职位要求： 1、全面负责区域项目运营管理工作，积极统筹项目的入围工作到转化落地，完成销售任务； 2、参与制定行业营销中长期规划，依据公司销售目标，全面统筹推动区域项目管理闭环； 3、区域项目全流程的运营，管理及建立、健全各项项目管理办法，推动区域项目型销售业绩的达成； 4、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况能积极拓展深挖甲方客户； 5、负责项目的分析与开发、品牌建设、科学建模，拉通区域与总部的项目统一管理。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，5年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验，具备PMP证书资质的优先； 2、具备团队管理经验，对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域； 4、熟悉掌握项目管理方法论，能制定清晰的项目计划、管控进度、成本风险； 5、具备优秀的沟通协调能力，能联动产品、技术、市场、销售等多团队，推动资源整合与目标对齐，解决跨部门协作，促进项目达成； 6、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。善于总结和分析，目标感强，具备责任心与细节把控。

岗位职责： 1、配合董事总经理制定大中华区整体销售战略； 2、策划并推动落实全面销售策略，带领团队达成销售利润指标； 3、与客户及行业伙伴建立稳固的合作关系； 4、指导并把控市场销售工作的方向与执行节奏； 5、组织部门业务拓展，完成既定销售目标及回款任务； 6、管理销售团队，协助搭建、完善、壮大和培育销售队伍； 7、洞察市场变化，熟悉行业动态并具备独立判断能力； 8、主导公司重大营销合同的洽谈与签署工作； 9、协助解决大客户投诉问题，跟进处理结果并开展客户满意度调研； 10、开展客户深度分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，实现客户高效管理； 11、深入理解行业发展趋势，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略支持； 12、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、具备国内物流领域工作经验15年以上，涵盖三方物流、合同物流、货代、车队、仓储等相关板块，其中至少10年从事销售管理岗位； 2、拥有广泛客户资源者优先，尤其在汽配、快消品、高科技电子等行业有积累，具备大型项目（全国范围）谈判与落地经验者优先； 3、具备财务思维：市场感知能力强，数据敏感度高，掌握基础财务知识； 4、具备创业心态，愿与企业共同发展，有意愿成为公司股东或合伙人； 5、具备优秀的团队建设与领导力； 6、性格积极乐观，情商智商兼备，擅长人际沟通，自律性强，诚实守信，熟练操作Office办公软件且外语能力良好者优先； 7、年龄38-52岁，大专及以上学历； 8、工作地点为上海，能接受出差安排；

公司简介： 我们是一家专注于企业员工福利服务商、核心业务覆盖节日福利（端午、中秋、春节等“三节”福利为主）、礼品卡券、卡册、特色食品及企业商城定制等、合作客户涵盖各行业优质企业。现因业务拓展、邀请有冲劲、善沟通的销售精英加入、一起为企业客户提供更贴心的福利解决方案！ 岗位信息： 【我们需要您 — 岗位职责】 1、通过电话/网络等多种渠道、开拓//政府机关/事业单位等客户、基于客户福利需求、为客户提供 [ 数字化福利平台+员工关怀+健康管理 ] 全场景福利解决方案推广公司的三节福利套餐、员工年节、生日福利、礼品卡券、食品礼盒及商城定制、客户礼赠方案等产品。 2、您将全面负责从0到1搭建并运营企业福利礼品集采与积分兑换商城两大核心模块、您需要以创业者心态独立领导业务单元、将多种产品推向B端及终端市场。 3、全流程跟进订单执行、确保服务闭环、持续挖掘商机、构建长期深度合作。 【我们希望您 — 任职要求】 1、有员工福利（消费卡类、礼品卡、体验卡、电影类、企业活动类等）TOB/TOC销售经验。 2、优秀同业可放宽、大专及以上学历、1年以上销售经验。 3、出色的商务谈判能力与洞察力、灵活的应变能力与较强的抗压能力。 【我们能给您 — 薪酬福利】 1、具有行业竞争力的薪资：底薪+绩效+高提成+高奖金+分红 2、丰厚的公司福利：周末双休、入职及享五险一金、带薪年假、员工生日会、团建活动、节日福利。 3、多样的激励政策和销售支持、伴手礼、客情费。 4、上班时间：早九晚六、周末双休（正常无固定） 如果你对企业福利行业有热情、渴望通过努力实现高薪、欢迎投递简历~ 期待您的加入、和我们一起为更多企业打造优质福利方案！ _拒绝无效内卷、倡导结果导向、公司文化简单、高效、让每一位员工都能找到成就感和归属感。

