【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教模式，针对性指导成长 晋升空间：实习生—主管—高管—准副理—副经理—经理—分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位入手，系统学习前端引流方法、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后服务与客户跟进技巧 2、中期逐步开展团队带领工作，由1—2人小组起步（公司配套提供资源），逐步过渡至团队运营管理 3、后期承担分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及团队成员 2、适应高压工作环境，保持积极进取的工作状态 3、拥有良好的团队协作意识，能快速融入新环境并协同作业 4、性格外向、表现力强者优先

职位要求： 1. 年龄30-42岁，具备大专及以上学历，有3年以上幕墙工程管理相关工作经验； 2. 持有一级建造师证书、中级及以上职称或机电专业建造师资格者优先考虑； 3. 掌握项目管理基础知识，熟悉幕墙技术规范，具备成本控制与商务管理能力。 工作内容： 1. 负责统筹所辖项目的人员安排、材料调配，保障工程质量、工期、进度及安全管理有序开展； 2. 配合完成项目资料整理、施工方案编制以及进度款申报等相关工作； 3. 核算材料使用量，依据施工计划组织材料采购，有效控制施工过程中的管理成本。

招项目经理1名，证件齐全带入项目

现场项目负责

主要做林业工程和工程监理，现找项目管理人员和监理人员，需要熟悉项目流程、能独立完成项目资料，驾驶技术熟练，能适应林区爬山工作环境

负责家装工地现场施工

1、具有机电安装工作经验 2、独立完成项目工作 3、具有机电安装建造师证书并取得安全许可证 3、可以不驻场

岗位职责: 1. 现场施工统筹与协调：全面负责路基施工现场的日常管理与协调工作，合理调配现场资源，确保施工进度、质量及安全符合规范要求。 2. 多方沟通与关系维护：作为项目核心负责人，负责与监理单位、总包单位、设计单位及属地街道办等外部机构进行高效沟通，及时解决施工过程中的各类交叉问题与外部干扰，保障施工环境顺畅。 3. 项目管理：负责项目全面管理工作，参与制定施工组织设计、进度计划及应急预案，并监督各项管理制度的落地执行。 4. 履约与合规保障：跟进现场签证、设计变更及工程计量等流程，确保项目合规推进；协助处理现场突发状况，确保项目顺利实施并达成既定目标。 5. 其他交办事项：完成公司上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：5年以上公路工程施工经验，其中至少3年以上公路道路施工现场管理或同等岗位经历，有完整路基项目全周期管理经验者优先。 3. 协调能力：具备出色的沟通谈判与组织协调能力，熟悉政府职能部门（如街道办）、监理及设计单位的工作流程与对接规范，能独立妥善处理复杂的现场外部关系。 4. 综合素质：责任心强，抗压能力出色，具备良好的团队协作精神与大局观，持有中级及以上职称或一级建造师（公路工程）执业资格证书者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：月薪+项目绩效（12000元）。 2. 法定福利：缴纳五险，节日福利。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优异者可晋升为公司中层管理岗

1. 统筹管理公司安装项目现场的整体工作，包括规划、执行与监督； 2. 组织编制并落实项目的施工方案及施工进度计划； 3. 制定施工材料的采购计划，并负责材料的申领与使用管理； 4. 带领并指导现场团队按照既定施工计划开展作业，确保项目在规定工期内完成； 5. 根据项目实际进展合理调配施工人员，优化现场人力资源配置； 6. 全程跟踪施工过程，监督现场人员严格执行安全防护规范； 7. 按照公司安排，与甲方相关人员进行工作对接与协调； 8. 每日及时向公司上级汇报施工现场进展情况； 9. 负责与甲方沟通施工项目的结算事宜，确保结算资料完整、清晰、有据可依； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 学历专业：大专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业； 职业证书：持有二级建造师或以上资格证书者优先； 专业技能：熟练操作CAD软件，具备识图算量及组价能力； 职业素养：有钢结构、管道及设备安装类项目经验者优先；具备较强的项目协调与沟通能力；能接受长期外派驻场工作者优先。

【岗位职责】 1. 负责弱电项目的整体规划与实施管理，确保项目按计划推进并顺利交付。 2. 组织协调项目资源，包括施工团队、设备材料及分包单位，保障现场高效运作。 3. 对接相关合作方，处理项目执行过程中的技术沟通、变更协调和问题解决。 4. 监督项目质量、进度与安全，落实各阶段管控措施，确保符合标准要求。 5. 组织竣工验收及相关资料整理移交，完成项目闭环管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 具有较强的现场管理能力和应变能力，能独立处理项目突发情况。 3. 熟悉弱电系统常见技术应用和施工流程，具备基本技术判断能力。 4. 工作责任心强，能适应阶段性出差或现场驻场安排。 5. 具备团队合作精神，学习能力强，能持续优化项目管理方法。 加分项有以下行业经验：计算机软件·计算机服务·通信/网络设备

下峪口黄河大桥附近招聘氩弧焊工一名。工作内容为焊接不锈钢管，管壁厚度为5个厚，要求二级探伤标准，采用全氩焊接工艺。

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安康白河招聘焊工1人，负责空调管道焊接，会铜管气焊者优先。工资为每天400元。

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1，对接甲方项目经理，监理，准确如实反馈甲方需求及意见。 2，图纸审阅，对施工队进行技术交底和质量监督。 3，施工日志，报验资料填报。 4，现场交叉施工沟通协调。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算。

岗位职责: 1.研究市场动态，为客户提供建议及专业的产品讲解服务。 2.制定可行的销售方案，推动销售任务的顺利完成。 3.保持与客户的持续联系，定期交流，掌握客户最新需求。 4.汇总行业数据并开展分析，持续提升销售能力与市场应对水平。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态。 3.具备独立处理问题的能力，拥有较强的分析判断力。

岗位要求： 1、通信、电磁场或相关理工科专业本科及以上学历； 2、3年以上相关领域销售经验，有测试系统或系统集成类产品销售背景，熟悉JG研究所者优先；具备行业销售管理经历者优先； 3、具备良好的商务素养，能独立开展客户分析与评估工作； 4、掌握基本商务礼仪，性格积极乐观，善于沟通，拥有较强的人际互动能力； 5、具备出色的判断决策能力以及计划制定与落地执行能力； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、负责公司产品（电磁测量解决方案、电磁仿真验证解决方案等）在指定区域的市场推广、渠道建设及销售工作，制定相应营销策略； 2、依据公司整体市场战略，提升产品在责任区域内的销售规模，合理控制营销投入，达成销售与利润目标，持续提升市场份额； 3、根据公司下达的区域销售任务，制定年度销售规划，分解目标并组织实施或安排实施； 4、深入挖掘并精准把握客户需求，协同资源提供解决方案，实现客户与公司的共同发展； 5、巩固和深化现有客户合作关系，同时积极开发新客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 6、收集市场一线信息及用户反馈，就公司营销方案、售后服务等方面提出优化建议。 薪资面议

玻璃门推广销售，有敬业精神，驾龄2年以上有车者优先考虑，待遇，保底十绩效十提成。

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