【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：两年以上 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；  2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发；  3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；  4、负责渠道促销方案的制订及客情维护；  5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；  2、具有3年以上饲料行业的销售经验者优先；  3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；  4、office办公软件运用熟练，尤其是excel数据整理。

1.有三年以上企业家合作、服务经验 2.有企业家资源 3.大专以上学历 4.25--40周岁 5.学习、沟通、抗压能力强

礼品渠道销售 服务公司现有客户 在资料库中开发新客户

岗位亮点： 1.收入无上限：销售佣金+绩效奖金，你的付出直接转化为回报。 2.专业赋能体系：系统化培训+实战导师带教，助你快速成长为行业专家。 3.自由与掌控：目标导向的工作模式，自主安排客户拜访与服务节奏。 4.多元发展通道：可选择自己适合的发展方向，职业路径清晰可攀。 岗位职责： 1. 开发和维护客户关系，积极拓展市场； 2. 积极拜访客户，达成公司下达的销售目标； 3. 做好客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 4. 分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品方案，良好运作市场推广； 5. 协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 任职资格： 硬性条件： 1. 28-45岁（特别优秀者可适当放宽年龄范围） 2. 本科及以上学历，经济、行政、市场营销、工商管理等相关专业优先。 3. 3年以上相关工作经验，可以独立开发市场，有销售、咨询等相关高端服务业背景者尤佳。 软性素质： 1. 强烈的目标感与抗压能力，渴望通过努力实现财务自由。 2. 出色的沟通影响力，能快速与客户建立信任。 3. 敏锐的需求洞察力，善于从客户服务与沟通中发掘客户需求。 4. 具备长期服务意识，愿意深耕客户关系，追求持续的职业成长。 我们提供： 培训体系： 1. 系统化的全面培训（产品/销售/法规） 2. 团队平台赋能培训+实战辅导+案例复盘（需求分析/客户经营等） 3. 晋升类高阶领导力课程 薪酬与发展： 【佣金】有市场竞争力的 【奖金】月度业绩奖/年度业绩奖/团队管理奖/长期服务奖 【津贴】人才津贴/职务津贴 【福利】团队旅游/各项竞赛激励 【路径】清晰的职业发展与晋升路径 加入我们： 我们是一支年轻而专业的团队，崇尚“专业创造价值，服务赢得未来”。在这里，没有刻板的上下级，只有并肩作战的伙伴；没有天花板，只有你自己设定的目标。 如果你渴望获得事业突破，收获高回报与职业尊严，欢迎加入我们，一起定义新的可能。 申请方式： 请将简历投递至企业邮箱，邮件主题注明“销售经理应聘-姓名” 通过初筛者将在3个工作日内收到面试通知。

区域性销售岗 岗位职责： 1、根据公司的战略，熟练掌握公司的芯片产品，负责达成销售目标 2、及时收集行业信息和潜在客户需求，制定有效的销售方案， 完成目标应用、客户的推广导入 3、维护现有指定客户并开发新客户，建立良好的客户合作关系 4、经销商 管理 5、及时处理客户的异议投诉，提高客户满意度 任职要求： 1、电子信息类相关专业本科及以上学历 2、3年以上半导体芯片行业相关经验 3、有工业、汽车、医疗、通信等行业应用经验及信号链芯片产品销售/推广经验者优先 4、良好的跨部门协调、逻辑沟通、表达谈判能力 5、具备高度的责任心和主动性，以目标结果为导向

