嘿！我们正在寻找一位满怀热忱的销售团队经理，与我们一起开创销售新篇章！ 你将负责带领销售团队，策划高效的销售方案，达成业绩目标，并与各部门紧密协作。 同时，你还需要深入分析销售数据，持续优化客户关系管理。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关领域优先； 5年以上销售实战经验，其中2年以上团队管理经历； 具备出色的沟通能力与卓越的领导才能； 拥有敏锐的市场洞察力和良好的商业判断力； 责任心强，乐于协作，享受团队成长的过程。 期待你的到来，共同书写销售新辉煌！

[岗位职责] 1.依托基地所提供的用户资源，带领团队达成每月既定的销售目标； 2.结合业务整体发展情况，持续优化工作流程，升级迭代销售策略； 3.响应各业务线测试或产品调整对SOP带来的变更需求，确保项目顺利推进落地； 4.推动团队机制高效运行，通过指导与协作促进员工成长，系统化培养骨干力量，构建人才梯队，打造高绩效团队； 5.践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线。 [任职要求] 1.具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念； 2.拥有管理30人及以上销售或运营团队的实际经验； 3.具备较为完善的干部培养体系实践经验； 4.具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，以及资源整合与协调能力； 5.价值观端正，性格踏实，保持乐观积极向上的态度。

1、负责公司产品及服务的市场推广与销售工作。 2、组织客户参与线上免费招商说明会。 3、邀约客户出席线下专属推介会议。 4、配合完成客户后续服务支持工作。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景。 2、品行端正，具备良好的职业道德与职业素养。 3、热爱销售事业，勇于突破自我，追求高收入目标，渴望成功并具备拼搏精神，本公司月收入超10万元者占比10%，集团内月入30万元以上者占比20%，有能力就有回报，结果取决于自身努力。 4、性格开朗，具备较强的沟通技巧与语言表达能力。 5、执行力强，思维敏捷，同时具备快速学习与理解能力。 6、大专及以上学历，******。

岗位职责: 1、负责销售团队的搭建，开展新员工入职培训及业务带教工作。 2、日常监督团队成员的工作进度，推动销售任务的落实与执行。 3、配合团队成员进行客户邀约，协助梳理法律需求，促成委托合作。 4、在案件成功委托后，协同法务端完成交接，并参与客户后续关系维护。 任职要求: 1、具备1年以上团队管理经历，有实际带队经验者优先。 2、表达流畅，思维条理清晰，具备较强的临场应对能力。 休假及薪资待遇: 薪资面议、8:30-18:00 双休 五险、节假日正常休 期待您的加入！

1. 政府采购服务：聚焦产业园、众创空间等领域； 2. 商协会相关从业人员； 3. 政府招商机构工作人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 表达逻辑清晰，语言流畅，内容有层次、具结构化思维； 态度真诚，言谈务实，能够站在客户立场进行有效沟通； 2、对外拓展能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 拥有资源整合与开拓能力（参考过往成功案例评估）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持方向； 3、其他素质要求： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

任职要求： 1. 大专及以上学历，男女不限，身体健康，形象良好。 2. 需具备2年以上团队管理经验，有销冠团队管理经历者优先考虑； 3. 品行良好，性格积极，坦诚直率，富有责任感。目标感强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的团队合作意识； 4. 具备出色的沟通协调能力； 5. 具备严谨的逻辑思维与综合判断能力，突出的统筹协调能力，良好的书面及语言表达水平。 岗位职责： 1. 制定并落实区域房产租赁方案，完成出租率、租金收入等核心运营指标； 2. 统筹推进房源开拓、评估、维护与优化，构建高质量房源资源池； 3. 组织带领租赁团队完成客户获取、带看、议价、签约等全流程作业，提高整体成交转化效率； 4. 负责租户关系管理，妥善处理租赁期间的投诉、续租、退租等问题，确保租户服务体验； 5. 跟踪市场变化，收集分析竞品价格、户型等数据，动态优化运营策略； 6. 搭建团队培训机制，组织实施业务培训与绩效考核，持续提升团队专业素养； 7. 规范租赁操作流程，严格管控合同审批、租金收取等关键节点，防范运营风险。 工作时间：早上9：30-下午6：30 薪资福利： - 薪资范围：8000-10000元/月 - 社保类型：缴纳社保 - 提成方式：租金的40%+业绩奖金（实收5w以上5% 5w以下3%） 岗位福利：业绩奖金+社保+不定期下午茶+每月不定期团建 公司楼下即是地铁口（8号线和4号线直达），毗邻四海唐人街，用餐出行便捷！