岗位职责： 1、深入理解公司产品体系并掌握顾问型销售方法，负责不动产空间运营管理软件、AIOT平台以及智慧园区、智慧社区等解决方案的推广与销售，推进项目落地，实现季度及年度销售指标； 2、具备大客户商务运作经验，能够精准把握客户需求与决策流程； 3、持续维护和拓展客户关系，构建稳定、长期、互利的合作伙伴关系； 4、整合内部资源协同推进项目，具备较强的商务谈判能力，配合完成定制化方案输出，提升客户转化效率与签约成功率； 5、具备销售团队管理经验，能有效组织团队完成销售任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上ToB领域工作经验，其中至少5年聚焦于IT软件产品或系统集成方向； 3、具备出色的口头表达与书面沟通能力，学习能力强，能快速掌握新知识； 4、热衷销售事业，工作积极主动，责任心强，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识；

【区域销售总监】 1. 依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2. 公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3. 参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 4. 建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标。 【职位要求】 1. 本科以上学历； 2. 十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3. 对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5. 较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4.协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与转化效率，提升客户满意度与复购率 5. 定期向管理层汇报销售进展、问题诊断及策略调整建议 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或突破千万级营收的成功案例 2.熟悉销售管理体系与CRM工具，具备数据驱动决策能力 3. 优秀的跨部门协同与高层沟通能力，能有效影响关键决策 4. 目标导向强，抗压能力突出，具备敏锐的商业嗅觉与市场判断力 5. 学历不限，优先考虑具备行业资源及复合背景者

核心工作职责： 1. 客户深耕与资源运营：聚焦9500家目标民企（营收5-100亿），建立精细化客户管理体系，深度对接企业实控人，搭建长期信任合作关系，推动客户全生命周期服务落地。 2. 实控人触达与需求挖掘：具备较强的高端人脉拓展与沟通能力，能够独立实现民企实控人面谈、邀访等深度触达，精准调研客户B/C端需求，完成需求调研签字确认，锁定管户保护期。 3. 服务落地与价值转化：统筹推进C端服务产品落地，以精细化服务提升客户粘性，推动C端服务向B端业务转化，重点落地融资租赁、商业保理等核心业务，实现业务闭环。 4. 利润达成与长期合作：通过深度链接企业实控人，深化与企业、企业家及家族的合作关系，挖掘B端业务增量，推动利润转化，实现长期合作与价值互换。 5. 资源整合与跨部门协同：联动公司内部各部门，整合境内外B/C端服务资源，优化业务流程，提升服务效率；同时拓展外部合作渠道，丰富实控人触达路径，助力业务拓展。

1. 基本条件：25-45岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理优先，能力优秀、有成熟渠道资源者可放宽学历。 2. 经验优先：1年以上护理耗材、成人私护、母婴用品、康养设备、医药快消渠道销售经验，熟悉纸尿裤、护理垫等护理产品市场，有养老院、康养机构、药店、批发市场现成资源者优先高薪录用。 3. 能力要求：具备独立谈单、招商谈判、渠道开拓能力，市场敏感度强，精准把握康养、护理耗材市场需求；抗压能力强，目标感强，可适应区域短途出差、客户走访。 4. 职业素养：沟通逻辑清晰，执行力强，诚信务实，有良好的客情维护能力和团队协作意识，愿意长期深耕康养护理耗材赛道。 5. 其他要求：无不良从业记录，认可公司产品与经营模式，能严格执行公司渠道政策与价格体系。 薪资福利 1. 高薪薪资结构：4000-9000元保底底薪 + 高额阶梯提成 + 新客户开发奖 + 招商专项奖金 + 季度销冠奖 + 年终分红，业绩上不封顶，资深渠道专员月入过万常态。 2. 完善基础保障：入职缴纳社保，享受带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工生日福利、定期团队团建。 3. 全面成长扶持：免费岗前培训、产品知识培训、渠道拓客技巧培训、行业政策培训，新人一对一老带新，快速上手市场业务。 4. 清晰晋升通道：渠道经理 → 区域主管 → 区域经理 → 销售总监，内部优先晋升，给实干者广阔发展空间。 5. 专项补贴福利：出差补贴、交通补贴、通讯补贴、客户开发经费、年度带薪旅游、员工产品内购福利。