岗位职责：（销售经理 国央、企/军工资源+高提成） 1. 核心开发与成交：依托公司提供的成熟项目资源，主动触达并开发目标客户，通过专业的咨询与引导，推动客户在公司平台完成下单与交易闭环。 2. 自主渠道开拓：独立进行市场调研与规划，系统性自主开发新的国央、企、军工体系、科研院所及相关产业链企业客户，建立长期合作关系。 3. 客户关系管理：担任客户的关键联系人，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，维护并提升客户满意度与忠诚度，实现老客户复购与转介绍。 4. 市场洞察与反馈：收集、分析行业市场、竞争对手及客户动态，为公司产品优化、资源引入及战略调整提供一线决策支持。 5. 完成销售目标：负责个人销售指标的达成，包括但不限于新签合同额、回款额、客户增长数等关键业绩指标。 任职要求： 1. 必备经验：3年以上B2B大客户销售经验，有国央、企、军工、政府、大型集团客户成功销售案例者优先。 2. 核心能力：出色的客户开发能力和商务谈判技巧，能独立运作销售全流程。 3. 具备优秀的资源整合与方案推介能力，能将项目资源转化为客户价值。 4. 敏锐的市场洞察力，能在特定领域内进行系统性客户开拓。 5. 资质偏好：熟悉招投标流程、项目型销售流程。具备相关行业（工业品行业）背景者更佳。 6. 个人特质：诚信务实，积极主动，拥有极强的自驱力和客户服务精神。

任职要求 1、负责中医AI信息化软硬件产品的渠道推广； 2、针对大健康场景、养生场景渠道开拓; 3、拓展与维护顾客：积极开发新顾客，拓展资源，建立良好关系； 4、逻辑思维能力强，有较好的表达沟通力，具备职业素养； 5、组织与参与活动：协助策划和组织养生推广活动，如讲座、体验活动等，积极参与活动执行和现场销售。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2. 具备2~3年销售直接客户工作经验，有大健康、养生通路销售工作背景优先； 3.较强市场开拓和顾客关系管理能力、良好沟通表达和服务意识、较强学习和团队合作精神；

岗位职责 1. 客户开发与维护：负责全国范围内央、大型集团企业等核心客户开发，深度挖掘客户供应链金融、账期优化、资产盘活等需求，提供定制化解决方案；维护与客户财务、采购部门及高层管理者的长期合作关系，定期回访并跟踪业务落地，保障客户满意度。 2. 资源整合与协同营销：联合银行、保理公司、信托等金融机构设计供应链金融服务方案，协同银行对公团队开展联合营销，推动业务规模化落地；协调公司产品、风控及运营团队，优化客户服务流程。 3. 市场分析与策略执行：调研区域央市场，分析行业趋势与竞品动态，制定针对性营销策略；参与行业论坛、政策宣讲会等活动，提升公司品牌影响力。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限；金融、经济、市场营销、财务管理等相关专业优先； 2. ***，谈吐得体，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 3. 具备供应链金融、保理、银行对公、大客户销售相关工作经验优先，有央、大型集团客户资源者优先； 4. 具备优秀的客户开发、商务谈判、方案呈现能力，可独立对接企业中高层； 5. 能接受全国出差，目标感强，抗压能力突出，具备良好的市场敏感度与团队协作意识； 6. 熟悉供应链金融、应收账款融资、保理业务相关知识与流程者优先。

崇明堡镇要一个冷菜师傅，一个人做，十二个冷菜，白切鸡卖得好一点，一天大概十只左右，其他的都卖得一般般，一个月休息两天，宿舍5分钟左右，工资8500到9000，考虑好了在打电话，别打来问东问西的又不来联系电话王

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

上海市浦东新区招指挥/司索工、塔吊司机

上海市浦东新区大团镇招土建小工

上海市金山区招拆除/混凝土地面打个坑

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

一、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提成#+绩效奖金+职级津 贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 处经理:平均年薪100万 区域经理:平均年薪200万 三、晋升:每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维考 核 2、透明，公开、公平、公正的考核制度,可以 让您的职业规划更加清晰。 四、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工 队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 五、任职要求 1、本科或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25-45周岁 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态 度： 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自 信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 六、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉行业运作模式，具备客户开发与大客户谈判经验 4.职业素养高，责任心强，结果导向意识突出 5.前职业税前收入40w+

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

招聘VSKONNE男装招聘店长及导购，40岁以内，有责任心，肯学习，有无经验均可，长期稳定。待遇：交上海金，国定假日三薪，有年假，公司稳定，同事相处愉快[可爱]欢迎优秀的你成为我们的一员[勾引][勾引][勾引]有意向者直接联系，电话：

