青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

工作时间8:30-12:00， 下午13:00-18:00， 每周六单休

1、制定员工招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程: 2、员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 3、熟悉人力资源日常管理流程等，较强组织协调沟通能力，组织策划能力等 4、协调劳动纠纷规避用工风险，熟悉劳动法 5、参与薪酬体系优化 6、修订员工规章制度 7、负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； 8、协助处理员工考勤、请假及薪资相关事务； 9、支持部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅； 10、完成上级交办的其他行政相关工作。

本公司为物流公司 通过平台招聘c1驾驶员到公司面试 上岗 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要: 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划; 4、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订; 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动) 6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 9、做好员工考勤统计工作 10、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 11、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

岗位职责： 1、按照公司发展需求及战略规划，开展人员招聘相关工作； 2、负责员工关系管理、考勤统计、社保公积金办理等日常人事事务； 3、统筹安排员工培训计划，并跟进实施与效果评估； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 薪资福利： 1、6000无责底薪＋1000绩效工资+招聘奖金+工龄奖。 2、五险一金+工龄金。 3、生日礼、节日礼、带薪团建、春、秋国内旅游。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备五年以上人力资源及相关管理工作经验（擅长招聘、培训者优先考虑）； 2、具备良好的工作条理性，积极进取，具有较强的自我驱动力和自律意识； 3、形象良好，气质端正，综合条件特别突出者可适度放宽要求。 作息时间： 8:30-17:30午休两个小时（纯午休） 法定节假日正常放假

岗位内容： 1、全面负责人事招聘、培训实施、薪酬福利统筹、劳动合同管理及员工关系协调等工作； 2、组织开展公司人力资源培训工作，依据岗位配置与职责要求，系统推进岗前培训与在岗培训，并推动培训体系规范化； 3、完善并落实公司人力资源管理及行政后勤相关管理制度，确保制度有效执行； 4、制定招聘规划并组织实施，指导人事助理完成人员入职、在职及离职全流程管理； 5、管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与查询，建立并维护人员信息数据库。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；有物业、安保行业从业背景者优先；具备猎头领域工作经验者优先； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，能够规范落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考与解决实际问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并落实人力资源发展规划，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹人力资源相关制度的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块； 3、拓展并维护多元招聘渠道，提高招聘效能，保障核心岗位的人才供给； 4、推进企业文化的落地与传播，增强员工归属感与团队向心力； 5、管控人力成本支出，协助设计薪酬福利体系，保持公司在人才市场的薪酬吸引力。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法律及相关政策； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备良好的沟通技巧与协调能力，能有效应对复杂的员工事务； 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应快节奏和变化的工作环境； 5、恪守职业操守，责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.推动企业文化的建设，拟定并宣导公司核心价值理念，增强员工的向心力与认同感； 2.参与制度体系的搭建与持续优化，完善公司各类管理制度，保障制度有效推行； 3.组织实施绩效管理流程，建立考核机制，提升团队工作效能与业绩表现； 4.协同开展人力、财务、行政、法务等职能支持工作，助力部门高效运转； 5.支持市场、传媒及公关相关事务，协助推进品牌传播与市场拓展活动； 6.参与人力资源及相关管理类工作，配合完成人才发展与培训组织任务； 7.熟悉人力资源相关法律法规，掌握劳动法合规要求，确保人事操作合法规范； 8.拥有销售或人事岗位背景者优先，协助开展销售团队的人才招募与日常管理； 9.可接受远程办公模式，具备良好的表达与协同能力，能自主推进任务完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为人力资源或管理类相关领域，有实践经验者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门顺畅交流并推动协作； 3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作进度并高效执行； 4.学习能力强，适应变化快，能迅速融入公司运作节奏与业务需求； 5.英语能力良好，具备日常听说读写技能，可处理英文资料与交流； 6.精通Office办公套件，熟练操作Word、Excel、PPT等常用工具； 7.富有团队意识，乐于参与集体协作，共同达成工作目标； 8.每月需到公司（城阳）现场参会两次，每次会议时长约半小时。

岗位描述 1、结合公司现有编制及业务发展需求，收集并预判各部门用人计划，制定招聘策略，统筹实施年度、季度及月度招聘方案； 2、主导社会招聘工作的落地执行，负责招聘渠道的运营与维护，推进招聘需求管理及招聘制度体系的优化建设，保障人员供给； 3、配合开展校园招聘相关工作，包括院校关系维护、流程设计、项目规划与执行等全流程管理； 4、推动人才储备库的搭建与持续开发，主导高端岗位的寻聘工作，为公司引入核心关键人才，同时组织收集各岗位薪酬数据，支持内部人才库的完善与共享； 5、对拟录用候选人开展背景核查，沟通薪资待遇事项，并完成录用通知的发放； 6、协同支持其他人力资源相关事务的推进与落实。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，有工业自动化行业或RPO/猎头背景者优先； 2、熟悉常用面试评估工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、精通招聘全流程操作，具备实际执行能力，拥有校企合作或校园招聘经验者更受青睐； 4、职业素养良好，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、定期体检

招聘：1天150/招聘猪肉送货司机一名 薪资：面议 招聘单位：小唐放心肉 招聘职位：送货的司机 招聘人数：1人 工作描述：大哨头批发市场小唐放心肉招聘干活的司机一名。需要市内送货

