管理人员岗位职责 1. 团队管理与培训 - 配合大区经理：搭建并运营销售团队，拟定绩效考核机制； - 开展业务培训工作，强化团队对产品知识与销售技能的掌握，推动人才梯队建设； - 协同大客户推进其内部团队构建或业务体系完善 2. 销售策略制定与执行 - 协同大区经理：依据公司整体战略规划区域销售方案，拆解业绩指标； - 注重过程管控，跟踪执行情况，灵活优化策略以应对市场变化，确保任务达成； - 大客户管理（流通）：主导订货会等营销活动的落地实施，策划活动执行方案 3. 渠道与库存管理 - 持续优化经销网络布局，负责信用额度及应收款项管理，维护市场价格秩序，杜绝跨区域窜货； - 跟踪安全库存水平，联动仓储物流端保障补货时效； - 推进重点渠道客户的开拓与关系维护 4. 市场分析与决策支持 - 牵头开展区域市场调研，洞察消费需求动态与竞争态势； - 参与新产品推广计划制定，助力产品结构升级与优化 二、能力要求 1. 专业技能 - 冻品行业认知：了解速冻食品在农贸、商超、餐饮、电商等渠道的运作特点及对应产品策略； - 数据处理能力：熟练操作Excel或CRM工具，具备逻辑化数据分析素养 2. 基本素质 - 沟通协调能力：可高效对接客户资源，实现跨部门协同（如市场、物流以及上下级之间）； - 抗压适应力：胜任高强度工作节奏，能应对业绩压力与突发状况； - 高效执行力：对工作任务快速响应，并具备独立解决问题的能力 3. 策略思维 - 能够深入学习传统流通渠道与特殊渠道的运行逻辑，制定针对性运营策略 4. 学历与经验 - 管理岗要求本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3-5年团队管理经验，有冷冻食品行业经历者优先

岗位职责: 1. 负责美容门店日常运营的监督与统筹管理 2. 保障门店服务水平及客户满意程度持续提升 3. 策划并落实区域内营销方案与推广活动 任职要求： 1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效应对和处理门店运营中的各类问题 3. 深入了解美容行业运作模式，具备市场敏锐度（需有美容院管理运营相关经验，无此经历者请勿投，谢谢！） 待遇：20K---100K之间

招聘区域：成都、重庆、海南、福建、江苏、浙江及安徽地区。 岗位职责： 1、统筹负责所辖大区的日常营销策略制定与执行管理； 2、牵头推进区域内重点客户的开发及重大项目的市场推广； 3、策划并组织实施区域内的营销会议、培训及其他市场活动； 4、全力确保达成所辖区域年度营销任务目标。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备设计院、政府项目相关建设或运营五年以上工作经验者优先； 2、五年以上市政类、环保类市场营销经验，三年以上团队管理经历，曾主导过投资规模超1亿元的市政环保类项目建设或运营，具备三个以上相关项目营销成果； 3、拥有扎实的商务实战背景，具备出色公关能力，擅长对接政府部门及大型企业，熟悉政府项目采购流程与内部运作机制； 4、具备一定的行业资源或政府关系网络，或具有与高层次资源沟通协作的能力，可独立开展市场拓展，并带领团队落地大型项目营销； 5、具备公关风险预判与应对意识，能够推动项目续标、扩标并高效完成既定任务。

市场拓展，现需要增加省区经理17位： 黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、 江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化提升工作； 2、统筹省区销售数据整理、内外部会议组织与推进管理； 3、制定并落实公司年度营销目标、策略方案及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学类相关专业； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理从业经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队运营管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力； 较强的销售战略规划与执行落地能力；优秀的商务谈判技巧； 突出的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院建设、核心专家关系维护）。

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

【岗位职责】 1、目标管理 >主导团队调撤率（调解成功率）、收费金额等核心业务指标的制定与执行，确保月度/季度/年度目标顺利达成； >跟踪团队绩效表现，识别偏差并提出针对性优化方案，按时向上级反馈执行情况； >持续完善调解流程与服务标准，提高调解效率及用户满意水平； >把控调解案件全周期运作，保障操作合规与服务质量稳定。 2、团队管理 >统筹调解团队的搭建、培训、考核及日常运营，提升成员专业素养与协作效能； >设定个人绩效目标，实施定期评估与辅导，动态调整人员结构以匹配业务需求； >协调处理团队内外部矛盾，打造高效、正向的工作环境。 【任职要求】 1、教育背景： >本科及以上学历，法学、心理学、管理学、社会工作等相关专业优先考虑。 2、工作经验： >具备3年以上调解、诉讼协调、客户服务或团队管理经历，了解司法调解流程者优先； >有成功达成量化业绩目标（如调撤率、收费任务）的实际经验。 3、能力要求： >具备较强的团队管理与激励能力，能有效推动整体绩效提升； >沟通协调能力强，善于应对复杂关系与冲突场景； >对数据敏感，熟练运用Excel等工具开展分析工作； >抗压性好，能在高强度工作节奏中持续推进目标落地。 【加分项】 >持有调解员资格证、心理咨询师等相关资质证书； >熟悉司法调解相关政策及行业资源网络。 【福利】 >五险一金、带薪年假、职业培训等基础福利齐全； >提供清晰的晋升路径及持续的职业发展支持。

