工作内容： 1、依据业绩指标科学制定推广预算，收集并分析投放数据，持续优化推广策略，提升转化效率与产出效果； 2、负责主播对接工作，协同落实日常任务安排，参与直播方案讨论，监督直播执行过程，管理主播业绩与激励机制，提升主播专业水平和工作热情，助力达成销售目标； 3、主导直播运营策划工作，包含福利活动设计、产品布局规划、商品核心卖点挖掘，以及爆款打造等关键环节。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历 2、工作经验：具备1年以上直播运营经历，熟悉投放引流操作 3、知识技能：掌握上播流程、流量投放及主播培育方法 4、能 力： （1）、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； （2）、深度了解互联网用户行为，对消费群体具有较强的洞察力

负责直播店铺运营熟悉各平台规则

岗位职责: 1. 负责直播平台的日常运营统筹，涵盖直播方案设计、主播引进与培养、直播活动执行等相关工作。 2. 跟踪分析直播各项数据，结合数据表现优化内容形式与运营手段，提高用户活跃度及互动效果。 3. 与主播建立顺畅沟通机制，及时掌握其实际需求与困难，给予有效支持与应对措施。 4. 协同团队推进直播项目的落地实施，助力实现观众规模扩大与直播收益增长目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与主播及内部成员高效对接。 2. 热爱直播领域，熟悉互联网娱乐生态，对相关内容有基本认知和浓厚兴趣。 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行力与应变处理能力。 4. 拥有较强的学习领悟力和创新意识，能快速响应行业动态并灵活调整运营策略。

岗位职责： 1、负责公司合作商户直播运营的方案策划、制定及落地执行，协同团队共同提升直播转化率； 2、熟练掌握抖音直播后台操作流程，了解本地生活类目相关业务；主导直播间从0到1的搭建工作，涵盖绿幕直播、大型场次直播、动态直播及无人直播等形式的运营管理； 3、统筹协调直播运营全流程工作，负责主播日常管理，必要时可直接参与运营支持； 4、策划直播过程中的各类互动玩法，助力实现销售目标； 5、具备数据敏感度，能系统化整理直播数据，并开展分析与复盘工作； 6、指导主播开展直播，优化话术内容，提升主播表现力与带货能力，推动直播间各项策略有效落地； 7、跟进直播投流进度，定期对投放效果进行复盘； 8、监控并管理直播后台数据，汇总日常运营指标，持续跟踪研究，定期输出分析报告，及时复盘并优化运营策略。 任职要求： 1、具备抖音直播运营实操经验，熟悉抖音本地生活板块运作模式； 2、熟知抖音平台运营规则，有抖音店铺运营或达人带货项目经验者优先； 3、目标导向明确，抗压能力强，具备较强的自我驱动力； 4、表达清晰，工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通协作及团队管理能力； 5、具备扎实的数据分析能力，能够基于数据做出判断并对结果负责； 6、有从0到1成功搭建并运营直播项目的经历或案例者优先。

岗位职责： 1、制定并优化直播广告投放策略，确保投放效果持续提升； 2、跟踪分析投放数据，推动直播间流量增长与转化率提高； 3、统筹协调内外部资源，保障投放方案顺利落地执行。 任职要求： 1、了解主流社交平台广告投放规则及运作模式； 2、具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力； 3、拥有良好的沟通协作意识及团队配合精神。

岗位职责： 1. 负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。 2. 策划并组织实施定期或临时性线上促销活动。 3. 对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与实操指导。 4. 审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。 5. 制定提升粉丝粘性、实现增粉及活跃度增长的运营方案。 6. 分析用户需求，收集反馈信息，及时跟进热点动态。 任职要求： 1. 身体健康，形象良好，具备良好的沟通协调能力。 2. 大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先考虑。 3. 具备一年以上新媒体运营、线上运营、本地生活或即时零售领域工作经验。 4. 能够独立完成新媒体营销策划的全流程实施。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 对接主播、中控、场控等团队，协调排期、物料准备与现场执行 4.分析竞品直播策略及用户行为数据，持续优化直播话术与运营打法 5.管理直播后台（如抖音、快手、视频号等平台），完成开播设置、权益配置与违规规避 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具，能独立输出运营报告 3. 沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 4. 有成功操盘过单场GMV10万+直播项目者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与用户洞察力

