我们是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的创新企业，致力于为消费者提供高品质的家居生活解决方案。凭借卓越的产品性能、前沿的设计和完善的售后服务，我们在市场上建立了良好的品牌声誉。现因业务扩展需要，诚邀一位富有激情的销售精英加入我们，共同开创未来。

1.专注与重钢别墅，钢结构别墅业务的推广；2.线上线下开拓客户，维护老客户3.结果为大；任职要求:1.有销售经验优先2.有驾照优先3.18-45岁（男女不限）4.办公地点在岐山县城

职位详情 试用期三个月，薪资面谈。 招聘要求：28-58岁大专以上学历（学信网 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势： 1.全国布局：已完成36城44个项目全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已23城26园开业，18000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5.医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6.知识产权：泰康国际标准康复体系（TKR）、泰康国际标准长期照护体系（TK-LTC）及老年康复的三重防线（急救保障、老年慢病管理、老年康复治疗）； 7.每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立五大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二.招聘背景： 西安泰康之家-秦园养老社区已落地，面向社会招聘更多优秀人才，与泰康共同完成养老事业的服务工作。 三，招聘条件： 1.年龄28-58周岁； 2.大专及以上学历；（学信网可查） 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 （温馨提醒： 近期有求职者反应，有我司外包某某公司进行招聘。现澄清，我司系世界500强，从未授权，以及外包，任何机构进行人员招募，请求职者谨慎投递简历。） 四.岗位职责： 1.泰康战略解读与宣讲； 2.泰康养老社区体验与销售； 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业团队管理； 5.养老事业经营与维护； 6.，新人成长及培养。

岗位职责： 1. 负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2. 负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3. 落实并监督公司各项管理规章制度的执行情况。 任职要求： 1. 具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2. 拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金 + 年终奖 + 社保

职位要求 1.大专及以上学历，******之间； 2.熟练掌握OFFICE、CAD、3DMAX等办公及设计类软件；具备良好的沟通协调能力； 3.具备两年以上相关领域设计工作经验； 4.工作态度认真细致，作风扎实稳重，富有责任感；曾在欧派、索菲亚、尚品宅配等知名品牌企业任职并拥有实际项目经验者优先考虑； 5.熟悉全屋定制流程，有护墙板、橱柜、衣柜等产品设计实操经验。 岗位职责 1.负责客户从方案设计到系统下单、备货安排、安装指导及代客验收的全流程服务； 2.配合销售顾问完成产品讲解与方案推荐； 3.持续关注并学习行业内的最新设计趋势与技术动态； 4.定期开展客户回访，跟进使用反馈，提升服务质量。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（如寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障规划与资产配置建议，持续提升客户满意度与信任度 4. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有金融、保险、销售经验者优先 2.热爱销售工作，积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 3.遵纪守法，诚实守信，认同中国人寿企业文化与合规经营理念 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式与阶段性外勤安排

一、岗位职责 1. 制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售指标； 2. 拓展餐饮类客户资源，设计切实可行的合作模式； 3. 提供餐饮渠道全流程服务，落实产品推广与销售执行； 4. 依据部门下达的销售目标，规划工作步骤并推进任务完成； 5. 及时整理并分析各类销售相关数据； 6. 收集市场信息及竞争对手动态，并做好反馈汇报； 7. 配合制定并落地实施公司促销活动与推广策略； 二、任职要求 1. 性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2. 市场营销、经济管理或相关专业背景； 3. 有工业品销售、快消流通经验或食品行业从业经历者优先； 4. 讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好团队协作精神； 5. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6. 底薪加提成模式，年综合收入可达10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖励、节日福利、教育补贴、婚假、生育补助、高温津贴、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、入职体检免费服务 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补助、五险一金 职位亮点：五险一金保障齐全，底薪6000元+销售提成 注：公司总部位于成都，业务常驻地为西安/西北区域

1.负责完成门店的各项销售目标 2.负责门店卫生商品陈列客户服务商品配送门店市场活动的执行 3.协助店长处理门店的其他的日常事务 4.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.学历高中以上 2.有两年以上社会工作经验 3.沟通能力强热爱酒水行业 4.服从工作安排吃苦耐劳 月薪 5000元-8000元