1、可兼职可全职 2、有销售经验者优先

岗位职责: 1、负责公司OEM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源； 2、主导OEM生产相关的客户接洽、商务谈判及业务协调，跟进订单承接、生产排期、出货安排等全流程事务； 3、对接生产、销售与采购供应环节，协同处理各项业务执行细节； 4、及时、准确地收集整理市场动态信息，并做出有效反馈，提出可行性应对方案； 5、为客户提供高效、精准、专业的咨询与销售支持，全程跟踪产品出货及物流发货情况。 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限；年龄20-38岁。 2、有卫生消毒类产品、健字号或二类医疗器械招商经验者优先考虑。 3、具备较强的事业心、责任感以及积极主动的工作态度； 4、拥有一定客户资源或渠道资源者优先，具备网络推广经验，或有保健食品等领域招商及市场拓展经验者更佳。 公司地址：鱼化寨地铁口附近绿地博海大厦15楼

西安项目案场团队、例外西安总部招聘岗位及职责： 招聘岗位：销售经理、运营经理 底薪8000-10000+绩效+提成 销售主管、运营主管 底薪5500+绩效+提成 置业顾问、运营专员 底薪4500+绩效+提成 电话销售 底薪4500+绩效+提成 工作职责： 1、组建销售团队； 2、模式以及企业文化的传递和培训； 3、负责项目客户来源、销售谈判、案场组织、营销策略； 4、团队培训以及人才梯队搭建； 5、负责项目回款以及开发商沟通； 6、带领团队拓展及维护房产经纪人，给本项目推荐精准客户。 以上职要求大专以上学历，从事房地产工作3年以上，责任心强、执行力强、有远大理想者优先！ 【晋升空间】：专员-主管-经理-总监-项目合伙人-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿； 这里有广阔的发展平台，完善的晋升机制，优秀的团队！平均月薪50000+！ 这里是非一般的战场！只要您想要，只要我们有，一切可期！ 公司地址： 西安市未央区正尚国际金融中心c座（大融城）1308，地铁2号线行政中心站。

陕西省榆林市靖边县化工厂检修 联系/王经理 现需要3个专业喷漆、高空做滑板/保温上皮师傅，55岁以下，持有应急管理局高空证，380元/天，管吃住，劳保全管，混日子拉黑，每月借支2000元人走账清！

高层公共区域墙砖 地板砖上料 清垃圾一万五到两万方 车子自带 有小班组联系 墙地砖 放量差不多 工资打卡 5. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.身体健康，能适应高强度体力劳动和户外作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，安全意识 5.年龄18-54周岁，符合国家劳动用工规定

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需要瓦工 16 名，小工 10 名，有几百万小红砖，YQ ，年龄不超过 55， 不超过 50，活在陕西宝鸡！干包工，有意者致电 .微信同号！需要班组团队！电话 .微信同号

西安淘宝诚聘外卖骑手 美团旗下《瑞幸咖啡驻店配送，永辉永辉，盒马，小象超市配送均可》 兼职日结300元管吃住 工作内容：配送员外卖骑手 工作要求：男女不限，年龄满18-52岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 美团直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单6-9元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资8000-13000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结200-300+/天，当天结算，日结工资，无任何拖欠

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计、报表编制与阶段性复盘，为决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队合作精神

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品动销健康 5.配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌形象维护 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3.具备基础的数据分析意识，能通过销售数据发现问题并提出改进建议 4. 有1年以上零售一线工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历，踏实肯干，有志于向管理岗发展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：天津蓟州区

