最新招聘↓↓↓面馆多岗位招聘店长：餐饮管理经验丰富，统筹运营、决策领导能力强。福利待遇店长：4000额外包含全勤200、业绩提成服务员：负责门店顾客接待、点单、餐品传递及店内卫生维护，需具备良好服务意识（前期3300至3500的底薪+200全勤，每月带薪休假六个半天，+店子业绩提成）-收银员：负责日常点单收银，管理店内各项开支，需口齿伶俐，应变能力强（底薪3800+200全勤十业绩提成+六个半天休息-煮面师：负责按标准流程制作面类餐品，把控食材煮制时长与口味，确保餐品质量稳定（10至15天培训期，培训期待遇3600至4000不等，看个人能力和工作状态，第二个月正式上岗后4200的底薪，200的全勤，休假与提成同上，第三个月4500的底薪，其它不变-后勤大姐：负责门店内一切后勤工作，需手脚麻利、干净卫生，前期3200至3300的底薪，200的全勤，没有月休假，上班时间每天8点至9点，不值班上班地点：桃园里沃尔玛万象城上恒华山，仁和，领地，南山，五十一等都可以选择联系电话：

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排 有意者直接联系：陈 福利：包工作餐+晚餐+宵夜+住宿，月休2天

绵阳盒马鲜生招聘超市主管（6k-8k）【需要你具备一一】1.大专及以上学历，2年以上工作经验2.2年以上生鲜超市部门独立管理经验，对于部门的管理有独到的理解。3.能适应公司变化，接受新的挑战。4.具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼。5.良好的沟通能力。绵阳市园艺山新投美学中心负一楼盒马鲜生卢女士（）

招聘店长1名。要求有服装店工作经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖和绩效奖金，月薪4000至6000元。工作地址为兴安秦皇路129号爱微女装店。

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

小区便利店门店店长

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长，负责店内事务

【招聘职位】：站点直招0费用，0押金、0费用入职 1、薪资待遇： 综合工资6800--9000 2、新人补助：餐补房补 3、工作时间：在岗8小时，月休4天，上午10：00-下午2：00 下午5：00-晚上9:00 4、工龄奖：每月额外400-600元 5、提供吃+住+车：2-4人间，空调洗衣机热水器都有 6、预支：每周预支 7、薪资可日结+ 8、【任职要求】: 1、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车，会看手机导航，不符合请谨慎报名，谢谢合作! 9、工作要求：18-48周岁，男女不限，身体健康，没有刑事案件前科...

【招聘职位】：站点直招0费用，0押金、0费用入职 1、薪资待遇： 综合工资6800--9000 2、新人补助：餐补房补餐补 兼职日结，自由上线 全职月结：工作时间：在岗8小时，月休4天，上午10：00-下午2：00 下午5：00-晚上9:00 4、工龄奖：每月额外400-600元 5、提供吃+住+车：2-4人间，空调洗衣机热水器都有 6、预支：每周预支 7、薪资可日结+ 8、【任职要求】: 1、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车，会看手机导航，不符合请谨慎报名，谢谢合作! 9、工作要求：18-48周岁，男女不限，身体健康，没有刑事案件前科...

---入职须知---- 1：20-45岁 2：每月8号发工资 3：免费提供吃住 ---岗位/待遇--- 主要招募小时工：26-28/小时 普工：6500-7000 包装：6000-6500 标签：6000-6500 测试：6200-6500 品保：6500-7000 储干：6000-6500 SMT：6200-6500 数控：7800-9500 组装：6500-7000 扫码：6000-6500 搬运：6500-7500 部分岗位可挑选，当天面试当天入职，面试请带上行李+身份证前往，当天面试当天安排住宿！！！

