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质保监理工程师
9000-12000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师核工业质保监督员证
工作地点:上海、江苏 岗位职责: 1. 参与制定并优化监理规划与质量保证大纲,编制相关程序文件,组织或督促相关部门完成监理工作程序的编制与修订; 2. 组织开展监理团队的质量保证培训,并实施人员资格评估工作; 3. 协助部门负责人推进质保工作的内外部协调与对接管理; 4. 组织或参与质量保证监督、检查及管理体系审核活动。 岗位要求: 1. 持有注册监理工程师或行业认可的监理工程师资格证书; 2. 具备核工业质保监查员资质证书; 3. 具备中级或以上专业技术职称; 4. 本科需具备5年以上相关工作经验,硕士需具备3年以上相关经验。 福利待遇: 1. 按规定缴纳五险一金,公积金缴纳比例为12%; 2. 提供定期健康体检、住宿安排及上下班通勤交通; 3. 享受法定节假日、带薪年假、探亲假、季度休假等假期制度。
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
公司专注于数据中心工程建设,因项目拓展需要,诚聘机电,暖通,安全专业技术人才加入,共同推进项目落地。 工作地点:河北、内蒙古、长三角、 招聘人数:若干 1. 从事数据中心项目工程咨询、技术管控、项目管理、现场咨询管理相关工作; 2. 负责暖通、机电、安全各专业施工工艺、质量、进度、安全、投资管控、技术核查与咨询研判; 3. 开展项目现场巡查、技术交底、图纸会审、变更签证、隐蔽工程核查、验收管控; 4. 编制工程咨询文件、评估意见、台账资料、项目周报月报、竣工验收相关咨询资料; 5. 对接建设单位、施工单位、总包及各方参建主体,协调现场问题,出具专业咨询意见; 6. 参与项目风险管控、安全隐患排查、合规性检查、项目全过程管控咨询工作; 7. 服从公司项目调配 任职要求 1. 大专及以上学历,暖通、机电、建筑工程、安全工程等相关专业; 2. 3年及以上工程咨询、监理、项目管理相关从业经验,有数据中心、IDC机房项目经验优先录用; 3. 熟悉建筑工程规范、数据中心建设标准、机电暖通施工工艺、安全生产管理要求; 4. 具备工程现场研判、问题处理、资料编制、沟通协调能力,工作严谨负责; 5. 持有监理工程师、注册安全工程师、建造师、安全员C证等相关证书优先; 6. 能够接受长期项目驻场,可外派河北、内蒙、长三角 7. 有海外工程项目经历、具备基础英语沟通能力者优先
专业监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师1-3年大专房建工程注册监理工程师施工质量控制现场问题解决多单位协调装饰装修工程安装工程
注意:只招聘离职人员,要求随时到岗(在职人员勿扰!!!) 工作职责 1. 承担土建、安全、精装修、幕墙、钢结构、机电等专业工程的监理任务,严格遵循国家及行业颁布的施工规范与标准。 2. 审查施工组织设计及相关技术资料,对施工过程中的质量控制、进度管理和安全生产进行监督,及时识别并处置现场异常情况。 3. 主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作,撰写监理记录和验收文档,确保工程技术资料齐全、规范。 4. 负责建设方、施工方与设计方之间的协调对接,保障项目各环节高效衔接、有序推进。 任职要求 1. 大专或以上学历,建筑工程、土木工程、机电工程等相关专业背景。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书或省级及以上监理工程师资质,具有2年以上施工现场监理工作经验。 3. 熟悉至少一个专业方向(如土建/机电/幕墙)的施工流程与验收规范,掌握CAD等绘图工具的操作。 4. 具备良好的沟通协作能力和应变能力,能够独立应对和解决工地突发问题。
监理工程师5-10年本科PMPCRM软件项目OMS
工作职责 岗位职责: 1. 负责华东地区项目的实施交付及团队统筹管理。 2. 深入参与具体项目的执行与落地工作。 3. 协同支持华东区域售前相关事务。 任职资格 1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑; 2. 具备8年以上CRM领域工作经验; 3. 拥有大型项目交付管理实操经验,且具备团队管理背景; 4. 具备较强的需求洞察、引导与把控能力,善于沟通协调,团队协作意识强; 5. 熟悉产品设计与项目实施流程,涵盖需求调研、功能规划、业务流程梳理等方面。
总监理工程师10年以上本科学校医疗数据中心算力项目总监理工程师注册监理工程师土木建筑工程
1、年龄:40-50;本科学历(专业:工民建、土木建筑、建筑工程等工程类专业);高级职称; 2、持有国家注册监理工程师,同时具有一级注册造价工程师或一级建造师等其它注册执业资格优先;。 3、业绩要求(需提供中标通知,合同、竣工验收扫描件),满足如下业绩之一即可:近五年以总监或项目经理或项目负责人身份承担过建筑面积5万平方及以上的学校类业绩;近五年以总监或项目经理或项目负责人身份承担过建筑面积5万平方及以上的医疗类业绩;近五年以总监身份承担过建筑面积5万平方及以上或机柜数量2000台以上的数据中心或算力中心类业绩;近五年以总监身份承担过合同金额500万元以上的车站、区间等轨道交通类业绩。 4、工作地点:服从公司安排 5、到岗时间:随时
