美妆爆品孵化兼职业务总监 单笔提成30%-50% | 间接裂变奖励10%-15%｜二份供应链长尾分红 | 结算日：次月15日前 招聘核心： 诚聘外部兼职业务总监/行业顾问，构建多元化销售渠道。 薪酬构成：完全由“业务提成”构成 我们的提成标准（执行【品牌被授权客户推荐赛马激励方案】）： •一级推荐（首推奖）： 直接推荐客户签约。 ◦提成比例：30% - 50%（根据签约金额阶梯式增长）。 注：【具体业务让渠道商、零售商、行业区域经理人做自己的品牌主理人 还在为别人卖货赚差价？现在，你可以拥有自己的品牌！我们提供的不只是功效产品，更是渠道商等转型的底气：品牌授权0费用，直接获得成熟美妆商标使用权，省去注册烦恼；爆品全案孵化，从配方研发到包装设计，总部保姆级ODM支持；渠道互助共赢，前端私域+后端供应链双向赋能，不仅教客户卖货，更帮客户疏通渠道助力。不做单纯的搬运工，升级做掌握源头的品牌主理人。】 •二级间接（裂变奖）： 你的客户成功开发新客户。 ◦提成比例：10% - 15%。 ◦目的：让你不仅自己销售赚钱，还能组建团队。 •长期锁定： 供应链/长期持续管理奖励 0.5% - 1%。 真实性保障： •合规： 我们将依法或接受合规发票，让你赚得安心。 加入门槛： •只要你愿意开发客户、维护关系，不受地域和时间约束。 •结算周期： 每月10日核对，15日前发放。 ️ 严正声明： 拒绝虚假承诺、拒绝贿赂员工，我们只奖励真实有效的业绩。 欢迎加入，留言携手共创2026新财富！ 兼职工作地点：全国各地，自由安排，不受公司约束 兼职工作时间：自由安排，不受公司约束

工作地点： 印度尼西亚（长期驻外） 汇报对象： 区域总经理/VP 下属人数： 10-20人（初期需亲自组建团队） 【岗位职责】 市场策略与目标达成：根据公司支付业务战略，制定印尼本地市场拓展计划，亲自带领地推团队完成商户接入、交易量、活跃度等高挑战性KPI指标。 地推团队搭建与管理：从0到1组建并培养一线地推铁军，建立标准化作业流程，亲自下沉一线带队攻坚，复盘优化打法，持续提升团队战斗力。 一线实战突破：深入商圈、批发市场、连锁商户等场景，直接参与重点客户的谈判与开拓，解决地推过程中的实际难题，确保关键节点有效落地。 跨文化协同：协调中方产品、运营资源与印尼本地团队的高效配合，借助翻译准确传达业务指令，推动支付解决方案的本地化适配。 市场洞察与反馈：收集本地竞品动态、商户需求和监管政策，为公司产品迭代与策略调整提供一手市场情报。 【任职资格】 基本要求：，年龄35岁（含）以下，全日制大专及以上学历。 行业经验：拥有5年以上支付行业（聚合支付、POS收单、移动支付、跨境支付等）一线销售及市场拓展经验，深谙支付行业线下拓展模式。 管理经验：必须亲自带过地推团队，具备3年以上销售团队管理实践，有带队达成高KPI的完整案例，能提供具体业绩数据说明。 核心能力： 出色的组织协调能力，能有效统筹人员、物料与区域作战计划。 结果导向，抗压能力极强，具备在陌生市场环境下破局开荒的魄力与韧性。 驻外承诺：能接受长期驻印尼工作（每年提供带薪探亲假及往返机票），适应高强度、快节奏的创业型环境。 语言沟通：无外语能力硬性要求，公司配备专职中文-印尼语翻译，确保与本地团队沟通零障碍。 【加分项】 有印尼或东南亚支付/金融科技市场地推经验者优先。 曾从0到1搭建并壮大十人以上地推销售队伍。 熟悉印尼本地线下零售、餐饮、交通等高频支付场景资源者优先。 【薪资福利】 薪酬结构：高保障底薪 + 高浮动业绩提成 + 驻外高额补贴，综合年收入在行业内极具竞争力。 生活保障：提供海外独居标准住宿、工作签证、商业保险、每年固定带薪探亲假期及往返机票。 团队支持：每名销售负责人标配专职中印双语翻译及本地助理，全力支持业务开展。 发展空间：业务核心岗位，业绩优异者可进入公司合伙人序列，享有超额利润分红。