薪酬福利： 薪资范围：10000-15000元/月 薪资构成：基本月薪+福利补贴+绩效奖金+年终奖金/分红 基本月薪：8000-12000元/月 绩效奖金：根据当季展会设置网络运营部所设定的目标，对应设置绩效提成方案，具体以当季展会的考核方案为准； 年终分红/奖金：公司管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准： 综合年薪：15万-25万（能力突出者，年薪可谈） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 岗位职责： 1、直播战略规划与目标落地 围绕家装展会核心目标（品牌招商、门票销售、业主蓄客），制定年度 / 季度直播计划，明确 GMV、业主留资率等核心指标，规划直播预算与资源分配方案。 跟踪家装行业趋势（如智能家装、环保建材、整装设计）、竞品展会直播动态及抖音 / 视频号 / 小红书平台规则，优化直播内容方向，打造差异化家装展会直播 IP。 2、展会直播全流程操盘 主导直播内容策划：包括展会预热直播（品牌剧透、逛展攻略、装修福利预告）、现场直播（展位探访、建材测评、设计师访谈、签单实时播报）、展会后复盘直播（爆款产品回顾、装修避坑指南），撰写专业直播脚本，设计互动环节（如免费设计名额抽奖、建材折扣秒杀）。 统筹直播执行：负责直播间场景搭建（家装展位还原、建材产品陈列）、设备调试、团队分工（主播、场控、投流手），实时监控直播数据，应对突发状况（如网络卡顿、嘉宾临时缺席），直播后输出复盘报告，优化下一场直播策略。 3、数据驱动优化与资源整合 聚焦家装展会直播核心数据（招商线索量、门票转化率、业主留资率、建材复购率），运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具进行深度分析，定位问题（如流量不足、转化偏低），制定针对性优化方案（如调整投流策略、优化产品讲解逻辑）。 对内协调展会招商部、品牌合作部、设计服务部，确保直播中品牌信息准确、展会福利同步、业主需求高效对接；对外整合家装品牌商、知名设计师、装修达人资源，拓展直播嘉宾库，对接平台争取家装垂类流量扶持。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒、家居设计等相关专业优先； 2、3 年以上直播运营经验，其中1 年以上家装、家居、建材行业直播运营或大型展会直播操盘经验，有家装展会直播案例（如单场直播带动 500 + 业主留资、10 + 品牌签约）者优先； 3、具备 1-2 年直播团队管理经验，能独立搭建团队并带领完成业绩目标。 专业技能 4、熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台直播规则与算法，精通家装垂类内容策划、投流优化、数据分析工具使用； 5、了解家装行业产业链（品牌商、设计师、装修用户需求痛点），能精准把握装修用户关注重点（如选材、预算、设计效果），策划高吸引力直播内容； 6、具备展会场景直播统筹能力，能协调多方资源保障直播顺利落地，有突发状况应急处理经验。 其他福利： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

西北工业大学长安校区附近，餐厅餐厅店长一名，工资5000+，后厨服务员若干，联系电话，

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘: 烤肉师带简单凉菜 电话: 地址: 志丹县二中背后

招聘保姆（榆林高新区） 诚聘一名女性住家保姆，主要负责照顾幼儿及日常家务。 【工作职责】 幼儿照料：负责孩子的日常生活、安全看护； 日常家务：负责家中清洁、整理等基本家务。 【任职要求】 有爱心、耐心、责任心，性格温和，喜爱孩子； 有相关育儿或家政经验者优先。 【薪资待遇】 薪资面议（可双休），可根据经验与能力协商。 有意者联系：

