【岗位职责】 1、目标管理 >主导团队调撤率（调解成功率）、收费金额等核心业务指标的制定与执行，确保月度/季度/年度目标顺利达成； >跟踪团队绩效表现，识别偏差并提出针对性优化方案，按时向上级反馈执行情况； >持续完善调解流程与服务标准，提高调解效率及用户满意水平； >把控调解案件全周期运作，保障操作合规与服务质量稳定。 2、团队管理 >统筹调解团队的搭建、培训、考核及日常运营，提升成员专业素养与协作效能； >设定个人绩效目标，实施定期评估与辅导，动态调整人员结构以匹配业务需求； >协调处理团队内外部矛盾，打造高效、正向的工作环境。 【任职要求】 1、教育背景： >本科及以上学历，法学、心理学、管理学、社会工作等相关专业优先考虑。 2、工作经验： >具备3年以上调解、诉讼协调、客户服务或团队管理经历，了解司法调解流程者优先； >有成功达成量化业绩目标（如调撤率、收费任务）的实际经验。 3、能力要求： >具备较强的团队管理与激励能力，能有效推动整体绩效提升； >沟通协调能力强，善于应对复杂关系与冲突场景； >对数据敏感，熟练运用Excel等工具开展分析工作； >抗压性好，能在高强度工作节奏中持续推进目标落地。 【加分项】 >持有调解员资格证、心理咨询师等相关资质证书； >熟悉司法调解相关政策及行业资源网络。 【福利】 >五险一金、带薪年假、职业培训等基础福利齐全； >提供清晰的晋升路径及持续的职业发展支持。

工作职责： 1、 负责华东区域大润发系统的对接与日常管理； 2、 依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、 负责公司产品的市场推广与销售执行； 4、 负责所辖区域的销售数据分析及业务规划制定； 任职资格： 1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、 具备3年以上销售领域工作经验，有快消品或耐用品行业背景且销售业绩优异者优先； 3、 拥有华东地区大润发或重点客户系统运营经验者优先考虑； 4、 性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、 具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 6、 责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

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负责产品：双抗ADC（B01D1） 主要职责: 1. 负责所辖区域内双抗ADC（B01D1）的市场推广及团队运营，制定区域发展目标与策略，带领团队达成月度推广指标； 2. 参与区域人员招募，主导团队成员的职业发展，实施绩效评估与指导，提升下属专业水平，推动团队整体能力成长； 3. 统筹安排、监督执行、管理协调及考核评估团队成员的工作任务与日常行为规范； 4. 主导重点医院客户的开拓与长期关系维护，支持团队成员开展核心客户拜访工作； 5. 汇集行业资讯与竞品动态，及时向上级汇报并提出可行的市场应对建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药相关专业，具备6年以上肿瘤领域推广经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具有较强的责任意识、抗压素质及团队领导能力； 3、过往业绩表现优异，具备良好的市场分析能力与营销策划思维。

一、工作地点：上海全区域 二、工作性质：单休 三、岗位职责： 1．完成所辖区域的销售目标； 2．维护网点关系，保持良好的客户互动； 3．制定区域市场发展计划，推进新产品上市及促销活动的策划与落地执行； 4．管理并支持经销商及市场团队的日常运作； 5．落实本地客户的售后服务与支持工作等。 四、任职要求： 1．大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先； 2．具备3年以上快消行业销售经验，熟悉区域市场运作，有较强的市场规划能力； 3．具备优秀的沟通协调及语言表达能力； 4．退伍军人优先录用