必须有高空作业证的人员，混子干活偷奸耍滑的别联系，

成都市双流区招电焊

招聘特步店长。薪资为3500-5000元/月，能力强者可面谈。按规定缴纳社保。工作地址在振华商场3楼特步。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展；带领团队完成销售目标，提升门店业绩和服务质量；管理店内人员排班、培训及绩效考核，打造高效工作团队；监督商品陈列、库存管理及货品周转，保障运营效率；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象和顾客满意度；执行公司各项政策和活动方案，及时反馈市场信息。任职要求：业务能力强，具备独立处理门店各项事务的能力；具备管理经验，能胜任团队管理和运营统筹工作；年龄要求为28-40岁；有相关工作经验者优先考虑。

濮院国贸招聘井号店长1名濮院国贸招聘井号店长1名有服装行业经验优先（特别是裤装）3-5年工作经验，28-35岁，这个是我们招聘店长要求

招聘店长和店员各1名。店长负责统筹门店运营、客户管理、艾灸知识讲解及产品销售，要求善于沟通，有养生或销售经验者优先。店员负责配合接待服务及辅助理疗。薪资待遇为底薪加绩效奖金和五险，具体薪资优厚面议。工作时段：店长8:00-11:00、13:00-16:00；店员仅13:00-16:00。周日及法定假日全部休息。工作地址位于顺城区新华街道汪清街。招聘有效期一个月。

招聘途虎养车工场店店长（工作地点：檀圩）。薪资为3001-5000元/月。要求有服务行业管理经验，应变能力强。

招聘门店店长2名。要求有咖啡或餐饮门店管理经验，会制作咖啡者优先，擅长沟通，抗压能力强。工作内容包括饮品出品管控、人员排班、库存成本核算、门店全盘运营及客户维护。薪资优厚，具体面议。工作地址位于25中学西行200米。招聘有效期一个月。

成都市龙泉驿区招铝模

明天继续加一车人、

德阳市绵竹市招建筑木工

招眉山市东坡区修文镇附近年轻一点的小工，工作时间9小时，价格看干活一天来定，大概180元左右。修厂房地面上的水沟。木工师傅320元一天9小时。

南充市仪陇县招工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑，木模

二次元服饰门店销售专员（店长）薪资待遇基础底薪3000-4000元+高额销售提成，薪资上不封顶；月薪可达15000元+。任职要求：形象气质佳，口齿清晰，善于沟通有服装销售经验，懂穿搭推荐，具备成交转化能力；熟悉JK、Lolita、Cos等二次元服饰风格优先；服务意识强，能配合门店模式，积极完成销售指标。岗位职责：接待到店顾客，根据需求推荐服饰、搭配配饰，讲解面料版型；维护客户关系，提升客单价与复购；负责货品陈列整理、库存清点；配合门店营销活动，完成月度业绩目标。联系电话

明天加整车木工师傅，工地郫县加固

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括库存盘点、设备维护及营业数据日清日结 2. 主导新品测试与标准化落地，严控奶茶制作流程、原料配比及食品安全规范，确保口味稳定与出品，及时上报异常，维护品牌形象与门店安全运营秩序 任职要求： 1. 具备独立带店能力，经验者优先 2. 熟悉奶茶制作全流程及《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导员工达标 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel进行销售/客流/损耗复盘，逻辑清晰、结果导向 4. 沟通协调能力强，抗压性好，有责任心与服务热忱，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、设备巡检及营业数据日清日结 2. 严格执行奶茶制作标准流程与原料配比，落实食品安全规范，保障出品稳定与门店安全运营 3.参与新品测试与标准化落地，及时反馈问题并优化执行细节 4.协助开展员工带教与服务标准执行，提升团队操作熟练度与顾客满意度 5.运用Excel等工具进行销售、客流及损耗数据分析，支持经营决策与改进 任职要求： 1. 1年以上连锁茶饮门店工作经验，具备独立顶岗能力品牌经验者优先 2. 熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导他人达标 3.具备基础数据分析能力，逻辑清晰、结果导向 4.沟通协调能力强，抗压性好，服务意识强，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄20-35岁，身体健康，无不良从业记录

明天差1个会开车的师傅有空的电话联系我.

招几个本地木工师傅，年龄55/60岁以下