明天榆林沟来个60挖机司机

一、岗位基本信息 - 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 二、岗位职责 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

一、岗位基本信息 - 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 二、岗位职责 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落地直播运营策略，提升观看时长、互动率与转化率 3. 协同主播、中控、场控等团队高效配合，保障直播稳定性和专业性 4. 分析直播数据（GMV、ROI、UV价值等），输出日报/周报，持续迭代运营方案 5.拓展并维护达人资源，推进自营直播与达人分销双线协同 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手、视频号等平台生态 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成效果归因与策略调整 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及抗压能力 4. 对电商行业及消费趋势敏感，有成功操盘过单场GMV50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，结果导向，自驱力强

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2.策划并执行直播活动，提升直播间曝光率、互动率与转化率 3. 分析直播数据（观看时长、GMV、粉丝增长等），持续优化运营策略 4.对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播高效协同 5.关注行业动态与平台规则，及时调整运营方案以适应变化 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果评估 3.逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘案例者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通

一、岗位职责 1、负责公司手串产品的国风主题出镜拍摄，通过汉服造型展示产品，凸显其古典风格与核心卖点； 2、协同摄影团队完成图片及短视频等宣传素材的拍摄任务，确保画面质量与工作效率； 3、参与拍摄脚本的基础沟通，结合个人特点提出合理化建议，提升内容表现力与质感； 4、配合完成与产品推广相关的出镜工作，助力塑造品牌古风调性形象。 二、岗位要求 1、外形气质契合传统审美，身形匀称，穿着汉服效果良好，具备温婉雅致的韵味； 2、具有较强镜头表现力，表情生动自然，动作协调，有汉服或饰品类拍摄经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力良好，能高效配合团队协作，接受拍摄时间与内容的统一安排； 4、全职或兼职均可，具备古风领域相关经历（如汉服穿搭、国风出镜等）者优先录取。 三、薪酬福利 1、薪资：全职月收入4000-8000元，兼职按拍摄场次或成片量结算（100-500元/场），资历优秀者可面议； 2、福利：拍摄期间免费提供精致手串佩戴及化妆造型支持，自带汉服者可获额外服装补贴； 3、其他：工作时段灵活安排，全职人员享受法定节假日，拍摄环境轻松融洽，有助于积累国风类个人作品。

岗位职责: 1、负责在直播间推广课程与图书产品，维持稳定的转化率及整体ROI表现 2、完成直播期间课包及图书的销售任务 3、参与直播话术的设计与优化，持续掌握教育类直播规范及产品知识；能及时汇总直播数据，结合数据分析进行复盘，提出改进建议，推动话术和直播节奏的迭代升级 4、在直播过程中主动与观众互动，建立良好用户关系，引导用户关注、点赞、下单，提升直播间活跃度 任职要求: 1、每天可保证至少4小时直播时长 2、工作时间：早6点至下午3点或14点至23点，根据流量高峰时段灵活安排直播

岗位职责: 1.在直播平台上展示并推介汽车产品，清晰讲解车辆性能与核心优势。 2.实时与观众互动，解答疑问，提供专业的购车建议。 3.营造活跃的直播氛围，提升观众参与感，推动销售转化。 4.参与团队策划会议，对直播形式与内容优化提出可行性意见。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备出色的表达能力和销售服务意识。 2.能根据直播节奏灵活调整话术，持续吸引观众关注。 3.拥有良好的临场应变能力，能有效抓住并维持观众注意力。 4.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。