监理工程师5-10年本科华东大区面销/陌拜渠道销售
岗位职责: 1、全面主持分公司团队的运营与管理工作,结合市场动态及公司战略发展布局,制定年度销售战略、规划销售方案并设定销售目标; 2、统筹管理销售团队各项事务,推动销售活动落地实施,确保销售任务达成,并整体把控销售工作的方向与执行进度; 3、主导区域市场的调研与分析工作,识别并挖掘潜在市场机会与客户需求,依据市场变化及时优化和调整销售策略; 4、对项目从实施、执行到回款的全流程进行系统化管控,确保各项目高效有序推进并顺利完成; 5、负责维护既有客户关系,拓展新客户资源,并妥善处理突发情况,持续提升客户满意度与合作粘性。 岗位要求: 1、具备10年以上销售领域工作经验 2、具有至少5年面向公安系统或其它政府单位的销售经历 3、拥有大客户直销实战经验 4、能适应频繁出差 5、具备团队带领经验及较强的管理能力
人事主管
9000-14000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
工作职责: 1、根据公司及各部门提出的用人需求,完成人员招聘工作; 2、及时办理员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等工作,并归档人事档案,整理妥善保管; 3、负责办理员工保险事宜,做好相关费用统计; 5、负责公司行政后勤食堂、宿舍管理; 6、协助公司完成部分项目数据录入及合同资料归档整理工作; 任职要求: 1、有行政、人事基础知识和两年以上相关工作经验; 2、能熟练应用电脑办公软件; 3、能独立思考,善于总结工作经验; 4、具备良好的组织协调和沟通能力; 5、具有良好的责任心; 6、抗压能力强。
监理工程师
7000-8000元/月
监理工程师1年以下大专
项目地址:安徽省淮南市田家庵区泰丰大街与淮河大道南段交叉口西南方向208米左右 【岗位职责】 1. 认真阅读设计文件,提出读图意见和合理化建议,参加设计技术交底; 2. 负责编制本专业的监理实施细则; 3. 负责本专业监理工作的具体实施; 4. 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 5. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告; 6. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关专业; 2. 2年以上监理工作经验,中高级职称证、市级监理工程师证或国监注册监理工程师执业资格者优先。 请有意向者来电预约面试。
监理工程师1-3年本科钢结构项目建造师、安全工程师基建厂房CAD PKPM
工作职责: 1. 全面负责公司基建厂房的改造及新建项目,制定实施保障方案,确保工程进度与施工质量达到标准要求。 2. 主导钢结构厂房施工现场管理,审查施工技术方案,全程监督安装作业及竣工验收环节。 3. 精细管控项目建设成本,合理调配资源,确保生产区域基础设施运行稳定可靠。 4. 组建并带领基建保障团队,持续提升团队专业水平与突发事件应对能力。 5. 联动设计、施工、监理等合作单位,高效协调处理各类复杂工程技术问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄30-50岁,具备5年以上工业建筑或厂房建设管理经历,其中至少2年担任同类管理岗位。 2. 熟知钢结构厂房施工流程,能够准确识读钢结构图纸,熟练操作CAD/PKPM等绘图软件。 3. 拥有厂房升级改造及项目落地实施经验,可独立编制执行方案并实现既定目标。 4. 具备较强的组织协调能力,能承受工作压力,富有责任感。 5. 熟练运用办公软件及工程制图工具,具备工程数据分析能力以支持决策优化。 6. 加分项:具有完整参与大型工业厂房或钢结构项目经历;持有建造师或安全工程师资格证书。
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系企业文化团队管理
工作职责: 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况; 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化; 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况,确保规范有效,并及时向集团总部反馈结果; 4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部; 5. 