2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理工具（Jira、Trello）、流程设计软件（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备良好的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。 语言能力：具备基本的沟通理解能力，可撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入挖掘客户业务需求与核心问题，承担连接技术与业务的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1. 业务需求梳理与方案规划 与客户各业务单元紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求文档及流程图示。 将业务需求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证工作。 结合行业动态与实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级路径。 2. 项目执行支持与过程协同 全程参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务目标对齐，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理制定实施计划，监控关键节点进展，协调资源响应业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），确认功能与流程匹配度，推动问题整改闭环。 3. 客户交流与培训支持 面向客户业务团队开展需求访谈、方案讲解和系统培训，确保其充分理解并认同技术方案内容。 提供系统操作指导及相关手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据支持 评估现有业务流程运行效率，识别瓶颈环节并设计优化方案（如标准化、自动化）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具），生成业务洞察报告，为管理决策提供数据支撑。 5. 风险识别与文档维护 提前预判业务需求变动风险，评估影响范围并与团队共同制定应对策略。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保变更可追溯，产出规范化的项目文档（如需求说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务语境，候选人应具备较强的学习能力和行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作成效等维度。

金蝶财务实施顾问 1、具备金蝶星瀚财务实施背景者优先考虑； 2、需2年以上星瀚财务实施经历，拥有财务共享及费用报销项目经验者更优。

作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面掌握客户业务需求与核心问题，发挥技术与业务之间的纽带作用，协助规划并推进数字化解决方案的实施。通过需求调研、流程梳理及落地支持，促进客户业务目标与系统建设的深度融合，保障交付成果满足实际业务期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务条线深入交流，厘清运作流程、关键痛点与发展诉求，形成需求文档及流程图示。 将业务语言转化为可落地的技术功能点，协同开发团队完成方案架构与原型验证工作。 结合行业动态与客户实际场景，提供可行性优化建议，助力客户实现数字化升级目标。 2. 项目执行支持与过程协同 深度参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），确保技术实现与业务意图保持一致，及时纠正偏差。 协助制定实施路径与排期计划，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），确认系统功能与业务逻辑的契合度，推动问题整改闭环。 3. 客户沟通与能力建设 面向客户业务团队开展需求访谈、方案讲解和操作培训，提升其对技术方案的理解与接受度。 编制系统使用说明与操作指南，辅助客户顺利过渡至新系统或新流程模式。 4. 流程改进与数据驱动洞察 评估现有业务流程运行效率，定位瓶颈环节并提出优化策略（如自动化处理、标准流程建立）。 运用数据分析工具（如SQL、BI平台）进行信息挖掘，生成业务分析报告，为管理决策提供依据。 5. 风险识别与文档规范 预判需求变动可能带来的影响，评估变更范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯矩阵（RTM），保证变更过程可追踪，输出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例）。 该岗位要求快速适应客户内部环境，候选人应具备良好的学习能力与行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及跨部门协作成效等维度。

具备用友采购云、供应链及财务项目实施经验，熟悉用友BIP旗舰版产品应用 驻场客户现场，承担采购与供应链类项目的系统实施任务，包括系统初始化、数据迁移、数据治理、功能设置、权限管理及项目全过程协调等工作 有使用用友系列产品完成项目落地实践经验者优先考虑 业务要求：至少熟悉一个细分领域（如财税、零售、供应链）的典型业务流程，具备业务建模与流程梳理优化能力 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心痛点，发挥技术与业务之间的衔接作用，参与数字化解决方案的设计与推动落地 通过需求调研、流程诊断、方案设计与实施支持，促进客户业务目标与信息化建设的融合，保障项目交付成果满足实际业务需要 同时配合高级顾问或项目经理推进项目关键节点，协助达成整体项目目标

岗位职责： 1. 负责软件系统项目的现场实施、部署、配置与调试工作 2. 与客户沟通需求，编写需求分析文档及实施方案 3. 对客户进行系统操作培训，编写用户手册及培训材料 4. 协同开发团队处理实施过程中的问题，推动项目按时交付 5. 收集客户反馈并持续优化实施流程与服务质量 任职要求： 1. 具备实施顾问相关工作经验，熟悉主流行业管理软件者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 熟悉SQL基础操作及常见数据库（如MySQL、Oracle） 4. 具备较强的学习能力与文档编写能力 5. 逻辑清晰，责任心强，能适应短期出差

