证，确保其真实性与合规性；复核出纳凭证，录入非现金及非银行类记账凭证； 12) 复核现金盘点结果及银行余额调节表； 13) 负责财务系统日常维护，保障软件正常运行，定期备份财务数据，确保信息安全； 14) 提出健全财务管理制度的可行性建议； 15) 定期组织内部财务检查，确保操作合规，识别潜在财务风险并制定应对策略； 16) 妥善保管各类财务档案，确保资料完整齐全；协同其他部门开展工作，提供必要的财务支持；完成上级交办的其他财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备会计初级职称，持有中级会计师职称者优先； 2. 3-5年房地产行业会计工作经验，能独立负责全盘账务处理，熟悉地产开发全流程的财务核算模式； 3. 精通房地产领域财税政策（如土地增值税、企业所得税等），熟练掌握成本核算方法及财务报表编制，熟练操作常用财务软件； 4. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识，工作细致严谨，责任心强。

企无忧是一家专注于为中小微企业提供专业代理记账、税务筹划、财务咨询等服务的机构，依托规范的作业流程、过硬的专业实力与客户至上的服务理念，已累计为数百家企业提供高效、合规的财务支持方案。因业务持续拓展，现诚聘具备代理记账实操经验及团队管理背景的专业人才加入，携手共建高效专业的财务服务队伍！ 核心工作职责 团队运营统筹：全面负责代理记账团队的日常运作，根据会计工作特点科学分配账务处理、报表编制、纳税申报等任务，把控全流程进度与质量，保障团队作业高效、准确、符合规范 财务体系优化：主导建立并完善代理记账业务的财务核算体系与操作流程，制定统一的记账会计作业标准，提升整体执行效率，降低合规风险 财务质量把控：复核团队成员的记账凭证、账务结果、财务报表及报税资料，对记账过程中出现的复杂问题给予专业指导，妥善处理涉税争议与账务异常，确保客户财税合规 高端客户服务：凭借深厚的会计专业积累，为客户量身提供税务筹划、财务管理优化等高附加值服务，协助企业健全财务机制，增强客户满意度与合作黏性 客户关系维护：牵头完成重点客户的对接工作，维系关键客户关系，快速响应并解决客户提出的复杂财务诉求 团队能力建设：规划团队成员的成长路径，围绕记账实操、最新财税政策、管理技能等方面组织专项培训，通过考核机制推动团队专业能力持续提升 战略决策支持：参与公司财务方向的战略布局，结合代账行业发展趋势与团队实际运行情况，为管理层决策提供专业建议与数据支撑 任职要求 基本资质：全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，持有中级或以上会计职称 硬性经验：具有扎实的代理记账实操经历，具备1年以上代账团队或财务团队管理经验，熟悉代账全流程账务操作 专业能力：掌握系统的财务知识体系，了解国家税收法规政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具 软技能要求：具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力和问题应对能力，作风严谨认真，责任心强，能承受工作压力 职业规划：有清晰的财务管理发展方向，愿意深耕代理记账领域，具备前瞻思维与改进意识 薪资福利 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及春节长假 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建、节日礼品、职称补贴 薪资结构：固定月薪12k-22k + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，依据个人表现与团队成果享有额外激励 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励无效加班，重视员工的工作生活平衡，配备舒适办公环境