对接物业及业主，承接修缮、装修、拆除、装饰垃圾清运、保洁等业务。有工作经验及资源的优先。

明天白班，增加钢筋工十人，有人在联系，现金支付。

消防水 大工5人 每班330元 小工10人 每班230元 管道大工10人每班330元 白班9小时一个工，加班7小时一个工（） 小工能上升降车辅助大工，勤快，眼里有活，基本的电动工具会用 年龄50岁以下，活完十五日，，及，（火车硬座），生活习惯（），，）～ 体检内容：三个月以内体检报告都可以（血常规，尿常规，心电图，视力“色盲”，血压“高压140以下，低压90以下）

有出远门的要个小工包工

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招司机[庆祝][庆祝][庆祝]（电话同步）

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招楼面富经理，楼面经理，楼面主任，楼面部长，楼面服务，营销经理，，营业经理男都行，工资面谈，☎

对建筑行业比较了解，在成都有较强的人际关系，对建筑同行有互通，有决对的信心，如果你对自己的能力比较自信，那就放马过来……

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无销售任务！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3000-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合月收入8000-13000元，上不封顶； 2、地理位置优越，紧邻李家村地铁B口，步行仅需100米； 3、入职即缴纳五险； 4、假期制度：享受法定节假日全休，另享带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假等传统节日假期； 5、团队活动丰富：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展及旅游等活动； 7、培训体系完善：无需行业经验，主管一对一指导，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、晋升通道多元：实行纵向与横向双轨发展机制，晋升机会广泛；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总；横向转岗机会：可申请调岗至数据部、财务部、行政人事部等职能部门；）

一、全面负责公司年度销售目标的实现。 依据公司年度销售计划，将整体任务按月分解，并落实到每位销售人员、各区域及具体客户，组织团队成员签订年度及月度销售目标责任书，全程监督并指导各销售环节执行情况，强化“过程+结果”双维度管理，保障销售目标按进度逐月推进并达成。 二、定期进行工作述职与汇报。 按时、准确向总经理及相关职能部门提交各阶段销售完成进度、应收账款状况、团队人效等反映销售运营实况的关键数据，确保信息透明、决策有据。 三、行业与客户信息的搜集与分析。 通过多渠道获取行业发展方向、市场变化趋势、竞品动态及客户相关信息，及时整理反馈，为公司战略规划和经营决策提供有力支持。 四、统筹销售部门日常运作，保障工作高效推进： 1、搭建并优化销售团队结构，推动团队良性发展； 2、通过指导、实践与系统培训提升员工专业技能与职业素养； 3、督导团队按既定计划开展各类销售活动，确保阶段性任务落地，同步完善客户拜访与跟进记录体系； 4、组织实施销售人员各阶段绩效考核； 5、健全销售部门管理制度及业务流程规范； 6、统筹销售过程中报价、投标、商务谈判及合同签署等环节的组织协调与支持工作； 7、审核并管控销售费用，严格执行公司相关财务规定； 8、牵头售后服务管理，关注服务人员表现与客户满意度； 9、制定客户维护策略，定期回访重点客户，策划并执行重要客户关系维护活动； 10、及时报备重大业务事项，并做好应对预案管理。 五、具备市场规划、产品线布局及产品运作的战略视野。 双休、五险一金、法定节假日

以团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及解读服务； 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高品质售后服务； 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，不断提升专业素养与综合能力； 协同团队成员共同达成公司制定的团队与个人业绩目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 保持空杯心态，具备持续学习意愿与能力，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 性格积极，耐心细致，抗压能力突出，拥有优秀的沟通协调技巧及明确的晋升追求； 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