核心职责： 一、战略制定 1、统筹华东区、东北区、华北区年度业务规划，分解销售目标并设计达成路径。 2、主导现代渠道（商超/便利店/母婴）整体增长方案，优化系统合作模式及费用配置。 二、渠道精耕 1、强化华东、华北、东北区域系统协作，构建本地化商超、CVS突破模型。 2、提升O2O、社区团购等新兴渠道在华东地区的覆盖密度。 三、品牌运营 1、负责新品在北区KA/CVS渠道的上架、陈列及动销策略落地。 2、跟踪重点客户库存与价格动态，及时防控窜货行为，维护渠道盈利空间。 四、团队赋能 1、搭建战区人才储备体系，输出标准化渠道管理流程及检查机制。 2、完善经销商评估与激励机制，淘汰低效合作方，引入优质新经销商。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备快消个护品牌全国或大区运营管理背景。 2、有商超与便利店双渠道深度操盘经验（需提供传统渠道升级实际案例）。 3、熟练掌握现代渠道合同谈判、费用结算及产品线管理。 4、了解连锁总部采购运作者优先录用。

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上海市闵行区招石膏板吊顶

1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。 2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。 3、熟练驾驶汽车，大专以上学历 4、形象气质佳。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

1、具备汽车及相关行业的销售经验； 2、善于沟通、业务拓展，有行业资源优先； 3、男女不限，35岁以上； 4、北京五险一金，全国性业务会有出差，坐标亦庄。

节能公司，主要是大型商场酒店写字楼工厂的中央空调循环水泵，节电40-60%，客户零投资，合同能源管理模式，节能分成，应聘人员最好是当地人士，生活，工作在当地优先，会开车，不怕困难，工作认真肯干，不计较，节能工作稳定长期， 岗位职责： 1.全面负责节能项目销售战略制定与落地，重点开拓大型商场、酒店、写字楼及工厂等中央空调系统节能改造市场 2. 主导合同能源管理（EMC）项目洽谈、方案推介、商务谈判及合同签订全流程 3.深度对接客户需求，协同技术团队提供定制化节电解决方案（节电率40%-60%） 4. 统筹区域销售团队建设与日常管理，完成年度销售目标与回款指标 5. 维护长期客户关系，推动节能服务持续合作与二次开发 任职要求： 1. 具备5年以上工业节能、能源服务或中央空调领域销售经验，有EMC项目实操案例者优先 2.熟悉当地市场环境，常住工作地优先，具备本地资源积累 3.持有C1及以上驾驶证，能独立开展客户拜访与现场勘查 4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及结果导向意识 5.责任心强，踏实肯干，认同长期稳定发展的节能事业

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

所属部门：AI事业部 汇报对象：销售总监 工作性质：全职 工作经验：3 年及以上销售经验，教育行业，软件行业的优先 学历要求：大专及以上 二、岗位职责 负责市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标。 积极开拓新客户，挖掘潜在客户需求，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 深入了解行业市场动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为公司产品优化和营销策略调整提供建议。 与公司内部各部门保持良好沟通协作，确保销售工作顺利开展，共同为客户提供优质服务。 三、任职要求 （一）经验要求 具有3 年及以上销售经验，熟悉销售模式及客户群体特征，有成功的销售案例者优先,有客户资源的优先，需要软/硬件方面销售经验 （二）性格与能力要求 性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，善于主动与客户建立联系，能够快速融入不同的客户群体。 具有强烈的销售意愿和目标导向意识，工作积极主动，抗压能力强，能够在规定时间内完成销售任务。 具备良好的谈判技巧和应变能力，能够准确把握客户需求，灵活应对销售过程中出现的各种问题。 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司产品知识和行业动态，不断提升自身业务水平。 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务，共同推动团队发展。 （三）其他要求 大专及以上学历。 具备一定的客户资源者优先。 能够适应一定的出差和加班（根据工作需求安排）。 热爱教育行业，认同公司的企业文化和价值观。

