岗位职责 1. 负责公司（区域）金融/能源行业市场开发与业务推进 2. 组建并管理销售团队 3. 开展渠道合作与合作伙伴网络建设 任职资格 若您长期深耕于IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）领域的大客户销售工作，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经历，不满足于现状，渴望实现职业跃升，我们期待您的加入。 1、专业不限，计算机、金融、通信、网络等相关专业背景优先； 2、具备软件或系统集成企业销售经验，熟悉特定行业客户需求者优先，例如运营商、电力、交通等领域，有从0到1开拓新市场客户经历者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具有销售团队管理经验，具备渠道及合作伙伴运营经验者优先； 4、在过往销售工作中取得过突出业绩表现； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感； 7、能接受频繁出差安排； 8、年龄要求35-45岁，性别不限；

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动长期合作，拓展新市场与业务渠道 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售运营模式，具备出色的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力和抗压能力，能适应高强度工作节奏 5.有行业资源或大型项目运作经验者优先考虑

职位要求： 1、全面负责区域项目运营管理工作，积极统筹项目的入围工作到转化落地，完成销售任务； 2、参与制定行业营销中长期规划，依据公司销售目标，全面统筹推动区域项目管理闭环； 3、区域项目全流程的运营，管理及建立、健全各项项目管理办法，推动区域项目型销售业绩的达成； 4、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况能积极拓展深挖甲方客户； 5、负责项目的分析与开发、品牌建设、科学建模，拉通区域与总部的项目统一管理。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，5年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验，具备PMP证书资质的优先； 2、具备团队管理经验，对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域； 4、熟悉掌握项目管理方法论，能制定清晰的项目计划、管控进度、成本风险； 5、具备优秀的沟通协调能力，能联动产品、技术、市场、销售等多团队，推动资源整合与目标对齐，解决跨部门协作，促进项目达成； 6、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。善于总结和分析，目标感强，具备责任心与细节把控。

1、战略与目标管理 ①依据公司发展战略，制定食品行业（乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房）净化工程领域的销售目标与市场拓展策略； ②将整体销售任务合理分解至团队及个人，配套设定绩效考核机制与激励政策，保障目标顺利达成。 2、市场开拓与客户关系 ①积极发掘乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等细分领域对净化工程的实际需求； ②定期拜访重点客户（涵盖乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等行业客户），建立并深化高层级合作关系； ③参与行业内展会、技术研讨会等活动，增强公司在专业领域的品牌影响力。 3、销售过程与项目管理 ①主导重大项目前期的技术沟通、方案策划、商务磋商及合同签署工作； 协调技术、设计与工程执行团队，确保解决方案精准满足客户需求； ②全程跟进项目实施进度、回款情况及售后支持，提升客户满意度与持续合作意愿。 4、团队建设与管理 ①负责销售团队的招聘、培训、指导与绩效评估，持续提升团队整体销售能力与技术支持水平； ②推动团队成员深入掌握食品净化工程相关专业知识（包括洁净室设计、暖通空调、工艺管道、给排水、电气自控等内容）。 5、行业与竞争分析 ①系统收集食品行业净化工程市场趋势、政策法规更新及竞争对手动态信息； ②结合市场反馈提出产品与服务改进方案，增强公司在细分市场的竞争优势。 任职要求： 32岁-40岁，本科及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业； 5年以上食品或制药行业净化工程、洁净室领域销售经验，具备独立（或主导）完成千万级以上销售目标的成功案例。 熟悉食品行业净化工程EPC模式的技术规范、业务流程及客户核心痛点，了解净化板材、洁净门窗、通风系统等关键产品的技术特点，能够针对性匹配客户需求并提供定制化解决方案。 具备出色的EPC项目战略规划、销售推进与目标分解能力，善于激发团队动力；同时拥有优秀的大客户开发能力、EPC项目谈判技巧及全周期风险应对能力，可胜任复杂销售场景与高端客户的对接工作。 加分项：在食品行业拥有广泛客户资源（如乳制品、预制菜、中央厨房企业决策层人脉）者优先；具备敏锐的市场感知力、数据驱动思维与结果导向意识，能快速适应市场变化。 抗压能力强，能接受全国范围内的高频次出差，具备良好的职业操守、责任意识与团队协作精神，认同公司企业文化与发展愿景。

