【职位描述】 1.负责英孚乐游全部海外研学项目的推广与销售工作，按标准达成每月业绩任务。 2.配合研学团队成员，协助处理客户在研学项目前、中、后期的各项相关事宜。 3.与客户保持长期互动，建立稳定信任关系，提升服务满意度，增强项目口碑，推动客户资源持续扩展。 【任职资格】 1.认同研学教育价值，有研学项目或留学类产品销售经验者优先考虑； 2.形象端正，关注社会热点，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有进取意识，责任心强，学习能力强，能够以目标为导向解决实际问题； 3.具备基础的社群运营与管理能力，能有效整合并维护客户资源； 4.熟练操作Office办公软件（包括Excel、Word、PowerPoint等）； 5.本科及以上学历，语言表达出色，如有自媒体内容运营或直播带货经验，学历条件可适度放宽。 【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业化的研学方案咨询，完整记录家长意向，推荐合适线路，并准确、及时填写跟进信息，确保完成个人业绩指标； 2.定期对现有客户资源进行回访与追踪，持续更新跟进记录，及时上报反馈，保障数据真实有效； 3.全程跟踪客户服务关键节点，收集客户体验建议并同步至研学执行团队，保障客户参与过程中的高满意度； 4.维护已有客户关系，提升客户忠诚度与品牌认同感，推动老客户引荐，实现资源裂变与新客增长； 5.协同研学团队开展新项目的市场宣传与推广活动，提升项目曝光与转化； 6.达成个人及团队绩效目标，积极配合跨部门协作与信息互通，完成其他相关工作任务。

岗位职责： 1、主导西安市场的开拓及设计院外围项目的中标与整体运营推进 2、统筹销售小组的日常销售运作与团队管理事务 3、熟悉电力工程领域的施工与设计流程，能够高效完成销售对接工作 4、落实销售团队每月工作任务的执行与跟进 5、配合事业部总经理开发重点战略客户资源 6、协助事业部总经理完成重要客户的接待与关系维护 任职要求： 1、形象端正，性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力 2、有与大型、合作经历，具备独立拓展业务的能力与实操经验 3、具备组建、领导及运营销售团队的实际经验 4、执行力强，高度认同公司价值观，愿与企业共同成长 基础工资+全勤奖+业务津贴+绩效工资+高额提成 我们为你提供实现职业理想的平台，以及清晰的晋升发展通道。 你将享有： 五险 做五休二 充足的年底带薪假期 生日礼物/节日聚会 多样化的团队建设活动 专业提升培训机会 年度健康体检 营养丰富的早餐供应 逐年递增的工龄工资 业务津贴

1、可兼职，可全职 2、有销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

招聘启事 江浙地区健身界龙头企业杰仕健身， 因公司不断壮大，现全城寻人 招聘职位：销售主管，会籍 职位要求：善于沟通，勇于改变和挑战自己，有上进心和团队精神，带薪培训，做六休一，工作时间自由，每月或每周不定期团建，免费锻炼

一、任职要求： 1、学历及专业：大专及以上学历，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、行业背景：具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有2年以上销售团队管理实操经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、负责代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与深化。