统筹管控分公司大额行政支出,合理控制成本; 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动,保障方案高效落地实施; 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展; 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料; 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,年龄要求27-35岁; 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策; 3. 具备独立应对突发事件的能力,应变能力强; 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力; 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇: 大平台、发展稳定 1、周末双休,无加班文化; 2、法定节假日提前半天享受带薪休假; 3、提供五险一金; 4、冬令时工作时间:9:00-17:30;夏令时工作时间:8:40-18:00。
指挥/司索工叉车工B照货车司机
上海上港集团横沙岛项目部1.招聘道路清工,,身体健康,20岁一48岁,12小时,大四班(一白班、一个夜班,休息二天)工资6500-7000,包吃住包住,缴纳上海社保及公积金,住宿2-4人间空调热水淋浴,床上用品齐全,面试通过后拎包入住2.流机驾驶员(驾驶证B证照铲车证叉车证)6名,50以内,上二休二,提供吃住,工资7000-8000左右,3.码头装卸船舶指挥手6名有指挥证,上二休二,工资7000-8000,5险一金,提供吃住。
上海
8月28日 20:48拨打电话
吊顶轻钢龙骨隔断石膏板吊顶装修木工1-2人
上海市青浦区招装修木工、吊顶、隔断,夜班10点到6点,中间两点休息半小时. 居住在青浦周围最好。 1.熟练使用电锤等各种电动工具, 2.配合团队完成轻钢龙骨、石膏板等吊顶材料的 安装与调平 3.做好现场文明施工,及时清理作业垃圾,保障 工地整洁与安全 4,每月工资统一由公司发放到本人银行卡里, 5.年龄在50岁以下,身体健康,无任何疾病,适应夜班,上班摸鱼的勿扰!请师傅看好了再联系。
上海 青浦区
8月28日 20:48拨打电话
上海奉贤区找一个靠谱的家装粉墙师父,3到4天的活
抹灰1-4天1-2人
找一个靠谱的家装粉墙师父,3到4天的活
上海 奉贤区 西渡
8月28日 20:48拨打电话
上海崇明区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
上海市崇明区招腻子/大白/墙漆
上海 崇明区
8月28日 20:48拨打电话
奶茶店员
5000-6000元/月
调饮师有提成免费培训1-2人月结全职奶茶
饮品制作
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 请确认工作地点后再投递简历,避免无效沟通 福利待遇:月薪5000元,每月享有4天休息持相关证书可享受补贴。 岗位职责: 1. 全面承担项目工程中本专业领域的监理任务。 2. 依据监理规范及相关法律法规,切实履行专业监理工程师的各项职责。 3. 熟悉工程建设监理、项目管理等专业知识以及相关政策法规。 4. 精通本专业技术内容,具备较强的项目统筹、现场协调与沟通能力,工作态度严谨、细致、认真。 5. 能熟练操作计算机常用软件,如AutoCAD、Word、Excel、Photoshop等。 任职资格: 1. 大专及以上学历,所学专业为电气、机电自动化、楼宇智能化等相关方向。 2. 具有3年及以上工程管理、监理或设计相关工作经验。 3. 持有陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书,取得国家注册监理工程师执业资格者优先录用(提供证书补贴)。 4. 具备工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专水利工程市政工程房建工程
监理工程师: 当前招聘专业监理工程师岗位,项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位,项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位,项目地点位于青海和延安 请仔细阅读岗位信息后再投递简历,避免浪费双方时间 福利待遇: 专业监理工程师月薪5000-8000元,每月享有4天调休假及国家法定节假日,缴纳五险,提供相关证书补贴 岗位职责: 1. 全面主持本岗位的监理工作事务 2. 依照监理规范及相关法律法规切实履行监理工程师应尽职责 3. 熟知工程监理、工程管理等领域的专业知识与法规要求 4. 具备较强的项目统筹、组织协调能力以及沟通技巧,工作态度严谨、细致、认真 5. 掌握基本计算机操作技能,如AutoCAD、Word、Excel等常用办公软件 任职资格: 1. 大专及以上学历,所学专业为土木工程、暖通、给水排水、电气自动化、楼宇智能化、石油化工、仪表、焊接等相关方向 2. 拥有工程施工管理、监理或设计等相关工作经历 3. 取得陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书,持有国家注册监理工程师证书者优先录用 4. 具有工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限高中50岁以下