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 公司有成熟的技术平台：磁致伸缩传感器技术平台、旋转编码器技术平台、压力传感器技术平台、LVDT传感器技术等，产品广泛应用于伺服电机、智能仓储、数控机床、机器人、风电太阳能行业、工程机械、橡胶、冶金、海事、煤矿、水利、石油化工、环保等领域，并出口欧洲，美洲，东南亚等几十个国家。 一、岗位职责 1.1 战略规划与目标管理 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标分解至区域及行业团队，整合资源保障业绩达成。 结合市场变化动态优化销售策略，调整产品结构与价格体系，增强市场竞争力。 1.2 市场开发与渠道管理 牵头推进全国市场拓展，在工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业实现客户覆盖，识别重点客户与产业链核心资源。 建设并维护代理商、经销商合作网络，深化长期合作关系，提升渠道运营效率与贡献能力。 1.3 大客户与项目管理 深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。 联动研发、技术等相关职能部门，组织定制化方案输出，确保客户需求高效响应与落地实施。 1.4 团队建设与绩效管理 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训和激励措施提升团队综合能力与执行力。 规范销售作业流程，完善客户关系管理（CRM）系统应用，提高客户服务响应速度与质量。 1.5 行业分析与风险控制 持续跟踪竞争对手动向、技术发展趋势及产业政策变化，为产品升级与市场布局提供决策依据。 管控应收账款与销售成本预算，保障经营安全与财务合规性。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备8-10年传感器或仪器仪表行业销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实践案例。 2.2 专业能力要求 熟悉仪器仪表、传感器及相关工业自动化应用场景者优先。 具备出色的市场判断力，能够独立策划并推动销售方案落地，擅长商务沟通与复杂项目运作。 2.3 软性素质要求 认同公司文化，具备良好的职业操守与个人品质，责任心强。 拥有优秀的跨部门协同能力和资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等职能条线。 抗压能力强，接受高频出差安排，具备客户为中心的服务理念与长期合作意识。

浦东周浦酒吧 大型店筹备直招 销售 服务员 男女不限，年龄18-30 提供食宿，有小费，提成，业绩奖，底薪 待遇从优，有无经验均可，无经验有专人带 底薪6000 包吃包住

岗位职责: 1、配合分公司总经理拟定分公司的战略规划及经营目标； 2、配合分支机构总经理推进全辖营销战略制定与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监控各项任务指标的执行进度，对经营管理工作提供指导与监督； 3、配合分支机构总经理开展分公司团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 4、配合分支机构总经理落实分公司日常运营事务，确保各项业务依法合规运行； 5、配合分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与外部核心合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在区域内的影响力与竞争优势。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，年龄一般不超45周岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源； 3、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力以及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，具有良好的思想素养和职业道德，无违法犯罪记录，无不良执业经历； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

岗位职责: 1、负责规划海外市场的推广，制定相应的海外营销方案，协助总经理制定全年业绩指标。 2、结合公司产品体系和服务流程，带领业务团队进行国外市场拓展、产品销售，统筹海外市场的开拓完成销售任务。 3、负责业务团队的销售技巧培训、工作流程、配合人事共同制定和优化绩效考核。 4、负责中后台体系搭建，做好渠道商和供应商的沟通维护。 5、完善客户档案，有较强的客户服务意识，提高客户满意度，促使客户介绍。 6、激励团队成员，挖掘员工的潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级或以上，能流利的交流和沟通； 2、5年以上海外销售经验，2年以上团队管理经验，同行业外贸行业尤佳； 3、目标导向性强， 良好的管理、沟通、处理问题的能力。

岗位职责： 1、主导食品与化妆品原料事业部的战略规划制定及执行落地，确保各项经营目标顺利实现； 2、构建原料事业部的运营管理架构，为业务高效运转提供有力支撑； 3、拓展原料销售通路，持续维护并深化客户合作关系； 4、推进原料产品的研发及市场推广工作，统筹内部资源保障原材料生产与供应稳定。 任职要求： 1、熟悉保健品行业原料相关领域，具备扎实的专业背景和实践经验； 2、具有良好的成本管控水平及市场研判能力； 3、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能够带领团队完成既定业务指标。

