工作职责： 1、 负责华东区域大润发系统的对接与日常管理； 2、 依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、 负责公司产品的市场推广与销售执行； 4、 负责所辖区域的销售数据分析及业务规划制定； 任职资格： 1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、 具备3年以上销售领域工作经验，有快消品或耐用品行业背景且销售业绩优异者优先； 3、 拥有华东地区大润发或重点客户系统运营经验者优先考虑； 4、 性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、 具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 6、 责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、拟定销售方案，并依据方案有序推进执行； 2、结合门店特性，规划并落实针对性的销售策略； 3、按月度、季度推进销售目标，并完成阶段性复盘； 4、对所辖区域开展市场调研，及时了解市场变化； 5、分析竞争品牌动态，制定有效的应对措施； 6、维护各销售渠道关系，确保合作顺畅。 岗位要求： 1、具备食品行业渠道销售经理、区域销售经理或快消领域工作经验者优先； 2、掌握基础销售技巧，表达清晰，沟通协调能力突出； 3、具备较强的市场敏感度，能够识别并解析业务问题； 4、品行端正，作风严谨，责任感强，富有进取心； 5、自主学习能力佳，适应能力强，具备良好的团队合作意识； 6、认同企业文化和核心价值观。

华东区域经理： 1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元； 2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验 3、婚姻状况：不限 4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先 5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底 6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

任职要求：26-45岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责：1提供项目管理的规划和方式，培养项目管理人员 2、制定岗位规范、研发岗位设置。制定岗位说明 3、制定人员计划，人才标准 4、监督人员计划的实施 5、管理日常人员的工作分配，制定人员的培训计划 6、分析总结工作过程的经验和教训 监控每个项目的执行情况 7、根据市场动态预测制定公司发展目标等 岗位福利：享有长期服务奖，医疗保障（包含直系亲属），子女庆生及大学红包等，定期免费国内外旅游，定期市内外团建，定期专业系统赋能培训。双休，法定节假

岗位职责： 1、赴各区域走访头部装修企业客户，推动A家整装产品推广及渠道合作方案沟通。 2、组织并邀请装修企业客户到总部展厅考察、交流并促成签约合作。 3、结合客户的套餐采购预算与实际需求，制定合理的产品陈列方案。 4、为门店设计人员及销售团队提供品牌理念与产品知识的专业培训。 5、配合处理门店售后服务事项，提升客户整体服务体验与满意度。 6、指导门店完成电商订单操作及产品交付流程的培训支持。 7、负责店面形象管理，包括产品布局、装饰搭配及灯光优化调整。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备整装渠道开拓或维护经验，熟悉头部家居品牌软体运作者优先； 3、具备较强的客户开发能力； 4、能适应频繁出差工作节奏； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助 职位亮点：高薪待遇、晋升空间大、团队氛围佳

有行业管理经验可面试直升店长，区域总监，大区副总。

智能算法大模型的应用推广（需要有做过股票的经验）

1、负责区域市场的开拓及客户关系的维护，与客户建立长期稳定的合作关系，积极高效完成销售指标。 2、落实公司销售策略，确保销售目标的顺利达成。 3、整合协调内部资源，联动支持团队与产品部门，保障客户需求得到及时响应与满足。 任职要求： 1、须具备7-10年烘焙油脂领域销售工作经验 2、市场营销或食品相关专业背景，拥有油脂类产品销售渠道资源，熟悉烘焙行业运作 3、须曾在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上 4、学习能力强，思维敏捷，工作主动积极，具备拼搏精神和抗压能力

上海市浦东新区招工地小工/杂工

一、岗位职责： 1、掌握车间各种点焊机的正确使用方法以及电池串并联的方法； 2、使用烙铁并且熟悉各种保护板的正确接法； 3、有质检与仓管工作经验； 4、服从和配合车间进行5S管理，并做好相关事宜 ； 5、能适应加班，能吃苦耐劳。 6、积极参加公司的各项活动，服从公司和车间的各项管理制度。 二、任职要求： 1、高中或中专以上学历， 20-35岁之间； 2、1年以上生产车间工作经验； 3、认同公司文化，有良好的执行力和学习力，工作认真负责； 4, 依据能力， 公司提供上升空间。 5、。 6、缴纳上海五险。