核心职责 主要负责上海市场，旺旺纯牛奶礼盒装的开发招商工作。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、空白市场招商，开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督、指导下属工作，并组织实施绩效评估； 2、全面负责处方产品的销售工作（含直营与招商模式），达成公司下达的开发及销售指标； 3、组织开展辖区内产品的学术推广，建立并维护专家网络，策划实施各类推广活动，提升公司品牌影响力； 4、负责辖区内新客户（医院）的拓展、老客户的维护，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟进服务； 5、跟踪销售回款进度，确保回款目标完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，有外资企业背景者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

岗位职责： 1、拟定销售方案，并依据方案有序推进执行； 2、结合门店特性，规划并落实针对性的销售策略； 3、按月度、季度推进销售目标，并完成阶段性复盘； 4、对所辖区域开展市场调研，及时了解市场变化； 5、分析竞争品牌动态，制定有效的应对措施； 6、维护各销售渠道关系，确保合作顺畅。 岗位要求： 1、具备食品行业渠道销售经理、区域销售经理或快消领域工作经验者优先； 2、掌握基础销售技巧，表达清晰，沟通协调能力突出； 3、具备较强的市场敏感度，能够识别并解析业务问题； 4、品行端正，作风严谨，责任感强，富有进取心； 5、自主学习能力佳，适应能力强，具备良好的团队合作意识； 6、认同企业文化和核心价值观。

日结250-280+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄20——45岁。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：21-24/小时，3天试岗期 。 地址： 上海人广仓：海市黄浦区翟溪路988号汇曝生活广场F1 上海奉贤仓：上海市奉贤区南桥路839号 杭州西溪仓：浙江省杭州市余杭区五常街道联创街153号杭州丽水数字大厦 杭州海创仓：浙江省杭州市余杭区联胜路MG19时尚创新园 杭州临安仓：浙江省杭州市临安区锦城街道东门街29号

招A2驾驶员1名，开13米平板。跑上海至苏锡常专线。要求：双证齐全，熟悉路线，之前开过13米标箱的。非诚勿扰，介绍有红包。☎ 谢谢！

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

上海市奉贤区招做展会的油漆工，工作八小时300元，中午管饭，加班管饭，厂在奉贤区金汇镇航塘公路1388号，本人住大团，可以来跟我从大团走也可以直接到航塘公路，看自己怎么方便，做到18-19号，，二把手勿扰，要求五十岁一下

这需要60 一台小挖机有空的来电。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及同业竞争态势，结合数据反馈制定优化策略，推动业务改进。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受一定工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

职责描述： 1、负责区域内客户的开拓工作，完成既定的销售业绩目标； 2、管理经销商体系，了解并跟踪所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，监督其预算与费用执行情况； 3、规划并维护所辖区域产品线布局，维持整体价格体系稳定，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域渠道网络建设，协助经销商拓展销售渠道，支持终端系统进场前的沟通与谈判； 5、关注区域内竞争对手动向及节假日期间的促销安排，及时制定应对策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，踏实敬业，具有较强的责任感和进取心； 2、拥有3-5年快消行业从业经历，有饮用水或饮料类新品成功推广经验者优先； 3、在当地市场具备广泛的人脉关系和客户基础，能够快速开展工作并取得成效； 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调组织及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