岗位职责： 1. 负责公司销售部门的日常推广、客户拓展与维护以及团队运营管理工作； 2. 科学规划部门发展路径与销售方案，达成个人及团队年度销售目标； 3. 根据公司产品特性与市场战略，组织实施产品的市场推广活动； 4. 掌握国内外物流行业发展趋势，收集市场信息与产品资料，开展市场调研。熟悉国际货代及进出口相关操作流程。 任职资格： 1. 性别不限，本科及以上学历；具备英语四六级者优先 2. 熟悉海运出口操作流程，在国际物流领域具备一定资源基础，拥有优质客户资源或团队管理经验者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能有效组织团队开展调研与分析工作，并制定可行的销售策略； 4. 性格外向，沟通表达能力强，善于人际交往，抗压能力突出，具备在非工作时间持续推进业务和处理事务的积极性，对实现个人职业价值有强烈追求

【区域销售总监】 1. 依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2. 公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3. 参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 4. 建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标。 【职位要求】 1. 本科以上学历； 2. 十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3. 对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5. 较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。

工作时间：八小时制，周末双休 不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日， 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份） 注：另有财税顾问岗位高薪招聘，需要个人沟通能力强，有销售经验的优秀人士欢迎咨询。

公司深耕大健康电商多年，全域覆盖电商、同城 即时零售、私域闭环运营; 实打实的数据，拒绝画饼踏实肯干，月入2W+ 是常态，上不封顶! 靠谱无套路支持实地考察，欢迎来公司当面 聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 1、蓝海赛道，轻松起步：聚焦单身经济，属于 新兴增长市场，资源型类目自带优势，竞争小、 不内卷，不愁单量。 2、利润空间大：你的每份努力都能变成实实在 在的高收入。 3、接受小白，但要执行力：不娇气、不矫情。 从运营扶持到实时业务，全程有带教培训

销售专员岗位职责： 1. 执行服务流程，为企业（银行）职工提供方案讲解和服务。 2. 做好客户服务工作，协助客户完成健康与财富管理相关的综合性手续办理。 3. 维护良好客户关系，提供企业的持续经营服务 4. 达成公司规定的各项业绩考核指标。 5. 完成公司交办的各项工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，对健康管理和财富规划领域有较强的学习意愿和专业。 2. 年龄：25周岁-45周岁（条件优秀者可以放宽） 3.具备较强的抗压性，学习能力强，善于思考总结，沟通表达能力出色。 4. 具备较强的团队合作精神，较强的自我管理能力。 5. 具有责任心和职业操守，能够严谨对待客户信息与规划建议。 公司优势： 1.合同代理制，有责底线+ 2. 公司提供企业客户资源及项目 3. 良好的培训带教机制 4. 清晰的晋升路径，不同的项目角色分工，收入职位晋升更清晰 5. 团队年轻化，高学历，扁平化管理，更开放自由 6. 弹性工作制，不用固定打卡坐班，工作生活更平衡 7. 各种绩优表彰活动

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标。 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设。 3. 深度开拓消费品行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系。 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系。 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合。 任职要求： 1. 具备出海业务规划落地经验，有文化出海或者生活方式出海经验佳，有全球或者北美市场经验佳。 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力。 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力，有跨文化沟通及合作能力。 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维。

我们的工作: 1.业务策略与规划:制定业务策略和年度业务计划; 2.团队管理与培训:组建和管理高效的业务团队，完成团队日常管理工作及新人的日常培训、定期专项培训和辅导; 3.目标达成:带领团队开展市场拓展工作，持续为客户提供定制化解决方案和管理服务，协助完成业务部的各项常规事务和绩效目标; 4.沟通与协作:推动公司专案项目落地，协助团队获取各项荣誉。 我们要求你: 1、本科及以上学历，经济金融、财税、法律、医药、人力资源、市场营销等相关专业优先; 2、具有5年以上工作经验，3年以上团队管理经验; 3、具备较强的责任感及团队合作精神，具备较强的学习力和环境适应能力，愿意接受挑战并不断突破舒适区; 4、有美术制图能力和新媒体运营能力者优先。