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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与基础保养，及时报告异常情况 3. 配合装卸货作业，核对单据信息，保障货物数量与状态准确无误 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 5. 如实填写行车日志、运输台账等记录资料，配合完成相关数据上报 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用货运路线及物流节点 4.无重大交通责任事故记录，信用良好，责任心强，服从调度安排 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

岗位职责： 1.负责炼油厂、石化厂高压及低压一二次系统的日常巡检、故障诊断、检修与维护 2.承担防爆镀锌管敷设、桥架安装及电气线路规范化施工，确保工艺符合防爆区域安全标准 3.严格执行国家及行业电气安全规范，落实防爆区域作业许可与风险管控措施 任职要求： 1.学历高中以上，具备强电实操经验者优先 2.熟悉石化/炼油行业电气系统运行特点，有同类装置检修经验者优先 3.持有效电工操作证及高处作业证，掌握防爆电气安装与验收规范 4. 能适应倒班制及现场作业环境，安全意识强、责任心突出 5.具备基础电气识图能力，可独立完成桥架、镀锌管等安装作业

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岗位职责 1. 通过招聘网站、人才库、抖音、小红书等渠道搜索匹配候选人，开展简历筛选与初步电话沟通。 2. 协调候选人与客户的面试时间，跟进面试流程，及时反馈双方意见。 3. 跟进候选人入职意向，处理入职前的答疑与材料准备事宜。 4. 建立并更新候选人人才库，维护客户合作关系，定期复盘招聘数据。 5. 遵守人力资源行业相关法规，确保招聘流程合规，规避用工风险。

任职资格： 1、23-30岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好 3、具备较强的团队合作意识和学习能力，能够积极参与培训及日常管理工作 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，并配合完成人员面试相关工作 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等后续工作 4、在员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队 5、开展招聘效果评估，跟踪招聘数据与结果分析 6、配合店长完成门店日常运营支持，参与培训实施及业务管理等相关工作 底薪4000+招聘提成 朝十晚六双休

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