工作职责: 1. 全面负责公司代理记账团队的日常运营，科学安排工作任务，监督团队成员在账务处理、财务报表编制及税务申报等环节的执行情况，保障工作准确、高效且符合规范要求 2. 构建并持续优化财务记账体系与操作流程，制定统一的财务作业标准，提升整体工作效率，有效控制财务风险 3. 审核团队完成的账务成果、财务报告及报税材料，严格把控财务质量，解决复杂财税难题，确保客户税务合规性 4. 提供高价值财务咨询服务，为客户制定税务筹划方案与财务管理优化策略，协助其完善内部财务机制，增强客户满意度与长期合作意愿 5. 主导客户对接事务，维护重点客户关系，响应并处理客户的高难度财务需求与突发问题 6. 组织团队成员的专业培训、绩效评估与发展培养，制定成长路径，建设专业性强、执行力高的财务队伍 7. 参与企业财务战略研讨，为管理层决策提供专业依据与可行性建议 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书或正在备考者优先考虑 2. 具备3年以上会计岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有代理记账行业团队管理背景者更佳 3. 财务功底扎实，熟悉国家财税政策法规，熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力与问题应对能力，工作细致认真，抗压性强，责任心强 5. 有清晰的职业发展方向，致力于在财务领域深耕发展，具备战略视野与创新思维 薪资福利: 1. 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，享有法定节假日及较长春节假期 2. 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建活动、节日礼品、职称补贴 3. 薪资结构：固定薪资12k-22k + 团队绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，根据个人能力与团队业绩可获得额外激励 4. 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励加班，重视员工的工作与生活平衡，配备舒适办公环境

岗位职责： 1、负责企业业务流程的规划与管理，优化财务运作机制； 2、参与制定公司发展战略，协助分析和决策重大事项，为生产经营及业务拓展提供财务支持与数据依据； 3、统筹公司整体税务筹划工作，实施全过程监督，合理降低税负成本，落实税收优惠措施，防范涉税风险； 4、深度介入公司关键经营决策过程，开展经济性评估与论证，提出可行性建议； 5、组织并推动财务制度的执行落地，强化财务合规管理，对日常运营及资金活动进行监控与风险识别。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）； 2、专业职称：具备会计师或以上资格； 3、经验：五年以上财务管理相关工作经验； 4、年龄：35岁左右； 5、英语和俄语口语流利； 6、在审计、财务运营、业务财务及风控管理方面有扎实实践经验； 7、具备较强的沟通协作能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可； 8、技能技巧： 具备系统的财务理论基础和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关政策； 具备战略视野，深入理解业财协同理念，并在实际工作中实现有效落地； 能够基于公司战略目标，运用财务手段支持业务发展，助力企业价值提升； 精通运营分析、税收政策、预算管理、成本核算与控制； 具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

- 日常账务处理：依据会计准则及相关财务制度，规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作，确保账证一致、账账一致、账实一致，高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理：掌握国家税收法规及地方税务政策，承担增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，统筹发票的领用、开具、认证、保管与核销，科学实施税务筹划，防范涉税风险，积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），保证数据真实、准确、完整，并及时提交管理层及相关单位；协同完成财务分析报告的撰写工作。 - 资金管理：协助管控公司资金运行，核对银行交易流水，编制资金日报，定期执行银企对账并出具余额调节表，跟踪资金使用动态，保障资金安全与高效运转；配合推进资金预算执行与统计分析。 - 费用与报销管理：全面负责各类费用的审核与核算，严格执行费用管理制度，优化报销流程，审查报销单据的真实性与合规性，杜绝违规或不合理支出。 - 资产与库存管理：参与固定资产及存货物资的盘点作业，比对盘点结果与账面记录，依实际情况进行账务调整，确保资产安全和账实相符。 - 财务档案管理：系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件，完善档案管理机制，做到存放有序、查阅便利，严格遵守保密规定。 - 跨部门协作：协同业务、行政等职能部门开展财务支持工作，提供专业咨询，协助完成项目成本归集、预算执行监控等事项，促进业务与财务的深度融合。 - 政策跟进与执行：持续关注财经法规、税收政策及内部财务制度更新，结合企业实际优化操作流程，确保财务工作合法合规；落实上级交办的其他财务事务。 要求： - 熟悉国家会计准则、财政法规及税收政策，熟练掌握账务处理、纳税申报、报表编制等核心职能，能够独立完成全盘账务操作。 - 熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等功能）、Word、PPT等办公软件，精通金蝶、用友等主流财务系统，具备基本数字化工具应用能力。 - 具备较强的财务数据分析能力，能敏锐发现数据异常并提出初步改进建议；具有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作认真细致，责任心强，具备高度的保密观念和职业原则，坚决抵制财务舞弊行为。 - 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部单位（如税务、银行及各部门），准确传递财务信息，推动工作有效落地。 - 学习能力强，抗压能力佳，能快速适应政策变动与企业发展节奏，保质保量完成各项工作任务。 - 品行端正，恪守职业道德，具备团队合作精神，服从公司整体工作安排。

