曾经有校长从业经历或教学主管经历

艺图美术现有美术书法学员300余人，大部分都是少儿英语的学员。要求我成熟的课程体系和管理团队来运营。合作方式可面谈

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等各板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，优化服务环节以提高家长认可度 3：建立与高校的合作沟通渠道，统筹解决教师、教务、销售团队间的协作问题 4：搭建人才成长体系，通过定期会议、绩效考核等方式提升团队专业能力 5：研究续报与流失数据，制定有效应对方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理相关经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

【招聘背景】 戴氏顺吉计划在天府新区区域及双流蛟龙港区域新开校区，目前正在选址中，欢迎有K12校区管理经验的有志者投递。 【岗位职责】 1、负责制定校区年度目标，分解业绩指标（新招、续费、课消等），统筹招生、教学、服务全流程管理； 2、负责建立健全校区规章制度，实施标准化、规范化、制度化管理； 3、负责分析市场和竞争对手信息，及时调整业务计划，提高市场占有率； 4、负责带领团队完成校区的招生、续费、退控等指标； 5、负责校区教学活动策划与实施，确保教学质量和客户满意度； 6、负责校区人员招聘、培训、绩效管理，提升团队执行力与专业能力； 7、负责校区成本控制，优化资源配置，确保校区盈利能力； 8、负责接受总部的统一支持与管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上K12校区全面管理经验，有成功团队管理和业绩达成案例； 2、具备强烈的目标感，能带领团队朝着既定目标前进； 3、强大的统筹协调能力，能够合理安排校区各项工作； 4、熟悉教培运营模式，精通招生、教学、续费、成本控制等关键环节； 5、对教育事业充满热情、结果导向，抗压性强，具备高度的责任心与利他精神。 【薪资福利】 1、入职购买社保； 2、基本工资+业绩提成+利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育深耕K12领域已有32年，家长信赖度高，品牌影响力强； 2、运营支持：总部有成熟的运营管理模式支持校区运营工作开展； 3、业务支持：总部设有人事、市场、咨询、学管、教学各条线对校区工作开展进行支持； 4、资源支持：总部设有网络部获取线上资源向各校区分配； 5、充分授权：校长对校区的经营管理具有绝对的话语权。

岗位职责： 1.根据公司战略目标，制定校区月度、季度及年度招生与营收规划，将任务细化至各职能部门并跟进落实。 2.统筹管理销售、教学及教务团队，推动部门协作，组织实施员工培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行效率。 3.监督教学质量，持续优化教学环节，科学调配课程安排与师资力量，确保教学工作平稳运行，妥善处理教学相关投诉与突发情况。 4.策划并落地招生推广活动，研究市场动态，开发多元化招生路径。 5.负责校区日常运营管理，控制成本支出，保障安全卫生环境，维持设施设备的正常使用。 任职要求： 1.具备5年以上教育行业工作经验，对教育事业有热情，作风务实，勤于学习与反思。 2.拥有优秀的团队领导力、沟通协调及组织推进能力，具备敏锐的市场判断力与活动策划能力，能承受高强度工作压力，善于应对复杂问题。

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下的招生运营管理工作 3、组织开展合作机构的培训支持与赋能 二、工作要求 1、对教育行业有热情，认同教育价值 2、具备一定的教育领域资源及人脉积累 3、具备创业精神与事业追求 三、享有本区域主要部分的收益分配

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司搭建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，讲解办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历和视野，执行力强，目标意识明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络推广多种模式开展业务。