岗位内容： 1. 拟定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标。 2. 对销售团队进行督导与赋能，提升整体业绩表现，并持续跟进核心客户的合作进展。 3. 统筹规划并执行各类市场推广活动，增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4. 研判市场动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对措施，扩大市场占有率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理领域工作经验，其中至少5年区域管理经验。 2. 具备优秀的市场洞察、销售策略制定与落地能力，良好的团队领导力、协同配合及执行推动力。 3. 精准掌握所辖区域市场情况与竞争格局，拥有稳定的客户资源和广泛的人脉网络。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责： 1、负责区域内GSSA业务的拓展，重点面向GLOBAL类大客户及具备实力的同行企业； 2、为客户提供专业的物流解决方案，协调并满足客户的各项需求； 3、在区域内开发新的销售网点，扩大GSSA服务覆盖范围； 4、维护与各航空公司及其他供应商之间的良好合作关系； 5、收集市场动态信息，结合实际提出有效的营销建议； 6、配合海外业务部门推进海外网点设立，协助开发更多航司资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流、英语、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备至少3年航司货运部门或航司总代理（GSA）工作经验者优先，熟悉行业运作，市场敏感度高； 3、英语口语流利，能熟练操作常用办公软件； 4、掌握专业的销售方法，具备出色的沟通协调能力和应变能力； 5、富有工作热情，具备积极进取、勇于开拓的精神，拥有良好的职业素养。 工作地点：深圳、广州、上海、厦门均可

岗位职责： 1、内容策划制定：主导小红书官方账号的整体内容规划，依据品牌定位、内容调性、结构布局、种草策略及用户认知培育路径，明确内容核心方向并落实执行。 2、内容体系与标准搭建：建立内容方法论框架、标准化模板、统一视觉语言与内容生产流程，规范品牌在小红书平台的内容输出质量（涵盖官方账号及种草内容模型），实现内容生产的系统化与标准化。 3、内容质量把控：依托小红书平台，对官方账号发布的日常、活动、营销及AI生成等内容进行审核与方向把关，确保内容具备高级质感、品牌统一性，并有效引导商业转化。 4、营销内容创意及统筹执行：结合新品发布、节日节点与大促节奏，策划官方账号的营销创意方案、整体策略与主线设计，输出精准内容策略并推动落地。同步参与小红书种草内容的策划、统筹与有效性测试，为销售渠道提供可复用的内容模型包，助力CID与小红星链路建设。 5、AIGC 内容体系建设：协同AI内容生产团队，制定AIGC创作规则、提示词标准、风格指南与产出规范，推进AI内容规模化应用，提升生产效率，确保视觉呈现符合审美要求，规避因违规风险导致的品牌限流或降权。 6、内容数据复盘与增长：从策略维度拆解小红书运营数据，识别内容表现短板，指导优化迭代方向，持续增强内容吸引力、种草效果与传播势能。 7、跨组内容协同统筹：联动媒介商务与广告优化团队，同步内容需求与执行标准；向投放团队提供素材建议、文案调性与高转化内容逻辑；向商务团队输出内容规范与直播共创脚本，保障多模块内容协同一致。同时，监督内容按标准分发至各渠道，提供适配多元消费场景的内容支持，拉近品牌与用户的距离。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学、数字媒体、数据科学等相关专业优先；具备海外高校背景或深耕小红书生态研究者优先，有快消行业经验者更佳。 2、6年以上工作经验，其中至少4年聚焦消费品品牌领域，独立负责小红书业务运营满1年以上，在内容策略、投放实践以及内容、人群、场景融合方面具备实战积累。拥有成熟的品牌内容操盘能力，深度理解平台内容生态。 3、具备出色的内容策略思维、创意构思能力、审美判断力与优质文案撰写功底，能精准拿捏品牌调性与用户偏好之间的平衡。 4、深刻理解内容种草底层机制与消费者决策路径，熟悉小红书、抖音等平台的流量分发逻辑与推荐规则。 5、有从0到1搭建品牌内容体系、制定SOP流程、沉淀方法论的实际经验者优先考虑。 6、了解AIGC全流程生产机制，能够独立制定AI内容创作规范、输出标准与质量控制要求。 7、具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目统筹能力，目标导向，善于推动多方团队高效协作落地内容策略，抗压能力强。

