1. 计算机相关专业，具备本科学历 2. 英语读写能力良好，能够熟练使用英语通过邮件及通讯工具进行无障碍交流 3. 具备3年以上SD模块项目实施或运维经验，熟悉前台操作流程，掌握后台配置知识，有MM模块经验者优先考虑 4. 具备系统集成相关经验，熟悉IDoc、API等集成方式 5. 具备Debug能力者优先

岗位职责 1、主导SRM供应商关系管理全球解决方案的设计与落地； 2、配合推进业务转型及流程优化，保障系统按时高质量上线； 3、负责应用架构规划，撰写模块设计方案，参与业务方案评审； 4、统筹项目执行与资源协调，依照项目管理体系推动目标达成； 5、保障测试用例覆盖全面，严格执行测试计划，把控测试节奏与用户体验； 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上IT领域工作经验，有供应商管理类项目实施背景； 2、具有SAAS项目经验者优先考虑； 3、独立主导或深度参与过SRM系统（涵盖供应商主数据、寻源、招投标、绩效评估、合同定价、供应商门户等模块）实施者优先； 4、具备流利的英语沟通能力，可胜任日常办公交流者优先； 5、拥有海外项目落地经验者优先； 6、工作态度积极，责任心强，能承受高强度工作压力，具备自主学习与协作沟通能力； 7、具备项目管理实践经验，持有PMP认证者优先； 8、能够适应全国范围内出差安排。

学历与经验 ：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关领域背景，具备5年以上业务分析或IT咨询从业经历，其中包含2年以上现场驻点或外派项目实践，有用友产品实施案例者优先考虑。 业务能力：精通至少一个专业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模和流程再造经验。 技术理解：掌握软件开发基本框架（如敏捷方法），能够理解技术实现与业务诉求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）以及数据处理与可视化工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备出色的表达与倾听能力、严密的逻辑推理能力及多团队协同推进能力，能胜任高节奏的客户现场作业。 语言能力：具备良好的沟通理解力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面洞察客户业务场景与核心问题，承担连接技术与业务的关键职能，协助规划并推动数字化系统落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户战略目标与软件项目建设深度融合，保障交付成果满足实际业务需要，同时配合高级顾问或项目负责人达成整体项目里程碑。 核心职责： 1. 业务需求挖掘与解决方案设计 与客户各业务单元深入交流，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档与流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块建议，支撑技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户实际情况，提供可行性优化建议，助力客户制定数字化升级路径。 2. 项目执行支持与跨环节协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），确保技术方案持续对齐业务目标，及时纠正偏差。 协助项目经理拟定实施路线图，监控重要节点进展，统筹资源响应业务调整需求。 牵头组织用户验收测试（UAT），检验系统功能与业务流程的一致性，推动缺陷闭环管理。 3. 客户端沟通与能力建设 面向客户业务团队主持需求访谈、方案讲解及培训活动，确保各方充分理解并接受技术实施方案。 编制系统操作指南与使用说明，辅助客户顺利过渡至新系统或新流程模式。 4. 流程改进与数据分析应用 评估现行业务流程运行效率，定位瓶颈环节并提出优化策略（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成有价值的运营洞察报告，为管理决策提供依据。 5. 风险识别与文档规范化 预判业务需求变动可能带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯矩阵（RTM），保证变更过程可追踪，产出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求候选人能快速适应客户组织文化与工作节奏，具备较强的信息吸收能力与行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评分及跨部门协作效能等关键指标。

福利待遇：双休+五险一金+旅游+团建+生日礼物+三节福利+体检+周年福利+带薪年假 工作职责 主导ERP项目从需求调研、方案设计到系统上线及后续优化的全过程，保障业务目标顺利实现。 深入掌握客户业务流程，完成ERP系统模块配置、数据迁移与测试验证，解决系统与业务匹配中的各类问题。 组织开展用户操作培训及上线后技术支持，编制标准化操作手册，提升用户使用体验。 协同客户内部多部门资源，推进项目按节点交付，及时识别并处理项目执行中的风险与异常。 任职要求 本科及以上学历，财务、计算机或企业管理等相关专业优先，具有ERP实施或企业信息化项目背景者更佳。 熟悉主流ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）核心功能模块，可独立完成系统配置与业务流程设计。 具备出色的沟通能力和需求分析能力，能准确捕捉业务痛点并转化为可行的系统解决方案。 具有较强的团队合作精神和责任意识。

