工作内容： 负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保整体运营高效有序开展。 主要职责： -制定并完善行政管理相关制度，监督各项制度的落实与执行。 -统筹公司固定资产全流程管理，涵盖采购、登记、盘点及报废处理。 -组织办公用品的采购与分发，保障采购流程公开透明、合规合理。 -管理员工考勤数据，配合薪酬经理完成薪资核算与发放支持工作。 -策划并组织实施各类会议，做好会前准备、会中协调及会议纪要整理。 -负责公司文件的接收、分类、整理与归档，保证资料完整准确。 -协调公司内部与外部单位之间的沟通协作，协助处理相关事务问题。 -监督办公环境清洁卫生与安全保卫工作，营造安全整洁的工作环境。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备5年以上行政岗位工作经验。 -熟悉企业日常运作流程，拥有良好的组织协调与沟通能力。 -熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。 -具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能妥善应对突发状况。 -工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和自我推动力。

岗位职责： 1.负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务； 2.组织推进人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作的落实； 3.承担公司商务接待安排、会议组织与执行工作； 4.配合工厂管理层推动厂区各项管理事务的顺利开展； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2.具备工厂办公区、食堂、员工住宿等现场管理经验； 3.可长期驻扎眉县工作； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 PS：本岗位工作地点为眉县，提供食宿安排，无法接受者请勿申请，感谢理解！

工作内容： 1、负责行政人事部门的日常事务，保障部门工作有序高效推进； 2、参与公司行政人事制度的制定与落实。 3、统筹管理行政人事相关工作，涵盖人力资源规划及行政后勤支持等职能； 4、主导公司人力资源规划，确保人员引进与企业战略发展方向一致； 5、策划并执行招聘方案，包括岗位发布、简历甄选、面试组织等工作； 6、优化招聘流程与机制，提升招聘工作的效率与精准度； 7、保持与各类招聘渠道的稳定合作，拓展多元化人才获取途径； 8、负责公司合同的统计与计划管理工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、熟悉行政人事管理体系，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

1.掌握人力资源管理六大模块； 2.熟悉行政管理六大职能； 3.以招聘工作为核心职责； 4.协助公司高层管理者日常事务； 5.参与优化公司组织架构与体系搭建； 6.谢绝缺乏职业素养者应聘； 7.不欢迎混日子心态的人员，我们倡导共同进步、协作共赢； 8.多思考：为什么做？凭什么胜任？需具备双向价值输出意识，方可持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务行业背景人员打扰；

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

岗位职责: 1.负责医院办公区域的日常运营维护，保障各项事务有序高效推进； 2.统筹院内行政工作，涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项； 3.持续跟进并完善行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 任职要求： 1.具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验； 2.拥有较强的统筹规划与沟通协调能力，能有效带领团队完成任务； 3.可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况； 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬，日常行政事务等

【工作内容】 -负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理等； -组织协调公司内部会议及重大活动，确保各项工作的顺利进行； -制定并执行行政管理制度，提升整体运营效率； -协调各部门之间的沟通与合作，推动公司内部管理规范化。 -完成领导交办的其他工作事项 【任职要求】 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -5年及以上行政管理相关工作经验，有大型企业或政府部门背景者优先； -具有较强的文字功底，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力； -熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和团队合作精神。 -适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳；

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

负责公司日常招聘与培训工作的组织与管理

招聘 室外保洁员1名 要求： 年龄：60周岁以下（男女不限）会开三轮车者优先。 身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 月薪资2800元（含绩效），休假3天，可提供食宿。 地址：富康路北建榆路西（七中旁）怀远江山赋小区 联系电话☎

安徽芜湖工厂招聘，临时工寒假工，一天320，包吃住，做六休一，坐岗长白班，人走账清

招聘驾驶员一名

招聘：本公司招临时驾驶员要求能吃亏耐劳咨询电话

1.年龄18---50周岁 2.能吃苦！！ 3每天上班8小时 4就近分配地址你说了算 5工作简单一就是辛苦，只要你可以吃苦就行

安排住宿提供工作餐，上班时间早班10点到下午6点，中班，下午2点到晚上10点。 面试流程提供简历候选人拍一段自我介绍的视频，推荐文字编辑候选人年纪身高工作经验发微信群，通过初步筛选，每周都有到面面试安排，店员第一轮群面，第二轮复试，第三轮老板复试（终试），

岗位职责: 1.全面负责公司综合部门的管理工作，保障办公系统高效运转； 2.建立并持续改进行政与人事管理流程，推动工作效率提升； 3.统筹协调内部管理事项，涵盖采购执行、设备维护及日常行政事务； 4.策划并落实公司内外部会议与活动，确保会务组织有序进行； 5.带领并监督行政团队运作，强化团队专业能力与服务意识。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与高效的落地执行能力； 2.具备良好的沟通技巧和积极的团队协作态度； 3.热衷于行政人事领域工作，能有效应对各类行政突发情况； 4.具备独立分析问题与处理事务的能力； 5.工作认真细致，责任心强，恪守职业规范。