3条地铁口办公 高提成 工作体面 上升空间大 岗位职责： 1、主导团队开展公司业务推广（涵盖“会会”平台客户拓展、IT项目承建、企业投融资顾问服务）； 2、搭建并持续完善销售队伍，组织实施团队培训与能力提升； 3、达成公司制定的团队整体业绩目标； 4、持续研究并改进销售策略，提升团队人效产出。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握机构类客户开发模式，具备扎实的实战操作能力； 3、形象良好，气质出众，综合素养高，乐于人际交往； 4、拥有社团（如校友会、行业协会、商会等）、工商联、工会、民政系统、医院、大健康行业、文旅集团、消费品牌企业或地方政府资源者优先考虑； 5、对销售事业抱有高度热情，责任心强，能承受工作压力，具备强烈创收意愿和成就驱动力。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业 3.做好车辆日常检查、清洁保养及简单故障排查，确保车况良好 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实反馈运输途中异常情况 5.配合仓库、客户及调度人员高效协同，保障物流时效与服务品质 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与安全行车意识 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输经验者优先

上海市崇明区招水电师傅，做桥架，装箱子，能看懂图纸，打综合支架，一天9小时，380一天，管住不管吃，工资月结，农民工专用账户直接打卡。

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上海招聘钢筋工：现金下班给，钱，明海，多少钱一天

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

薪资待遇5.5k~10k+ 订房有提成 主要负责维护客人 接待客人介绍消费 男女均可，年龄18~40，无工作经验的可详谈沟通

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

岗位职责 1. 负责制药行业MES及配套产品的销售与工程项目机会开拓，主导商务推进、客户洽谈、投标运作、合同签署等全流程营销工作，达成公司设定的年度医药领域销售目标； 2. 开发潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，及时掌握客户动态与实际需求，提供专业、积极、细致的技术支持与服务； 3. 拓展行业渠道与市场资源，协同内部相关业务团队开展整体解决方案的推广与宣传，提升公司在该领域的品牌影响力与市场份额； 4. 整理区域市场数据，结合实际情况制定具有针对性的市场分析报告与营销策略，优化区域布局； 5. 汇集竞品动态信息，并及时向业务部门传递反馈，助力策略调整与竞争应对； 任职要求 1. 具备8年以上制药信息化系统或大型工艺装备销售工作经验。 2. 在制药领域拥有丰富的高层客户资源（如生产副总、质量副总及以上级别）。 3. 具备出色的市场营销能力与团队管理经验，具备优秀的方案策划与落地执行能力，有工业信息化产品销售运营经验者优先考虑。 4. 熟悉医药信息化项目招投标全流程，能够精准识别客户需求，独立设计可行性的技术与商务方案。 5. 适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与职业热情，能接受常态化出差；沟通表达能力强，善于协调多方关系，具备敏锐的洞察力、判断力与应变能力。 6. 掌握制药行业相关法规要求，了解典型制药工艺流程与生产体系；

一、岗位职责 1、负责开拓外贸类客户资源，通过电话、线上渠道及展会等方式，精准识别并联系有合作意向的客户（如工厂、外贸公司）。 2、深入理解客户需求，清晰介绍公司所提供的服务内容（包括平台建设、流量提升、询盘转化等），提供个性化合作方案。 3、全程跟进客户进展，及时解答疑问，推动商务谈判进程，达成签约任务与销售指标。 4、持续维护现有客户关系，发掘续约及增购服务机会，增强客户长期合作意愿。 5、完整记录客户沟通信息与跟进动态，定期整理销售数据，向上反馈市场一线情况。 二、任职要求 1、具备1 - 3年销售工作经验，有外贸领域或代运营/SaaS类产品销售背景者优先考虑。 2、熟悉外贸B2B运作模式，了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。 3、具备优秀的沟通能力与表达逻辑，目标导向明确，能适应快节奏的销售工作环境。 4、具有较强的服务意识和职业操守，能够代表公司专业形象开展对外交流。

岗位职责: 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CART治疗，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 4.提供居家养老服务。 5.五星级写字楼办公。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利:早九晚五/法定双休节假日 国内外旅游

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

1、根据公司的整体战略目标和市场需求，制定相应的销售计划 2、建立并维护良好的客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈 3、关注内地市场动态和行业趋势，制定并调整销售策略提供依据