岗位职责： 1、落实营销中心的策略方向，统筹城市年度预算方案，细化至片区、客户、CTP及SKU层面的销售目标，并规划相应的市场活动与费用安排； 2、设定城市范围内铺货率、市场份额、单店产出等核心指标，对接产品与品牌战略，拟定渠道中长期发展规划； 3、结合城市销售目标及重点任务拆解，制定区域资源分配计划与市场执行方案； 4、依据城市经销商网络布局，指导团队拓展客户资源，并初步评估潜在经销商的合作资质； 5、基于经销商分类分级结果，督导下属完成联合生意计划（JBP）的制定与落地； 6、指导并监管下属开展经销商业务团队建设，推动区域内经销商在品牌认同与管理思维上与公司保持同步。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上快消行业工作经验，有城市级销售管理实践及一线销售经历者优先； 3、熟悉公司各类系统工具、数据来源及报表体系； 4、具有较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，擅长跨团队沟通、协调与资源整合。

很高兴认识您希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折！ 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 团队为集团销冠团队，新人开单3-7天， 有销售经验的月均8-15单 提成日结，提成比例40%以上，1-3w/单 晋升快，1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w 1-2年晋升分公司总经理月30-100w 集团目前近7000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家本人亲自见证普通销售从底层翻身 可到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力。100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台。 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的平台 薪资：按单日结(不拖不压)分为3档： 29800/提1万，59600/提17500, 119200/提3.5万，综合收入：30000以上， 普通商务经理平均收入3-5万， 高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万， 以上目前在岗人员收入情况可到公司验证 发展：一站式解决职业生涯 商务-总监-运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。 想月入几万+，我们这里是个很好的平台，我们不画饼，只谈赚钱。 岗位福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 绩效奖金 年终奖 五险一金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1、开展业务培训相关事务，协同业务部经理规划分公司的会议及品牌推广活动，依据既定方案与预算推进执行，传递公司理念与企业文化，并收集市场动态及时向上级汇报； 2、受理并解答顾客、直销员及服务中心关于活动实施、地址变更等业务咨询； 3、处理产品退换货事宜，全程跟进处理进度，并将结果及时反馈； 4、配合业务督察工作，监督并指导本地市场合规运营，确保经营活动符合国家法规及公司规范； 5、为业务部门各岗位提供支持并参与轮岗协作； 6、整合内部资源，高效响应客户需求，推动问题解决，提升客户满意水平； 7、完成上级领导或主管部门临时交办的工作任务； 任职要求： 1、熟悉直销行业相关法律法规，掌握市场营销、企业或工商管理等专业基础知识； 2、具备会务统筹能力，拥有组织策划及逻辑分析判断力； 3、沟通表达良好，责任心强，抗压性佳，服务意识突出，能独立应对和处理问题； 4、具备基础数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、有自媒体运营管理经验或在社交传播领域具有一定实践积累； 6、恪守职业操守，能够有效维护公司权益与客户信赖。

职位：水处理销售代表（工业水处理-反渗透膜/EDI/仪表） 岗位职责 1. 负责区域内工业水处理核心配件的销售。 2. 挖掘直接用户、环保工程公司等客户需求。 3. 客户拜访、需求沟通、方案介绍、招投标跟进、合同签订。 4. 维护客户关系，完成公司分配的销售目标。 任职要求 1. 1年以上销售经验，有水处理、环保、化工、设备、工程类经验优先。 2. 具备客户开发能力，能接受外出拜访，抗压能力强。 3. 了解基本水处理工艺、设备、仪表或工程项目流程优先。 4. 目标感强、勤奋、自律、沟通表达良好。 5. 有车、有本地客户资源者优先录用。 薪资待遇 1. 底薪 + 高提成 + 开单奖 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、工艺技术、跟单全流程带教 3. 晋升通道：销售代表 → 销售组长 → 销售经理 4. 公司提供客户资源、方案支持、技术支持。

