岗位内容： 1. 负责城市范围内的业务拓展与客户开发工作 2. 优化并健全城市销售运营体系 3. 关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 任职要求： 1. 具备销售管理或相关领域的工作经历 2. 熟悉销售运作流程及团队运作，具备良好的市场推广能力 3. 拥有一定水平的数据分析与信息整合能力 4. 具备出色的团队合作、沟通表达及任务执行能力

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的团队管理能力及目标导向的执行能力； 3、有调味料（含基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备耗材、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先； 4、拥有连锁餐饮客户资源者优先（包括但不限于快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐企业等）。 二、工作内容： 1、结合公司产品线与连锁餐饮客户实际需求，推动并实现大区销售业绩目标； 2、统筹管理大区销售团队，推进新客户开拓及存量客户的新品导入工作； 3、营销过程管理： 1）每月围绕销售目标制定详细的书面营销策略与执行计划，并监督落地实施； 2）会议管理：组织召开月度复盘会、周例会及每日晨会，聚焦目标达成、客户转化进展、项目推进情况及所需资源支持，形成会议记录，重点任务需落实闭环追踪； 3）针对A类及以上级别客户，大区负责人每月须协同客户经理完成不少于20次的有效拜访，深入挖掘合作机会，强化客户关系维护； 4）对下属当日重点工作执行情况，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。

岗位职责： 1、负责品牌体系建设，承接品牌战略方向，统筹城市年度预算安排，明确面向客户、CTP及SKU的业绩目标与活动费用配置； 2、结合销售目标与核心任务拆解，规划区域资源投放策略与营销活动方案，并跟进团队成员执行落地情况； 3、按照经销商网络布局要求，拓展匹配度高的合作客户； 4、管理区域内的经销商及重点系统客户，制定联合生意发展计划（JBP），指导下属开展经销商业务团队运营，增强经销商对品牌的粘性与认同； 5、运用并分析经销商与系统相关数据，支持业务决策； 6、推动团队组织发展，注重人才培育，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、具有扎实的快消行业实战与管理背景，具备大客户谈判、项目策划设计及团队管理综合能力； 2、熟练操作各类办公软件（如PPT、Excel等），能借助工具完成数据处理与可视化呈现； 3、具备较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，擅长跨团队沟通、协调与资源整合。

岗位职责： 1、负责公司上海地区产品的销售与日常维护； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 7、管理和维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有良好业绩者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的服务意识； 5、能接受长期出差，责任心强，抗压能力佳； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

【我们做的事】小红书本地实体商家流量落地服务，我们有小红书种草码专属核心技术，可帮线下门店解决平台无曝光、客源少、流量难变现的核心痛点，帮门店拿到精准到店客群。 [客户与需求】本地全品类实体门店均有稳定需求。当下年轻人找餐饮、美发、休闲玩乐等线下门店，都会先在小红书搜索参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿，而绝大多数商家摸不透平台规则，有长期的流量落地需求。 [核心对接事项]你只需对接本地实体门店，沟通种草码开通及流量变现相关事项，跟进合作落地。所有权限开通、技术对接、后端交付全流程，公司全程负责，无需你额外费心。 [薪资待遇】益5万上下，收益日结，无账期不押款;有团队的可同步享受对应管理分成，同步日结。 单家门店合作收益2000起，可享受商家长期合作的持续分成，熟手每月稳定收 [岗位要求】教，有线下门店对接经验优先。 对小红书平台有基础认知，有基本沟通能力，能踏实落地做事，0基础可全程带 想找几个能一起做事的同路人，只想躺平、敷衍应付、三天打鱼两天晒网的不必浪费彼此时间，三观正、愿意踏实深耕的，可以直接细聊细节。

岗位职责： 1、拟定销售方案，并依据方案有序推进执行； 2、结合门店特性，规划并落实针对性的销售策略； 3、按月度、季度推进销售目标，并完成阶段性复盘； 4、对所辖区域开展市场调研，及时了解市场变化； 5、分析竞争品牌动态，制定有效的应对措施； 6、维护各销售渠道关系，确保合作顺畅。 岗位要求： 1、具备食品行业渠道销售经理、区域销售经理或快消领域工作经验者优先； 2、掌握基础销售技巧，表达清晰，沟通协调能力突出； 3、具备较强的市场敏感度，能够识别并解析业务问题； 4、品行端正，作风严谨，责任感强，富有进取心； 5、自主学习能力佳，适应能力强，具备良好的团队合作意识； 6、认同企业文化和核心价值观。

