物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人。要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

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物业｜高薪诚聘业务支持负责人（工程方向）作息：做五休二上班时间：早9:00‑晚18:00，中间含休息福利：入职缴纳上海五险一金薪资待遇：年薪面议，根据个人能力综合评定岗位要求年龄：40岁左右学历：大专及以上学历证书必备：电梯管理员证、水电工证书经验：3年以上物业项目管理经验，有工程维修管理经验能力：优秀的组织协调、沟通管理能力；有团队管理经验，具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话：（同步）

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物业｜高薪诚聘业务支持负责人（工程方向）作息：做五休二上班时间：早9:00‑晚18:00，中间含休息福利：入职缴纳上海五险一金薪资待遇：年薪面议，根据个人能力综合评定岗位要求年龄：40岁左右学历：大专及以上学历证书必备：电梯管理员证、水电工证书经验：3年以上物业项目管理经验，有工程维修管理经验能力：优秀的组织协调、沟通管理能力；有团队管理经验，具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话：（同步）

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薪酬：10K-12K/月(具体面议，能力定薪！) *核心要求： *物业公司经验3-5年(必需) *曾任主管/副经理(必需) *具备团队管理经验(带过团队)

订单号:服务内容:2小时日常保洁×1服务时间:服务区域:松江区服务地址:上门地址:上海上海市松江区绿庭尚城-52号楼1203联系人:赵

上海闵行招聘室内电梯司机4名，年龄54岁以下，必须持有操作证。工资4500元，加班费20元。

物业直招｜物流园消控员 岗位：夜班1名 要求：60周岁以下，持有消防设施操作员证 薪资：7300元/月，包月 食宿：吃住自理 地点：上海松江新浜叮咚买菜（文兵路蔬菜仓） 说明：物业直招，无中介费 联系电话：

浦东大道招切配一名工资8000月休三天包吃住宿舍很近，可长期稳定做工资准时联系电话如电话未接通可能在忙请留言

海湾镇25号，26号找厨师顶班一名。两天800块。到江湖伸手放鸽子的勿扰。没有住的地方，远了就不要打电话了。王

物业项目经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:江西省景德镇市乐平市新汽车站后面

1、大专及以上学历，熟悉住宅及商业物业运营管理； 2、具备较强统筹经营、沟通协调能力，擅长团队管理、成本管控，能妥善处置各类突发事件； 3、有物业高层管理相关工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

首师大招聘物业经理一名 要求： 1、年龄30-45岁 2、大专学历有物业管理师三级、四级职业资格证 3、物业经理工作经历三年以上 4、身体健康无慢性病 待遇： 1、工资6000-8000元 2、有社保 具体面议

物业项目经理招聘【岗位职责】1.统筹物业服务中心全面运营管理；2.制定项目工作计划并落地，把控服务品质；3.负责项目交房、日常园区运营管理；4.主导物业费收缴、年度收支预算与成本管控；5.维护社区、业委会、施工方等外联关系；6.落实公司各项管理要求。【任职要求】1.30-48岁，统招大专及以上，懂物业法规，有注册物业师证优先；责任心强、服务意识好，沟通协调能力佳；2.五年以上物业经验，三年以上知名物业/高端小区独立管理经验；3.有毛坯交房、装修管理经验；4.管过示范小区、红色物业项目优先；【薪资待遇】1.年薪12-15万，有意向可私聊推荐自荐！【工作地点】武汉市江岸区建设大道星河湾【联系电话】朱女士

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

招酒店前台 坐班 提供住宿 底薪5500 其他另加 月休四天 白夜班轮 年龄不超过三十五 联系方式： 可直接加微信

交社保，双休1南桥客房服务员，主要负责客房打扫和清洁，长白班，8：00—16：30，35-45，有经验可以到50做五休二，底薪加计件，一般收入税前在5500左右。2.大酒店水电工：要求有大楼水电维修经验一年以上。有低压电工证。年龄35—55之间。5500做六休一，或者4900做五休二。粗加工（洗菜、洗碗、杀鱼等），二头班，8：30—13：30，16：30—21：30，做五休二，月收入4200元。年龄45—58岁。以上收入为税前，国定假上班三薪，有高温补贴。免费提供员工宿舍，免费提供工作餐工作时间：8：00—17：00双休、社保

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及安全巡查工作，维护客房区域整体形象与安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受岗前系统培训，有酒店或服务业从业经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力

岗位职责： 1、负责广告主直客的拓展与维护工作； 2、定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，与内部策略／创意配合完成整合营销方案，与客户进行沟通谈判，最终达成合作； 3、将公司可售资源结合自身客户资源情况，推动完成品牌方的合作； 4、持续并稳定的挖掘行业重点客户，建立内部大客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理； 5、主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责。

最好有一定相关经验，有上进心务实肯干

香港置地【商办综合体项目】招聘电梯主管岗位要求：45岁以内，商办项目，电梯维保出身，在物业管理过百台体量电梯。作息时间：做五休二工作地点：徐汇滨江龙华薪酬区间：税前10-15K，提供工作餐，缴纳五险一金，福利待遇齐全。联系方式：（可发简历）欢迎推荐哦[嘿哈]

1、物业直招保洁阿姨一名，负责一栋16层楼保洁，天天上班。上班时间：早6点10点，下午3点7点，工资2940元。徐汇区斜土路嘉馨公寓2、急招小区项目经理岗位：薪资5000元作息：做五休二，8:30-17:00任职要求：退休人员可应聘熟练操作电脑、制作表格会使用企业发送表格工作地址：莘松路1356号联系人：杜小姐联系电话：

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.负责公司产品/服务的市场推广与品牌宣传，提升客户认知度与信任度 4. 分析客户需求及市场动态，制定个性化销售方案并推动落地 5.协同售前、售后及产品团队，保障项目全流程高效执行 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成销售数据分析与汇报

酒类大客户销售经理要求:1-3年以上销售经验，形象气质佳，拥有亲和力。 年龄30岁以下。 我们可以接受你的年轻与活力。不在乎你奇装异服和与众不同。特立独行也好，天赋异禀也罢，我们都欢迎您的加入。

工作内容: 1、向项目经理汇报，履行公司总部和项目部决定，完成本部门质量目标; 2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备处于完好的技术状态; 3、负责项目设备设施的交接验收; 4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作; 5、组织编制各种设备的保养、维修计划，采购计划，并组织实施; 6、根据运作管理要求，进行成本控制; 7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作; 8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行; 9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习，不断提高业务技术水平; 10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等; 11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。 编辑 开放职位