岗位职责： 1. 负责Node.js后端服务的设计、开发与性能优化 2. 参与API接口开发与维护，保障高并发、低延迟的稳定运行 3. 与前端、产品及测试团队协作，推进项目高质量交付 4. 编写可维护、可扩展的模块化代码，完善单元测试与文档 5. 持续关注Node.js生态演进，推动技术升级与最佳实践落地 任职要求： 1. 熟练掌握JavaScript/TypeScript，深入理解Node.js事件循环、异步机制及Stream等核心原理 2. 熟悉Express/NestJS等主流框架，具备RESTful API或GraphQL服务开发经验 3. 熟悉MySQL/Redis/MongoDB等数据库，具备SQL优化与缓存设计能力 4. 了解Docker、Git、CI/CD等工程化工具，有线上问题排查与调优经验 5. 具备良好沟通能力和团队协作意识，责任心强，学习主动

上海市宝山区招挖机/钩机司机

浦发招聘手工焊师傅，要求持有相关证件。

适合:想稳定、想保底、想做区域市场操盘手的核心人才本岗位:区域总监 试用期最低综合薪资5000元，转正综合薪资6000元起(底薪阶梯式可跟领导面谈),叠加提成与团队收益，综合月薪10000-80000元有底薪、有绩效、有团队分红、有区域管理权! 是公司核心中层管理岗，事业最稳、收益最持久的岗位。 岗位优势 1.有固定底薪兜底，收入稳、压力可控 2.管辖整个区域市场，享受全员业绩复利 3.负责团队孵化、主管培养、市场布局 4.合规正规赛道，长期可持续、越做越大 工作内容 1.统筹区域市场开发、人员搭建 2.团队培训、考核、管理、落地督导 3.把控区域合规、优化团队出单效率 4.带领团队完成月度、季度业绩目标收益模式 底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成+月度达标大奖 真正实现:努力一阵子、收益拿很久 适合想扎根一份事业、想做管理、想要稳定高薪的有志之十!

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

主要工作内容： 1.主要负责衡水，石家庄，邯郸等空白市场的开发经销商 2.协助经销商订货、回款及铺市场 要求： 1.3年以上冷冻品空白市场开发经验，有先关冷冻品经销商资源 2.熟练驾驶技术，抗压能力强 3.能使用出差

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4.协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与转化效率，提升客户满意度与复购率 5. 定期向管理层汇报销售进展、问题诊断及策略调整建议 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或突破千万级营收的成功案例 2.熟悉销售管理体系与CRM工具，具备数据驱动决策能力 3. 优秀的跨部门协同与高层沟通能力，能有效影响关键决策 4. 目标导向强，抗压能力突出，具备敏锐的商业嗅觉与市场判断力 5. 学历不限，优先考虑具备行业资源及复合背景者

WAKE 酒吧 销售经理 |基本工资＋业绩提成+包食宿】 销售经理（男女不限） 待遇：无责底薪2000+1000（档数五档） 任务啤酒6套3000（一套500） +40%提成＋开台现抽200/台 综合收入10000-20000元以上要求： 形象良好、穿着时尚、热爱娱乐事业、善于沟通具有敏锐的观察力、思维灵活，执行力强、无不良嗜好、无不良记录。月休4天，每月不定期聚餐！包吃住！ 联系人祝总