职位描述： 1. 负责在客户现场推进工业软件的部署实施，涵盖生产管理系统及MOM系统的落地执行。 2. 根据客户需求，结合公司产品能力，完成系统架构设计并输出定制化解决方案。 3. 独立承担项目现场的技术对接、业务流程梳理与实施指导、用户培训以及项目交付验收等任务。 4. 负责项目过程中各类技术方案文档的编写、归档与资料管理工作。 任职资格： 1. 能够适应出差工作安排。 2. 统招本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑。 3. 具备3年以上制造业生产管理或工业设计相关工作经验者优先。 4. 有数字化系统实施经验，或对数字化精益类产品规划与落地有浓厚兴趣者优先。 5. 拥有流程优化项目经历，熟练掌握IE工具及精益生产方法体系。 6. 具备较强的职业素养，责任心强，工作态度积极主动。 7. 具备良好的沟通表达能力，具备一定的抗压能力。

作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面掌握客户业务场景与核心诉求，发挥技术与业务协同的纽带作用，推动数字化解决方案的设计与落地。通过需求挖掘、流程梳理及实施支持，促进客户战略目标与系统建设的有效衔接，保障交付成果满足实际业务需要，并配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案设计 与客户各业务条线深入对接，厘清现有流程、关键痛点与发展目标，形成规范的需求文档与流程图示。 将业务语言转化为可执行的技术功能点，支撑技术团队完成系统架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户实际应用场景，提供可行性优化建议，助力客户实现数字化升级目标。 2.项目执行支持与跨环节协同 深度参与项目全流程（需求调研、开发跟进、测试验证、上线部署），确保技术实现与业务意图高度一致，及时纠正偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），确认系统功能与业务逻辑的契合度，主导问题整改闭环。 3.客户沟通与能力建设 面向客户业务团队开展需求访谈、方案讲解及操作培训，提升其对系统方案的理解与接受程度。 编制系统使用指南和标准化文档，辅助客户顺利过渡至新系统或新流程模式。 4.流程改进与数据驱动分析 评估当前业务运作效率，定位瓶颈环节并提出优化策略（如流程自动化、规则标准化）。 运用数据分析工具（如SQL、BI平台）进行数据探查，生成可视化报告，为管理决策提供依据。 5.风险识别与文档规范化 提前预判需求变更可能带来的影响，评估波及范围并与团队制定应对方案。 维护需求追踪矩阵（RTM），保证各项需求可追溯、可审计，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求快速适应客户组织文化与工作节奏，候选人应具备良好的学习能力与行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨职能协作成效等维度。

2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程梳理实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高频次客户现场工作节奏。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，参与设计并推动数字化解决方案落地执行。通过开展需求调研、流程优化和实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案制定 与客户各业务线保持紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档及流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级路径。 2.项目执行支持与进度协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务重点调整。 主导用户验收测试环节，检验功能与流程适配度，推动问题整改闭环管理。 3.客户交流与能力传递 面向客户组织需求讨论会、方案讲解会及操作培训，提升业务端对系统方案的理解与接受度。 提供系统使用说明与操作指引，辅助客户顺利完成新旧系统切换或流程变革过渡。 4.流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、标准化规则）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。 5.风险识别与文档归档 提前预判需求变更带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯表（RTM），保证变更过程可追踪，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求快速适应客户内部运作环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及团队协作效能等指标。

1. 统招大专及以上学历，财务、会计、计算机等相关专业优先，需具备2-4年金蝶财务系统实施经验。 2. 核心要求：具有金蝶星瀚财务系统实施经验者优先，至少2年以上星瀚财务模块实施背景，具备应收、应付模块实际落地经验者更佳。 3. 熟悉财务核算全流程，掌握应收、应付、总账等核心财务模块的业务逻辑，能够准确理解客户财务需求并转化为可行的系统解决方案。 4. 具备扎实的需求调研、方案设计与文档撰写能力，可独立承担项目实施全过程工作，有完整项目成功交付经验者优先考虑。 5. 具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力，能高效对接客户与内部团队，推动项目顺利执行。 6. 工作态度严谨、责任心强，抗压能力好，具备良好的协作精神，能适应项目制的工作模式与节奏。