财务经理 【岗位亮点】四大审计背景优先 | 上市公司 / IPO 经验 | 跨境财务 + 财务 BP 复合型岗 【工作地点】天津（可面议） 【汇报对象】老板 【招聘人数】1 人 岗位职责 1. 经营分析与决策支持：深度参与企业战略规划，构建经营分析模型与指标体系，定期对生产、销售、成本等核心数据进行复盘，输出分析报告，支撑管理层决策，识别潜在风险并提出应对策略。 2. 预算与成本管理：牵头年度及半年度预算编制与动态调整，整合各部门预算需求，提升预测精准度；监控预算执行情况，推动成本结构优化，落实降本增效举措。 3. 财务核算与合规：全面负责账务处理、费用分摊、成本归集及财务报表编制；规范海外子公司应收账款、国际物流费用、库存管理等业务流程；协同外部审计机构（含IPO审计）开展工作，保障审计进度与质量；统筹境内外税务申报（如CP/WHT）及相关合规筹划。 4. 内控与流程优化：梳理资金流、采购链、收入循环等关键内部控制环节，评估现有流程漏洞，提出优化方案；参与制定报销制度、合同审核机制等财务管理制度，提升财务管理标准化水平。 5. 团队与协作：带领财务团队高效完成日常核算与信息披露任务；联动业务部门设定绩效目标，持续跟踪执行进展，助力经营目标达成。 任职要求 1. 学历与证书：本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业，硕士优先；需持有CPA执业资格，通过CET-6或以上，具备处理境外财务事务的能力。 2. 经验要求：5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经历；有四大会计师事务所审计背景者优先；具备IPO或上市公司财务运作经验，熟悉A股/美股信息披露规范；拥有跨境财务实操经验者更佳。 3. 能力要求：熟练掌握财务全链条操作，通晓中国会计准则、IFRS及USGAAP，了解相关税务法规；具备出色的数据分析能力、逻辑思维和抗压能力；善于跨部门协同，具备良好的沟通协调与团队领导能力。 我们提供  具有市场竞争力的薪酬待遇（基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖）  清晰完善的职业成长路径  五险一金、带薪年假、节日福利等全面保障  扁平化组织架构，开放包容的企业文化氛围

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管控体系，统筹各部门开展财务预算编制，并实施监督与管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与业务流程，负责财务管理文件的编制与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合理的税务规划与安排。 4、组织开展会计核算工作，持续推进核算信息化系统优化，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据驱动推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称或以上；具有5年以上制造业企业财务管理岗位工作经验 2、熟悉国家财经政策及税收法规 3、具备较强的计划执行能力，良好的沟通与协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

1. 根据国家财经法规与会计准则，结合行业特点及公司发展战略，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与建议，为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理，涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节，确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款，跟踪资金使用动态，提升资金运作效率，有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作，指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务，保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势，助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配，优化资金配置结构，提高使用效能，满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统，识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险，制定应对策略，降低财务隐患；积极对接银行、税务等外部单位，保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验，有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程，具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策，能够独立开展税务筹划并确保合规执行。

天津市河东区招工地小工/杂工

明天加一个钢筋工

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都是干各种杂活 带手套 5点10分 西青清理小零活 平土 清槽 清理建筑垃圾 干各种杂活 安排干啥就干啥 日结130 不管饭 实际干活最多9个半小时 休息 要能干活的 听安排的 不跑路的 现在发名字电话报名 白班 检查 创文 创卫 小区打扫 报名 日结100不管饭 八九个小时