岗位职责 1. 负责公司（区域）金融/能源行业市场开发与业务推进 2. 组建并管理销售团队 3. 开展渠道合作与合作伙伴网络建设 任职资格 若您长期深耕于IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）领域的大客户销售工作，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经历，不满足于现状，渴望实现职业跃升，我们期待您的加入。 1、专业不限，计算机、金融、通信、网络等相关专业背景优先； 2、具备软件或系统集成企业销售经验，熟悉特定行业客户需求者优先，例如运营商、电力、交通等领域，有从0到1开拓新市场客户经历者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具有销售团队管理经验，具备渠道及合作伙伴运营经验者优先； 4、在过往销售工作中取得过突出业绩表现； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感； 7、能接受频繁出差安排； 8、年龄要求35-45岁，性别不限；

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 公司有成熟的技术平台：磁致伸缩传感器技术平台、旋转编码器技术平台、压力传感器技术平台、LVDT传感器技术等，产品广泛应用于伺服电机、智能仓储、数控机床、机器人、风电太阳能行业、工程机械、橡胶、冶金、海事、煤矿、水利、石油化工、环保等领域，并出口欧洲，美洲，东南亚等几十个国家。 一、岗位职责 1.1 战略规划与目标管理 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标分解至区域及行业团队，整合资源保障业绩达成。 结合市场变化动态优化销售策略，调整产品结构与价格体系，增强市场竞争力。 1.2 市场开发与渠道管理 牵头推进全国市场拓展，在工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业实现客户覆盖，识别重点客户与产业链核心资源。 建设并维护代理商、经销商合作网络，深化长期合作关系，提升渠道运营效率与贡献能力。 1.3 大客户与项目管理 深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。 联动研发、技术等相关职能部门，组织定制化方案输出，确保客户需求高效响应与落地实施。 1.4 团队建设与绩效管理 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训和激励措施提升团队综合能力与执行力。 规范销售作业流程，完善客户关系管理（CRM）系统应用，提高客户服务响应速度与质量。 1.5 行业分析与风险控制 持续跟踪竞争对手动向、技术发展趋势及产业政策变化，为产品升级与市场布局提供决策依据。 管控应收账款与销售成本预算，保障经营安全与财务合规性。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备8-10年传感器或仪器仪表行业销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实践案例。 2.2 专业能力要求 熟悉仪器仪表、传感器及相关工业自动化应用场景者优先。 具备出色的市场判断力，能够独立策划并推动销售方案落地，擅长商务沟通与复杂项目运作。 2.3 软性素质要求 认同公司文化，具备良好的职业操守与个人品质，责任心强。 拥有优秀的跨部门协同能力和资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等职能条线。 抗压能力强，接受高频出差安排，具备客户为中心的服务理念与长期合作意识。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标。 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设。 3. 深度开拓消费品行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系。 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系。 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合。 任职要求： 1. 具备出海业务规划落地经验，有文化出海或者生活方式出海经验佳，有全球或者北美市场经验佳。 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力。 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力，有跨文化沟通及合作能力。 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维。

负责区域、渠道：上海全渠道 工作职责： 1、推动省区销售目标的实现，确保业绩稳步增长。 2、主导公司核心产品的市场推广，达成重点产品销售任务。 3、维护现有经销商合作关系，实施有效管理，并开拓新经销商资源。 4、拓展区域内重点销售渠道，指导经销商业务团队深入运营，提升网络布局效率。 岗位相关要求： 1、具备调味品或快消品行业销售工作经验 2、年龄不超过45岁 3、拥有一定客户资源基础 4、具备团队带领及管理能力，熟悉渠道运作与产品运营管理

3条地铁口办公 高提成 工作体面 上升空间大 岗位职责： 1、主导团队开展公司业务推广（涵盖“会会”平台客户拓展、IT项目承建、企业投融资顾问服务）； 2、搭建并持续完善销售队伍，组织实施团队培训与能力提升； 3、达成公司制定的团队整体业绩目标； 4、持续研究并改进销售策略，提升团队人效产出。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握机构类客户开发模式，具备扎实的实战操作能力； 3、形象良好，气质出众，综合素养高，乐于人际交往； 4、拥有社团（如校友会、行业协会、商会等）、工商联、工会、民政系统、医院、大健康行业、文旅集团、消费品牌企业或地方政府资源者优先考虑； 5、对销售事业抱有高度热情，责任心强，能承受工作压力，具备强烈创收意愿和成就驱动力。