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1、参与医院、企业财务及相关信息化项目的规划及实施工作，根据项目要求制定实施方案和计划，有财务核算、全面预算、成本系统、费用系统、物资系统、资产设备（至少含其四）上线经验； 2、按计划完成项目实施交付工作，达成项目实施目标。包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等； 3、能够熟练使用各种调研模板和工具，引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单，能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。 主导HRP项目实施交付，包含项目业务调研、方案撰写，制定符合客户需求的业务解决方案； 4、负责项目交付的执行管理，包含项目团队成员工作任务分配、辅导、控制进度、评估工作质量，项目全过程监督和管理； 5、负责与客户沟通项目的业务长期需求规划与范围管理； 1、专科及以上学历，财务类、计算机类和信息管理类等相关专业； 2、7年以上HRP项目实施经验，独立实施主导交付过项目； 3、财务核算，成本预算，物资系统至少具备其中两个业务领域的实施经验。 4、具备较强的项目实施风险管控和交付能力； 5、具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力，良好团队合作精神； 6、过往有用友、金蝶、熙软HRP实施经历的优先。 7、有医院财务实施经验优先。 8、能接受出差的优先。

1、参与公司财务及相关信息化项目的规划及实施工作，根据项目要求制定实施方案和计划，有财务核算、全面预算、成本系统、费用系统、物资系统、资产设备（至少含其三）上线经验； 2、按计划完成项目实施交付工作，达成项目实施目标。包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等； 3、能够熟练使用各种调研模板和工具，引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单，能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。 主导HRP项目实施交付，包含项目业务调研、方案撰写，制定符合客户需求的业务解决方案； 4、负责项目交付的执行管理，包含项目团队成员工作任务分配、辅导、控制进度、评估工作质量，项目全过程监督和管理； 5、负责与客户沟通项目的业务长期需求规划与范围管理； 1、专科及以上学历，财务类、计算机类和信息管理类等相关专业； 2、3年以上HRP项目实施经验，独立实施主导交付过项目； 3、财务核算，成本预算，物资系统至少具备其中两个业务领域的实施经验。 4、具备较强的项目实施风险管控和交付能力； 5、具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力，良好团队合作精神； 6、过往有用友、金蝶、熙软、望海HRP实施经历的优先。 7、有医院财务实施经验优先。 8、能接受出差的优先。

1、对HRP系统进行安装、配置、测试，并确保其正常运行。 2、指导用户使用HRP系统，解决用户在使用过程中遇到的问题。 3、协助项目经理按计划完成项目实施交付工作，达成项目实施目标。包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等； 4、定期对HRP系统进行维护和升级，保证系统的稳定性和安全性。 1、专科及以上学历，财务类、计算机类和信息管理类等相关专业； 2、具备一定的财务会计相关知识。 3、1年以上ERP或HRP项目实施经验，实施交付过项目； 4、具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力，良好团队合作精神； 5、过往有用友金蝶熙软望海实施经历的优先。 6、能接受出差的优先。

【岗位职责】 1. 软件实施与配置：负责项目现场服务器/工控机环境部署，负责软件的安装、部署、参数配置与功能测试验证。根据客户需求，进行系统流程配置、用户权限分配、报表定义等。 2. 现场硬件协调与调试：跟进现场硬件（服务器、工业电脑、扫码枪、传感器、仪器仪表等）的到货、安装与通电调试。管理现场施工人员，统筹协调服务器、网络、工控机等硬件设备的安装、布线、上电调试工作，对现场施工的安全、质量与进度效率负...

岗位职责： 1. 负责软件系统的需求调研、业务梳理与实施部署工作 2. 编制实施文档，包括系统配置方案、用户操作手册及培训材料 3. 组织客户培训，指导用户熟练使用系统，解决上线初期操作问题 4. 协调开发、测试与运维团队，推动问题闭环与系统优化迭代 5. 持续跟进客户使用反馈，提供日常支持与二次需求对接 任职要求： 1. 学历不限，计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备实施顾问或信息化项目交付经验者优先，经验不限 3. 熟悉主流ERP、OA或行业管理软件者更佳 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与文档编写能力 5. 责任心强，适应短期出差，接受双休五险一金福利体系