在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！ 工作描述: 迪卡侬商场社会全职 工作职责 自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让顾客/用户感到满意。) -我主动为顾客提供热情友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） -我通过组织活动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验，增加用户黏度； -我通过线上及线下渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意。 陈列： ( 我打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 销售：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) -我搭建并执行我所负责的本地商业计划； -我分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我通过多种商业活动和积极销售确保实现我所负责运动的销售业绩结果。 产品： ( 我为顾客/运动用户提供 专业且有深度的产品选择 ) -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 个人发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求: -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -积极思考，积极聆听，善于与团队协同合作； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。 发展计划 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金； -全面的专业技能培训以及个人成长指导，丰富多元的职业发展空间； -丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受8折； -保障个人的商业医疗保险 -个人年度体检 -法定五险一金； -年度利润分享； -运动津贴； -入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；国家规定的其他假期。 -保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险； -新婚、新生儿及妇女节礼物； -与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售技能，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学拟定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织统筹与领导力，可有效带领并激励销售队伍。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位职责： 1、在指定区域内拓展服务站点及老年客户群体，推广长期护理服务，开展护理辅助器具的销售与租赁业务； 2、负责辖区内长护险相关事务的统筹与管理； 3、负责辖区老年人辅助器具适配工作的组织与落实； 4、制定并落实护理站人员排班方案，确保人力配置科学合理； 5、做好与业务相关的上级主管单位的沟通与协调工作； 6、建立并执行站点内部安全管理制度，保障运营环境的安全有序； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、了解养老服务领域，掌握养老社区的运营模式、服务体系、质量监管等相关内容； 2、具备良好的市场洞察力和商业思维，熟悉养老行业相关政策法规； 3、认同养老事业，拥有先进的养老服务理念、扎实的管理背景和高度的责任感，具备较强的组织协调能力、执行能力和团队管理能力； 4、护理、老年服务管理、康复治疗等相关专业背景优先，持有辅具适配工程师、康复辅助技术咨询师、康复治疗师（士）等资质者优先考虑。 管理、安全管理、护理、质量控制、业务管理、服务流程、康复治疗、养老、养老行业、长护险 工作节奏平稳，环境简洁舒适，人际关系简单，无复杂内耗，适合踏实做事、寻求长期发展的伙伴。我们提供： 工作强度适中，办公氛围轻松 团队协作融洽，管理层沟通顺畅 缴纳社会保险，享有节日福利、带薪休假 绩效挂钩收入，多劳多得，成长空间明确 岗位长期稳定，转正后根据个人表现可调薪 不追求表面功夫，只看重务实可靠； 不空谈愿景，只给予实在保障。 欢迎责任心强、希望稳定发展的求职者加入。 工作地点为鄠邑区、高陵区、临潼区等，按居住地就近安排！

工作内容扩展客户订房维护客户，

 安装井盖有人没？

咸阳市兴平市招叉车工

12、✅【赣州】水土流失综合治理项目技术负责人1名，要求5年以上水利经验 13、✅【定边县】市政管网改造工程技术负责人1名，联系慕总

长期顾个75挖机司机技术好的会开板车的

顾打坝装载机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 能顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力<br/>2. 注意环保与降尘<br/>3. 会轮胎爆胎、液压管爆裂等突发情况的应急停车与报修能力

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘： 销售经理 1 名 服务 2 名 工作地点西三旗工资面谈 联系电话：

汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ，男女不限， 欢迎您加入我们 俏皮的服务员：3500－5000 奔跑的传菜员：3500－5000 负责任的领班：4500－6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验优先。 地址：湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话：

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

您好，我们公司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险。 节假日礼品、年度团建、年会活动、免费专业培训、提供住宿。 要求持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售模式：公司配车，每人负责一辆车开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，协助熟悉业务流程。

工作职责: 1.根据公司提供的客户线索进行联络，接待来访客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊事宜； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标； 3.执行诊疗前后的跟进回访，掌握客户需求变化，提升客户就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促进成交； 5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的内容策划与实施执行； 6.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备医疗、健康、教育行业背景，拥有3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先考虑； 2.形象良好，气质端正，具备积极主动的服务意识和销售思维； 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4.思维灵活，表达清晰，擅长人际交流，富有亲和力。

1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，实现签约落地，开拓优质客户资源，助力公司业务目标达成； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其行业特点，量身定制高效的合作模式与营销策略； 3、持续关注市场动态，及时收集信息并快速响应调整，确保策略的时效性与准确性； 4、整合协调内外部资源，推动全流程执行，保障客户从对接、入驻、方案上线到核销等环节顺利推进。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度 2、能够洞察客户需求，精准识别客户核心诉求及潜在顾虑； 3、具备良好的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案梳理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析，并提出可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建

岗位职责： 1. 负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2. 负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3. 落实并监督公司各项管理规章制度的执行情况。 任职要求： 1. 具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2. 拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金 + 年终奖 + 社保