招工，刘官工业园找捡薄膜的老嫲嫲，有家人或亲戚邻居想干的可以联系

招工 锯边2名，异形板，活长远不放假，要求吃苦耐劳，有责任心，月薪10000左右电话☎ 方城工业园

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.数控车床调试 8000~12000 .加工中心调试 9000~12000 .外圆磨 7000~9000 .数控车床熟练工 7000~11000 .加工中心操作工8000~10000 普工 4000~6000 .仓管员 4000~6000 .检验员 4500~7000 .机械制图 面议 .行政人事主管 6000~9000 .品质经理 7000~14000 .电子电器工程师 5000~9000 .外贸业务员 面议 【详情】 ✅温岭市华鑫机械制造有限公司 新河镇

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

人力资源管理，详细问题面谈

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

25至45岁专科及以上学历，负责区域开发及整理，人事管理，电脑操作，双修月薪，4千至5千。

招聘招聘 因业务需求，现招聘业务人员数名，年龄18~50周岁，男女不限。 工作内容:主要做信息推广帮客户办理业务。 薪资:综合月收入6000+（多劳多得） 工作时间:不坐班不打卡时间自由也可在家里做 面试工作地址:商河财富广场 ️电话 微信；

岗位职责： 1.负责高空作业车等工程类设备的租赁与销售业务，推动项目落地及市场拓展； 2.开发并维护央国企重点客户资源，健全客户档案体系，拓展多元化合作渠道，达成年度业绩目标； 3.跟进租赁项目及工程项目的回款进度，有效管控应收账款，降低资金风险。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备建筑建材、工程机械等相关行业从业经验者优先； 2.具备出色的口头表达与沟通协调能力，综合素质较高，自我驱动力强； 3.本岗位无需固定坐班打卡，需自备交通工具（公司给予油费补贴，并报销通行费用）。

主要工作内容为与客户进行沟通及后续维护服务，面向中小微企业、个体工商户及个人客户提供资金支持相关服务。 入职即办理五险一金，工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，无特殊情况下享受双休，节假日按国家规定执行，并享有节日福利等待遇。 每月设有200-2000元不等的业务激励奖金，底薪为5200元，整体收入构成为：底薪+余额分润+业务提成。 当前职位在滨州地区人均月收入约1.2万元，实行多劳多得机制。

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岗位职责： 1、负责人力资源政策、制度的制定与实施，优化人力资源管理体系，提升组织效能； 2、招聘与配置：根据业务需求，制定并实施招聘计划，选拔和培养优秀人才； 3、培训与发展：搭建培训体系，推动员工职业发展，管理关键人才的培养和留任； 4、员工关系：维护良好的员工关系，处理员工问题，提升员工满意度和组织凝聚力。 5、其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行资管理、劳动经济等相关专业优先； 2、1年以上人力资源相关工作经验，有医药行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和解决问题的能力； 4、具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出决策； 5、具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1. 战略规划与执行：深入研究目标市场（区域或产品线），制定具有差异化的市场拓展、渠道搭建及客户运营策略，并有效推进实施落地。 2. 销售目标管理：承担年度、季度、月度销售指标的分解、过程跟踪与结果达成，全面负责销售业绩的实现。 3. 渠道开发与管理：系统性拓展并维护优质经销商体系，优化渠道布局；直接对接并服务大型终端养殖客户，打造标杆示范客户。 4. 团队协作与赋能：配合市场部策划产品推广方案；指导并培训销售代表及经销商团队，提升其产品理解与销售能力；协同技术支持团队，为客户提供解决方案型营销服务。 5. 市场洞察与竞争应对：持续收集市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时反馈并优化策略，巩固市场竞争地位。 6. 费用与合规管理：合理管控销售费用，保障市场活动的投入产出效率；确保所有业务操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业包括水产养殖、动物科学、兽药（渔业方向）、生物技术、市场营销等相关领域。 2. 具备五年以上国内水产动保行业一线销售经验，其中至少三年以上销售团队管理或核心区域独立运营管理经历。在主要水产养殖区域（如华南、华东、华中）具备稳定的经销商资源及规模化养殖场客户网络。

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

【工作地址】青岛市南区香港中路39号 【工作职责】 1. 负责保单的整理、续保办理、复效处理、理赔服务及会议安排等保全相关事务； 2. 协助完成领导交办的其他工作任务。 【资格要求】 1. 年龄21-45岁，具备大专或以上学历；综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，工作积极主动，富有进取心； 4. 学习能力强，工作态度认真负责，具备团队协作意识。 【福利待遇】 1. 基本薪资+绩效奖励，无销售任务压力； 2. 工作时间：周一至周五 8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 提供免费专业培训、节日福利及定期团建活动。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运作，涵盖人员招聘、入职培训及离职管理等相关流程。 2.梳理并完善人事管理制度与操作流程，提升整体工作执行效率。 3.办理员工入职、转正及离职手续，确保人事档案的完整与准确更新。 4.推进招聘全流程工作，包括简历初审、面试协调及录用后续跟进。 5.协助处理行政支持类事务，如文件整理、会议安排及来访接待等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织能力，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。 2.了解人力资源各模块基本流程，工作认真负责，具备较强的保密观念。 3.熟练使用常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4.具备协作意识，能在高强度工作节奏中持续稳定输出。 5.性格积极主动，勇于承担工作任务，能快速适应变化并独立应对突发情况。

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