1.关于合作方式： 作为西北地区较早实行灵活合作模式的平台，我们提供签约与非签约两种选择，充分尊重你的个人意愿与发展节奏。 2.关于内容扶持： 平台配备近百人专业运营团队，结合你的性格特点与兴趣方向，定制个性化发展路径。内容倡导积极健康，严格遵守平台规范，在合规前提下助力你安心创作、稳步提升。 3.关于收入保障： 仅设定基础在线时长要求，不设流水或业绩考核。达成约定时长即可全额领取保底收入。非签约模式保底4k-6k，签约模式7k-1w。（合作方式支持中途变更） 4.关于签约周期：（可完全不签！！！） 合作形式自由开放，无需签约也能立即开播。如选择签约，周期仅为三个月，避免长期绑定带来的困扰。 5.无数据负担，专注内容本身 不强制规定粉丝量、观看人数或打赏目标，你可以按自己的节奏直播。团队将从内容设计与直播技巧方面给予指导，推动自然成长。 6.结算透明，发放准时 所有收益明细清晰可查，结算周期固定明确，无拖延、无模糊条款。保底收入与额外收益分项列示，确保每笔到账都清楚明白。 7.持续成长，路径清晰 重视主播长期发展，推出“成长阶梯”计划，定期复盘表现并提供优化建议。只要持续活跃开播，运营支持、流量扶持、培训资源及保底薪资将持续跟进。 8.开播自由，管理贴心 不限定固定直播时段，可根据个人生活安排灵活调整。遇特殊情况可提前沟通报备，管理方式人性化，助你在工作与生活中保持平衡。 9.合作真诚，规则简单 我们承诺：无隐藏协议、无强制推广消费、无违约金限制。合作过程中可随时协商调整方向，始终以你的意愿和发展为核心。 10.支持试播，体验为先（关键重点！！！） 欢迎新主播先参与试播，亲身感受氛围、熟悉流程后再决定是否正式加入。降低决策成本，增进彼此了解，建立更稳固的合作基础。 在这里，你可以轻松起步，无压前行。我们坚信，唯有真诚协作，才能走得更稳更远。若你也期待一个可靠、自由且可持续发展的直播机会，欢迎加入我们，携手同行，静待花开。 欢迎随时联系咨询，我们期待与你交流。

职位描述 对舞台演出工作有浓厚兴趣，年龄在18-28岁，五官端正，有无基础经验均可。【无经验提供免费培训】 【薪资福利】 薪资构成=无责底薪8000+个人提成+团队提成+额外奖金+绩效，综合薪资在15000以上，每月1号准时发放工资。 签正规劳动合同，公司交五险一金，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 【工作时间】 每天工作时间中午12：00~18:00，4-6小时，月休4-6天。 包食宿，分别为套房、酒店、公寓。每个房间入住2人，宿舍配备无线网络、热水，员工可自由选择是否入住公司宿舍，演出场地宿舍有专业厨师做饭。 公司定期举行旅游活动，每月有优秀演员奖励，勤奋演员奖励，每季度有优秀演员奖金，年底优秀演员奖！ 郑重承诺： 【求职者不需要缴纳任何费用、包括培训、服装、食宿，均由公司承担】 职位福利： 包吃、包住、加班补助、餐补、节日福利、员工旅游

岗位职责: 1. 策划并执行直播方案，增强观众的参与度与观看热情。 2. 主动与在线用户互动，保障直播过程生动有趣、富有吸引力。 3. 运用新颖的技术手段和创意形式，持续优化直播内容表现力与传播效果。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和创新意识，善于营造活跃的互动氛围。 2. 可独立完成直播项目的整体规划与落地实施，同时具备协作配合意识。 3. 热爱娱乐领域，对行业动态敏感，具备较强的适应与学习能力。

工作岗位详细介绍： 1. 穿着公司统一配备的演出服饰（包括晚礼服、古装、汉服等）进行舞台表演，按队形走秀，每场10分钟（每小时一场） 2. 公司全程提供化妆服务、造型设计及形象指导，配备专业形象顾问 3. 无责任底薪8000-15000，具体根据面试时形象条件核定，薪资每10天发放一次 4. 员工依法享受各类补贴、节假日福利、季度奖金及年终奖金待遇 5. 提供免费住宿，住宿环境为小区套房或别墅基地，家具齐全，可直接拎包入住 工作要求： 1. 年龄在18至27周岁之间，具备良好穿搭品味，擅长自我打理，能接受高跟鞋及化妆要求 2. 身材匀称，比例协调，零基础者可参加公司组织的带薪培训，周期为3-7天 3. 公司郑重声明：不以任何名义向员工收取费用

