居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到40岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

1.根据安排完成日常工作任务，工作内容轻松无压力，长短期均可！ 2.按照工作时间准时到岗，早上十点上班，每天工作8小时，月休四天，可连休或者调休！ 3.当天可安排上岗，支持工资预支！ 任职要求 1.年龄在18-50岁之间，身体健康！ 2.能够适应岗位安排，接受当天入职！ 3.提供住宿！

1.上门回收客户下单的旧衣服、家电、电子产品、金属、纸箱、矿泉水瓶等 2.时间自由，多劳多得上不封顶，勤快月入过万，当天干活、当天结钱 3.学历不限，有无经验均可 4.就近安排，不用远距离奔波

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

简单好上手 男女不限 年龄18 50 岗位职责： 1. 根据用工需求完成基础性、辅助性工作任务，如分拣、包装、数据录入、清洁整理等 2. 严格遵守工作时间安排，按时到岗、规范操作、服从现场管理 3. 配合团队完成临时性、阶段性支援任务，保障作业流程顺畅 4. 主动学习简单操作流程，快速适应岗位要求 5. 注意作业安全，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限 2. 学历不限，能识字、会简单计算、沟通表达清晰 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力轻度劳动 4. 工作认真负责，有基本责任心和时间观念 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

岗位名称：人资主管 岗位职责： 1、熟悉业务流程，明确岗位分工，落实岗位职责； 2、招聘、培训、薪酬与绩效（辅助业务部门完成）、员工关系、职业发展规划等模块执行； 3、建立与完善人资管理制度、文化建设、团队建设、工作流程与标准化建设； 4、公司其他业务部门涉及人资业务的协助与支持； 5、公司交办的其他任务 任职资格： 1、年龄30岁以上，统招本科及以上学历；双一流及人资相关专业；或者从业经历不少于5年； 2、化工材料相关类、研发与生产制造类企业人资经历优先； 3、忠诚可靠、敏于学习、执行力强、业务熟练、具备一定工作抗压能力； 4、具备人力资源管理师二级以上资质者优先； 5、应聘过程提供资料及信息真实可靠； 待遇标准： 1.五险与公积金，按照实缴工资发放； 2.除法定节日外，工作满 1 年通常享有 5-15 天不等的带薪年假及弹性调休 。 3.发展与关怀：包括内部培训、晋升通道、节日福利（购物卡/礼金）、团建活动； 4.对于可培养对象的创业扶持与股权激励；

岗位职责： 1.负责投资项目的筛选、尽职调查、估值分析及投决材料撰写 2. 持续跟踪已投项目进展，开展投后管理与风险监控 3.深入研究行业趋势与市场动态，挖掘优质投资机会 4. 协同团队完成基金募集、LP沟通及合规性管理工作 5. 参与投资策略制定与 portfolio优化建议 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先，经验不限 3. 熟悉股权投资全流程，掌握财务建模与行业分析方法 4.具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

工作比较简单。负责在抖音作品里评论留言，每天4个小时左右 ，只要宝妈。没时间的不要报名

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

渭南市大荔县招电焊

西安咸阳南玻绿能----急招  10：30 赵婷 李敏 【1-岗位数量】：若干 【2-工作内容】：厂区操作工，机械装夹作业，简单流水线操作 【3-工作时间】：8:00-20:00，两班倒，按10.5小时计薪 【4-工资待遇】：首月170/天，次月180元/天日结， 【5-预支政策】： 【6-可否日结】：首月日结， 【7-餐饮住宿】：用餐8元/天，可吃3顿饭，住宿60/月，【8-推荐亮点】：咸阳上市企业、薪资稳定、门槛低，可转正 【9-面试时间】：下午4：00（赵婷婷） 【岗位要求】：22-48岁，男女不限；做制框、上框岗位，需有机械装夹工经验；试岗3天培训，入职1周内提交常规5/7项体检报告，3个月内有效体检报告均可，不限医院

明天用二十人大工砌下水道下水道抹灰

渭南市大荔县招光伏安装、电焊，年领40岁内大荔县周边每天早来下班回家，9小时工作

招聘美甲师。薪资待遇为五五分成。工作氛围愉快，没有勾心斗角，注重真实与尊重。

投资方向:新能源发电、新农业、环保、新零售、TMT、大健康、高端制造业、三旧改造、房地产、贸易、钢贸、矿业、林业、酒店、养殖等。 要求项目真实可靠，市场前景好。 岗位职责: 1、债权投资 2、股权投资:Pre-IPO轮起 3、辅导上市:港股/美股上市。 欢迎项目合作和岗位应聘