一、岗位职责： 1、负责为客户提供OA产品的功能咨询、系统上线实施及需求分析规划 2、负责对企业开展OA理论知识与产品操作使用的培训工作 3、负责为客户提供与OA相关的管理咨询服务及实施指导 4、负责引导客户依据软件产品中预设的业务模式和流程推进OA项目落地与应用 二、任职资格： 1、具备企业实际工作经验或参与过OA系统实施，或有甲方单位OA系统使用经验 2、本科及以上学历，计算机、管理学、人力资源、财务等相关专业背景 3、掌握ERP相关专业知识，具备数据库原理基础者优先录用 4、对企业的管理体系有全面理解，熟悉OA管理方式及业务流程运作 5、具备良好的沟通能力，拥有较强的组织、协调与表达技巧 6、责任心强，积极进取，具有优秀的团队协作意识 7、具有甲方IT岗位工作经验者优先考虑

T117 1. 具备3年以上SAP MMSD模块项目实施或运维相关经验 2. 熟悉ECC/S4系统中MMSD模块的前台操作与后台配置流程 3. 具备较强的沟通协作能力以及持续学习的能力 4. 英语应用能力良好，可作为工作语言之一 5. 能够接受在非工作时段参与紧急问题处理与技术支持

职责描述： 1、开展信息化项目相关的各类调研，制定可行的实施方案与实施策略； 2、负责信息系统覆盖的业务流程梳理、分析及优化设计； 3、受理产品功能咨询，识别、分析、诊断用户需求并加以引导，输出规范的需求文档； 4、推进系统上线前准备工作，组织操作培训，指导项目实施全过程； 5、主导系统试运行及验收环节，编制实施计划，保障项目按时保质交付； 6、提供信息系统管理方面的咨询与支持，承担后续二次开发与运维任务，协助客户按既定业务模式和流程落地系统应用； 7、熟练运用公司核心技术栈，承担基础项目的部署与维护工作，积极参与技术体系的持续优化与迭代升级； 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、企业管理、信息管理等相关专业背景； 2、具有一年以上大型集团企业或制造行业工作经验，熟悉财务/销售/采购/生产等核心业务运作； 3、具备出色的组织协调与语言表达能力，能快速学习并掌握新技术与新知识； 4、可与企业各层级管理人员顺畅沟通，具备较强的分析归纳、抽象思维及方案撰写能力； 5、具有良好的团队合作意识、人际交往能力和服务导向思维，责任心强、有集体荣誉感，能承受较高强度工作压力，接受短期出差安排； 6、了解国家有关财务、税务、审计等方面的法规政策及制造类企业管理流程，持有中级职称、CPA等专业资格者优先； 7、有SAP、ORACLE等国际系统实施经验，或参与过用友NC、金蝶EAS、浪潮等国内主流系统项目实施者优先； 8、曾在制造型企业IT部门担任关键岗位，并实际牵头推进企业信息化建设者优先。

2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程梳理实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高频次客户现场工作节奏。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，参与设计并推动数字化解决方案落地执行。通过开展需求调研、流程优化和实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案制定 与客户各业务线保持紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档及流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级路径。 2.项目执行支持与进度协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务重点调整。 主导用户验收测试环节，检验功能与流程适配度，推动问题整改闭环管理。 3.客户交流与能力传递 面向客户组织需求讨论会、方案讲解会及操作培训，提升业务端对系统方案的理解与接受度。 提供系统使用说明与操作指引，辅助客户顺利完成新旧系统切换或流程变革过渡。 4.流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、标准化规则）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。 5.风险识别与文档归档 提前预判需求变更带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯表（RTM），保证变更过程可追踪，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求快速适应客户内部运作环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及团队协作效能等指标。