天津市西青区招外墙漆/真石漆招一名能开曲臂车的做外墙滚涂料九个点，370元不管饭，可以干二至三天，干完结帐。四层楼高

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责： 1.负责石材、岩板、人造石等建材销售及库存数据的日常统计与汇总分析 2.核对订单、发货、回款等业务单据，确保数据准确性和及时性 3. 协助编制月度/季度经营报表，为采购与销售决策提供数据支持 4.维护客户及供应商基础信息台账，定期更新并归档统计资料 5. 配合财务部门完成对账、盘点及专项数据核查工作 任职要求： 1.熟练使用Excel等办公软件，具备基础函数及数据透视表操作能力 2.工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 3. 有建材行业或批发零售业统计、文员类工作经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力，能配合销售、仓储等部门高效协作 5.责任心强，能适应阶段性数据高峰期的工作节奏

岗位职责: 一、招聘模块： 1. 负责招聘全流程执行：依据公司发展战略推进人才引进工作，制定并落实招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹面试安排与薪酬沟通，保障人才到岗目标顺利达成； 2. 招聘渠道管理与优化：持续开发、维护各类招聘资源，开展渠道效果评估与数据分析，确保招聘效率提升，有效控制招聘支出； 3. 人力资源信息系统维护：及时更新招聘相关数据，完成招聘成效的统计分析，为招聘策略调整提供客观依据； 4. 人才储备体系建设：搭建并维护关键岗位人才库，实施重点岗位人才Mapping，构建战略性人才布局图谱。 二、员工关系模块： 1. 员工全周期事务管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、资料齐全； 2. 劳动关系风险管控：协助完成劳动合同的签署、续签及解除流程，参与基础性离职沟通与劳动争议协调处理； 3. 员工体验支持：协同组织员工关怀活动（如生日庆祝、服务周年纪念、新人融入计划），增强团队凝聚力； 4. 离职分析工作：开展离职面谈，整理离职数据，形成人员流动分析报告并提出优化建议； 5. 协同总部人力资源政策落地实施，积极参与企业文化建设，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法学、管理学等相关专业； 2. 年龄30周岁以下，具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立负责招聘实操，有员工关系实务经历，有大型集团下属子公司或业务单元层面人资执行经验者或医药行业相关模块经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规，具备初步的劳动风险识别能力； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力与保密意识，性格亲和，主动性强，有全局思维，责任心强，具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作。

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责整个招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、虽无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请注意办公地址信息。 公司提供食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通详谈。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，生活设施配备齐全。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、员工食堂、团队年轻化

岗位职责： 1、负责公司总账系统的搭建、日常维护与数据核对，保障各项经济业务准确入账； 2、统筹会计科目设置，持续优化科目架构，确保符合会计准则及企业运营实际需求； 3、审核日常记账凭证、费用报销单据及往来款项，保证账务处理的规范性与合规性； 4、牵头组织月度、季度及年度结账工作，联动相关部门推进关账流程，保障节点达成； 5、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表及内部管理所需财务报告； 6、协助审计机构完成财务报表附注及相关说明文件的整理与撰写； 7、对接税务申报事项（如增值税、企业所得税等），确保申报数据真实、准确、及时； 8、起草或更新财务核算制度、总账操作指引，推动流程标准化建设； 9、梳理账务处理关键环节，识别潜在风险并提出可行性优化建议； 10、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上职称资格； 2、5年以上总账会计或全流程财务核算工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税政策； 3、具备扎实的财务理论基础，有丰富的工程项目财务管理实操经验，具有外贸行业背景者优先； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

天津本地企业招聘临时代账会计，短期合作数月。 要求到公司办公，做完即可离开，无需固定考勤打卡，时间灵活。 负责公司账务处理、凭证整理、月度报税、报表编制等工作，需独立完成全套账务，熟悉天津税务政策，细心严谨、责任心强。 按劳务合作结算，，非诚勿扰。

职位描述： 票据分类与报销处理； 配合部门完成日常行政支持事务； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳，具备良好的沟通协调能力及抗压性； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可接受。

工作职责： 1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标； 2. 全面负责人员招聘及沟通协调工作； 3. 开展目标企业与人才的mapping分析； 4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型； 5. 承担销售/产品体系的人才管理及相关事务。 任职资格： 1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力； 2. 对IT行业有浓厚兴趣，有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐判断能力； 4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。