不打电话，不地推，不穿正装，不坐班 ~ 早上打卡后时间自由安排！ 【任职要求】 ******，性格外向，善于交流，有责任感； 积极向上，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 【工作内容】： 1、专注房屋租赁服务，公司提供稳定房源，在指定平台发布信息，协助客户看房并完成签约； 2、无需经验，零基础可入门； 3、欢迎应届毕业生加入； 4、配备带教导师，提供一对一培训，上手快，易出业绩。 底薪+提成（4400）~，高于同行业起薪（300-900/单），出租溢价部分提成高达800； 【上班时间】：上午9:30到岗打卡，每周二固定休息，法定节假日正常休假； 【公司地址】：西安全市10余家门店，根据居住地就近分配； 工作轻松，时间灵活！ 团队氛围融洽，上下级关系和谐，富有协作精神，每月组织聚餐活动，节日发放专属福利~~ 无需电话推销！真实招聘！凭实力说话！收入与付出成正比~

想做“不主动推销、专注高效成交”的销售？ 无需自己开发客户、不用奔波线下、按时就能下班的销售岗位，真实存在！ 陕西飞思特门窗有限公司成立于2020年，专注于互联网渠道的门窗与雨棚销售。公司通过各大线上平台进行付费推广，每月获取大量精准客户资源。已与全国排名前十的地产及物业公司建立合作关系。雨棚业务覆盖全国，门窗服务遍及西北地区近30个城市。 一. 为什么选择我们？ - 实力强：自建生产基地，全国设有6家分公司，服务客户遍布全国，年度服务家庭超3500万户； - 高转化：成交率稳定在20%-40%，单笔订单金额高，提成机制让收入更有吸引力； - 轻运营：配备工作手机，办公地点位于地铁口附近，工作时间朝九晚六，不提倡加班； - 有依靠：业务负责人具备20年行业经验，团队协作成熟，新人上手快、少走弯路！ 二. 岗位要求： 1. 年龄******之间，学历不限 2. 有销售从业经历，对家居建材领域有兴趣或有一定认知者优先（非硬性条件） 3. 具备良好的服务意识，能专业解答客户疑问，推动线上交易完成 三. 福利待遇 1. 开单奖励、月度奖金、带教新人奖、社保缴纳 2. 健全的晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理 3. 下午茶点、团队活动、生日礼品、节日福利、年度聚会

岗位职责： 1、通过电话为客户解答关于产品、服务、售后等方面的疑问，确保客户获得满意的答复。 2、根据企业需求，通过电话进行产品或服务的推广与销售，提高客户满意度和忠诚度。 3、详细记录客户的咨询内容、问题类型、处理结果等信息，为后续工作提供参考。 4、定期汇总并反馈客户意见和建议，为企业改进产品和服务提供参考依据。 职位要求： 1、具备良好的沟通能力，够能清晰、准确地传达信息，同时善于倾听客户需求。 2、具备分析和解决客户问题的能力，能够迅速找到问题的症结并提出解决方案。 3、抗压能力较强，熟练操作电脑。 福利待遇： 薪资8-10K，缴纳五险，单休，包吃住

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责线上客户资源的开拓与维护，树立专业的服务形象； 2. 为客户提供优质的购房体验，保持高效沟通，并落实完善的售后支持； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，自律且富有责任感； 2. 应届毕业生均可，有房产销售经验者优先纳入储备干部培养计划； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，拥有良好的客户服务意识； 福利待遇： 无责底薪4500+开单提成+带看奖励，缴纳五险+带薪培训+导师一对一指导+公司免费端口+团队聚餐+新人保护期，绩效提成35%-40%高于行业平均水平，成功开单即转正。 团队氛围融洽，提供下午茶、高温补贴、节日福利，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。 培养计划： 新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实践操作相结合的方式提升综合能力，享有系统化的成长路径与清晰的晋升机制。

岗位职责： 1每天十个电话 2.发一个微信朋友圈 3.发一条抖音 4.在公司现有的工作微信所加的面发五十条信息 5.跟进公司下放的老客户 6.每年公司组团出差两次，到固定地方跑客户，新人会有老人带 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄25-35之间 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验， 3、有2年电话销售经验者优先 4.能力突出者，试用期满，公资可议，试用期为三个月，业绩突出者随时转正