2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理工具（Jira、Trello）、流程设计软件（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备良好的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。 语言能力：具备基本的沟通理解能力，可撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入挖掘客户业务需求与核心问题，承担连接技术与业务的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1. 业务需求梳理与方案规划 与客户各业务单元紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求文档及流程图示。 将业务需求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证工作。 结合行业动态与实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级路径。 2. 项目执行支持与过程协同 全程参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务目标对齐，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理制定实施计划，监控关键节点进展，协调资源响应业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），确认功能与流程匹配度，推动问题整改闭环。 3. 客户交流与培训支持 面向客户业务团队开展需求访谈、方案讲解和系统培训，确保其充分理解并认同技术方案内容。 提供系统操作指导及相关手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据支持 评估现有业务流程运行效率，识别瓶颈环节并设计优化方案（如标准化、自动化）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具），生成业务洞察报告，为管理决策提供数据支撑。 5. 风险识别与文档维护 提前预判业务需求变动风险，评估影响范围并与团队共同制定应对策略。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保变更可追溯，产出规范化的项目文档（如需求说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务语境，候选人应具备较强的学习能力和行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作成效等维度。

岗位职责： 1. 负责软件系统项目的现场实施、部署、配置与调试工作 2. 与客户沟通需求，编写需求分析文档及实施方案 3. 对客户进行系统操作培训，编写用户手册及培训材料 4. 协同开发团队处理实施过程中的问题，推动项目按时交付 5. 收集客户反馈并持续优化实施流程与服务质量 任职要求： 1. 具备实施顾问相关工作经验，熟悉主流行业管理软件者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 熟悉SQL基础操作及常见数据库（如MySQL、Oracle） 4. 具备较强的学习能力与文档编写能力 5. 逻辑清晰，责任心强，能适应短期出差

物业公司招聘保安人员，上24休243000元年龄要求58岁以内小区小好管理，认真负责，服从安排电话

天津市南开区招工地力工、贴砖

团泊西乐动港美c闻披萨招聘工作人员。保底工资4200元，每月公休两天，满勤奖300元。工作时间从上午9点半至9点半。有意者可报名。

寻找能做干挂瓷砖的人员，工作地点在天津，项目为住宅楼门厅，有意者请报价。

1、专业要求:财会、计算机等相关专业，要求三年以上 ERP(财务)软件的实施或财务相关工作经验; 2、具有一定的抗压性，能够根据项目计划或参照标杆项目模式，按要求完成日常安排的实施服务工作; 3、对客户需求有较强的敏感度和分析能力，能够把控项目中产品和需求的差异性，有较强的客户思维和引导能力;把握服务礼仪与服务规范标准，掌握客户关系管理常识，能在服务过程中保持良好的客户关系;。 4、具有良好的沟通能力和组织能力，善于人际交流和组织协调; 7、具备优秀的学习能力，执行力强，能接受具有挑战性的工作。

1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求:财会、计算机等相关专业，至少3年及以上 ERP(财务)软件的实施、运维或财务相关工作经验。 3.具有良好的沟通能力，善于人际交流与跨部门协同。 4.遵守服务规范标准，在运维服务过程中提升客户体验。 5.能够快速判断问题类型，根据问题类型按流程、时效要求处理。 6.能够使用Fiddler、日志工具定位故障，协助排查程序问题。 7.月结、年结等高峰期可按项目组要求响应支持。

1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求:财会、计算机等相关专业，至少3年及以上 ERP(财务)软件的实施、运维或财务相关工作经验。 3.具有良好的沟通能力，善于人际交流与跨部门协同。 4.遵守服务规范标准，在运维服务过程中提升客户体验。 5.能够快速判断问题类型，根据问题类型按流程、时效要求处理。 6.能够使用Fiddler、日志工具定位故障，协助排查程序问题。 7.月结、年结等高峰期可按项目组要求响应支持。

