招聘预订：综合工资10000左右；福利：包吃住，缴纳五险，全勤奖、工龄奖、节日福利；限18岁—35岁，有星级酒店经验者优先考虑联系人：周老师电话：山东济南

酒店前厅部部长1.形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；2.统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；3.负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；4.对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；5.把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:1.综合薪资8-10万元/年；2.缴纳社会保险和公积金。招工人数:1人工作地址:日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区中小企业公共服务中心308）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

西城北一路酒店招前厅经理一名，工资面议，陈

徐家楼吾悦广场南，会所。找长期工，打扫卫生做饭大姐一位，年龄五十岁左右，月工资3500.长期干过饭点的优先。找长期从事酒店管理经理一位，工资3500-6000。联系电话

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：站板两名工资6000－6200。前厅经理1名（工资面议）联系电话

酒店管理

招聘油漆工，实行两班倒工作制，每10天轮换一次班次。 月综合薪资为9000-13000元。 要求年龄在20至46周岁之间。 需提供身份证原件（上交扫描用于刷脸就餐）及身份证正反面复印件两张。

第四批人员大规模招聘200人。去年送过的人员都知道，这份工作包挣钱，员工干一天也有工资。短期工每天300元，随时走随时结清工资。年龄要求60岁，山东超级大龄工岗位。员工每天工作大约10个小时左右，具体时间根据现场情况而定，可能早一点或晚一点。 招聘要求：年龄30-60岁，没有白头发，看起来比较年轻能干，能吃苦耐劳，身体健康。 工作内容：负责挖姜，下窖摆姜。 吃住待遇：都是小家户，管吃管住，吃得好，天天有鱼有肉，还有小酒喝，住在农户家里。

潍坊清淤设备招二保焊，有证，48岁以内，平焊，少量立焊，月工资10000左右长白班，管住管工作餐，工资周结！电话：

郝家工业园招聘服务大姐一名，工资3500到4000两天休班不休补工资电话

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐

前厅部经理35岁以内，大专及以上学历。，身体健康，形象气质佳，具有出色的管理、沟通和问题解决能力，掌握办公软件基础操作，有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休，提供食宿，五险一金，带薪年假，有年终奖，节日福利，生日福利，高温补贴，夜班补贴，岗位培训，岗位内部晋升，每年定期体检等；满一年享有工龄奖100元/月，八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位详情： 一. 工作内容： 1、依据公司招商政策，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询服务。 2、独立开拓潜在客户资源 3、对接意向加盟商，完成咨询答疑、持续跟进、商务洽谈及合同签订全流程。 4、办公场所环境优越，配备空调、高速Wifi及齐全的办公设施 二. 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+激励奖励，综合收入5k-20k以上 2、工作时间早九晚六，每周工作六天休息一天，法定节假日照常休假 3、办公所需设备由公司免费配备 4、提供从入门到精通的系统化带薪培训支持 5、团队以00后为主，氛围轻松融洽、积极向上，杜绝内耗与职场不良风气，每月至少组织一次团建活动 三. 任职要求： 1、目标意识明确，抗压能力强，渴望挑战高收入，对实现个人价值有强烈追求 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，反应迅速，具备出色的临场应对能力 4、市场敏感度高，事业心强，责任心强，工作态度主动积极，学习和执行能力突出 关于晋升： 实行扁平化管理模式，沟通高效顺畅，业绩突出者享有充分晋升机会，公司设有完善的晋升体系，平台发展潜力大，晋升通道透明公正，多劳多得 期待优秀的你加入我们！

1、深入了解所在区域楼盘的详细信息，为客户提供专业贴心的看房服务及租房咨询支持； 2、对接事业部指定的省心租房源，拓展并维护出房渠道，全力推动完成出房任务目标； 3、负责房源信息的发布维护、客户咨询解答、协助安排带看、库存动态管理及签约支持； 4、精准匹配客户需求，开展商务沟通与谈判，推动租赁合同签订及交易顺利落地。 任职要求： 1、具备半年及以上房产相关业务工作经验； 2、具备良好的客户服务意识，拥有一定的市场洞察力与判断力； 3、能适应较高强度的工作节奏，积极进取，目标感强； 4、具备自主开发客户的能力，善于学习并持续优化工作方法。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 完成每日/每周外呼量、有效沟通量及业绩目标，持续提升转化率 4.参与销售话术优化与培训，配合团队完成阶段性营销活动 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，声音亲和，具备较强的服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 5.目标感强，积极进取，认同结果导向的团队文化