BASE厦门！！！ 【岗位职责】： 一、脚本策划与创新 1、负责教育类短视频、直播等内容的前期创意策划，结合产品特点及用户需求，撰写高质量、吸引眼球的脚本。 2、研究教育行业热点、用户兴趣点，持续优化内容方向，提升内容的传播力和转化率。 3、配合品牌调性，制定符合教育类产品特性的内容风格，确保内容兼具教育性和趣味性。 二、视频拍摄与制作 1、独立或协同团队完成短视频、课程宣传片等内容的拍摄，确保画面质量、构图及光线符合标准。 2、熟练使用拍摄设备（如单反、微单、手机等）及辅助工具（灯光、稳定器等），提升视频观感。 三、后期剪辑与优化 1、负责视频的剪辑、调色、字幕、音效及特效制作，确保成片节奏流畅、视觉吸引。 2、熟悉抖音、快手、B站等平台的视频风格，针对不同渠道优化剪辑手法，提升完播率和互动率。 3、关注行业剪辑趋势，尝试创新表现形式（如动画、实景结合等），提升内容竞争力。 四、数据分析与优化 1、监测视频数据（播放量、点赞、转化等），分析用户反馈，持续优化内容策略。 2、配合运营团队，根据数据调整拍摄及剪辑方向，提升内容ROI。 【任职要求】： 1、教育背景 大专/本科及以上学历，影视制作、编导、新媒体、广告、教育等相关专业优先。 2、经验要求 1-3年抖音带货短视频内容相关经验，有教育类目（如K12、职业教育、知识付费等）经验者优先。有结果产出优先，也可以接受优秀应届生。 3、熟悉短视频全流程制作，能完成策划、拍摄、剪辑工作。 4、技能要求 剪辑软件：熟练使用Premiere、FinalCutPro、剪映等工具，能制作基础特效/动画加分。 5、拍摄能力：掌握构图、运镜、布光技巧，有教育类场景（如课堂、产品演示）拍摄经验更佳。 6、创意能力：网感强，能快速捕捉教育行业热点，擅长将知识点转化为生动有趣的视频内容。 【加分项】： 有教育行业背景或熟悉在线教育用户需求；自带成熟作品集（请附链接或案例）。 【薪资】： 薪资范围：底薪+绩效+年终（具体面议，视经验能力而定）； 项目营收稳步增长阶段、综合收入可观 【福利】： 入职缴纳五险一金、每年固定1-2次调薪&晋升机会； 扁平化管理、团队年轻有活力； 定期培训、行业交流机会。 【公司背景】： 1、公司业务：直播间卖图书教辅产品/儿童营养品，抖音头部MCN，语文/数学/儿童营养品赛道皆TOP1； 2、公司代表抖音号： 张文晖-满分数学张老师-700W粉丝 陈心老师-语文技法教学带头人-300W粉丝 【培养计划】 入职3天,学习目标:快速熟悉岗位基础 学什么:了解平台规则(审核、流程)、业务逻辑(用户/ 产品/营销思维),记熟目标用户需求、产品核心卖点 (如产品优势);会用基础工具(信息收集、简单文案排 版 带教:导师1对1讲业务、演示工具,给资料速记 入职1周,学习目标:动手做简单内容 学什么:仿写脚本(拆案例逻辑,照模板写1条),实践 拍摄(跟流程练布景、运镜、打光),看数据(播放、完 播率),能说"哪好/哪差" 带教:导师给案例、陪拍改脚本,教你读数据 入职1个月,学习目标:独立完成内容全流程 学什么:自己做"想选题→写脚本→拍剪发布"完整内容 (推文/短视频都练),分析数据(分人群、看趋势), 调策略(改镜头/文案) 带教:导师盯关键环节,教你优化方法 长期成长: 1-3个月:深耕专项(爆款文案/高转化脚本),学A/B测试、数据分层 3-6个月:独立带小项目,跨部门协作(联动市场/产,尝试带新人 6个月+:从"独立运营"→组长"→"负责人",管内容策略、追业务目标(销量) 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