【岗位职责】 1. 负责公司SaaS财税产品的软件实施工作，包括业务梳理、系统配置、用户培训和需求沟通等相关工作。 2. 协助客户经理商务洽谈，进行售前协助等支持性工作。 3. 针对实施过程中的业务场景问题，提供相应的解决方案。 4. 负责财税产品操作手册更新，撰写用户培训以及操作手册文档、视频录制。 5. 与产品专员、跨部门沟通关于财税业务的相关需求，并整理文档进行分析提交。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，财务管理或计算机专业，3年以上工作经验，熟悉金蝶或用友，有SaaS财税软件实施经验优先。 2. 掌握项目管理技能，沟通表达能力比较强，能独立负责实施大型客户培训。 3. 财税专业，有SaaS软件实施经验优先，会计从业经验、代理记账机构会计经验优先。 4. 证书要求：有财税方面证书优先、PMP证书优先。 5. 工作态度积极，较好的服务意识，务实上进，有一定的抗压能力。 加分项有以下行业经验：计算机软件·企业服务·财务/审计/税务

【岗位职责】 1. 主导完成电子会计档案需求方案设计、系统测试、培训和上线工作。 2. 完成项目经理安排的项目任务。 【岗位要求】 1. 需要具备方案能力及SQL能力。 2. 熟悉用友BIP产品优先。

积累客户

岗位职责： 1. 文化、人才、电商商品等品类的出海运营； 2. 供应链管理； 3. 挖掘、维护和管理B端数据； 4. 配合商务BD完成完整工作流程，并跟踪实时数据。 任职要求： 1.专科及以上学历，优秀实习生优先录取； 2.善于优化工作流程，提升工作效率； 3.强大的执行能力、分析总结能力和独立解决问题的能力； 4.认真踏实，合作意识强。 考核重点： 1、销售业绩和与商务BD的配合度。 工作地点： 天津市南开区南京路金融街中心C座 工作待遇： 绩效奖金无上限。 8小时工作制，9点-18点，午休一小时，法定节假日休息。 工作环境： CBD中心+地铁站旁+高端办公环境，工作氛围轻松。 在这里没有刁钻蛮横的上级，没有勾心斗角的尔虞我诈， 在这里，只是有潜力有光明的工作机会，一片有自由有发挥的工作空间。

兴业银行联合收单客户经理 招聘简章 月薪10000元起｜五险一金｜带薪培训｜商圈拓展 一、银行与岗位介绍 兴业银行作为全国性股份制商业银行，致力于为商户提供安全、高效、一站式收单与综合金融服务。现面向社会公开招聘联合收单客户经理，负责商户收单业务拓展、签约维护与综合金融服务，打造本地优质商户服务网络。 二、岗位职责 1. 负责辖区内商户拓展与签约，推广聚合支付、POS机具、二维码收单、SaaS收银等收单产品。 ​ 2. 完成商户资料收集、审核、签约、机具布放与操作培训，保障商户正常收款。 ​ 3. 维护存量商户，提升活跃度与交易规模，做好售后与问题处理。 ​ 4. 联动银行零售、对公、信贷、等业务，为商户提供一揽子金融解决方案。 ​ 5. 完成业绩指标，遵守合规与风控要求，无不良展业行为。 三、任职要求 1. 年龄不限，学历不限，专业不限 ​ 2. 沟通表达强、抗压能力好，有销售/商户拓展/地推/银行从业经验优先。 ​ 3. 熟悉本地商圈、餐饮、零售、批发市场、连锁门店资源者优先。 ​ 4. 征信良好、无犯罪记录、无从业违规，符合银行亲属回避规定。 ​ 5. 愿意外出展业，执行力强，认同银行合规与服务理念。 四、薪酬福利 1. 薪资结构：无责底薪+高提成+绩效奖金+竞赛激励+年终，综合月薪10000元起，上不封顶。 ​ 2. 保障齐全：五险一金/五险、带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道。 ​ 3. 成长支持：银行正规培训、师徒带教、清晰营销路线与客户资源支持。 五、工作地点 天津市内六区（就近分配/商圈驻点）

岗位内容： 1. 负责销售工作的推进，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据统计分析等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我突破的进取意识； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 重视个人职业成长及行业动态学习，有意向在销售领域长期发展者优先。

