工作经验：具备2年以上销售岗位经历，熟悉toB领域业务，拥有精准客户资源者优先； 工作技能：形象良好，沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压性好，具备初步团队管理经验； 岗位职责： 1、自主开拓或承接公司分配的意向客户，推动合作达成； 2、高效跟进公司提供的潜在客户，完成转化与签单； 3、结合客户需求及实际痛点，推荐匹配的课程或咨询服务方案； 4、依据个人发展路径，组建并带领团队，分解任务目标，确保业绩达成； 5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘新增需求； 薪资待遇： 1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业能力快速提升；

岗位职责： 1.为高净值客户定制全生命周期金融服务方案，涵盖财富管理、资产配置及风险控制 2.深度挖掘客户需求，提供专业化养老规划与健康管理综合解决方案 3. 落实公司医养康宁战略，主导高客群体的长期健康跟踪、服务升级与关系深耕 4.统筹销售团队目标达成，指导业务策略落地与过程管理 5.协同医疗、保险、信托等生态资源，推动跨领域服务整合与项目落地 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25—50岁 2.具备3年以上互联网金融、理财规划或基金销售经验，有高净值客户服务成功案例者优先 3. 出色的客户需求洞察力、复杂问题解决能力及高阶沟通谈判能力 4.具备团队管理经验或潜力，认同长期主义服务理念与医养融合发展方向 5.学习能力强，抗压性好，具备持续精进专业素养的内驱力

岗位要求 1. 主导制定并执行分级保护业务的销售战略与团队目标，全面统筹销售团队的日常管理工作。 2. 聚焦TO M重点大客户，深入挖掘重大项目的潜在需求，主导高层级商务沟通及长期合作关系的维系。 3. 确保销售团队完成各项关键业绩指标，涵盖销售额、利润水平、客户留存率等核心考核内容。 4. 洞察市场趋势与行业动态，整合高端产业资源，打造分级保护领域的合作生态圈，推动销售渠道多样化与市场版图扩展。 5. 开展行业发展方向研判，为公司产品规划、技术研发及营销策略提供有效决策支持，助力解决方案和产品持续升级。 6. 调动技术、研发、实施等内部多部门协同资源，保障重点项目的顺利推进与落地实施。 7. 设计并完善团队标准化、流程化运作机制，同步落实监督与管控措施，严格防范信息安全与业务运营风险。 任职条件 1. 优先考虑计算机、网络安全、通信、物联网、软件工程、密码科学与技术等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上网络安全、分级保护或TO M信息化领域销售经验，其中包含不少于3年的销售团队管理经历。 3. 熟悉等级保护、分级保护、密码技术、测评等相关规范，精准把握TO M客户实际痛点与合规诉求；具备成功操盘500万元以上重大项目全流程的经验，拥有优质大客户资源者优先。 4. 具备优秀的战略谋划、团队激励、资源整合、高层对话及复杂项目突破能力。 5. 在TO M头部企业或政府监管机构拥有核心人脉资源者优先。 6. 政治立场坚定，作风正派廉洁，工作认真负责，过往履职中无重大过失或违法违纪行为，无不良信用记录，可通过背景调查。

主要工作： 负责公司营销中心整体销售业务的统筹与执行 基本要求： 具备五年以上商贸企业运营管理工作经验

工作职责: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户合作产出； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务拓展和战略规划提供建议。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、能力提升、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过提升客户转化效率等关键指标推动分公司整体业绩增长。 3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力西安分公司业务持续提升。 4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理的实践经验与应对能力。 5.全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，有效应对各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5-7年以上移民或留学领域从业经历，3-5年大型团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域业务拓展背景（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计差异化市场营销策略。 4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（西安分公司负责人）。

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月20之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

西安市灞桥区招水电

西安市新城区招建筑木工

兼职工作，可就近安排，工资当天结算，时间自由安排。 要求：年龄18-55周岁，无案底拘留酒驾，会骑车，会使用导航，识字 工作位置：根据自身位置就近安排 工作时间：全职一天8-10小时，兼职时间比较自由，可以根据自己时间来安排

