西安·未央区
职位详情
【岗位职责】
1. 招聘与配置：
· 根据公司人员编制需求，执行招聘计划，独立完成简历筛选、电话邀约、初试及面试安排；
· 维护并拓展招聘渠道，更新招聘网站及平台信息，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2. 员工关系管理：
· 负责员工入、离职、转正、调动等手续办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）；
· 负责劳动合同的签订、续订、变更与解除管理，规避劳动风险；
· 组织新员工入职培训，跟踪试用期员工动态，协助组织员工文化活动，提升员工凝聚力。
3. 薪酬与绩效：
· 协助上级完善薪酬福利体系，负责每月员工考勤统计、薪资核算及确保按时发放；
· 协助实施绩效考核管理，收集、整理考核数据，跟进绩效面谈与反馈。
4. 社保与福利：
· 执行公司福利计划，负责节假日福利的采购与发放。
5. 制度与流程：
· 协助上级完善公司各项人事规章制度，监督执行并定期反馈优化建议；
· 负责人事相关报表的统计与分析，为管理层提供数据支持。
【任职要求】
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2. 工作经验：1-3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；
3. 专业知识：熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源六大模块基础知识；
4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力；
5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作细心、责任心强，具有一定的抗压能力及保密意识。
1. 招聘与配置：
· 根据公司人员编制需求，执行招聘计划，独立完成简历筛选、电话邀约、初试及面试安排；
· 维护并拓展招聘渠道，更新招聘网站及平台信息，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2. 员工关系管理：
· 负责员工入、离职、转正、调动等手续办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）；
· 负责劳动合同的签订、续订、变更与解除管理，规避劳动风险；
· 组织新员工入职培训，跟踪试用期员工动态，协助组织员工文化活动，提升员工凝聚力。
3. 薪酬与绩效：
· 协助上级完善薪酬福利体系，负责每月员工考勤统计、薪资核算及确保按时发放；
· 协助实施绩效考核管理，收集、整理考核数据，跟进绩效面谈与反馈。
4. 社保与福利：
· 执行公司福利计划，负责节假日福利的采购与发放。
5. 制度与流程：
· 协助上级完善公司各项人事规章制度，监督执行并定期反馈优化建议；
· 负责人事相关报表的统计与分析，为管理层提供数据支持。
【任职要求】
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2. 工作经验：1-3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；
3. 专业知识：熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源六大模块基础知识；
4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力；
5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作细心、责任心强，具有一定的抗压能力及保密意识。
2026-03-12 13:48
IP属地：陕西
职位福利
大专1-3年
陕西住享家地产咨询有限公司
鱼泡安全保障
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