招聘：康师傅方便面业务代表 因业务拓展需要，现汉沽地区诚聘康师傅方便面业务代表，负责区域内终端网点的产品铺货、陈列维护、订单跟进及客情维护等工作。 岗位要求 1.品行端正 2.年龄20-45，大专及以上学历，有优秀者可放宽 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能吃苦耐劳，执行力强，服从上级安排。 4.做过快消品的优先 薪资福利 1. 底薪+提成＋行为奖励+综合月薪6000＋ 2. ， 3，上6休1，法定节假日随着国家规定 联系方式 联系人：刘总 联系电话： 应聘须知：面试时请携带本个人简历一份。

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师及学历提升类课程的销售推广工作。 2.通过电话结合企业微信的方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需盲目外呼。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决学员需求； 2.拥有较强的学习能力与团队协作态度，能迅速融入工作节奏； 3.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效输出； 4.对教育产品销售及客户维护工作具有浓厚兴趣。 福利待遇： 1.消防证书项目：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升项目：无责任底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教协助成单，每月设有不定期开单奖励； 工作时间9:00-18:00，大小周休息，依法缴纳五险。

加入我们，开启高薪愉悦的客服新篇章~！！！！ （我们的福利） 1、周末双休，社保，享受国家法定带薪节假日及年假。 2、新员工入职系统培训。 3、转正后享有内部晋升通道。 4、下午茶点，月度团队建设与聚餐活动丰富多样。 5、节日礼品，生日关怀福利齐全。 6、地理位置优越，临近地铁一号线陈塘庄站。 7、团队年轻化，氛围活跃开放，与积极进取的同事共同进步。 （工作时间） 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 薪资构成：无责底薪 + 15-40%提成 + 多项绩效奖金 重点强调三遍：不加班！不加班！不加班！！！！！准时下班 工作内容： 1、处理线上提交的客户申请，用户意向度高，精准对接（无需盲打电话，5A级办公环境，写字楼内固定坐班）。 2、公司提供客户资源，负责审核客户资质，审核完成后邀约到访。 3、办公室内固定岗位，无需外出跑动，工作内容轻松，专注客户预约沟通。 4、为客户进行操作指引，并及时响应解答相关咨询问题。 任职要求： 1、年龄18-38岁（具备话务相关经验者年龄可适当放宽） 2、具备良好的理解力、沟通技巧及语言表达能力。 3、工作态度端正，认真负责，勤奋踏实，具备进取心

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作区域为天津，外勤制灵活打卡，就近安排任务 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪与绩效合计5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有相应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责施工门店结算核对工作，确保施工费结算准确无误。 2.负责网店的整体门店对接相关工作，负责降低施工费、补寄成本等门店产生的费用成本。 3.负责门店数据的收集、整理与分析，定期向上级汇报。 4.日常内外沟通协调工作（省代、授权门店、三方门店、京东平台、天猫平台）。 5.负责按照上级要求与门店对接，确保门店提供高质量的客户服务，提升客户满意度。 6.协助售后处理客户投诉及售后问题，确保客户问题得到及时解决。 7.定期收集客户反馈，分析客户需求，提出改进意见。 领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作经验至少1年。 2、有电商平台对接线下服务工作经验优先考虑。 3、具备良好的客户服务意识及问题解决能力。 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel。 5、良好的沟通能力，执行能力，数据整合能力。 有耐心、上进心、责任感、抗压能力强，独自处理问题能力。

【您の职责】 1、承担Ka客户的销售任务，涵盖目标客户的开拓、关系维护与持续跟进，确保完成设定的OKR目标。 2、参与制定行业客户整体销售与市场发展策略，定期开展客户拜访，深入挖掘并提炼客户需求，主动推进合作进展。 3、负责大客户商务事项的跟进与维护，在现有合作基础上积极延伸业务机会，对外可与客户各业务接口高效沟通协调，精准提供契合其需求与痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活整合内部资源（如销售、解决方案架构师、产品研发、交付团队等）制定执行策略，推动项目成功落地。 4、对重点大客户实施全流程管理，打通客户内部关键环节关系链，定期对接客户高层及各业务部门，具备独立掌控商务节奏和项目进度的能力。 【我们の要求】 1、大专及以上学历 2、具备SaaS领域CRM产品销售经验者优先

天津市滨海新区招泥瓦工