岗位职责 统筹管理：负责搭建及优化公司行政管理制度、工作流程，统筹办公日常、后勤保障、物资管控等全模块事务；合理分配工作任务，跟进工作进度，持续提升整体行政办公效率。 团队管理：有 10 人及以上团队管理经验，能够统筹指导、带教培养行政团队成员，做好日常工作考核与分工协作，打造高效稳定的行政办公团队。 内外协调：负责内部各部门日常事务对接，同时对接物业、供应商、政务机构等外部合作单位；具备良好沟通表达能力，妥善处理各类跨部门、跨单位协调事务。 文案办公：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立起草公司通知、公文、会议纪要、行政管理制度等文件；具备基础数据整理、统计汇总与分析能力。 应急处理：能够应对办公设施故障、物资补给、日常事务纠纷等突发情况，反应迅速、主动落地解决，具备良好的临场应变与问题处理能力。 成本管控：熟悉办公物资采购、入库、管控全流程，规范供应商对接与筛选标准，合理优化行政开支、把控采购成本，做好资源合理利用。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备基础计算机及办公设备使用相关常识，能熟练操作各类办公软件； 3、逻辑清晰，沟通表达能力优秀，做事沉稳细致，有较强责任心与工作抗压能力； 4、熟悉新媒体基础运营、具备日常英语读写及简单沟通能力者优先加分。

上海安居汽车销售有限公司成立于1998年，注册资金1000万元，是徐工随车（登高车、防撞车、桥检车等）、徐工环境（垃圾清运车、疏通车、洒水车等）上海地区授权代理商，专注工程专用车与环卫装备销售与服务，以代理销售工程车辆（设备），施工车辆，工程车辆租赁为主、兼有二手车业务的专业公司。 公司自成立以来，一直将企业集团用户作为目标群体，尤其是行业用户，为广大用户提供顾问式（从功能、选型、预算、售后等）的设备配套及服务。 公司目前已与一大批集团用户包括：上海市（区）政府企业、船舶制造企业、上海医务系统、上海市政养护（建设）企业、上海水务（能建）系统、上海燃气系统、上海钢铁企业、上海国际度假公司、机场单位等，并建立了长期友好的业务合作关系。 公司多年来一直谋求为行业用户定制开发符合行业工作要求的工程车辆设备和配套服务，凭借品牌、技术和政府资源上的优势，为客户提供量身定制的各种专用车辆、提供上牌等一系列服务，通过与各类汽车市场资源的整合与共享，为客户提供整体解决方案。 公司在经营上秉承“诚信、开拓、创新”的观念。 公司在企业管理上坚持“人性、价值”的理念。 近年来公司的业务迅猛发展，为了培养、吸纳优秀的管理人员，同时为了进一步服务与拓展市场，现诚邀精英加入，共拓上海市场。 招聘岗位 高级营销经理（上海区域） • 工作地点：上海 • 招聘人数：2人 • 年龄要求：28-35岁 • 学历要求：大专及以上 岗位职责 1. 负责上海区域徐工随车、徐工环境全系列产品市场开拓、客户开发与渠道维护 2. 制定区域销售计划，完成销售目标、回款与客户管理全流程 3. 对接市政、环卫、工程租赁、施工单位等B端大客户，推进招投标与商务谈判 4. 收集市场与竞品信息，反馈优化销售策略，提升区域占有率 5. 配合厂家完成品牌推广、展会与客户服务工作 任职要求 1. 28-35岁，大专及以上学历，市场营销、机械、汽车类相关优先 2. 有工程机械/专用车/环卫设备销售经验优先，有上海本地客户资源优先 3. 具备大客户开发、商务谈判与目标达成能力，抗压性强 4. 认同公司文化，诚信敬业，执行力强，能适应区域外勤与客户拜访 5. 持有C1及以上驾照优先 薪酬福利 • 年薪：15万元+业绩奖金 • 保障：五险一金，带薪假期、节日福利、年度体检 • 激励：股权激励，长期共享公司发展收益 • 发展：正规培训、稳定品牌资源、清晰晋升通道 应聘方式 • 合则约见，面试地点：上海市嘉定区高潮路257号6栋1号 • 标注：应聘-高级营销经理-姓名

招收上海本地业务员数名，不限学历和经验，不需要打卡，只要嘴巴会说，人缘好 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善