【我们是谁】 第壹街舞，成都拥有35家直营门店。因热爱而相聚，为梦想而发光。 【你将收获】 不仅是一份职业，更是一次改变孩子未来的宝贵机会。 你的专业与付出，将收获学员与家长由衷的信赖与肯定。 【我们需要】 不是机械执行的岗位填充者， 而是： 内心积极、自带光芒的能量体； 具备强大自驱力、勇于挑战的同行伙伴。 加入第壹街舞， 共同闪耀，共创未来！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行运营计划，确保业务方案有效落地与管理，推动校区业绩达成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准在校区的实施，落实执行反馈机制； 3-结合校区实际，规划教学活动执行方案，跟进过程并复盘结果，保障活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训机构管理经验（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训方向），热爱教育事业。 2.有独立负责年度/半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等KPI考核经历，熟悉学期、月度、周度工作规划与执行流程，不局限于教务或教师管理。 3.具备教学或教务团队培训、管理、考核及人员优化经验，能妥善处理团队矛盾与人事调整问题。 4.熟悉前台接待、课程安排、家长沟通、投诉处理、场地维护等各项运营细节。 5.性格亲和，擅长与家长互动交流，客户满意度高；有耐心、喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 6.熟练使用excel\word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞更便捷，亲友共享优惠！ 【工作时间】 单双休 周二至周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营指标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控各项支出；通过数据分析及时优化运营策略，确保招生及收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场认知度。 2.教学管理：把控教学过程质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提升教学团队专业能力。 3.人员管理：负责校区员工的招聘选拔、岗位培训与绩效考核；构建正向激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责范围。 4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长诉求；建立完善的学生档案系统，跟进学业成长轨迹，保持与家长常态化沟通，定期汇报学习情况。 5.行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护、设施设备管理，保障环境安全与运行有序；处理各类行政事务，支撑校区高效稳定运作。 三、任职要求 1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2.2-5年教育行业管理经验，具备托管机构从业经历者优先考虑。 3.熟悉教育领域发展趋势及相关政策法规，掌握教育培训运营管理知识。 4.具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5.热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识。

岗位职责： 1.根据公司战略目标，制定校区月度、季度及年度招生与营收目标，并推动任务分解至各职能部门，监督执行过程确保目标达成。 2.带领销售、教学及教务团队，统筹部门协作，组织实施员工培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行力。 3.监控教学质量，持续优化教学流程，科学调配课程安排与师资力量，保障教学工作顺利推进，及时处理教学相关投诉与突发问题。 4.策划并落地各类招生推广活动，开展市场分析，积极开拓多元化招生渠道。 5.负责校区日常运营管理，控制运营支出，保障校区安全卫生环境，维护设施设备正常运转。 任职要求： 1.具备5年以上相关领域工作经验，热爱教育行业，工作踏实认真，具备较强的学习与思考能力。 2.拥有优秀的团队管理、沟通协调及组织推进能力，具备良好的市场敏感度与活动策划能力，能承受高强度工作压力，善于应对复杂问题。

1，明天9点，双流区府河路二段与西寺路交叉口正北方向179米左右日常保洁2小时，到手90，要求熟手接单 2，明天9点，龙泉驿区魏家街58号，开荒保洁75平，4元一平，要求熟手工具齐全的接单。

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关的教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程学习进度跟进与支持服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务的组织落实。 4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与执行力。 二、任职资格： 1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育领域工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据年度绩效表现，为优秀员工持续调整薪酬水平。 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福、专属派对及暖心纪念礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部人才。 √导师制度：每位新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择。 √春节假期：春节期间可享10-15天左右带薪休假。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程。

负责一个区域，在此区域内负责的充电宝机柜缺少充电宝时进行补充

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一、岗位职责 1.落实学科教学计划的具体实施，统筹安排师生课程调整，保障日常教学有序开展。 2.监测学生学习进展，汇总课堂反馈信息，支持教师完善授课方案，提高教学质量。 3.归集学科教学材料（如课件、试题、学生成长记录），构建并更新教学资料系统。 4.搭建家校互动平台，定期通报学生学业表现，回应家长关切，增强家校信任与满意度。 5.协同开展学科教研工作，协助推进教师培训及教学交流活动，促进团队专业发展。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，教育学或相关学科专业背景优先，具备1-2年教务或教育领域工作经验者优先考虑。 2.能力要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，能够高效应对教学管理中的各类衔接问题；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据处理技巧。 3.素质要求：认同教育事业价值，富有责任感与耐心，善于与学生建立良好关系；注重细节，能准确完成排课安排、教学文档管理等事务性工作。 三、福利待遇 -基础保障：五险、带薪年假、法定节假日福利，为员工提供全面基础支持。 -职业成长：定期开展教务专项培训、跨职能学习项目，助力个人综合能力提升。 -其他福利：节日慰问品、团队建设活动、年度健康体检，打造积极向上的工作环境。

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日常工作内容： 1.负责学生课程安排和日常管理； 2.辅助授课老师教学质量； 3.跟家长沟通和反馈学生情况； 4.完成续费和转介绍工作；

明天 ：篮球比赛 计分员 （翻记分的牌牌）4位男生 。 8:00-12:00 80一位 。 联系

发布岗位+ 今天发送记录: 13点25分22个岗位 17点41分21个岗位 22点14分15个岗位 请点开上方【图片】 查找自己想要的工作