岗位亮点： 1.收入无上限：销售佣金+绩效奖金，你的付出直接转化为回报。 2.专业赋能体系：系统化培训+实战导师带教，助你快速成长为行业专家。 3.自由与掌控：目标导向的工作模式，自主安排客户拜访与服务节奏。 4.多元发展通道：可选择自己适合的发展方向，职业路径清晰可攀。 岗位职责： 1. 开发和维护客户关系，积极拓展市场； 2. 积极拜访客户，达成公司下达的销售目标； 3. 做好客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 4. 分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品方案，良好运作市场推广； 5. 协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 任职资格： 硬性条件： 1. 28-45岁（特别优秀者可适当放宽年龄范围） 2. 本科及以上学历，经济、行政、市场营销、工商管理等相关专业优先。 3. 3年以上相关工作经验，可以独立开发市场，有销售、咨询等相关高端服务业背景者尤佳。 软性素质： 1. 强烈的目标感与抗压能力，渴望通过努力实现财务自由。 2. 出色的沟通影响力，能快速与客户建立信任。 3. 敏锐的需求洞察力，善于从客户服务与沟通中发掘客户需求。 4. 具备长期服务意识，愿意深耕客户关系，追求持续的职业成长。 我们提供： 培训体系： 1. 系统化的全面培训（产品/销售/法规） 2. 团队平台赋能培训+实战辅导+案例复盘（需求分析/客户经营等） 3. 晋升类高阶领导力课程 薪酬与发展： 【佣金】有市场竞争力的 【奖金】月度业绩奖/年度业绩奖/团队管理奖/长期服务奖 【津贴】人才津贴/职务津贴 【福利】团队旅游/各项竞赛激励 【路径】清晰的职业发展与晋升路径 加入我们： 我们是一支年轻而专业的团队，崇尚“专业创造价值，服务赢得未来”。在这里，没有刻板的上下级，只有并肩作战的伙伴；没有天花板，只有你自己设定的目标。 如果你渴望获得事业突破，收获高回报与职业尊严，欢迎加入我们，一起定义新的可能。 申请方式： 请将简历投递至企业邮箱，邮件主题注明“销售经理应聘-姓名” 通过初筛者将在3个工作日内收到面试通知。

简而言之我们目前本身是B2B企业会议活动SaaS平台，BD的对象是酒店（MICE），模式是预收费制，且BD会跟交付一起打配合所以不是BD完了就完事了。公司在行业内还是做的不错文化也比较open，也很欢迎30+应聘。求职的伙伴，可以谈谈对这个业态的一些经验和自己的简单的思路 【岗位职责】 1.盘点辖区内的酒店资源数据情况。 2. 基于周数据报告，安排相关线索的建联和拜访计划并执行，精准传递产品价值。（会员店成交低隐射配合度问题，可要求酒店方换人，同步看运营是否有跟进并@到人，非会员店活跃则去看背后的问题-比如跳单BD需要排查问题） 3. 结合FAQ，负责针对不同情况的商户提供不同的提案； 4. 针对高意向客户及时发送合同，完成新签，以及会员费的付款。（意向判断不清晰，只是走流程发完了合同） 5. 开通会员当周安排运营探店或组织酒店销售上门介绍产品和USP 6. 协同运营团队，跟进订单交付情况，提升酒店客户满意度，完成3-6-9的复盘工作。（重庆执行中） 7. 积极观察M&E市场动态与客户需求变化，给与商户积极指导，包括不限于引导优惠券项目，年会促销包项目，线上营销推广项目等。(增加客户黏性，leader需要督促去做这个动作) 8. 完成所在城市的销售 KPI 指标，使用公司APP即时记录工作进展，按周按月复盘工作成果。（系统习惯） 【任职要求】 1.3~5年B2B产品的BD或销售岗经验，熟悉中高星单店的情况（单店而不是集团），有一定的人脉资源，负责过Corporate和MICE的优先考虑（人脉-D级以上销售） 2. 具备较强的学习领悟能力，快速掌握产品知识与行业动态，了解会员预付，了解 SaaS 合作模式。 3.具备较强沟通能力，能清晰传递产品价值，高效对接客户，在会员店看来，你是1个事事有跟进落地的靠谱的人。 4.拥有强烈的责任心与积极性，注重工作细节，规划工作并落地执行。 5.具备做销售的常规抗压能力。

企业介绍： 我们是中国最大慈善公益平台上海团队，主要为社区居民提供大健康服务。 慈善终端公益服务平台 ——由国家中小企业合作发展促进中心健康办副主任李兴华先生创办，目的是”让天下没有难做的公益“，打造“人人公益”理念，已签约全国一百多家公募基金，在全国各地超过四百个区县办公室，七百个行业工作组。现有浙苏皖公益旅游，孔子学堂，AI工程师培训，AI心理测评等近二十个项目，有兴趣者均可选择申请参与，实现健康和财富双丰收。 现急聘中国最大互联网医药大数据平台合伙人（可兼职）65岁以下工作时间地点不限 岗位职责： 1熟悉了解项目和奖励制度 2介绍社区居民或亲人朋友到体验中心进行免费健康体验。 3听老师详细讲解相关医疗保健知识和产品商业机会及奖励制度 4参与跟踪居民的健康情况，协助患者通过互联网医院购买爆款中药。 5发展更多朋友参与到互联网医药大数据平台大数据事业中。 6必须严格遵守各项国家法律法规，规范操作，不允许夸大宣传欺骗客户。 岗位要求： 1、年龄65岁以下 2、有相关医疗资格证书者优先 4、具有丰富的医疗工作背景及实际经验优先 5、具有良好的沟通能力和服务意识，为人随和有耐心 6、有丰富的中老年病人群体资源者优先 7、中医、全科医生、内科医生优先 8、优秀的销售经验技巧者优先 9、工作时间地点不限 薪资待遇： 努力一年左右做到大区后即可成为中国最大互联网医院原始股东，无需业绩考核。+我APP上市后可拿到极为可观分红，财富自由： App上市前 1、每个月10日获得目前四款控销药全球分红大概每个月税后15—65万左右 2、无需业绩考核 App上市后 3、可上两款源头产品上平台对接，70%利润分红归自己，30%分给其他大区原始股东。 4、16家制药厂利润分红，全国35万家药店和医院分红。 可微信提供详尽相关资料，具体详情私聊或面谈。

