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副校长岗位招聘

一、基本条件
1、学历要求
本科及以上学历,教育学、教育管理、汉语言文学、数学、物理等与高考学科相关专业优先。

2、年龄要求
原则上为35-50岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

3、行业经验
具备8年以上K12教育领域从业经历,其中至少3-5年从事教学管理或担任校长职务,有高考复读、艺考培训等机构管理背景者优先考虑。

二、核心能力要求
1、教学教研能力
深入掌握高考命题趋势及备考方法,能够主导或参与课程体系构建与教材编写工作。
了解新课标内涵及新高考改革动向,具备成功指导高考备考的实践经验。

2、管理能力
具备出色的团队管理能力,能有效统筹教务、教研、师资等多部门协同运作。
拥有大型教育机构校区运营管理经验,熟悉招生、授课、学生服务等全链条流程。

3、资源整合能力
拥有一定教育行业资源积累(如优质教师、合作院校、升学通道等),可助力提升教学品质与机构声誉。

4、数据分析能力
熟练运用教育信息化工具,善于通过学生学业数据诊断问题并调整教学策略。

三、职业素养
1、教育情怀
深刻理解高考教育本质,认同戴氏“个性化教育”办学理念,关注学生综合素质发展。

2、抗压能力
适应教育行业快节奏工作环境,能在高考冲刺阶段应对高强度任务与竞争压力。

3、沟通协调能力
擅长与学生、家长及教师团队进行高效沟通,具备妥善处理突发事件(如舆情危机)的能力。

四、加分项
1、具有高级教师职称或获得省级以上荣誉称号(如特级教师、骨干教师等)。
2、了解AI教育技术应用场景或具备在线教育转型实操经验。
3、拥有公办学校合作资源或教育系统内人脉关系。

五、岗位职责
1、负责教师招聘、面试、培养工作,保障师资配备满足排课需求。
2、制定校区教学规划,监控教学质量,确保高考升学目标达成。
3、牵头教研团队建设,研发特色课程项目(如冲刺班、押题班等)。
4、管理教学队伍,组织实施培训与考核,持续优化师资配置。
5、处理日常教学事务,实施监督、沟通与协调,推动教学质量稳步提升。
6、落实校区学生安全管理与德育工作职责。
7、应对突发情况及紧急事件,做好沟通处置工作。
8、联动各部门协作运行,促进教学成果落地与品牌影响力传播。
2026-04-17 12:12
IP属地:四川成都

职位福利

本科5-10年培训机构校区运营经验团队管理经验销售经验高中
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