要求有相关职能工作经验，有会计及人事工作经验，有大学本科学历

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位职责 1.专注海外高端不动产领域，开拓高净值客户群体，主导客户开发、需求洞察、实地或线上带看、商务谈判及最终签约的完整流程。 2.深入剖析海外房产的投资潜力（如区位稀缺性、政策优势、资产配置价值），为客户量身打造置业规划，精准对接其投资与自住双重需求。 3.持续维护高端客户关系，构建私域客户网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客户，提升客户复购及转介绍比例。 4.密切关注海外房地产市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），形成专业分析报告，持续优化销售策略与沟通话术。 任职要求 1.基本要求：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交额达千万级、高转化率等）。 2.更优匹配：长期深耕海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市的高端住宅（如核心地段别墅、大平层）板块拥有丰富销售经验者。 3.关键能力：擅长挖掘并服务高净值客户深层需求，具备对投资型房产的价值解读能力，能有效应对高端客户的疑虑与挑战。 4.资源背景与素质：自带企业家、金融行业等高端客户资源，了解主要国家海外购房政策与投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与圈层交往能力。 薪资福利 •无责任底薪+高额提成（5%-10%）+单笔成交奖励； •缴纳五险一金、享受周末双休； •提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资模型分析、高端客户服务礼仪）、明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）。

岗位职责： 1、负责客服部门组织架构的设计与持续优化，完善业务操作规范体系； 2、制定并持续改进工作流程，监督执行情况，确保流程高效落地； 3、制定绩效考核及奖惩机制，推动公司各项考核指标的实施与落实； 4、主导或指派专人定期检查线上系统功能的运行状况，完成问题汇总与上报； 5、处理客服部相关客户投诉及内部违规事项的调查与处置； 6、推进部门间协作，支持各类推广活动的顺利开展与执行配合； 7、统筹团队日常管理事务，包括人员招聘与配置等工作； 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理，并追踪差错原因及推动解决方案； 9、开展客户流失数据分析，编制分析报告并提出改善建议。 任职资格： 1、不限学历，具备公关礼仪、管理学等相关基础知识者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、擅长业务流程梳理与优化，致力于服务效率与质量的持续提升； 4、有1年以上客服团队实际工作经验者优先考虑。

周末双休，五险一金，年终奖，带薪年休，晋升空间大，年度旅游，生日福利，定期体检。 每天工作8小时（8:30-17:30），国家规定节假日休假。 学历要求：大专及以上，有冷却塔、暖通、空调、给排水、电机等相关就业经验优先，年龄35岁以下，男女不限，实习期有人带

咨询顾问: 职位描述：通过电话、网络等方式了解客户诉求，提供专业建议并推动签约达成。 岗位职责： 1.接待到访的学员及家长，分析学员需求并制定匹配方案，助力签约转化； 2.按照学校招生目标，落实各项招生任务； 3.对潜在学员进行持续跟进与回访，及时掌握市场动态； 4.持续优化工作方法，精准完成咨询数据的收集、统计与整理，识别高意向客户； 5.具备良好的团队合作意识； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备拼搏精神，做事认真负责，能适应高强度工作节奏，心理素质良好； 2.热衷教育行业，有意愿在本领域长期深耕与发展； 3.掌握基本销售策略，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和谈判水平，服务意识佳； 4.性格积极乐观，善于人际交往，富有亲和力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入。 五险一金！五险一金！五险一金！ 工作就近分配！未央交大高新任你选择

先来介绍一下我们公司！大家都是90后00后的小伙伴，开开心心上班，快快乐乐赚钱！接下来康康下边的内容~ 岗位职责： 网络销售，不用外出跑客户，公司提供手机、微信号，拿着就能出单~上手快，由主管一带一，不用担心出单问题哈~ 任职要求：年龄：20-27岁 有责任心，会基本的电脑操作有销售经验优先呀~ 工作时间：上午9:00-12:30，下午1:50--6：30，中午休息1.5个小时 节假日跟党走！工作氛围绝绝子~上班放音乐~一起外出团建绝绝子！！！ 月入过万不是问题！心动不如行动，快来找我来聊聊吧！

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公司是全陕西首家专注于四代建筑并拥有独特设计理念的企业，相较于传统套餐式公司，我们具备创新的工作模式与全新的办公环境，同时提供更具竞争力的价位。核心理念是以优质工地为核心，通过工地口碑拓展业务。 公司管理层由来自各领域的精英组成，包含多位知名装企的高层管理者及企业负责人。 任职要求： 1、年龄在18-45岁之间； 2、熟悉家装项目的整体流程，掌握报价策略、施工工艺及主材辅料相关知识； 3、具备良好的沟通技巧和应变能力，富有团队协作精神； 4、拥有端正的职业态度，对工作充满信心，积极进取，自律自强。 相比传统套餐公司，我们在提成机制与发展空间上更具优势。 诚邀各界人士莅临门店实地考察！您将体验到与众不同的工作氛围。 位于后海旁，办公环境优越

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岗位职责： 1.负责产品在市场中的推广及销售工作。 2.洞察客户需求，提供解决方案并推动成交达成。 3.承担售后支持、客户回访以及市场反馈信息的收集与分析。 任职要求： 1.年龄在28周岁以下，不限经验、不限性别。 2.对应届生、退伍军人给予优先考虑（无需经验） 3.认可销售岗位性质，能适应销售工作的挑战性，具备良好的团队协作意识 薪资：底薪4500+高提成+奖金+住宿=9000+ 公司福利：入职配备带教导师，提供个人成长与晋升通道。 员工福利：免费提供住宿、节日礼品、生日会、团建活动、年度旅游、年终奖金等。 公司目前大量招人，有意向者可直接拨打电话或投递简历，人事将及时与您沟通联系。 上班时间：早9晚6，每周日休息，法定节假日正常休假 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107