普陀区
职位详情
岗位要求：物业行业人力资源统筹管理经验，需覆盖6个及以上项目，全面负责城市公司人力六大模块运作，具备经营意识、文化引导能力及务实落地的执行风格。
1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。
2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。
3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。
4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。
5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。
6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。
2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。
3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。
4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。
5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。
1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。
2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。
3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。
4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。
5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。
6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。
2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。
3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。
4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。
5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。
2026-04-12 10:59
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年员工关系绩效管理薪酬福利运营团队HRBP人力资源管理员中级人力资源管理师
德信盛全物业服务有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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