一、岗位核心能力画像 1.专业能力（聚焦C端私域开发） 保健品知识沉淀： 掌握保健食品常见成分的功效机制及适用人群，能根据客户健康状况提供合理化建议； 熟悉行业相关法规规范（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，保障销售合规。 私域客户开发能力： 线下精准拓客：善于通过社区活动、健康讲座、异业联动（如健身房、美容院、高端体检机构）等场景触达潜在用户； 线上关系经营：善用微信生态（朋友圈、社群、一对一沟通）发布健康科普内容，借助软文、短视频等形式塑造专业形象； 转介绍体系搭建：设计老客户推荐激励机制（如健康礼包、会员积分），通过口碑传播实现客户持续增长。 顾问式销售能力： 具备健康需求分析能力，能通过问卷调研、深度交流等方式识别客户核心痛点（如亚健康调理、术后康复、抗衰管理）； 擅长为高净值客户量身定制产品组合方案，并配合周期性服务（如定期回访、健康报告解读）提升转化效率。 客户生命周期管理： 使用CRM工具完善客户档案（健康信息、购买习惯、沟通记录），实施分层维护策略（如新客激活、老客复购、沉睡客户唤醒）； 策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属健康讲堂），增强客户粘性与回购意愿。 2.软技能（C端服务导向） 情感化沟通能力： 亲和力佳，善于倾听建立信任，能用通俗语言传递专业知识，避免生硬推销； 具备同理心，可敏锐感知客户情绪（如对产品的疑虑、健康的焦虑），有效化解异议。 抗压与韧性： 适应保健品销售培育周期较长的特点（部分客户需3-6个月跟进），坚持长期维护不轻易放弃； 面对拒绝保持积极心态，善于从失败中总结经验并优化方法。 学习与迭代能力： 及时跟进大健康领域新动态（如功能性食品趋势、新国标政策），更新沟通话术； 主动参与营养学、健康管理类课程学习（公司提供培训支持），深化专业服务能力。 资源整合意识： 协同公司营养师、客服团队，为客户打造“销售+服务”一体化体验； 与非竞争性健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）开展资源互换合作。 二、任职资格画像 学历与专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等相关专业优先； 应届生需具备保健品/大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售岗）。 经验要求： 1年以上C端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务领域）； 有私域流量运营经验（如独立运营500人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。 核心特质： 形象良好，气质亲和，符合“健康生活方式倡导者”的定位； 拥有本地生活圈资源（如居住在目标客户聚集社区）或具备交通工具（便于线下拜访）者优先考虑。 证书加分项： 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等相关资质； 具备保健品销售合规培训合格证明者优先。 三、职业性格画像 人格特质： 外向主动：乐于人际互动，享受通过专业服务创造价值的过程； 细致耐心：关注客户体验细节，愿意投入时间建立长期信任关系； 结果导向：以客户满意度和复购率为衡量标准，兼顾短期成交与长期经营。 价值观匹配： 认同“健康为先、诚信立业”的服务理念，拒绝透支客户信赖； 愿意深耕大健康行业，将职业发展视为长期事业而非短期任务。 行为风格： 主动诊断型：不被动等待咨询，善于通过“健康评估+方案定制”挖掘潜在需求； 关系维护型：定期回顾客户跟进情况，主动提供超出预期的健康增值服务。 四、职业发展路径 纵向晋升：销售专员→高级健康管理顾问→私域销售主管→客户运营经理 横向拓展：可转向市场部（负责线下健康活动策划）、培训部（担任销售带教导师）、客户成功部（承接高净值客户全周期服务） 五、岗位吸引力画像 1.行业与公司优势 布局高成长赛道：大健康产业年复合增长率超10%，保健品市场正向功能化、个性化升级； 公司具备差异化产品体系：覆盖高端营养补充剂、个性化膳食方案，产品竞争力强，同质化程度低。 2.核心福利与支持 培训体系： 配备1对1导师指导（涵盖营养知识、私域运营技巧）； 定期组织参加行业展会、健康领域专家分享会。 激励机制： 高提成+新客奖励：新客户成交提成2%-10%，额外享1%新客奖励； 专项奖金设置：“最佳客户口碑奖”（季度评选）、“新客增长之星”（年度评选）； 长期收益机会：表现优异者可参与客户裂变分红，享有团队管理津贴。 健康关怀： 免费年度健康体检、每月享受保健品福利； 弹性工作时间安排，支持错峰拜访客户。

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成； 2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作； 5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验； 2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排； 6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

帮助公司神猴品牌食品。进货及销售神猴食品。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地。 2. 有烘焙食品行业销售经历的优先。 任职要求： 1. 具备食品市场营销或相关领域工作经验，2年以上经验。 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 4. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先 5.底薪4500元～6000元，加提成。