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

岗位内容： 1. 负责城市范围内的业务拓展与客户开发工作 2. 优化并健全城市销售运营体系 3. 关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 任职要求： 1. 具备销售管理或相关领域的工作经历 2. 熟悉销售运作流程及团队运作，具备良好的市场推广能力 3. 拥有一定水平的数据分析与信息整合能力 4. 具备出色的团队合作、沟通表达及任务执行能力

负责产品：双抗ADC（B01D1） 主要职责: 1. 负责所辖区域内双抗ADC（B01D1）的市场推广及团队运营，制定区域发展目标与策略，带领团队达成月度推广指标； 2. 参与区域人员招募，主导团队成员的职业发展，实施绩效评估与指导，提升下属专业水平，推动团队整体能力成长； 3. 统筹安排、监督执行、管理协调及考核评估团队成员的工作任务与日常行为规范； 4. 主导重点医院客户的开拓与长期关系维护，支持团队成员开展核心客户拜访工作； 5. 汇集行业资讯与竞品动态，及时向上级汇报并提出可行的市场应对建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药相关专业，具备6年以上肿瘤领域推广经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具有较强的责任意识、抗压素质及团队领导能力； 3、过往业绩表现优异，具备良好的市场分析能力与营销策划思维。

1. 跟踪同行业竞争格局，及时掌握市场动态及竞品产品与解决方案，助力公司产品战略优化与竞争力提升。 2. 承担项目售前招投标支持工作，包括招标信息整理、需求研判、技术参数引导、投标流程指导及标书编制辅导，提高项目中标概率。 3. 组织开展渠道推广会议，整合厂商资源，维护现有客户关系，推动持续出单，深入挖掘客户需求，完成报价、合同签署及回款跟进等全流程工作。 4. 保持与供应商的常态化沟通，建立并维护良好的合作关系，高效整合上游资源。 5. 对接全国各省公司及运营商相关业务部门，落实集团总部培训部署要求，面向内部团队及外部经销商开展产品知识、销售策略与解决方案等专项培训。 6. 协同省公司市场条线人员，及时反馈交付过程中的问题，协调资源响应，提升问题处理效率。 7. 依据公司整体规划制定年度、季度、月度预算方案及调整计划，推进营销策略落地执行，确保年度销售目标达成。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子等相关专业优先考虑。 2. 具备大型to B客户销售经验，具备管理经验者优先；有政企项目运作、政府采购服务或政企采购项目管理背景者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力与数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力、应变能力和强烈的责任意识，执行力强，具备良好的团队协作精神、服务意识和抗压能力，坚守职业操守。 4. 熟悉招投标操作流程，掌握扎实的营销、管理与财务基础知识，熟练使用各类办公软件。

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

市场业务开发.家装公司.设计公司对接。新接小区开发产品等等

主营业务：商用直饮机商用咖啡机的销售租赁及服务；除甲醛空气治理业务 客户群体：企事业单位办公室工厂商业门店学校医院等 岗位要求：工装公司、办公家具、办公用品、企业协会等行业从业经验，具有相关行业从业经验及企事业单位写字楼物业资源者更合适。 业务简单好切入转化，后台交付支持能力强。聚焦客户开发转化，占用精力少不影响主业，轻松利用现有资源变现，适合兼职开展。 薪资按照业绩提成结算，履历合适者可全职