1. 开展多种形式的直播内容输出。 2. 积极与在线观众交流，活跃直播气氛。 3. 按计划优化和迭代直播主题与环节。 4. 配合参与直播节目的创意构思与执行落地。 需具备良好的镜头表现力及语言表达能力，熟悉直播生态者优先。责任心强，认同团队协作价值。 学历不限，有直播从业经历者优先考虑；无经验亦可，公司提供系统化培训。 个人条件：形象良好，气质出众，适应镜头拍摄，乐于在镜头前展现自我；性格活泼开朗，沟通顺畅，富有亲和力。 工作态度端正，主动投入，具备责任感与集体意识。 能力要求：发音清晰，表达流畅，具备一定语言组织能力；应变能力强，能从容应对直播过程中的突发状况；热爱直播事业，具备持续学习与自我提升意愿。 薪资范围5000-10000元，配备化妆师、专业服装搭配师，拥有300余套直播服饰可供选择，提供洗头服务、1对1运营指导、专业灯光调试、短视频写真拍摄及系统性直播培训支持。

娱乐直播运营 [岗位职责] 1.负责才艺主播（个播）的初期培养，指导直播内容创作，策划并落地执行直播方案，助力提升主播人气与收入表现。 2.每日跟踪主播直播表现及数据指标，开展复盘分析，基于数据反馈调整优化运营策略。 3.制定主播成长孵化计划（包括人设定位、内容规划、直播话术等），提升直播间观看量、在线峰值及互动活跃度，主导直播内容创新与PK玩法升级。 4.统筹主播日常运营管理，协助维护主播与粉丝间的良性互动，及时解决相关问题。 5.策划短视频内容方向，结合人设进行流量运营，实现精准导流至直播场景。 6.协同团队定期输出主播成长评估报告，参与搭建直播运营标准化流程体系。 [任职要求] 1.热爱娱乐直播领域，熟悉秀场类、才艺类直播形态，具备行业认知。 2.接受零经验候选人，无需直播运营背景，但需熟悉抖音平台机制，为抖音及直播高频使用者。 3.深入掌握抖音直播规则与推荐逻辑，具备数据分析能力，善于通过数据洞察获取有效流量，赋能主播增长。 4.责任心强，沟通高效，具备良好协作意识，踏实肯干，积极进取，抗压能力强。 5.思维条理清晰，表达有逻辑，创意丰富，乐于探索新颖直播互动形式。 加分项： 1.具备相关从业经历 2.性格外向开朗 3.关注并研究新兴直播趋势与玩法

职位描述:语音主播(不露脸) 提供住宿，配备直播设备 语音直播间拥有稳定听众，支持听歌点歌及游戏互动（如谁是卧底、狼人杀、海龟汤、数字等） 任职要求： 1.普通话流利，无明显地方口音 2.年龄在16至30周岁之间 3.每日工作8小时，每月休息4天 4.住播结合，公司统一配发专业直播器材 5.住宿安排为单人单间，配备洗衣机，环境整洁、安全、舒适 6.为主播提供一对一免费培训与运营指导 优先录用条件： 1.具备声优或配音相关经验者 2.擅长唱歌、说唱或具备其他才艺特长的主播 薪资待遇： ！！【无责任保底3000元】！！！ 首月工资按月结算，次月起实行日结制度 入职满一年后由公司缴纳五险一金 直播时间段可自由选择，24小时内自主安排 如果你仍在寻找合适的发展机会，不妨了解一下我们，工作氛围轻松愉悦，收入潜力可观。 职位要求 经验与学历：不限经验·高中及以上 薪资范围：9000元以上 发放周期：12个月 职位关键词：情感聊天远程办公线下办公其他平台全职娱乐才艺