岗位职责： 1、负责熟食品类渠道商的开拓及后续跟进维护，开展销售相关工作，具备较强的计划与协调能力； 2、管理渠道商的商品库存及回款情况，及时完成相关数据的整理与更新； 3、维护渠道合作关系，指导并配合经销商（分销商）达成销售指标，核销各类促销活动费用； 4、定期与渠道商沟通联络，深度参与重点客户商务洽谈，巩固客户合作黏性； 5、监督并推动客户落实价格策略和促销方案，保障价格体系与市场政策有效执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、三年以上食品行业渠道开发与管理经验；（具备快消品、熟食、卤味、预制菜等领域背景者优先） 2、年龄25-35岁，专科及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 3、熟悉熟食品类市场格局、经销网络及销售渠道，拥有丰富的渠道资源、人脉积累和市场洞察力，能迅速推进业务落地； 4、具备优秀的销售能力与谈判沟通技巧。 工作地点：上海虹桥 工作时间：早9晚6，支持外勤打卡，周末双休 薪资范围：底薪8-10k+绩效+提成（特别优秀者薪资可面议） 入职即办理五险一金

销售总监 岗位职责: 1、建立中长期销售计划，带领团队完成年度销售目标和回款任务，并达成利润目标; 2、深度维护客户关系，并发掘新的合作机会; 3、统筹客户需求分析及技术交流等相关事宜，接待客户来访; 4、主导与客户的商务谈判，跟进异议处理直至双方达成一致，签订合同; 5、搜集竞争对手市场信息并定期向团队反馈; 6、负责市场部团队建设管理 7、完成领导交办的其他事项 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、10年以上销售或市场经验，有工程技术背景者优先; 3、经历过复杂的市场环境，有较为全面的市场、销售知识，互联网，AI等行业优先考虑; 4、逻辑条理清晰，良好的谈判技巧，有推动力;善于处理内外部关系，懂得基本商务礼仪; 5、沟通能力强，有责任心和耐心。 工作时间： 周一至周五早上9：00-18：00（中午休息一小时） 周六周日休息

大概要十多个人，18~57 岁！ 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 有无证均可，巡逻登记访客 月薪6~7千！ 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

招聘巫山烤全鱼上海大学店杂工。工作内容包括听从领班安排完成杂务工作、协助厨房洗菜和卫生清洁以及负责门店清洁工作。薪资待遇面议。

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【上海场地急缺保安】 人走账清！人数35+ 【要求】 18-57 周岁，要求无明显纹身，身体健康。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (具体待遇以实际面试项目个人形象为准) 【工作地址】 上海地区就近安排~(^з^)-♡

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

一、岗位职责 1、开拓欧美、东南亚、中东等重点海外市场，推动销售业绩持续增长； 2、开发潜在客户资源，涵盖零售门店、进口商、分销商及建材渠道合作伙伴； 3、定期实地拜访海外客户，推进年度合约签署、价格政策及合作方案落地； 4、制定并执行销售策略，保障公司年度海外销售目标如期达成； 5、联动生产、研发、采购、物流与品质等部门，确保订单高效交付； 6、代表企业参与国际性建材、地板类行业展会，拓展品牌影响力； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的英语口语沟通能力； 2、3–5 年以上地板、建材、家装、PVC/LVT/SPC 或相关领域外贸销售经验；拥有海外大客户（分销商/零售商）服务经历者优先考虑； 3、目标感强，能承受工作压力，适应频繁出差； 4、自我驱动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 上班地点

职责描述： 1. 联络、走访客户，宣传项目优势和政策，并完成下达的招商任务； 2.协助进行招商谈判，签订合同意向书，正式租赁合同等； 3.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，解答客户疑问； 4.负责租赁合同及其他招商文件资料的管理、建档和保管工作； 5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 6.协助收集、整理、分析、归纳市场行。 任职资格: 1、有良好的沟通及抗压能力，有园区、写字楼/办公楼招商经验优先； 2、对销售工作有热情。 薪酬：底薪+佣金提成（提成高，发佣及时） 如月成交600方，提成在3.5万-1.5万之间

上海爱谱华顿集团专注于电线电缆、综合布线、楼宇自控、安防监控、数据中心等产品的设计、研发与销售，荣获中国智能建筑行业十大匠心品牌及最具影响力品牌称号。 河姆渡平台为爱谱华顿旗下专业电商平台，模式类似京东，聚焦智能建筑与弱电安防领域，围绕智能建筑核心，为全国超百万家系统集成商与工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。 城市经理岗位为兼职性质，公司将河姆渡平台授权予城市经理，可自主推广平台各项业务，不同业务板块对应差异化提成机制。 若您日常工作中涉及相关产品采购或具备销售渠道资源，欢迎考虑合作机会。 平台除自有品牌外，已与华三、大华、图腾、海康威视、华为、戴尔、ABB、惠普、雷士、欧普等五千余家头部品牌建立合作。 除产品销售外，平台还涵盖弱电系统设计方案、施工服务、产品定制、金融账期等多元业务，城市经理均可参与推广。

