职位详情
岗位内容:
1、全面负责人事招聘、培训实施、薪酬福利统筹、劳动合同管理及员工关系协调等工作;
2、组织开展公司人力资源培训工作,依据岗位配置与职责要求,系统推进岗前培训与在岗培训,并推动培训体系规范化;
3、完善并落实公司人力资源管理及行政后勤相关管理制度,确保制度有效执行;
4、制定招聘规划并组织实施,指导人事助理完成人员入职、在职及离职全流程管理;
5、管理员工人事档案,开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与查询,建立并维护人员信息数据库。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;有物业、安保行业从业背景者优先;具备猎头领域工作经验者优先;
2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,能够规范落地执行;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主推动力,善于独立思考与解决实际问题,适应变化并勇于迎接挑战。
1、全面负责人事招聘、培训实施、薪酬福利统筹、劳动合同管理及员工关系协调等工作;
2、组织开展公司人力资源培训工作,依据岗位配置与职责要求,系统推进岗前培训与在岗培训,并推动培训体系规范化;
3、完善并落实公司人力资源管理及行政后勤相关管理制度,确保制度有效执行;
4、制定招聘规划并组织实施,指导人事助理完成人员入职、在职及离职全流程管理;
5、管理员工人事档案,开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与查询,建立并维护人员信息数据库。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;有物业、安保行业从业背景者优先;具备猎头领域工作经验者优先;
2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,能够规范落地执行;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主推动力,善于独立思考与解决实际问题,适应变化并勇于迎接挑战。
2026-06-02 11:43
IP属地:山东烟台
职位福利
大专3-5年招聘HRBP人事培训

圣铠安保集团有限公司
1000-9999人

工作地址

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