可兼职可全职 朝九晚六 兼职日结全职月结 兼职日结350-500/天 全职7000-8000 上手后8000+

健身房成品店急聘会籍总监本店成熟运营、客源稳定，现诚聘靠谱会籍总监，携手共赢！要求：有责任心、能长期稳定发展，具备团队管理、员工培训、业绩统筹能力，有成熟会籍操盘经验者优先。合作模式灵活：可底薪+提成/业绩直提/门店承包，多种方案任选，收入上不封顶。团队氛围好，平台成熟，资源充足，只等有能力、想长期干的你一起赚钱！有意者直接私聊，非诚勿扰。：张（）

主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

品牌推广，宣传策划实施，团队建设管理

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1.协助家装顾问处理追单、下单、跟进及核对订单等相关事宜，协调客户与设计部门之间的沟通问题，及时掌握每位顾问每日客户进展及准确数据； 2.熟悉家装业务流程与销售技巧，高效赋能销售团队，持续提升专业能力，推动与设计师紧密协作，确保销售环节顺畅推进； 3.实时跟踪本地房地产及家装行业动态，开展楼盘调研，全面收集并分析市场信息，掌握最新行情数据； 4.带领团队成员开拓并维护合作渠道，整合可用资源并进行科学分配与优化利用； 5.负责团队的搭建与组建，完善人员结构。

岗位职责： 1、负责公司产品在陕西省区域内的渠道开拓与市场推广工作； 2、开展代理商、经销商等销售渠道的开发与日常维护； 3、统筹销售团队的管理、指导与培训，确保销售任务达成； 4、分析市场动态及竞争格局，及时优化调整销售策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上同行业销售管理经验； 3、具有较强的沟通协调与团队带领能力，擅长谈判与交流，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，责任心强，注重结果输出； 4、拥有水饮类产品的销售背景及渠道资源者优先考虑。

1、渠道拓展：对接西安区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。 2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保服务，确保销售目标达成。 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，同时处理团队内部协作与沟通事宜。 4、执行业务管理策略，推动各项管控机制落地，严格落实风险防控相关措施。 5、定期汇总辖区市场信息，分析动态趋势，并向区域负责人提供可行性建议。 6、落实上级交办的其他工作任务。 薪资构成：无责底薪0.8-1.2W+团队业绩总提+季度奖金（4K-3W）+高额开拓奖 行业内领先企业！公司提供强大品牌支持助力业务开拓！

诚招会展工厂运营主管，负责加工制作、现场搭建施工 1.有展览工厂管理带班经验，能独立带班安排完成展览展示工程接单、制作、搭建、撤场。 2.精通展览展示材料、制作搭建、施工工艺流程，熟悉木工、焊工、油漆工、电工、美工工艺。 3.精通人员管理、熟悉展览预算 4.管吃管住，有年终奖。

本公司是从事机械加工

工作时间： 17:30～22:30 人员要求： 1 形象（整洁得体干净利索） 2 态度(认真负责 具备责任心) 3 能力(具备团队管理能力个人销售能力突出) 4 年龄(40 岁以下)会开车 工作内容： 1 对团队销售人员进行培训与筛选（人员架构 1 拖 5） 2 每日按照规划好的点位对销售人员的摊位进行规划与安排 3 每日实时关注个团队成员的销售进度寻找问题并解决 4 每日统计团队销售数据及营业额进行数据分析按照规则进行人员优化 5 每日结束统计货物数量明细及整理出次日所需补货明细

岗位职责： 1. 专注铁路、能源（油田/煤矿）、大型基建三大领域，负责客户开拓与长期关系维护； 2. 深入挖掘行业供电需求，输出个性化解决方案； 3. 主导客户项目全流程运作，包括投标管理、技术沟通、合同签署及交付协作； 4. 协同技术中心，推进典型应用案例积累与产品匹配优化。 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业从业背景（如原中铁局、中石油/延长油田、陕煤集团、大型建工企业等）； 2. 熟知行业常见供电应用场景、设备采购机制及核心决策流程； 3. 具有较强技术理解能力，可独立完成方案宣讲与技术问题解答； 4. 拥有铁路局、长庆油田、陕建、中交西北等西北区域重点客户资源者优先考虑。