岗位职责 1. 负责统筹销售团队的客户开拓工作，制定针对性销售拓展策略，挖掘区域内潜在客户资源，搭建稳定的客户合作体系，推动销售业务落地。 2. 依据公司市场营销整体计划及既定销售目标，带领销售团队冲刺业绩，统筹销售全流程管理，确保圆满完成各项销售指标，实现既定收入目标。 3. 全面指导并协助销售团队成员开展客户对接、商务谈判工作，联动公司相关部门，围绕客户核心需求，制定精准、可行的销售解决方案，提升客户合作转化率和复购率。 4. 密切关注MES行业销售趋势、市场动态及客户需求变化，具备敏锐的行业洞察力和前瞻性，为公司销售策略优化、市场开拓方向提供具有建设性的意见和建议。 5. 负责销售团队的全面管理，搭建高效协作的销售团队架构，具备优秀的团队培养和激励能力，提升销售团队成员的专业素养、业务能力及业绩水平，打造高绩效销售团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备扎实的专业知识储备。 2. 8年以上软件销售工作经验，具备MES行业销售经验，熟悉MES行业市场规则、产品体系及客户需求，有成功销售案例者优先。 3. 具备丰富的销售团队管理、销售业务统筹及业绩目标达成经验，过往有过高级销售管理岗位任职经历者，可更好地胜任本岗位各项管理及销售职责。 4. 有强烈的事业心和责任感，具备优秀的领导能力、决策能力及团队凝聚力，能够有效带领团队突破业绩瓶颈。 5. 具备极强的市场分析、销售策划及市场推广能力，拥有出色的商务谈判、客户维护及跨部门协调能力，善于分析销售过程中的问题、解决问题，能快速应对市场变化。 6. 工作充满激情，作风严谨务实，勤奋努力，具备极强的抗压能力，能适应高强度的工作节奏，主动承担各项工作任务。

1、结合市场特点，开展行业与市场调研及内外部环境分析，输出专业的市场调研报告； 2、拟定区域销售计划与预算方案，明确销售目标、客户维护策略、拜访安排等，统筹管理销售业务全流程； 3、定期评估市场动态与销售执行成效，及时优化调整销售策略，保障业绩稳步提升； 4、基于产品与市场特征，构建并拓展区域销售渠道与网络体系，持续维护现有客户关系； 5、牵头组织销售合同评审工作，核实订单与合同的合法性与有效性； 6、围绕公司整体出货目标，制定出货计划并监督执行全过程，对区域发货情况进行跟踪、评估与管理； 7、编制发货排程方案，统筹管控市场营销相关各项费用支出； 8、针对出货环节中出现的问题，提出切实可行的改进措施与操作指导，保障发货时效与准确性； 9、策划促销方案及运营机制，组织实施多种形式的线上线下营销活动，督导执行过程，确保销售目标实现； 10、健全经销商信息台账，制定定期拜访计划，掌握产品流向，监控库存状况，避免断货情况发生； 11、监督客户服务与售后支持执行情况，推动服务质量持续优化； 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、经济管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上高档滋补品、快消品、美业、药业等领域经销商资源者优先，拥有奢侈品/珠宝、轻奢服饰、腕表、汽车/食品行业圈层或企事业单位团购渠道资源者更佳； 3、具备良好的分析判断力、谈判技巧、抗压能力及观察能力。

岗位职责： 1、主导公司新餐饮品牌的从零起步孵化工作； 2、统筹门店选址及建店标准化模型的搭建； 3、对接并推进门店装修设计的落地执行； 4、搭建新品牌门店的人才梯队体系； 5、全面负责新品牌运营核心指标（营业额、利润、成本、顾客满意度等）； 6、妥善应对各类临时突发事件的处理。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、具备成功开店或餐饮新品牌孵化的实际经历； 3、拥有3-5年连锁餐饮运营管理经验； 4、性格积极主动，具备良好的抗压能力与责任意识。

岗位职责： 1、负责公司上海地区产品的销售与日常维护； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 7、管理和维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有良好业绩者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的服务意识； 5、能接受长期出差，责任心强，抗压能力佳； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