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 参与商务谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广活动及销售数据分析任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差安排 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

万达商业街招聘：展板两名，工资4000到5000三天休班，有宿舍。

大堂经理装修中工作地址:德百好想来品牌零食二楼

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售进程并达成公司下达的销售目标 2.深入掌握公司产品特性及应用场景，为客户提供匹配需求的专业化方案 3. 主动开展市场调研，收集客户需求反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.销售经验不限，有销售经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识和团队协作精神，认同公司价值观

工作内容：客户在线上提交过资料申请信息，帮助客户审核资质，全程无引导消费，主要帮助客户办理完成资金周转服务，不属于销售，办公室坐班制 不需要外出！！！ 薪资：底薪5000+综合薪资5000—10000（上不封顶）新员工保底薪资5000+ 福利待遇 1.法定节假日正常休息 2.，有补助，保底薪资 3.公司周四下午茶，奶茶，零食，饮料 4.办公室环境好同事好相处！！

这个岗位已有稳定的客户基础，具备较强的客户粘性，复购表现优异，不空谈愿景，踏实付出即可实现月均收入2~3W，奖金福利丰富，收入可观！ 岗位职责： 1、公司提供已下单客户资源，通过微信添加客户，进行电话沟通，无通话次数考核压力 2、指导客户用药，及时回应客户咨询，推动客户持续复购，产品主要涉及小病种中药领域 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，年龄在25-38岁之间，责任心强 2、需具备电话销售工作经验，有医疗行业小病种销售经验者优先考虑 工作时间、福利待遇： 上午9:00-12:30，下午14:00-18:00（冬季调整为13:30-17:30），每天工作7.5小时，享受法定节假日 薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋额外奖金 个人月均业绩区间为20万-30万元 有意者可联系预约面试，与主管深入沟通薪资及提成细节。 团队氛围融洽，成长空间广阔

福利待遇： 社会保险、节日福利、健康体检、团队奖金、年度旅游 职位描述： 1.具备互联网销售相关经验及大专学历者优先考虑； 2.公司期待积极向上、充满正能量且富有开拓意识的伙伴加入，薪酬待遇优厚！底薪5000+高额提成，谢绝闲杂人员咨询； 3.对工作充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，性格坚强，知恩感恩，头脑灵活，具备良好的适应能力与抗压素质； 4.发音标准，普通话顺畅，表达生动有感染力，语言组织与逻辑思维能力强； 5.工作时间：8:00-11:50，14:00-18:00，周末双休！法定节假日正常休息！

底薪+绩效+提成+奖金=综合薪资 一、薪酬福利 1、综合薪资6K-25K；构成：底薪4200起 2、阶梯型提成机制，每单300-550元，提成上不封顶 3、多重奖励政策，激励丰富，目标达成即享高收入，收益可观 4、入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 5、工作时间早9晚6，周末实行大小周，法定节假日正常休假 6、节日福利、礼品、团队建设、聚餐、下午茶等活动丰富多彩 二、岗位职责（外勤打卡，工作灵活） 1、负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”的智能柜、自贩机、无人柜的市场推广 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式开发企业客户并建立合作关系，完成销售任务 3、后续负责设备的激活、运营维护等相关工作 三、任职要求 1、高中及以上学历 2、重视长期职业成长，学习能力突出，积极进取 3、能承受工作压力，执行力强 4、具备基础市场分析与判断力，有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自贩机、无人柜，免费投放，与企业合作无任何费用 规模：现有员工3000余人，业务遍及全国71城，网点覆盖CBD、众创空间、健身房、运动馆、汽车4S店等场景 发展：持续拓展新城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

新客户开发老客户维护

负责管理团队