负责统筹本区域项目运营工作，及甲方对接，公司通知及总经理安排事项落实，有积极性独立完成工作能力。 25-45 岁之间，需有驾照有车， 有3-5年区域经管理经验，具有保洁公司管理实操经验及统筹管理优先， 大专及以上学历，电脑操作正常熟练， 待遇面议， 缴纳上海社保。

负责招募培训合伙人 拓展优质客户

工作职责： 1. 策划并执行区域销售规划，推动医疗器械产品在所属区域的市场开发与销售业绩实现。 2. 主抓区域内三甲医院、代理商等重点客户的关系运营与战略合作，识别高潜力项目机会。 3. 搭建并带领区域销售队伍，通过系统培训与过程监督提升团队整体执行力与战斗力。 4. 跟踪区域市场变化及竞争对手动向，动态优化销售策略，保障市场份额持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或医学类专业优先考虑。 2. 具备5年以上医疗设备销售背景，有3年以上团队管理经验，了解区域医疗市场现状。 3. 拥有充足的三甲医院客户资源，曾主导完成百万级以上医疗设备销售项目。 4. 具备较强的市场分析能力与谈判技巧，可独立处理复杂客户决策流程。

1、结合市场特点，开展行业与市场调研及内外部环境分析，输出专业的市场调研报告； 2、拟定区域销售计划与预算方案，明确销售目标、客户维护策略、拜访安排等，统筹管理销售业务全流程； 3、定期评估市场动态与销售执行成效，及时优化调整销售策略，保障业绩稳步提升； 4、基于产品与市场特征，构建并拓展区域销售渠道与网络体系，持续维护现有客户关系； 5、牵头组织销售合同评审工作，核实订单与合同的合法性与有效性； 6、围绕公司整体出货目标，制定出货计划并监督执行全过程，对区域发货情况进行跟踪、评估与管理； 7、编制发货排程方案，统筹管控市场营销相关各项费用支出； 8、针对出货环节中出现的问题，提出切实可行的改进措施与操作指导，保障发货时效与准确性； 9、策划促销方案及运营机制，组织实施多种形式的线上线下营销活动，督导执行过程，确保销售目标实现； 10、健全经销商信息台账，制定定期拜访计划，掌握产品流向，监控库存状况，避免断货情况发生； 11、监督客户服务与售后支持执行情况，推动服务质量持续优化； 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、经济管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上高档滋补品、快消品、美业、药业等领域经销商资源者优先，拥有奢侈品/珠宝、轻奢服饰、腕表、汽车/食品行业圈层或企事业单位团购渠道资源者更佳； 3、具备良好的分析判断力、谈判技巧、抗压能力及观察能力。

上海市浦东新区招工地小工/杂工、工地力工

保安公司自招保安，工地，公园，医院，工厂，商场，别墅，园区，政府机关，金店，银行，小区，写字楼……等！ 年龄18-57岁，户籍不限，每月工资5800-6800月，包吃包住（个别项目有住没吃） 工作地点：本公司承接上海项目点200多个！全可就近分配，根据每个项目缺口来分配工作岗位！ 【福利待遇】只要是本公司项目，工作地点或区域可随时申请调换！！

青浦申通大夜班日结200元保底含餐补200元保底含餐补200元保底含餐补班次：01:00—13:00，一天一结招聘：18-54周岁工作内容：分拣、扫描、打包、拉包、倒包、卸车，岗位随机分配福利：手机、、打火机都能带上岗要求：自备手机+身份证原件8点统一集合接人报名电话梅梅

上海会所招一个打荷，要熟手，5500一个月，一个月4天休，节假日一天补两天。

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

【岗位职责】 1. 操盘华南片区市场，结合公司线上宣传流量，落地线下业务开发，完成大区销售回款目标； 2. 开发品牌大客户、各地冻品代理商，搭建区域经销渠道； 3. 短期内配合总部推进省级中转仓布局，搭建区域仓配发货体系； 4. 招聘、搭建、管理华南线下业务团队，打造高效销售队伍； 5. 管控区域价格体系、客户回款、售后客诉，调研竞品并制定拓客策略。 【任职要求】 1. 2年以上冻品/餐饮食材销售管理经验优先，熟悉华南餐饮、冻品批发渠道； 2. 有连锁餐饮大客户、冻品代理商开发资源，具备销售团队组建管理经验； 3. 具备区域仓储、冷链供应链基础认知，能够推进中转仓落地规划； 4. 擅长线上流量承接+线下转化，商务谈判能力突出，能接受区域出差； 5. 目标导向，能够落地短期（3/6个月）渠道、团队、仓储建设任务，食材行业资源优先录用。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