通过电话系统，热情、专业地接听和处理客户的咨询、疑问及反馈 主动识别客户需求，高效解答产品相关问题 妥善处理客户问题，提升客户满意度 【福利待遇】 1、底薪+提成＋各种奖金拿到手软，月度定期和不定激励等你来挑战，期待荣誉和奖励双得 2、法定节假日正常休息！可享受各类带薪法定 假 3、缴纳五险，节日福利，生日福利，零食下午茶品种多多，团建和员工活动丰富，旅游等 4、全面的岗前培训，一对一专人辅导，帮你快速熟悉融入 5、年轻有活力的团队，与小伙伴么一同开心的工作，成就自身价值！ 【岗位职责】 1、深入了解熟悉公司产品，合理利用分配的资源向客户介绍产品达成合作； 2、定期回访客户，开发新客户资源； 3、及时跟进潜在客户，了解其意向，并进行邀约； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。

1.年龄20-40周岁 ，男女不限 2.无需任何经验， 简单容易上手.早九晚六， 每天在抖音，快手等线上软件发表评论，引流 到微信促成 3.工资构成:底薪加提成

智能节电器销售主管 岗位职责 1. 制定团队销售目标，带队完成智能节电器业绩指标。 2. 开拓商业、工业等客户渠道，主导大客户洽谈与项目落地。 3. 优化销售策略与话术，管理客户档案及回款跟进。 4. 协同技术、售后部门，解决客户产品相关问题。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机电/营销相关专业优先。 2. 3年节能设备销售经验，1年以上团队管理经验，有相关客户资源者优先。 3. 具备强市场开拓、商务谈判能力，能适应出差。 4. 结果导向，抗压能力强，熟练使用办公软件。

具备良好的谈判技巧和说服力，能够有效促成交易。

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一、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，纵贯南北、横跨东西提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四种生活服务区域，采用国外引进CCRC可持续照护模式，独创医养结合特色。 2018年8月18日位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家"秦园“已经正式动工、社区样板间体验馆已于全面开放。 2、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城40家、已经开业20家社区。 3、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求。社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 5、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效、精英化的高端营销人才。目前全国在职人员超15000人，陕西在职人员超571人，本科学历及以上占比75%、博士生占比13%、基本全面实现HWP。 三、任职要求 1、年龄：25-45周岁，学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 2.有一年以上销售或面销经验。 2、近一年收入不低于12万。同业优秀者24年个税超20W可享受公司优聘政策、享有超高底薪+超高提点，入职即可定级为公司合伙人职级。 3、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 被录取者可亲自体验：北京燕园/成都蜀园/武汉楚园参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都康复医院，3天2夜沉浸式全程体验。 四、薪资待遇 1、享受新人18个月高底薪、高提点，薪资构成，底薪+提成+季度奖+年终奖+长期服务奖＋管理奖 2、综合新资范围：12000-60000/月 3、底薪：3.5k/1.6W/4W/8W/10W/月 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 岗位福利：早九晚六周末双休

岗位职责 •负责门店顾客接待、健康咨询及产品推荐； •维护客户关系，跟进售后反馈； •参与门店促销活动策划与执行。 任职要求 •年龄22-45岁，中专及以上学历； •1年以上销售经验（保健品/健康行业优先）； •具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力； •持有健康管理师/营养师资格证者优先。 薪资福利 •底薪+高额提成，上不封顶； •定期健康产品内购优惠、专业培训； •晋升通道：销售顾问→店长→区域经理。 应聘方式 1.电话联系：李经理（工作日9:00-18:00） 2.门店直聘：携带简历至门店面试 地址：西安市碑林区炮房街90号金叶长乐居西门口盛亿和元气生活馆

岗位职责： 1、负责组织实施并达成所辖区域年度、季度及月度销售任务与目标； 2、编制区域月度销售方案，统筹规划促销活动、人员投入及销售设备资源配置； 3、主导区域内大型企业、政府单位、事业单位及政采云平台的商务对接与投标运作，统筹团队管理，指导、监督并激励成员完成销售指标； 4、依据公司财务规定，推进所辖区域应收账款的跟踪与回款管理； 5、定期提交销售分析报告、工作计划及重点市场的优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3至5年冷冻食品或肉类产品销售经历，熟知所在区域连锁餐饮消费市场，有独立负责区域开发与管理经验； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件工具。