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

寻找渴望高薪、重视成长的有志之士加入我们 1、薪资待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，提供国内外团建旅游，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零经验也可快速上手适应； 3、工作职责：维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助合同签署；发放赠品，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部优先从团队中选拔，晋升机会丰富； 5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排 【岗位要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神，善于学习与表达； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日持续更新线索，无需自行开发客户。 这是稳定可靠的长期岗位，工作地点固定，无需外出跑动，无需自拓资源，只需专注沟通转化，只要个人能力突出，业绩自然有保障。 工作地点：社区内设点作业，单个项目驻场周期为1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体点位由公司统一安排（限陕西省内）。 公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅小区地下车位运营管理与销售业务，在西南区域车位资产领域位居行业前列，现管辖项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 （备注：面试采用线上形式，可先了解再决定。不空谈概念，所有优势直接呈现，入职即投入实战，全力冲刺业绩！）

工作内容： 1、采用电话销售方式，推广公司项目产品，深入挖掘客户潜在需求，提供针对性的定制化方案 2、精准把握客户需求，制定个性化服务策略，提高客户满意度及长期合作意愿 3、持续维护客户关系，定期进行回访，收集使用反馈，为产品迭代优化提供有效数据支撑 4、积极开拓多元销售渠道，增强品牌市场影响力 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（优秀应届毕业生亦可考虑） 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速理解并响应客户核心诉求 3、工作态度积极，具有较强的责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟练使用各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力 5、有B端客户销售经验者优先录用 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 底薪随业绩增长动态上调，如当月贡献额≥4万，底薪自动提升至6500（4500无责底薪+2000绩效奖金），以此类推，最高可达13000~ 上班时间： 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日 其他福利： 超5A级写字楼办公环境+不定期下午茶+节日关怀礼包

通过电话沟通提醒逾期客户及时归还欠款

岗位职责： 1、挖掘并掌握区域内潜在用户，收集、整理项目及用户信息，制定销售策略，开发新客户；并负责本区域历史及当前欠款的催收； 2、配合销售内勤完成项目标书、销售合同、发货、催回款等事宜； 3、跟踪区域用户合同的执行效果，包括协调公司物流、安装调试、验收等客户相关工作； 4、及时与客户沟通，反馈使用信息，有问题及时上报技术部，与客户建立良好关系，以维护公司形象； 5、日常基础工作：新用户系统录入、新项目立项备案审批表填写、出差计划、每月回访信息录入。 岗位要求： 1、工作经历：从事过仪器仪表销售、技术支持（售后）、设备；工业品销售（大宗商品销售）；客户群体涉及化工、石油、冶金、电力、新能源、环保、医药等； 2、专业：具有测控技术，仪表、机械工程、机械设计制造、电气工程自动化，机电一体化、生产过程自动化技术等和用户现场工作经验优先考虑； 3、接受长期省际出差，有大客户开发经验，对接过设计院； 沟通表达能力强、善于挖掘用户需求、商务谈判能力强、个人素养好、具有稳定性。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占比较高，发展空间广阔！ 【15K-23K高薪等你来挑战】 【你的收入】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月薪15K-23K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需占用企业办公区约1平米空间，后期由专人负责运营支持 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解一线工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

公司氛围融洽，注重轻松愉快的工作环境，上班舒心，收入可观！ 底薪3000-10000+提成+开单奖励+年终分红 【岗位职责】： 通过电话与微信沟通，日常交流维护，筛选有意向客户，并邀约至公司面谈。 【上班时间】： 早上8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息。

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理客户问题，确保问题解决 3. 有责任心，能够在团队中协作工作 4.公司提供带薪培训，有无行业从业者均可 5.大专以上，学信网可查 岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，通过企业专用外呼电话和认证企业微信给公司老客户提供在线专业的服务，解答客户咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量 3.帮客户办理续费 上班时间： 1. 【8：30-7：00】中午两小时休息 2.周末双休 3.所有法定节假日正常休假婚假产假等 薪资待遇： 1.小白首月4000-6000 薪资结构：底薪面谈加提成百3.5-17的提点，加新人1500补助，加津贴加过节费 2.有经验可以直接对接相应职级1.2w～1.6w 3.入职缴纳五险一金 4.过节费，过节礼品，生日费，礼物，补贴，奖金 上班地点： 高新区高新四路23号