负责梅花味精在天津市内重点市场二批客户的开发与维护。

薪资待遇：底薪4500（含全勤）+最高提成40%+奖金+五险（月薪上不封顶） 上班时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时，双休，法定节假日休息 工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话邀请客户到访公司，想拿高收入又不想独立承担销售签单压力的，这个机会值得把握！ 公司配备外呼系统，无需外出跑业务，不办卡！！晚上无需加班！不加班！！日常会议极少，岗位急招，欢迎尽快咨询，期待您的加入~

【岗位职责】 1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期进行市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为决策提供依据。 4.管理销售团队，指导下属完成销售任务，提升团队整体业绩。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈。 4.有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。 5.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

【公司介绍】： 全国规模最大的法辅公司，全国最早成立的法辅公司，唯一一家挂牌法辅公司，证券代码813837—法辅在线。公司总部位于四川成都，成立于2016年，是司法拍卖行业先行者和领导者。公司专业处置司法拍卖不动产，银行不良资产，目前拥有31家子公司。目前断供潮引发大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们天津法辅在线分公司急需大量优秀人才的加入。 【市场潜力】: 新行业！新赛道！法拍房市场正处于红利期！法院拍卖房不限购、不限售、可贷款，公司提供全程辅助服务，大量房源低于市场价5-8折出售，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。市场前景一片蓝海，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月入轻松过万! 【工作内容】： 1.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式； 2.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 3.负责管理部门客户及团队开拓； 4.全面协助部门伙伴与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案，完成部门目标。 【薪酬福利】： 1.薪酬：高额提成+管理津贴+业绩奖励，本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+，目前销冠月薪在10w+； 2.晋升通道：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人(目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）； 3.双休+假期：每天(10:00-17:00)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训：提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅带； 5.公司不定期提供在职成长性及各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 【任职资格】： 1.年龄18-55岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.有敏锐的行业洞察力，有韧劲，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心； 5.如有丰富的团队管理经验，对房产服务行业感兴趣或从事过保险、贷款等行业，会是个极大的优势，有短视频运营经验优先考虑； 6.有纹身不考虑。

公主王子请上班，欢迎投递简历！！！！！ 【岗位职责】： 1.负责与经理或主管协同对接客户，为客户办理免费的业务开通及升级服务 2.针对通信类客户开展宽带提速、资费优化等相关维护与服务工作 3.学习掌握产品知识及管理相关技能 【岗位福利】： 1.无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6-8k以上 2.提供住宿，距离公司仅五百米，配套设施完善，出行便利 3.入职即安排住宿！不限经验！ 4.晋升机制透明，做到公平、公正、公开 【岗位经验】： 不限经验，不限学历，入职有人指导，提供免费培训 公司热忱期待您的加入！！！！！！ 诚邀各位小伙伴前来入职！！！