增圣园盟是一家专注于为准上市企业提供IPO绩业‬增长服务的平台，为创业者匹配优质项目并赋能成长的平台。我司与资本方#财中金控强强联手，共同孵化优质企业成功上市 今年陪跑的两家准上市企业: ❶益航科技 （全球超级数字化场景生态服务商） #机场智能手推车项目（预计2026年上市） ❷未来伙伴 （全球教育机器人AI生态服务商） #AI教育机器人项目（预计2028年上市） 招聘岗位职责 1、负责拓展新市场，寻找并接触潜在客户，建立并维护良好的客户关系; 2、参与制定招商策略，执行公司招商计划，完成招商目标; 3、协助团队进行市场调研，分析竞争对手，为招商活动提供数据支持; 4、参与招商谈判，促成合作，确保合作条款的落实; 5、跟进合作项目的进展，解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，有市场营销、工商管理等相关经验优先; 2、有上海优质资源者优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户拓展工作; 4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握业务知识: 5、积极主动，责任心强，能够在压力下完成工作目标; 6、有团队合作精神，愿意接受挑战，对招商工作有浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 制定营销策略：主导白酒等高端品牌在销售团购领域的整体营销布局与战略规划，深入洞察市场趋势、竞品动向及消费者行为，结合行业特性，精准锁定目标客户群体，推动品牌在团购渠道中的市场占有率持续增长。 2. 业务拓展与客户维护：主动开发多元化零售团购渠道，与企业单位、社会组织、社等建立长期合作关系，推动团购项目落地。同步落实客户跟进机制，提升客户体验与黏性，保障团购订单稳定增长。 3. 团队管理与协作：具备从零搭建并运营团队的实战经验，负责组建高效营销队伍，明确岗位分工，制定科学的绩效评估体系，调动团队积极性与创造力。联动公司内部各职能部门，确保团购业务高效推进与执行。 4. 品牌推广与活动策划：具备优秀的品牌传播能力，深谙企业团购市场运作逻辑，能精准识别目标客群，设计定制化推广方案。独立主导各类团购促销活动，涵盖主题设定、流程规划及落地执行全过程，提升品牌影响力，带动团购成交转化。 5. 数据分析与优化：持续跟踪核心业务指标，对团购销售数据、客户画像、市场反馈等进行系统分析，提炼运营经验与改进点，动态调整营销策略与方向，持续优化业务流程，提升营销效能与投入产出比。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，985、211院校优先。市场营销、工商管理等相关专业背景优先。 2. 拥有扎实的快消品行业从业经历，熟悉高端白酒品牌的市场运作模式，具备零售团购领域相关营销实战经验者优先。 3. 具备从0到1团队组建、运营管理及团队领导的成功案例，能够带领团队完成既定业绩目标，具备优秀的沟通协调、激励引导与组织统筹能力。 4. 思维敏捷，富有创新意识，能在高竞争环境中探索新型营销路径与增长机会。具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可妥善处理各类突发状况。 5. 擅长整合内外部资源，拥有良好的人际网络与渠道开拓能力，能充分调动多方资源助力团购业务快速发展。

工作职责： 1. 策划并执行区域销售规划，推动医疗器械产品在所属区域的市场开发与销售业绩实现。 2. 主抓区域内三甲医院、代理商等重点客户的关系运营与战略合作，识别高潜力项目机会。 3. 搭建并带领区域销售队伍，通过系统培训与过程监督提升团队整体执行力与战斗力。 4. 跟踪区域市场变化及竞争对手动向，动态优化销售策略，保障市场份额持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或医学类专业优先考虑。 2. 具备5年以上医疗设备销售背景，有3年以上团队管理经验，了解区域医疗市场现状。 3. 拥有充足的三甲医院客户资源，曾主导完成百万级以上医疗设备销售项目。 4. 具备较强的市场分析能力与谈判技巧，可独立处理复杂客户决策流程。

大客户销售经理（食堂生鲜配送方向） 岗位职责 1. 聚焦企事业单位、学校、医院等食堂大客户，通过精准陌拜、电话沟通、资源联动等多渠道开发客户，制定个性化销售策略，冲刺高业绩目标。 2. 深度维护核心客户关系，提供食材供应全周期服务支持，搭建长期稳定的合作体系，提升客户满意度与复购率。 3. 跟踪行业政策、招投标动态及市场需求变化，收集客户反馈与竞品信息，挖掘潜在合作机会与业务增量空间。 4. 联动后端供应链团队，精准匹配客户食材需求，保障配送时效与产品品质，打造一站式生鲜供应解决方案。 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，性别不限，优秀应届生、无经验者均可投递 2. 认可民生服务价值，对食堂生鲜供应链领域有热情，有B端大客户销售、团餐/餐饮供应链相关经验者优先。 3. 目标感强，勇于挑战高薪，具备良好的抗压能力、责任心与进取心。 4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，对市场趋势有敏锐洞察力，擅长商务谈判与关系搭建。 5. 能适应适度外勤，有本地政企资源或招投标经验者加分。 6.薪资面议 注： 1、薪资待遇：底薪+提成 2、工作时间：早9晚5（如需外出，提前报备）

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