电气监理工程师,安全监理员(有安C)
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师土木建筑工程
招聘监理工程师总监 项目地点昌都, 要求:持建设部监理工程师证书,项目经验五年以上 项目1000多万 海拔3600左右 工资11000一个月工期半年,合作的好,长期都有项目 农村改造,房建市政项目 有空闲的朋友联系:陈
电力专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
负责现场全过程监理,落实三控三管一协调,严格遵循电力行业规范,电网并网验收标准。
安全工程师3-5年本科WEB安全APP安全BurpSuite渗透测试漏洞挖掘
岗位职责: 1、负责公司漏洞检测平台的日常监控与漏洞分析,验证漏洞真实性并提供整改方案; 2、参与公司信息安全管理体系的规划、落地及持续改进; 3、开展内网外网、Web应用、App客户端及服务端的安全检测与评估; 4、制定并执行针对网络、服务器及数据库系统的风险评估与安全加固策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或信息安全相关专业,具备3年以上信息安全管理或网络安全领域工作经验; 2、熟练操作主流渗透测试工具,如AWVS、burpsuite、sqlmap、nmap等; 3、熟悉渗透测试流程,能独立完成常规渗透任务,理解常见漏洞成因,包括XSS、SQL注入、CSRF、SSRF、文件上传、文件包含及逻辑类漏洞,并掌握相应的防御方法; 4、具备较强的沟通表达能力,责任心强,具有良好的协作意识和团队精神。
安全工程师经验不限本科网站安全云安全WEB安全
岗位职责: 1、负责公司漏洞检测平台的日常监控与漏洞分析,验证漏洞真实性并提供整改方案; 2、参与公司信息安全体系的规划、落地及持续改进; 3、针对内网、外网、Web应用、App客户端及后端服务开展安全检测与评估; 4、制定并执行网络、服务器及数据库层面的安全风险评估与加固策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息安全或相关专业背景; 2、熟练操作主流渗透测试工具,如AWVS、burpsuite、sqlmap、nmap等; 3、熟悉渗透测试全流程,能独立完成常规渗透任务,理解常见安全漏洞(如XSS、SQL注入、CSRF、SSRF、文件上传、文件包含、逻辑缺陷等)成因及其防御方法; 4、具备良好的语言表达与文档撰写能力,责任心强,具备优秀的协作意识和团队精神。
海外HRBP
8000-15000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系薪酬福利海外HRBP跨文化沟通海外劳动法规熟悉
【工作内容】 - 为海外业务提供人力资源支持,协助属地团队开展人才引进、绩效管理及员工关系协调; - 深度融入海外业务战略制定过程,输出专业的人力资源解决方案与实施建议; - 促进跨文化协作与理解,推动公司文化在海外团队的有效传递与落地; - 统筹海外员工的培训规划与发展项目,助力团队能力提升与组织效率优化。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑; - 具备一年以上驻外经历(主要以国内岗位派驻为主),熟悉海外市场环境,拥有良好的跨文化交流能力; - 学习能力强,适应性强,能迅速融入多元化的办公场景; - 责任心强,做事严谨,具备优秀的团队合作意识与协作能力。
招聘主管/专员
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、执行招聘方案,保障人员需求及时满足 2、统筹校园招聘活动的策划与落地实施 3、协同拓展并维护招聘渠道,保障人才资源稳定供给 4、参与制定招聘相关制度、流程与策略,提升招聘工作的标准化与实效性 5、协助上级完成其他相关工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历,有制造业乙方招聘经验者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3、熟练操作常用办公软件及招聘管理系统
面试官
8000-12000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率 4. 定期进行招聘数据分析,输出月度/季度招聘报告,为人力规划提供决策支持 5. 协同业务部门明确岗位画像,推动人岗精准匹配 任职要求: 1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力 4. 学习能力强,能快速理解业务需求并落地执行 5.有HR相关证书或招聘系统操作经验者优先
人事专员1年以下本科不接受居家办公