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性报告及投后管理方案，推动项目落地与退出 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期评估投资表现，提出优化或退出建议 5. 协同风控、法务及财务团队，确保投资合规性与风险可控性 任职要求： 1.具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历要求不限 2.有投资、投行、基金或咨询等相关领域工作经验，经验要求不限 3.熟悉股权投资逻辑、资本市场运作及主流估值方法 4.具备较强的行业研究能力、数据分析能力和商业敏感度 5.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神

诚聘志同道合朋友： 一、有股票投资经验或者懂。 二、微信好友里面有股民资源。 三、有网络销售，私域电商经验。 四、有电销工作经验。 以上条件符合一个就行[握手] 具体销售销冠手把手带[握手]

岗位职责： 1. 负责不良资产相关业务的统筹与管理工作 2. 制定并执行企业不良资产处置策略 3. 协调内外部资源，推动项目高效落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办任务 2. 拥有团队协作意识，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能持续优化工作流程和方法 工作地址 宁波江北区融谷中心1幢10楼1008

1、负责项目建议书及可行性研究报告的编制工作 2、承担投资项目的财务测算、立项及相关报批流程 3、参与投资项目的投标事务，主导合同谈判与签署工作 4、统筹投资项目全过程管理，包括投资退出或终止事宜 任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，双一流院校毕业者优先； 2、具备5年以上建筑领域投资管理工作经验； 3、具有较强的分析解决问题能力，良好的沟通协调与表达能力，具备持续学习意愿及快速掌握新知识的能力； 4、持有咨询工程师（投资）资格或中级以上会计职称者优先

岗位职责： 1.负责公司融资项目渠道拓展与维护 2. 主导客户投资方案设计、尽调配合、协议谈判及资金落地全流程管理 3.编制项目可行性分析报告、财务模型及路演材料，支持管理层决策 4.跟踪资本市场动态与政策变化，结合公司发展阶段优化融资策略 5. 协同财务、法务等部门完成项目融资规划及合规性准备工作 任职要求： 1. 具备融资、投资银行或财务相关领域工作经验，熟悉债权/股权融资全流程 2. 熟悉资本市场运作规则及相关政策 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 4.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、PPT及基础财务建模工具 5. 学历不限，金融、经济、财务等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 战略与规划：根据公司业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，支持各业务板块的人才需求与组织发展。 2. 体系建设：全面负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的制度建设与优化，确保体系的高效与合规。 3. 人才梯队建设： · 针对前端招生顾问、中端培训讲、端派单运营人员以及新媒体部门，建立并实施专项招聘与培养计划。 · 搭建公司管理培训生及核心人才储备库，设计职业发展通道。 4. 组织效能提升：优化组织结构，提升各部门协同效率。通过有效的绩效管理与激励政策，驱动业绩增长。 5. 文化营造与员工关系：塑造并传递积极向上的企业文化，提升员工凝聚力和归属感。妥善处理员工关系，构建和谐、稳定的用工环境。 6. 人力资源数据分析：建立HR数据分析体系，为管理决策提供数据支持。 7. 团队管理：领导人力资源团队，提升团队专业能力与业务支持水平。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验： · 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级经理岗位经验。 · 有教育培训、连锁服务、现代家政、互联网或业务链条较长的服务业背景者优先。 · 有从0到1搭建或深度重构人力资源体系的经验者优先。 3. 专业能力： · 精通人力资源各模块，尤其在招聘、绩效、培训模块有成功实践经验。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的风险防范意识与处理能力。 · 具备出色的战略思维、业务洞察力和组织诊断能力。 · 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及领导力。 4. 个人特质： · 强烈的责任感与事业心，能承受较大工作压力。 · 具备创业者心态，务实、自驱，能适应快速发展企业的节奏。 · 价值观正向，认同服务行业价值，有同理心。 我们提供 1. 广阔平台：西北地区领先企业的核心管理岗位，深度参与并推动一个充满社会价值产业的发展。 2. 薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬方案（具体面议）。 3. 福利保障：完善的工资福利体系、带薪年假、节日福利等。 4. 发展机会：清晰的职业晋升通道和丰富的内部学习资源。 5. 团队氛围：开放、包容、结果导向的团队文化，与一群有激情、有担当的同事共事。