岗位职责： 1、负责品牌体系建设，承接品牌战略方向，统筹城市年度预算安排，明确面向客户、CTP及SKU的业绩目标与活动费用配置； 2、结合销售目标与核心任务拆解，规划区域资源投放策略与营销活动方案，并跟进团队成员执行落地情况； 3、按照经销商网络布局要求，拓展匹配度高的合作客户； 4、管理区域内的经销商及重点系统客户，制定联合生意发展计划（JBP），指导下属开展经销商业务团队运营，增强经销商对品牌的粘性与认同； 5、运用并分析经销商与系统相关数据，支持业务决策； 6、推动团队组织发展，注重人才培育，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、具有扎实的快消行业实战与管理背景，具备大客户谈判、项目策划设计及团队管理综合能力； 2、熟练操作各类办公软件（如PPT、Excel等），能借助工具完成数据处理与可视化呈现； 3、具备较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，擅长跨团队沟通、协调与资源整合。

销售岗位职责 1. 产品推广与销售： - 负责公司自研产品的市场拓展与销售工作，积极开发区域内新客户资源，推动市场覆盖，确保完成既定销售目标。 2. 合同签订与回款： - 主导销售合同的洽谈与签署，依照合同约定执行后续回款流程，保障资金及时到账。 3. 客户关系维护： - 持续跟进现有客户，提供专业服务支持，提升客户满意度，强化企业服务形象。 4. 区域投标工作： - 组织并推进所在区域项目的投标事务，统筹资料准备与流程跟进，确保投标顺利实施。 5. 线上会议参与： - 定期参与线上工作会议，掌握公司最新动态与营销方向，落实相关工作部署。 任职资格 1. 教育背景与工作地点： • 本科及以上学历，机械、机电、材料等相关专业优先考虑；条件优异者学历可放宽至专科。 • 工作地点依据公司区域办事处布局安排，设有办事处的驻点办公，未设点区域可选择远程办公或外出拜访客户。 2. 年龄要求：23-35周岁优先。 3. 能力要求： • 具备较强的沟通表达能力，能与客户建立高效互动。 • 具有良好的商务谈判技巧，可独立推动项目落地。 • 一年以上同行业销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先录用。 4. 公司产品： 产品涵盖非标件与标准件，均为自主研发、生产及售后服务一体化（标准件主要为科研实验室常用的手套箱系列）。 • 总部设于北京，在北京和河北拥有两个生产基地，其中河北工厂占地近8万平米，集办公与生产于一体（可通过百度地图搜索“伊特克斯产业园”定位）。 • 提供具有竞争力的发展平台，团队氛围开放融洽，管理层亲和有力，福利待遇优厚。 加入我们 • 公司官网：https://www.etelux.com/（https://www.etelux.com/），内含企业介绍与产品详情 • 招募对象：怀抱理想、勇于挑战的青年才俊，以及具备丰富行业资源的资深职场人士 我们期待与您携手共进，实现共赢，共创辉煌未来！

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必备条件 · 1年以上B2B面销经验 · 能独立上门拜访、深度沟通、促成签约 · 有较强的抗压能力和目标感 核心能力 · 懂人情世故，能和老板级别的客户顺畅交流 · 会听需求、会提问、能抓住客户痛点 · 自驱力强，不坐班也能自己安排跑客户 加分项 · 有制造业/知识付费/本地生活/工程项目等行业客户资源 客户群体（不限于此） · 连锁餐饮、酒店文旅、本地生活 · 工业制造、企业服务、SaaS软件 · 医美健康、教育培训、装修建材 · 以及所有需要B端或C端流量获客的实体企业