年薪百万诚聘！上海房产区域总监，全区域资源由你掌控，邀行业精英共启辉煌篇章 如果你在房产销售领域深耕多年，渴望突破职业天花板，全面掌管上海全域房产业务，实现年薪百万的职业理想——这份专属机会，正等待有抱负、有实力的你加入！ 我们能为你提供什么？不仅是百万年薪，更是广阔舞台！ 1.薪酬丰厚，收入无上限 •年薪起点100万起，叠加团队业绩提成与年终分红，上不封顶，能力决定收益，助力快速实现财富跃升； •完善福利体系：五险一金+补充商业保险+高端体检+带薪年假+节日豪华礼包，全面守护高品质生活。 2.权责清晰，全面主导区域运营 •统筹管理上海全域二手房买卖与租赁业务，自主调配门店布局、客源及房源等核心资源，拥有充分决策权； •主导制定区域销售战略，组建并带领高效团队冲刺业绩目标，充分释放个人管理价值。 3.强大平台支持，获客转化更高效 •公司长期扎根上海房产市场，拥有大量优质二手房源和稳定客户渠道，覆盖核心商圈与热门板块，依托品牌优势显著降低拓客难度； •配备专业数据分析与营销策划团队，持续赋能区域运营，推动业绩稳步提升。 4.晋升通道明确，成长空间无限 •职业发展路径清晰，配合公司全国拓展布局，未来可晋升为区域总负责人、城市总经理等高层管理岗位； •定期开展行业高端培训与管理层交流活动，拓展视野，提升综合管理能力。 我们期待这样的你（业内人才优先考虑） 1.具备销售或中介行业背景，拥有区域管理或团队主管经验，熟悉上海各区域房产市场者优先； 2.拥有出色的团队领导力、战略规划能力和市场判断力，能准确把握市场趋势，制定有效销售方案； 3.积累丰富客户资源与行业人脉，曾带领团队达成突出业绩，具备快速搭建并激活区域团队的能力； 4.目标导向鲜明，抗压能力强，富有进取心与决策魄力，愿为达成区域目标全力投入； 5.精通二手房交易与租赁全流程，深入了解相关政策法规，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 即刻行动，执掌上海房产大局！ 百万年薪虚位以待，全域资源全面开放！无需从零起步，只需带上你的管理经验、行业积累与远大志向，在此全面掌舵，书写属于你的事业新篇章！我们寻找的正是敢担当、敢突破的你！

项目直招: 商务楼水电工1人，年龄 55 岁以下。做五休二（周一至周五），时间8:00-17:00，工资5500每月.。 招聘要求:必须要水电证，身体健康，无不良记录。 工作地点:浦东新区金港路1288号云璟悦汇C3栋 联系人:孙

【陈家镇餐饮团队招聘】现因业务发展需要，诚聘切配师傅3名、厨师2名、冷菜师傅1名。工作地点位于上海市上海市，欢迎热爱餐饮、踏实肯干的你加入！薪资待遇面议，根据经验与能力提供具有竞争力的薪酬。岗位职责包括但不限于：负责食材的切割、配菜及基础处理工作；独立完成热菜制作，保证出品质量；冷菜师傅需擅长各类凉菜制作，讲究口味与摆盘美观。岗位要求：身体健康，讲究卫生，具备良好的团队合作精神。有相关工作经验者优先。有意者请致电咨询详情。

熟练叉车工周四（14号)上午10点8-8，月休3-4天月薪7500元-12000元，工资结构：基本工资+加班+计件+津贴+全勤奖+绩效夏季高温补贴会开板车45岁以下，A驾照

上海市宝山区招工地小工/杂工

明天这个地方要两个做保洁会做的联系。

1，三年以上体育设备销售经验，做过体质健康测试设备，中考体育相关产品销售和服务优先!2，熟悉云南，贵州，四川，江苏，山东，江西等区域市场，具备丰富的渠道资源与客户网络。3，具备较强的市场开拓能力，沟通协调能力以及团队合作精神，适应短期出差。 薪资福利 底薪10K起+销售提成，具体薪资面议。缴纳五险，提供专业培训与职业发展通道。

岗位职责： 1. 根据企业临时性、阶段性业务需求，灵活承担生产、物流、客服、活动执行等一线支持工作 2. 遵守岗位操作规范与安全管理制度，保质保量完成分配任务 3. 配合团队协作，快速适应不同工作场景及流程要求 4. 按时出勤，服从现场管理安排，具备基础沟通与执行力 5. 完成其他交办的辅助性、事务性工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应弹性工作时间 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本学习能力与执行力 3. 学历不限，有相关行业经验者优先 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

