任职要求： 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，身体健康； 年龄35周岁以下（1990年7月1日及以后出生）； 会计学专业本科以上学历，初级以上会计专业资格证书，熟悉掌握《政府会计制度》、《事业单位会计准则》、预算一体化系统操作、税法及各类财务软件。精通Excel等办公软件，熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、透视表等函数与工具进行数据汇总与分析、具备高效的数据处理能力，同时熟练掌握Word公文写作规范及PPT可视化呈现，确保财务报告的专业性与可读性。中共党员优先。 岗位职责： 1、负责单位日常会计核算工作，严格执行《中华人民共和国会计法》及《政府会计制度》，确保账务处理规范、准确。 2、编制月度、年度财务会计报告及部门决算报告，保证报表数据真实反映单位财务状况及预算执行情况。 3、参与单位全面预算管理，协助进行预算编制、执行监控及绩效评价，确保资金使用符合财政规定。 4、负责固定资产、无形资产的核算与管理，定期组织资产清查，确保账实相符。 5、熟悉国家税收法律及非营利组织相关免税政策。 6、配合上级主管部门及审计机构的财务检查与审计工作，提供相关会计资料并落实整改意见。

1、依据公司经营目标，制定经营财务预算方案，并推动落实相关执行工作。 2、监督与核查各项目预算执行进度，提供可行性优化建议，保障预算落地成效，完成预算执行情况总结报告。 3、统筹编制公司年度、季度及月度资金运营计划；全面负责资产、资金、会计、税务管理工作，落实集团财务预算政策及财务管理体系要求。 4、统筹内部财务管理，强化对下属项目成本核算、资金运用、经济合同及资产管理的监督与检查机制。 5、严格执行总部制定的财务与物资管理制度，定期开展资产盘点与物资清查，分析盈亏成因并提出改进措施。 6、组织日常财务核算事务，完成纳税申报及各类统计报表的编制报送。 7、审核付款凭证及其支持性文件，确保内容真实、合规合理。 8、指导项目出纳与收银岗位的日常业务操作。 任职要求： 1、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 财务、会计类相关专业优先，大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、经验要求 4年以上财务工作经验，其中至少1年在物业行业担任同级岗位。 其他工作技能要求 1、业务技能及专业知识：精通物业领域财务管理、资金计划、会计核算流程，掌握税收法规及相关金融知识； 2、能力要求：具备良好的计划、组织、控制、沟通与协调能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，完善财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常运作，涵盖财务管控、成本管控、预算编制、税务规划、内部控制等方面； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营方案，并将其转化为财务目标，参与年度计划与预算制定，牵头完成预算编制并跟踪执行情况； 3、统筹管理公司资金调度与运营、会计核算流程、各类管理报表及经营分析报告的编制，为高层决策提供数据支持与专业建议； 4、审核重大经济合同及购销协议，监督合同履约过程，保障公司合法权益； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，维护企业外部关系环境； 6、主导公司成本管理体系建设，组织实施成本控制、核算、分析与考核工作，推动降本增效，提升管理效能，确保利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务支出计划，督导税务申报与缴纳，有效防范涉税风险。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有注册会计师证或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型生产制造企业财务管理工作经验； 2、精通国家及地方财税法规、融资政策、审计要求及成本管控体系； 3、具有较强的财务分析、预测能力及相关内控建设与风险防控经验，具备优秀的组织管理与决策水平，思维缜密、洞察力强，沟通协调能力突出，抗压性强，恪守职业道德与职业操守。

1、审核会计单据并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

招财务管理

下属人数：5-6人 岗位职责 1、全面负责代理记账团队的账务处理审核监督工作，确保准确合规。 2、带领代账会计团队，制定工作计划，合理分配工作任务，对团队成员进行业务指导与培训，提高团队整体业务水平和工作效率。 3、深入研究客户行业税收政策，准确进行税务申报与缴纳，降低企业税务风险，合理控制税负成本。 4、严格遵守国家财务法规和公司财务制度，规范票据管理，确保代理业务符合法规要求，保障数据安全。 5、增值服务：提供经营分析。 任职要求： 1. 大专及本科以上学历 2. 专业扎实、实操能力过硬，有过财务公司工作经验 3. 初级会计职称/中级会计师职称（CPA优先） 4. 精通财务软件及办公软件，肯学习，愿意主动沟通。 5. 熟悉财税法规，具备团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 薪资待遇： 月薪范围：7-8k/月（无责底薪6000+绩效1000） 工作模式： 早九晚六（午休2小时），周末双休，法定假正常休息。