公司介绍： 【我们是谁】—— 加入行业头部平台，赋能你的职业梦想 我爱我家，中国领先的居住服务平台运营商。我们拥有：20年+ 的品牌历史与深厚的行业积淀 1.全国性网络，覆盖主要核⼼城市，提供广阔的发展舞台 2.线上线下⼀体化 的强⼤资源⽀持（官网、APP、小程序、线下门店) 3.领先的科技工具（VR看房、大数据匹配、智慧管理系统） 4. 业内公认的“我爱我家大学”培训体系，为你的成长保驾护航。 【在这里，你的职责是】 我们不需要你一个人单打独斗，而是在体系支持下完成： 1. 客户开发与维护：依托公司品牌和海量资源（线上端口、门店咨询、老客户转介绍等），开发和积累客户，提供专业的房产咨询服务。 2. 房源开发与维护：有效开发和维护房源，实地了解房源信息，为客户精准匹配。 3. 带看与谈判：陪同客户实地看房，全程细致讲解；协调业主与客户关系，促成业务成交。 4. 流程办理：协助客户完成签约、贷款、过户、交验等后续手续，公司有专业的权证部门支持，你无需独自奔波。 5. 品牌建设：维护“我爱我家”品牌形象，为客户提供高品质、负责任的房产经纪服务。 【我们正在寻找这样的你】 1.学历专业：大专及以上学历（突出：能力优秀者可放宽），专业不限。 2.经验要求：欢迎小白：无工作经验亦可！只要你渴望高收入，热爱销售，我们提供从0开始的全程培训。 3.渴望精英：如有销售、客服、地产、金融等行业经验，将是你快速成功的加速器。 能力素质：1.热爱销售，渴望通过努力获得高回报。 2.具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 3. 有较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 积极主动，有责任心，做事靠谱。 【为什么选择我爱我家？—— 我们的承诺】 一、 极具竞争力的薪酬方案 无责任底薪 + 行业领先的高额提成 + 各类开单奖、现金奖 + 年终奖。 收入无上限，百万年薪不是梦。 二、 体系化的成长路径 培训体系：“新人启航培训 → 师徒制一对一带教 → 技能提升专班 → 管理层精英计划，我们为你投资。 双通道晋升：专业线：经纪人 → 资深经纪人 → 置业专家；管理线：经纪人 → 店经理 → 区域总监。你的未来，清晰可见。 全面保障与暖心福利 1. 完善社保：五险一金，保障你的未来。 2. 带薪假期：享受法定年假、婚假、产假等。 3.节日关怀：节日礼品、礼金，仪式感满满。 4.精彩活动：团队聚餐、年度旅游、运动会、生日会，我们不仅是同事，更是家人。 5.‘爱家基金’互助 三、强大的平台资源支持 1.海量客源盘源：品牌效应带来优质资源，让你不再为“找客户”发愁。 2.团队协作氛围：成熟的组别合作文化，互帮互助，共同开单。 3.专业后台支持：权证、法务、按揭团队为你处理复杂流程，让你专心服务客户。 【加入我们，一起创造未来】 如果你渴望在一个公平、开放、有支持的平台上，通过自己的努力赢得尊重和高收入，请立即点击“申请”职位！ 我们期待与优秀的你相遇，在我爱我家，实现安家梦想，也安放你自己的事业梦想。

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者实现效率倍增”的使命，通过租赁经纪、公寓运营、专业托管及联合投资等多种模式，从轻到重布局，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化服务，致力于实现“租房即美好生活”的愿景。 [省心租] 依托多年专业化、机构化运营管理经验，贝壳推出“省心租”分散式房屋托管服务。通过将市场中的分散房源升级为有品质保障、值得信赖的机构化长租产品，并配备专属管家服务，实现业主省心、租客安心、行业稳健发展的三方共赢局面。 全天津范围内可根据你的实际住址就近分配！ [具有持续竞争力的薪酬体系] 本地化六险二金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高额业绩提成；入职3个月后，享受无责底薪叠加上不封顶的高提成机制；从业时间越长，收入增长越显著：稳定月入数万元并非遥不可及！ [广阔的职业成长通道] M战队长 → S区域经理 → D总监，季度晋升机制完善，区域拓展机会频繁，为你打开无限可能的职业发展空间！ [多元化的激励方案] 涵盖贝壳币奖励、荣誉晚宴、团队竞赛、团建活动、业务标杆评选、文化榜样表彰等多项激励，让你在奋斗中收获荣耀与归属感！ [系统化的培训支持] 提供新人岗前培训、战队长（M）专项集训营、花桥学堂课程、产品进阶训练等全方位培养体系，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 具备半年以上房产经纪相关工作经验者优先； 2. 热爱销售岗位，目标明确，行动力强； 3. 拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力； 4. 认同公司企业文化，具备优良的服务意识和客户至上的理念。 适合这样的你： 如果你正感到迷茫，面临职业瓶颈，不甘于现状，渴望突破自我、追求更高收入； 如果你希望拥有可持续发展的职业生涯，为未来赢得更多机遇与空间。 [工作时间] 上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天。 [工作地点] 可在所属片区任一门店打卡上班，当前招聘区域覆盖河东区、东丽区、万新街周边居住地。 [面试与入职安排] 初试-复试-终试流程（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四统一办理入职，无需前往基地接受培训。