销售门窗，业务经理

【岗位职责】： 1、依托公司产品自主开发客户或承接分配的意向客户资源； 2、高效跟进潜在客户，推动完成转化与签约； 3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应的业务解决方案或咨询服务； 4、根据职业发展路径，逐步组建并带领销售团队； 5、持续做好成交客户的售后跟踪服务，并挖掘后续合作机会。 【薪资待遇】： 1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上； 2、周末双休，社保，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休假； 3、丰富的团队建设活动，生日庆祝、节日礼品、月度及季度聚餐等福利齐全； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 【任职要求】： 1、具备2年以上销售工作经验，有B端客户销售背景，拥有精准行业资源者优先； 2、形象良好，沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜质；

岗位职责： 1. 根据公司制定的年度销售任务，拟定相应的销售执行方案并推动落实； 2. 负责客户从初步接洽、持续跟进、签约落地到售后支持与关系维护的全流程管理，达成部门分配的业绩指标； 3. 以项目形式推进业务运作，统筹协调定制化项目的研发对接、应用实施以及餐饮商户和终端用户的衔接，保障销售闭环； 4. 主动开展客户关系管理，针对不同类型的客户实施有效的客情维系策略； 5. 具备出色的沟通表达能力及促成交易的敏锐意识； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 三年以上销售岗位工作经验，行业背景不限； 4. 能够接受长期外出差的工作安排。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补贴、弹性工作制

岗位职责: 渠道策略制定：结合大区市场特征，规划并落实零售商超渠道的拓展与运营策略。 合作关系维护：与主流零售商超保持高效沟通，巩固合作基础，实现互利共赢。 销售业绩管理：统筹渠道销售目标的设定、过程监控及成果复盘，确保指标达成。 市场分析与调研：持续跟踪市场变化，输出调研报告，支撑产品布局与策略优化。 团队管理：主导渠道团队的人才选拔、业务培训与绩效激励，提升整体作战能力。 促销活动执行：组织并落地多样化促销方案，增强品牌曝光与终端动销。 问题解决：及时协调处理渠道合作中的各类突发情况，保障合作流程顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 精通渠道开发、客户关系维护及销售数据解读等相关技能 3. 一般需具备2年以上渠道销售背景，其中至少1年从事渠道管理相关工作 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具 5. 具备扎实的数据分析水平、文字整合能力及报告编制经验

1、熟悉西安房地产市场。2、3年以上西安房地产行业广告、媒体销售经验。3、大专以上学历。4、男女不限

【岗位职责】 -负责渠道招商、市场推广及区域销售工作 -拓展经销商、代理商、分销商资源，完成销售目标 -管理团队，制定并执行运营计划 【职位要求】 -大专及以上学历，2-3年经验优先 -有教育培训、渠道销售、市场推广，团队搭建运营相关经验优先 -具备创业经验、团队管理能力

岗位职责： 1.制定并落地汽车消费金融业务发展策略，助力公司实现汽车金融市场中的规模扩张目标。 2.搭建并巩固与汽车经销商及主机厂的合作关系，促进业务拓展与客户满意度提升。 3.统筹汽车消费金融产品与服务的管理与升级，保障业务流程高效运转及客户体验优化。 4.跟踪行业变化，研判市场趋势，为公司战略调整和产品迭代提供决策支持。 5.带领团队成长，强化成员在市场开拓与商务谈判方面的专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车金融、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上全国范围汽车经销商或主机厂资源对接经验，了解汽车销售通路运作模式。 3.有融资租赁管理经验者优先。 4.具备互联网汽车金融营销运营经验或消费金融企业汽车类产品运营管理经验者优先。 5.目标导向强，抗压能力强，能接受高频次客户拜访及出差安排。 6.具备较强的风险识别意识与管控能力，善于沟通协作，具备团队管理经验。 7.个人信用记录良好。 8.熟悉购车分期及汽车金融业务全流程，拥有出色的市场拓展与商务谈判能力。 9.能独立规划区域业务发展路径，有成功落地经销商合作项目案例者优先。