区域性销售岗 岗位职责： 1、根据公司的战略，熟练掌握公司的芯片产品，负责达成销售目标 2、及时收集行业信息和潜在客户需求，制定有效的销售方案， 完成目标应用、客户的推广导入 3、维护现有指定客户并开发新客户，建立良好的客户合作关系 4、经销商 管理 5、及时处理客户的异议投诉，提高客户满意度 任职要求： 1、电子信息类相关专业本科及以上学历 2、3年以上半导体芯片行业相关经验 3、有工业、汽车、医疗、通信等行业应用经验及信号链芯片产品销售/推广经验者优先 4、良好的跨部门协调、逻辑沟通、表达谈判能力 5、具备高度的责任心和主动性，以目标结果为导向

岗位职责： 1、配合董事总经理制定大中华区整体销售战略； 2、策划并推动落实全面销售策略，带领团队达成销售利润指标； 3、与客户及行业伙伴建立稳固的合作关系； 4、指导并把控市场销售工作的方向与执行节奏； 5、组织部门业务拓展，完成既定销售目标及回款任务； 6、管理销售团队，协助搭建、完善、壮大和培育销售队伍； 7、洞察市场变化，熟悉行业动态并具备独立判断能力； 8、主导公司重大营销合同的洽谈与签署工作； 9、协助解决大客户投诉问题，跟进处理结果并开展客户满意度调研； 10、开展客户深度分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，实现客户高效管理； 11、深入理解行业发展趋势，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略支持； 12、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、具备国内物流领域工作经验15年以上，涵盖三方物流、合同物流、货代、车队、仓储等相关板块，其中至少10年从事销售管理岗位； 2、拥有广泛客户资源者优先，尤其在汽配、快消品、高科技电子等行业有积累，具备大型项目（全国范围）谈判与落地经验者优先； 3、具备财务思维：市场感知能力强，数据敏感度高，掌握基础财务知识； 4、具备创业心态，愿与企业共同发展，有意愿成为公司股东或合伙人； 5、具备优秀的团队建设与领导力； 6、性格积极乐观，情商智商兼备，擅长人际沟通，自律性强，诚实守信，熟练操作Office办公软件且外语能力良好者优先； 7、年龄38-52岁，大专及以上学历； 8、工作地点为上海，能接受出差安排；

1. 团队业绩管理：带领销售小组完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，拆解个人及小组业绩指标，跟进每日、每周工作进度，及时复盘业绩缺口并制定落地改进方案，保障团队业绩稳定增长。 2. 客户开发与维护：协助团队成员开拓新客户、挖掘精准客户资源，跟进高意向客户洽谈、成交及售后维护；维护老客户关系，挖掘客户复购、转介绍资源，搭建稳定的客户合作体系。 3. 经验要求：1年及以上销售带队经验，有团队管理、新人带教、业绩复盘经验，有健康产业、新零售、线上销售、社群销售经验者优先。 4. 能力要求：具备优秀的沟通谈判、客户维系、团队统筹能力，有清晰的目标感和极强的结果导向；擅长激励团队、调动氛围，能快速解决团队工作中的各类问题。 5. 职业素养：抗压能力强，敢于挑战高薪，有责任心、执行力和团队荣誉感；认可公司商业模式和产品理念，服从公司管理制度，愿意长期稳定发展。 亮点说明： 1. 高薪收益：无责底薪+高额提成+团队管理奖金+月度销冠奖+季度年终分红，上不封顶，带队收益远高于普通销售，多劳多得。 2. 成长赋能：公司提供系统化免费培训，包含销售技巧、团队管理、领导力、商业思维等全方位赋能，零基础可快速成长为资深管理者。 3. 平台优质：深耕健康产业，赛道稳定、市场前景广阔，产品合规、口碑优质，客户接受度高，成交难度低，创业就业双优选。 4. 氛围轻松：年轻化团队，氛围积极正能量，无复杂职场内卷，扁平化管理，上下级沟通顺畅，靠能力晋升、凭业绩赚钱。 5. 晋升透明：完善的阶梯式晋升体系（销售主管→销售经理→大区总监→合伙人），所有岗位内部优先提拔，能力达标即可快速晋升，不埋没人才。 6. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪假期、定期游学培训、优秀员工奖励，全职稳定发展，兼顾收入与个人成长。