职责描述： 1、开展信息化类项目的各项调研任务，制定可行的实施策略与实施方案； 2、负责信息系统相关业务流程的梳理、分析与优化设计； 3、处理产品功能咨询，识别、分析、诊断用户需求并加以引导，输出规范的需求文档； 4、推进系统上线前的各项准备工作，组织操作培训，指导项目落地执行； 5、主导系统试运行及验收环节，编制实施计划，保障项目按时保质交付； 6、提供系统相关的管理建议与实施指导，支持后续二次开发与运维工作，协助客户按既定业务模式和流程推进项目应用； 7、熟练运用公司核心技术栈，承担常规项目的部署实施与维护任务，积极参与技术体系的持续改进与版本迭代； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括会计学、财务管理、企业管理、信息管理、软件工程或MBA等相关方向。 2、具备三年以上在集团型企业从事财务、供应链或鞋服生产制造领域的工作经验，熟悉企业财务/销售/采购/生产等核心业务流程。 3、具备出色的组织协调能力与表达沟通能力，能够快速学习并掌握新技术与新知识。 4、可与企业各层级管理人员顺畅交流，具备较强的逻辑思维、归纳总结及方案撰写能力。 5、具有良好的团队合作意识、人际交往能力和服务导向意识，工作责任心强，有集体荣誉感，能承受较高强度的工作压力，接受短期出差安排。 6、了解国家有关财务、税务、审计等方面的法规政策，熟悉生产制造管理体系，持有中级职称、CPA等资格证书者优先。 7、有SAP、ORACLE等国际系统实施经验，或参与过用友NC、金蝶EAS、浪潮等国产系统项目实施者优先考虑。 8、曾在制造类企业IT部门担任关键岗位，并实际牵头推进企业信息化建设者优先。 9、具备ERP开发背景，且成功完成制造业ERP项目实施者优先。

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师项目及学历提升类课程的推广与销售工作。 2.通过电话结合企业微信方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 2.学习能力强，具备良好的团队协作能力，能较快融入工作节奏； 3.工作态度积极，有责任感，能在压力下保持稳定的工作效率； 4.对销售工作及客户维护有较强兴趣和主动性。 福利待遇： 1.消防证书类岗位：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升类岗位：试用期底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，协助完成首单，每月设有不定期开单奖励； 工作时间9:00-18:00，大小周休息制度，缴纳五险。

河北区革新道销售员

你有资源，我有技术！水及危固废资源化营销合伙人年佣金百万通道开启。 岗位职责： 1、依托自有渠道（政府单位、工业园区、化工企业、环保机构等），拓展水处理及危固废资源化项目合作机会； 2、独立或联合公司推进项目全流程执行（需求沟通、方案呈现、商务磋商、合同签署）； 3、持续维护客户关系，促进长期协作与后续合作； 4、无需固定办公，按项目成果兑现收益，业务覆盖全国范围。 任职要求： 业务领域： 中水回用、零排放、海水淡化、废旧锂电池资源化、废酸资源化、废碱资源化、废盐资源化、灰渣资源化等危固废处置方向 ※ 硬性条件： 1、具备3年以上环保或工程类行业项目实操经验； 2、拥有可直接对接的决策层资源（如企业高层、政府机构、总承包单位等）； 3、具备独立推动项目落地的能力（从信息获取至合同签订）。 ※ 加分项： 曾主导单笔金额5000万以上水处理项目者优先； 熟悉EPC、EP+O、BOT等项目合作模式。 ※回报机制： 佣金比例：阶梯式提成，利润越高提成比例越高； 额外激励：首单高额奖励； 资源支持：提供全程技术支撑、企业资质文件、标准化技术方案库。 ※合作优势： “选择海派特，共拓水资源化新蓝海！” ※ 技术领先： 自主研发膜材料 + 全流程整合能力 + 工艺精进优化，解决高难度水处理难题，助力方案构建高技术门槛，抢占市场先机。 ※ 服务保障： “交钥匙”交付模式 + 终身运维托管 + 快速响应机制，打造卓越客户服务体验，增强客户粘性，确保持续收益。 ※ 成本优势： 垂直降本策略 + 高效工艺路径 + 全周期成本最优，输出最具市场竞争力的报价与价值，助您快速赢得订单，提升盈利空间。 海派特——您开拓百亿级资源化市场的“全链条利器”！ 长期收益：项目分阶段发放佣金，收入灵活且可观。 人员信息：严格保护个人隐私信息。 匹配度测评：https://www.wjx.cn/vm/e6nLk8O.aspx#