本单位因业务扩展，诚邀英才加入，携手共创辉煌！ 薪资福利： 1、 新人入职即享无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖励+季度奖金+年度大奖+节日礼品+国内外旅游+员工宿舍 2、丰富多样的文娱活动，年度大型年会、销售精英年度大奖及每季度境内外旅游安排 3、国家法定节假日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假与公休假 4、统一配备办公用品、司徽、工牌，保障工作顺畅无忧 5、福利体系完善：温馨住宿+带薪假期+带薪培训+境外国内游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+就近分配工作 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、分析客户实际需求，精准匹配房源并安排实地看房，推动交易达成 【培训机制】（零基础无需担忧） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒带教模式，由资深导师一对一辅导 【任职要求】 1、不限经验，积极进取，具备明确目标感 2、具备良好沟通能力，能适应快节奏工作环境 【晋升路径】 房产经纪人—门店经理—商圈经理—区域经理—城市总经理 【工作地点】 西安全市就近安排，各区均设网点 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、咸阳，自由选择

上班时间： 上午8:30--12:00 下午14:00-18:30 周日休息，法定节假日正常休假 薪资情况：基础薪资＋提成+五险+团建旅游+法定正常休假 岗位职责： 1.熟悉公司产品与服务内容，依据公司制度对接并维护已合作客户； 2.负责日常文件归档及客户信息资料的整理与更新； 3.对已合作客户进行定期电话回访，了解客户需求与反馈； 4.推进客户后续续费工作的跟进与落实； 5.按时完成工作小结，及时向上级汇报客户现状、问题分析及相关建议； 6.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁及以下，大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有客户服务经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，对互联网行业有热情； 4、性格稳重、积极乐观，具备良好的倾听习惯与服务意识； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团面向社会直招高端养老社区体验官，撒贝宁邀您共同探索职业发展新方向（网络搜索HWP），泰康深耕养老产业十余年，同步布局国内外大健康生态体系，始终坚持战略引领发展，行业地位领先。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国36个城市布局44个项目，其中25个园区分布在20座城市并已投入运营。作为国内高品质医养连锁标杆品牌，率先引进国际CCRC持续照护模式，社区规模与品质位列全球同业前三。 由张锦秋院士团队担纲设计的泰康之家“秦园”预计于2027年初正式启用，“秦园”为陕西省重点工程，亦是西北地区首家高端养老社区，现面向社会公开招聘“养老社区体验官”。 三、职位要求 1﹣年龄：28-45岁 2﹣学历：本科，学信网可查 3﹣过往年薪不低于15万元 4﹣工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融、信托等领域营销经验者优先，有团队管理背景者优先考虑 5﹣具备较强的目标意识、学习能力、沟通表达能力，认同长期发展理念 四、工作职责 1、对接有意向入住泰康之家养老社区的客户，提供专业服务支持 2、组织有意向客户前往全国任一已运营的泰康之家园区进行深度参观体验，深入挖掘客户需求，并解答关于入住权益的相关疑问 3、对确认入住意向的客户，制定个性化入住方案，协助其完成权益获取流程 五、薪资待遇 1﹣固定底薪3K至5K（依据岗位级别核定） 2﹣业绩提成区间为15%-78.6%，月均收入范围在10K-80K+ 3﹣薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋管理津贴＋持续服务奖励 4﹣健全的福利保障体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 5﹣公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖品 6﹣入职即享系统化培训机制，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 7﹣晋升机制明确，半年内有机会晋升管理岗位，组建团队并享受相应管理补助 六、工作时间 实行弹性工作制，周末双休，时间自主安排，法定节假日正常休假，无需加班 在这里你可以实现事业与兴趣的融合 在这里你可以平衡家庭与职业的发展 在这里你的收入潜力无限也可能面临波动 团队年轻化、高颜值、高学历，更有顶尖海归团队负责人带队，个人力量虽有限，团队合力却无穷 高度自由的工作环境需以高度自律为基础 诚挚欢迎自信、自律、有能力、追求卓越、怀揣梦想的各界人才加入