岗位职责： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等相关事宜，配合中介机构完成续期保费收取工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标顺利达成； （二）负责销售策略、推广活动及激励竞赛方案的传达、落地执行与过程督导； （三）组织开展对中介机构业务人员的辅导与培训工作； （四）及时掌握并收集中介市场动态及所辖机构经营信息，为公司经营管理决策提供支持依据； （五）主动提供服务，乐于助人，持续学习，具备专业素养与高效执行力，树立并维护良好的服务形象与品牌形象； （六）深入了解所辖中介机构的市场销售情况，并及时向上级汇报反馈； （七）完成公司及部门交办的其他工作任务。 招聘标准： （一）年龄22-35周岁，身体健康、形象良好。特别优秀者，经总公司审批后可放宽至40周岁以下； （二）本科及以上学历，具备同行业相关经验者优先考虑，特别优秀者经总公司审批后学历可放宽至大专； （三）具备较强的学习能力、语言表达与书面沟通能力，以及良好的组织协调、辅导和培训能力； （四）责任心强，富有使命感，具有进取意识、开拓精神和团队协作能力，对渠道开发与维护有较深理解或具备成功实践经验； （五）无任何不良从业记录。 薪酬福利： 1、基本工资 2、岗位津贴 3、绩效奖金 4、带薪年假 5、五险一金 6、合同制外勤

底薪：无责6500+500全勤，提成15-40% 职责：通过电话联系客户，邀约上门，师傅主管全程负责接管，新人不用担心经验问题

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、

岗位职责： 1、开展业务培训相关事务，协同业务部经理规划分公司的会议及品牌推广活动，依据既定方案与预算推进执行，传递公司理念与企业文化，并收集市场动态及时向上级汇报； 2、受理并解答顾客、直销员及服务中心关于活动实施、地址变更等业务咨询； 3、处理产品退换货事宜，全程跟进处理进度，并将结果及时反馈； 4、配合业务督察工作，监督并指导本地市场合规运营，确保经营活动符合国家法规及公司规范； 5、为业务部门各岗位提供支持并参与轮岗协作； 6、整合内部资源，高效响应客户需求，推动问题解决，提升客户满意水平； 7、完成上级领导或主管部门临时交办的工作任务； 任职要求： 1、熟悉直销行业相关法律法规，掌握市场营销、企业或工商管理等专业基础知识； 2、具备会务统筹能力，拥有组织策划及逻辑分析判断力； 3、沟通表达良好，责任心强，抗压性佳，服务意识突出，能独立应对和处理问题； 4、具备基础数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、有自媒体运营管理经验或在社交传播领域具有一定实践积累； 6、恪守职业操守，能够有效维护公司权益与客户信赖。

周一下午1点面试变速器(诚达)仓库当天可提供住宿不用体检，面试成功第二天入职岗位:叉车工(平叉)20~50岁元/小时岗位补贴元/月要有叉车证（建筑证免）两班倒、月工时340小时左右，综合工资8500元左右。国家法定节假日加班三倍工资[色]上班时间7:30-19:30，计11.5H吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐）面试地址：宝钱公路3888上班地址：朱桥上汽世盛路联系电话

岗位职责： 1. 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场开发； 2. 为客户提供移动通信、家庭宽带产品的上门体验与业务办理服务； 3. 组织开展辖区内的场景化营销活动，收集基础信息，维护日常客户关系。 岗位要求： 1. 具备高中（中专）或以上学历，年龄范围20至45周岁； 2. 身体健康，品行良好，无不良记录； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通配合能力； 4. 有相关销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇：平均综合税前收入6000元/月-12000元/月，根据业绩考核，多劳多得，上不封顶； 全上海招人，各区域就近安排工作地点。工作地点：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明。就近安排。

岗位职责 1. 负责公司（区域）金融/能源行业市场开发与业务推进 2. 组建并管理销售团队 3. 开展渠道合作与合作伙伴网络建设 任职资格 若您长期深耕于IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）领域的大客户销售工作，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经历，不满足于现状，渴望实现职业跃升，我们期待您的加入。 1、专业不限，计算机、金融、通信、网络等相关专业背景优先； 2、具备软件或系统集成企业销售经验，熟悉特定行业客户需求者优先，例如运营商、电力、交通等领域，有从0到1开拓新市场客户经历者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具有销售团队管理经验，具备渠道及合作伙伴运营经验者优先； 4、在过往销售工作中取得过突出业绩表现； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感； 7、能接受频繁出差安排； 8、年龄要求35-45岁，性别不限；