岗位职责： 1. 全盘账务与税务管理 独立负责公司全盘账务处理、全税种纳税申报与汇算清缴;主导税务筹划,通过优化业务模式与政策利用,合理降低税负,规避税务风险。 2. 财务体系搭建与制度建设 牵头搭建公司财务管理制度、内控流程及核算规范;主导财务信息化系统搭建,实现账务处理、成本核算、数据报表的标准化与自动化,大幅提升财务工作效率。 3. 成本核算与经营分析 建立完善的成本核算体系,精准核算产品成本;定期出具财务分析报告,对成本、费用、利润进行多维度分析,为管理层经营决策提供数据支持。 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 任职要求： 1、中级（含中级）以上会计师职称； 2、能熟练使用财务软件，能独立处理公司涉税工作； 3、能独立准确完成公司账务，具有丰富的建筑行业公司工作经验优先； 4、熟悉成本分析、报表分析、财务分析、税务会计。 5、未央经开区优先考虑

神木哈拉沟煤矿防爆车司机 缴纳五险 薪资范围：7500—11000（多劳多得 月休四天） 1、具有良好的品行，无犯罪记录、无经济纠纷，未被列为失信人员。 2、具有适应煤矿要求的身体条件，无职业病、无职业禁忌症。 3、年龄在25-49 周岁之间，具有至少1年的驾龄，要求.B2证及以上人员优先考虑。 4、具有初中及以上学历，能够提供真实毕业证书。 5、工作责任心强，能够团结同事，服从管理。 6、对从事过煤矿井下工作的人员优先考虑。 7.工作地点：陕西省榆林市神木县大柳塔镇哈拉沟煤矿 名额充 9月21报道

联合汽车西安厂区，急招实习生 薪资：17.5 元 / 小时，折算一天 210 元，吃饭休息全部算工时 招聘对象：27 届在校学生，实习岗位 岗位要求：年满 18 周岁 能接受倒班、站岗、流水线作业，可开具无犯罪记录 福利：签订实习协议，购买商保，包吃住

西安市鄠邑区招氩弧焊，二保焊/气焊

招聘咸阳市中心酒店招聘保安员，，年龄22岁至45岁以下、身高175以上、五官端正、身体健康，有从业经验者优先录用，12小时工作制，上长白班、月换休假四天，提供住宿、工作餐，有意者可电话咨询，联系电话王先生:

汉中市城固县招管道安装/维修、装配式构件安装

总揽公司财务、税务筹划、记账报税等

财务主管，建筑公司税务全盘流程，公司财务流程

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责: 1.工资待遇:薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪)综合薪资(7000-10000); 2.入职岗前培训，中午管餐(培训期间); 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁(条件优秀者可适当放宽); 4.上班时间:周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班; 5.工作内容:负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题; 6.不包住(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力; 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先; 3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识; 4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题; 5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。

岗位职责：，主要工作内容是做好现有客户的沟通，解决现有客户财务方面的专业问题，答疑解惑，提升满意度，做好客勤关系维护，促成二次合作（续费）或者其他增值业务的产生。 任职要求： 1、大专及其以上学历，财务会计专业毕业； 2、熟悉办公软件操作； 3、能独立核算企业的账务工作，了解相关法律法规； 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 沟通会计这个岗位薪酬比较高（底薪4000-5000+奖金+提成+公司分红+激励+底薪上调），我们公司沟通会计的薪资都在一万以上，需要具备专业财税知识，2-3年以上外账工作经验，性格活泼，做事稳重踏实。 上班时间：8:50-6:20，周末双休，法定节假日正常休。 公司地址： 西安市高新区科技五路旺座现代城B座23层

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、责任心足 2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，能独立推进招聘任务 3.学习能力强，适应快节奏工作，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、心理学、管理学等相关专业背景或招聘实习经验者优先 5.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

本公司大量招聘招聘人事专员修，销售人员，安保人员，已经迎宾人员，年龄要求18-30之间，无犯罪记录，无重大疾病，有意者可以私聊我

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保公积金增减员、工资条发放及基础薪酬数据整理 5.日常人力资源数据统计与报表制作，支持部门决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 细致耐心、责任心强，具备基本的劳动法律法规常识 5.具备较强的学习能力和服务意识，适应快节奏工作环境