岗位职责： 1.电商直播运营支持 （1）直播前筹备 协助主播完成商品筛选与信息确认，重点梳理亲子文旅类套餐（如景区门票组合、研学营产品）、儿童文创类产品的核心卖点、定价及库存情况，确保主播充分掌握产品特点；参与撰写直播脚本，标注关键讲解话术（如“亲子套票含1大1小门票+专属游玩动线”）；协同完成直播环境搭建（灯光布置、镜头调试、道具陈列）及设备检查（网络通畅性、直播软件操作测试），提前30分钟完成全流程演练。 （2）直播中执行 配合主播节奏，及时递送商品并展示细节（如童装面料触感、文旅项目实景图说明）；实时监控评论区动态，30分钟内回复用户提问（如“套票是否涵盖餐饮服务”“直播专享优惠如何使用”），运用互动策略（如“点赞达1万抽取亲子露营体验资格”）提升观众留存与转化效果；维持直播秩序，引导观众关注账号、加入粉丝社群，并快速处理不当言论。 （3）直播后复盘 汇总直播核心指标（观看量、互动率、成交额、商品点击数据），编制数据分析报告，识别异常项（如某亲子产品转化偏低的原因），提出改进方案（如优化讲解顺序或调整促销力度）；整理直播录像，剪辑精彩片段（如亲子游戏环节、产品亮点呈现），协同市场团队用于短视频二次分发传播。 2.亲子文旅活动执行协助 （1）活动策划支持 参与亲子文旅活动前期调研，收集抖音平台热门亲子玩法案例，协助制定活动策划方案； （2）现场执行配合 活动当日协助完成场地布置，引导家庭用户扫码签到、领取活动物料； （3）活动后数据反馈 回收参与家庭的满意度问卷，统计评分结果并形成反馈记录。 3.线上平台运营与客服支持 负责在抖音、美团、携程等平台及时响应用户咨询，解答有关亲子文旅项目的问题； 归档管理市场部相关资料（活动合同、供应商联络方式、直播排期表），确保文件分类清晰、更新同步；协助完成月度市场数据整合（各平台销售占比、活动参与人数同比变化），通过Excel图表直观呈现趋势；联动销售、客服、产品等相关部门，同步直播安排与活动进展（如“本周六主推亲子露营套餐，请提前核对库存”），保障资源协调顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、旅游管理等相关专业优先考虑； 2、热爱亲子文旅领域，熟悉目标用户群体（3-12岁儿童家庭）需求特征； 3、具备较强学习能力，能迅速适应平台规则及直播运营模式的迭代更新； 4、优秀应届毕业生亦可应聘（侧重考察表达能力、文案功底、策划思维及跨平台协作能力）； 公司介绍： 公司成立已逾十年，正由传统游乐设施EPC业务向亲子文旅产业转型升级。首个自主运营的亲子文旅项目为“丘也林谷”（该项目依托公司多年在儿童游乐规划设计、咨询建设方面的积累，于2024年打造而成，集儿童游乐、露营休闲、餐饮服务、萌宠互动、玩水溪流、研学科普等功能于一体的近郊微度假目的地。项目坐落于昆明池悠游林下，占地约36000平方米，已于2024年10月初正式开园）。目前第二个项目“丘也松牧”（位于西安市南郊）计划于2025年国庆期间建成并投入运营。外省项目也将于今年启动试运营。诚邀对亲子文旅方向有兴趣的人才加入，公司正处于快速发展阶段，提供广阔成长空间。 福利待遇： 固定工资+绩效奖金+全勤奖+交通补贴+节日福利+年度奖金； 表现优异者薪资可面议 作息时间： 六天工作制，单休 工作地点： 西安市未央区（西咸新区沣东新城）三桥街道办和平春天公寓楼商务办公区3层305 注：部分工作任务需前往项目现场，预计年内新开2–3个运营点，均位于西安市内