【公司简介】 深耕钢贸 15 年，主营螺纹钢、不锈钢、板材、型材、建筑辅材等全品类钢材，直供上海及周边建筑工程、基建项目终端客户，经营稳定、供应链成熟，连续多年获得上海5A级纳税企业称号。 【岗位职责】 1. 独立开发建筑工程、基建项目、加工企业等终端大客户，负责全品类钢材销售，完成公司下达的业绩与回款指标； 2. 主导客户洽谈、报价、跟单、合同签订、回款全流程闭环，保障资金安全回笼； 3. 维护现有客户资源，深度挖掘需求，提升客户复购率与合作粘度 ； 4. 跟踪市场行情、竞争对手信息，及时反馈并优化业务策略，参与项目招投标、资源协调与物流配送对接； 5. 严格执行公司风控与财务制度，把控业务风险，确保合规运营 。 【任职要求】 1. 年龄30 周岁及以上，身体健康，开车熟练，能适应市场走访与客户对接工作。 2. 有建筑行业大客户销售经验，熟悉钢材贸易（螺纹钢、板材、型材等）业务流程与市场行情者优先。 3. 拥有稳定终端客户资源，具备独立开发客户、独立签单、独立回款能力。 4. 具备较强的商务谈判、沟通表达、抗压能力与责任心，做事干练、目标感强。 5. 熟悉销售合同条款，具备基本的风险把控意识，有钢材贸易 / 建材销售相关工作经历者优先录用。 【岗位亮点】 1.15 年钢贸沉淀，稳定货源与公司资源支持，无需从零起步； 2. 具有竞争力的底薪 + 高提成，上不封顶，业绩优异者年薪可观； 3. 稳定的产品资源与公司支持，成熟的供应链保障； 4. 良好的晋升空间，愉悦的团队氛围，团队合作融洽，多劳多得、能者多得。 【诚挚邀请】 欢迎优秀的钢贸人才加入！如果您有客户资源、可独立开发客户，邀请您一起在和飞发展！ 除了采购、资金、服务配套支持，我们更有公平的分配机制、超高的项目分润政策、稳健的发展平台，和您一起共创、共赢、长久发展！

节能解决方案销售经理，石油化工、钢铁电力市场熟悉者优先，绩效分成，待遇优

岗位职责： 1. 负责开拓新市场，寻找并评估潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2. 制定并执行市场开发计划，提高品牌知名度和市场占有率； 3. 分析市场趋势，收集竞争信息，为公司提供市场决策支持； 4. 协调内部资源，确保市场开发项目的顺利推进。 任职要求： 1. 不限制学历，市场或销售等经验者优先优先； 2. 1-3年市场开发或相关领域工作经验，有广告行业背景者优先； 3. 具备较强的市场分析、判断及开拓能力，能够独立开展客户开发工作； 4. 良好的沟通能力和谈判技巧，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

1、根据公司提供的优质资源，进行电话沟通； 2、添加优质客户微信，进行后期邀约和客情维护； 如果你拥有下面这些条件，将会得到我们HR的特别青睐！ 1、声音甜美； 2、情商在线； 3、一定抗压性和应变能力； 4、对金钱有一定渴望。 加入创虞，你将会得到的有： 1、无责5000+绩效提成6-8个点达成奖金+话补+不定期旅游团建+下午茶+部门小组聚餐 2、轻松愉悦的工作氛围+充满激情的团建+温馨浪漫的生日会+节假日的小惊喜！ 3、基础的社会保险福利等； 4、每个季度的晋升机会！如果特别优秀可短期跨级晋升！给你足够的平台，让你的价值展现到最大化！ 需要注意的是，我们的基础工资在试用期不打折！不打折！不打折！ 早九晚六不加班不加班不加班 我们的工作时间： 早上9：00--中午12：00 下午13：30--18：00 周末双休，国定节假日正常休息~！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 发薪日：15日 无责底薪：5000元-8000/月

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付

1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩

断供保房业务经理，兼 职。客户/渠道开发及运营 岗位职责： 1.负责法律咨询服务业务的拓展和管理 2.与客户进行有效沟通，提供专业的法律服务 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3. 不断学习和提升自己的专业技能