工作职责: 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理及人员配置规划的分析与设计； 人员规划与发展： 2、依据人力资源整体规划，进行招聘需求的数据分析与编制； 3、结合业务单元的人力资源需要，实施人才盘点，制定员工职业发展路径； 4、协助推进核心人才的甄选与培养，构建关键岗位人才储备梯队，定制化设计人才发展方案与培训计划； 5、按照既定的轮岗、晋升、竞聘及评优机制，推动落地执行并开展效果评估； 6、建立员工流失预警与管控机制，定期统计并分析人员流动数据； 薪酬绩效管理： 7、输出绩效管理理念，验证其实际应用效果，持续优化改进方案； 8、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导并监督绩效面谈实施，分析问题并提出改善措施； 9、协助设计奖励与激励体系，推动实施并开展成效评估，迭代优化机制； 10、依据既定的薪酬等级评定规则，组织实施评定工作并完成数据分析； 培训管理： 11、开展业务单元培训需求调研，制定年度培训计划，协助确定培训形式与渠道，协同推进培训实施及效果评估； 员工关怀： 12、策划并组织员工生日会、入职周年纪念等仪式活动及团队建设活动； 13、开展员工入、转、调、离环节的沟通面谈，收集信息并进行汇总分析； 其他： 14、协同专家团队及组织干部团队，支持人力资源专项项目的推进； 15、深入对接业务单元，理解业务战略方向与目标，主动识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格: 1、人力资源管理类相关专业背景，具备4-5年HRBP岗位实际工作经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与落地方法。

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2. 组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3. 负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4. 对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5. 带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6. 审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2. 精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3. 熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4. 具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5. 工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

财务主管会计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 主导公司财务运营及会计核算事务，建立健全财务管理制度与会计核算体系； 2. 牵头年度财务预算与月度资金计划的编制，并跟踪落实执行情况； 3. 负责财务报告的编制与深度分析，为管理层提供决策依据； 4. 组织实施税务申报及相关涉税事项处理，保障税务操作合法合规； 5. 统筹资金运作，制定资金使用规划，确保资金安全与高效运转； 6. 对接内外部财务协作事务，提升公司财务管理规范性与公信力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有5年以上财务核算与管理经验，具备财务主管或经理岗位经历者优先考虑； 3. 精通财务、会计相关政策法规，具备扎实的财务分析与风险管控能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门财务协作； 5. 工作严谨负责，执行力强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 以上是财务主管会计岗位职责和任职要求的详细说明，希望对您有所帮助。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-28 岗位职责： 1.统筹管理公司人力资源事务，保障各项人事政策顺利落地实施。 2.负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历甄选、面试协调及人员评估工作。 3.管理员工人事档案，及时维护人力资源系统数据，确保信息完整准确。 4.办理员工入离职及岗位调整相关手续，保证流程规范高效。 5.配合推进培训发展项目，助力企业文化的培育与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，善于处理各类人际关系。 2.掌握国家劳动法及相关法规，熟悉人力资源各模块操作流程。 3.工作认真负责，具备较强的保密观念，能妥善管理机密资料。 4.精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。 5.态度积极，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生也可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具备责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等的准确记录； 2、编制和审核财务报表，确保报表的准确性和及时性，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报及税务筹划； 4、管理发票事务，包括进项税发票的认证及抵扣，确保税务合规； 5、参与年度财务审计及汇算清缴工作，协助处理税务稽查和税务争议。 任职要求： 1、持有会计从业资格证书，具备扎实的会计专业知识； 2、熟悉国家财务政策、会计准则及税法法规，能够独立处理会计和税务事务； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源； 5、有机械制造行业工作经验者优先考虑。

招聘 【岗位职责】 .有产业孵化园运营经验者优先，有财务方面资源者优先。 .有管理能力者优先 ·负责园区日常运营管理工作 ·协调部门资源，推动项目高效执行 【职位要求】 ·财会专业，大专以上学历。 ·三年以上产业孵化园管理经验。 【薪资福利】 ·薪资范围：工资面议 ·工作稳定，作息规律 工作地点：西安未央区丰泽路3号。