济南·章丘区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常运作，涵盖人员招聘、入职培训及离职管理等相关流程。
2.梳理并完善人事管理制度与操作流程，提升整体工作执行效率。
3.办理员工入职、转正及离职手续，确保人事档案的完整与准确更新。
4.推进招聘全流程工作，包括简历初审、面试协调及录用后续跟进。
5.协助处理行政支持类事务，如文件整理、会议安排及来访接待等。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧与组织能力，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。
2.了解人力资源各模块基本流程，工作认真负责，具备较强的保密观念。
3.熟练使用常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。
4.具备协作意识，能在高强度工作节奏中持续稳定输出。
5.性格积极主动，勇于承担工作任务，能快速适应变化并独立应对突发情况。
1.负责公司人力资源日常运作，涵盖人员招聘、入职培训及离职管理等相关流程。
2.梳理并完善人事管理制度与操作流程，提升整体工作执行效率。
3.办理员工入职、转正及离职手续，确保人事档案的完整与准确更新。
4.推进招聘全流程工作，包括简历初审、面试协调及录用后续跟进。
5.协助处理行政支持类事务，如文件整理、会议安排及来访接待等。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧与组织能力，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。
2.了解人力资源各模块基本流程，工作认真负责，具备较强的保密观念。
3.熟练使用常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。
4.具备协作意识，能在高强度工作节奏中持续稳定输出。
5.性格积极主动，勇于承担工作任务，能快速适应变化并独立应对突发情况。
2025-11-19 16:25
IP属地：山东济南
职位福利
学历不限经验不限
莱米传媒（山东）有限公司
未融资 · 100-499人
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