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招聘兼职市场人员：1.工作内容①负责采集客户信息②负责摆台定点咨询2.工作待遇底薪100元一天，保底10张有效果，，多一张奖10元！有效单标准:周边2.5公里范围小学1-6年级有英语学习意向3.公司名称：能动素质成长中心长安大学城分校4.公司地址：西安市长安区西长安街989号国色天香2期D栋19号楼301（平安银行旁边）5.要求：25到50岁，有经验者优先，鸽子勿扰！嘴子绕道！6.联系方式：电话：

招聘办事员，薪资2500元以上每月，有经验者优先。联系人张女士。

陕西渭南招聘修理工两名，年龄不超50，技术不要多硬，人要勤快，服从管理，工资按时发放，产量不高

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

上半天钟点工工作地址:东桃园社区

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人力资源需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

1：深度对接景区演绎板块业务，深入了解景区演艺项目（如舞台表演、文化展演、主题活动等）的运营模式与人才需求，结合演艺行业特点，制定并实施贴合业务的人力资源策略，为业务发展提供全方位人力支持，推动人力资源政策在板块内落地。 2：负责板块全岗位招聘配置，重点涵盖演艺演员、导演、舞台技术、策划执行、票务及现场服务等岗位，精准梳理岗位任职要求，拓展行业专属招聘渠道（如艺术院校、演艺团体、行业峰会等），把控人才专业素养与适配度，确保演艺项目人才及时补给，优化人才结构。 3：搭建板块人才发展体系，结合演艺行业专业化、复合型人才需求趋势，制定演员技能提升、舞台技术升级、管理能力培养等专项培训计划，协调内外部培训资源，组织开展演艺专业培训与职业发展指导，推动人才梯队建设，助力员工专业能力与艺术素养提升，适配演艺项目发展需求。 4：负责板块绩效管理，结合演艺岗位特点（如表演质量、节目创新、服务反馈等），协助业务部门制定科学合理的绩效指标与激励机制，推动绩效评估落地，联动业务端优化绩效体系，激发员工创作热情与工作积极性，提升演艺项目质量与服务水平。 5：维护板块员工关系，重点关注演艺人员、一线服务人员的工作状态与诉求，规范员工入转调离、劳动合同管理等基础人事工作，协调解决员工纠纷，防范用工风险；结合演艺行业工作特性，开展针对性员工关怀活动，营造积极向上、互帮互助的工作氛围，提升员工归属感与稳定性，降低核心人才流失率。 6：配合景区演艺项目的筹备、落地与复盘，提供人力支持，协调解决项目执行过程中的人力相关问题；定期梳理板块人力数据，分析人员结构、流失率、招聘效率等核心指标，出具人力分析报告，为板块管理层决策提供专业支撑，优化人力配置，提升组织效能。 7：推动公司企业文化与景区演艺文化深度融合，挖掘演艺团队中的优秀案例，策划贴合演艺行业特点的团队建设活动，强化团队协作与创新意识，助力打造有竞争力的演艺团队，提升景区演艺品牌影响力。 任职资格 1：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、艺术管理等相关专业优先，具备人力资源相关专业认证者优先，有演艺行业、文旅行业相关从业经验者加分。 2：3年及以上HRBP岗位工作经验，熟悉景区演绎、文旅行业业务流程与人才特点，了解演艺行业人力资源配置趋势，具备招聘、培训、员工关系等核心模块实操经验，能快速适配演艺板块人力需求，有大型演艺项目人力支持经验者优先。 3：精通国家劳动法律法规，具备较强的用工风险防范意识，能妥善处理演艺行业特殊用工场景（如兼职演员、临时演出人员）的合规问题，规范劳动合同管理，规避劳动纠纷。 4：具备良好的业务洞察力与行业敏感度，能精准捕捉演艺行业人才需求特点，擅长拓展行业专属招聘渠道，具备优秀的人才识别与筛选能力；具备一定的培训方案设计与落地能力，能结合演艺岗位需求开展针对性培训。 5：具备出色的沟通协调能力、应变能力与跨部门协作能力，能高效对接演艺团队、业务管理层及集团人力资源部，善于倾听不同岗位员工诉求，能妥善处理突发人力相关问题，抗压能力强，适应景区演艺项目的阶段性工作节奏（如节假日、大型展演）。 6：工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，热爱文旅演艺行业，具备一定的艺术审美与行业认知，能快速融入演艺团队，推动各项人力工作落地执行，结果导向性强。