主要职责 1.招聘需求对接与管理 与用人部负责人沟通确认岗位需求,明确岗位职责、任职要求及面试标准,协助优化岗位画像 2.招聘渠道拓展与维护 3.面试流程统筹与执行 独立完成简历筛选及初试评估,协调安排复试、终试,跟进面试反馈,确保面试流程高效顺畅。对面试官时间冲突、流程卡点等问题主动协调解决。 4.Offer谈判与发放 与候选人沟通薪资、到岗时间等事项,完成录用审批流程,发放Offer并跟进确认。对关键候选人的顾虑进行针对性沟通,提升Offer接受率。 5.招聘数据管理与分析 定期更新招聘进度表,统计各岗位的简历量、面试量、到岗率、招聘周期等数据 6.入职跟进与交接 跟进候选人入职前的手续办理,确保顺利到岗,并与HR内部同事完成新员工入职对接 任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理、理工科等相关专业优先。 2、经验要求:有招聘相关经验。 3、技能要求:熟悉招聘全流程及各环节关键节点;熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT),具备数据统计与分析能力。 4、能力要求:具备较强的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力,服从领导安排,有责任心,结果导向,能主动推动工作进展。
土建工程师3-5年大专
职责描述: 1、承担海外EPC工程总承包项目全周期内土建相关技术工作的组织实施; 2、参与投标阶段技术标文件的编制与审核,完成技术方案制定及技术答疑内容拟定; 3、负责项目执行过程中的现场勘察、技术资料编制与审校、内外部技术沟通确认,以及现场技术交底与指导工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有6年以上相关工作经验,能独立承担变电站土建专业(含总图、建筑、结构)设计任务; 3、具备较强的英语综合应用能力,可胜任海外短期出差工作需求。
结构工程师经验不限硕士发动机设计飞机部件设计
【岗位职责】 1. 结构强度仿真分析 负责燃气轮机核心部件(如叶片、轮盘、机匣、燃烧室、转子等)的有限元建模与结构力学性能评估,涵盖静强度、振动模态、疲劳寿命、蠕变行为、热-固耦合等多工况仿真分析 2. 试验验证与结果对标 参与燃气轮机整机及零部件的强度试验工作(包括可靠性、耐久性及部件级强度测试),编写试验方案与总结报告,开展仿真与试验数据的对比分析,定位差异来源并支撑设计迭代优化 3. 设计改进与技术输出 基于仿真分析结论,提出可行的结构改进建议,撰写强度计算报告及相关技术文件 4. 能力建设与知识积累 参与制定和完善结构强度分析规范,搭建并维护仿真数据体系,跟踪先进仿真技术发展,推动新方法、新工具的应用与二次开发,持续提升分析技术水平 【任职要求】 1、硕士及以上学历,专业方向包括航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、固体力学、飞行器动力工程、机械工程等相关领域 具备3年以上燃气轮机或航空发动机行业工作经验,有完整型号项目参与经历者优先 2、熟练掌握至少一款主流有限元分析软件,具备前后处理工具使用能力 3、能熟练操作三维建模软件,具有工程图纸设计经验者优先 4、了解燃气轮机或航空发动机运行原理及其典型结构特征 5、具备热-固耦合、接触非线性、疲劳与蠕变等复杂工况分析经验者优先 7、具有转子动力学仿真能力或软件二次开发经验者优先
测绘工程师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责工程项目的地形测量、控制测量、施工放样及竣工测量等工作 2. 熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器,完成外业数据采集与内业成图 3. 运用CASS、ArcGIS、南方测绘软件等进行数据处理、图件编制及成果整理 4. 参与测绘技术方案编制、项目验收及资料归档,确保成果符合国家及行业规范 5. 配合项目团队完成现场踏勘、技术交底及跨专业协同工作 任职要求: 1. 测绘工程、地理信息科学、土木工程等相关专业背景,学历不限 2. 具备测绘相关工作经验,熟悉工程测量全流程,经验不限 3.具备良好的空间思维能力、数据敏感性及严谨细致的工作态度 4.适应室外作业环境,责任心强,具备基础沟通与团队协作能力
人事专员包住
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1、工资待遇:试用期一个月底薪6000元加500元全勤,转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假,住宿2人-4人间,不定时给员工举办奖励政策,不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工,负责员工入职离职手续办理,资料打印,资料整理,员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1,早 10:00~晚18:00,做五休二,国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限,年龄18-35周岁,懂电脑的基本操作,有无经验均可
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