一、岗位职责： 1.负责电力系统市场的开发与品牌布局，主攻国家电网、南方电网、中石油、中石化等超大型电力系统客户。 2.拥有省级电力公司客情资源，及省级电力公司项目中标经验。 3.拥有电力设备状态监测解决方案销售经验。 4.负责所辖区域销售目标的达成。 二、任职要求： 1.年龄45岁以下，性别不限。 2.拥有国网、南网系统，或钢铁、煤矿、石化、冶金等大型企业中高层决策者的稳固人脉与成功项目经验者优先考虑。(猎头） 2.拥有国网、南网系统，或钢铁、煤矿、石化、冶金等大型企业资源人脉与成功项目经验者优先考虑。（招聘网） 3.熟悉智能电网、电力设备在线监测、局部放电检测等产品与技术，能精准把握行业发展趋势与客户痛点。 4.具备卓越的市场开拓能力、商务谈判技巧和大型项目运作能力，能够独立攻坚重要客户和重大项目。 5.具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能适应高强度工作及全国范围的频繁出差。 我们提供： 1.具备行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+奖金），收入上不封顶。 2.广阔的职业发展平台与晋升通道，有机会参与国家级重点项目的运作。 3.系统化的产品与技术培训，助力您成为行业专家。

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备积极进取的精神和责任感 4.能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

小型公寓房综合维修工作人员，年龄55岁以下，学历初中，要求：身高1.67米以上，五官端正，身体健康无高血压，心脏病，无腰痛毛病，有工地工作经验，能吃苦耐劳能长期从事本工作。技能要求：会简单的水电维修，墙面维修，家具维修及公区的卫生打扫；负责招商，领客户看房，头脑灵活，可以与客户打交道。工资待遇：包括社保5500/月，提供一间公寓房居住，不保吃。

招2名维修工，，年龄50岁最佳，工资5500，持高压低压证松江区伴亭路418号，做五休二卢经理

免费带教，提供住宿。

【职位诱惑】 摆脱传统理财产品的低收益内卷！无KPI考核，单笔分红过万，国家级背书的金融 FinTech 产品，为您的高净值客户提供极具竞争力的美元增值通道。 【您的角色：不是员工，是合伙人】 深度挖掘您现有的高净值客户（富裕家庭、企业主），向其推介本公司的“量化数据 API 终端订阅服务”。 帮助客户了解我们的第三方实盘审计数据与合规的“资金隔离”架构。 您只做信任桥梁，所有技术部署、服务器运维、AI 策略升级均由上海总部研发团队完成。 【职位要求】 自带高净值资源： 在私人银行、信托、高端保险、家族办公室、三方财富有3年以上从业经验。 认知超前：厌恶传统主观理财的弊端，认可“量化科技+云端 SaaS”的未来趋势。 【颠覆性分润机制（必看）】 声明：本岗位为利润倒挂的合伙人机制，非坐班拿底薪的打工人。 极高客单与分润：产品基础年费 2.98 万起，合伙人单笔分润高达 50%（开一单即入账 1.5 万）。 管道收益：客户次年续费，合伙人持续享受高额续约分红。 渴望将手中沉睡的高端资源迅速变现的精英，欢迎投递简历

岗位描述： 1、负责所辖区域经销商及大客户在订单执行、开票及回款计划方面的落地与跟进； 2、负责所辖区域渠道的搭建、管理及持续培育工作； 3、负责所辖区域市场动态调研，以及竞品信息的采集与分析； 4、负责所辖区域车辆运行里程跟踪，并协助推进补贴申请相关事宜； 5、协调处理所辖区域销售车辆的质量问题及售后支持事项； 6、协助开展区域内的品牌宣传推广，以及新产品试用与推广活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、汽车类或管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，有商用车行业背景者优先； 3、熟悉汽车行业运作，具有市场调研与数据分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

物业直招：岗位：小区综合维修工上班时间：做六休一，持有低压电工证，年龄：60以下上班地点：浦兴地区与凌桥地区、宏途物业薪资标准：面议联系人：张老师

招聘一：浦东新区世纪大道杨高南路附近35KV变电站招2名兼职高压值班工，副值，工资4000，国定假三倍，要求：有 3年以上相关工作经历，年龄 25-58 岁；有高压证.有35KV值班经验，团队意识强，有较强的敬业精神。 工作时间做二休二，一早一晚，5月15日早班，5月16日晚班或者5月17日早班，5月18日晚班，交接班时间7.00。 有兴趣可联系 吴老师 / 冯老师 招聘二:平型关路灵石路附近项目招一名夜班兼职综合维修工，工作时间做一休一，5月份双号的班，交接班时间20点到次日8点，.待遇:4000元。需要高、低压证，三年以上物业经验，负责大楼内日常巡检、应急处理、维修及其他辅助性工作，并能开具无犯罪记录， 有兴趣可联系 吴老师 / 冯老师