高薪招聘销售！！！ 鸿泰居家 无责底薪3000～3500，底薪面谈 工作职责： 1、负责邀请客户到店咨询，协助解决客户装修相关问题； 2、公司提供意向客户资源，通过电话与客户进行沟通对接； 3、挖掘并了解客户需求，结合需求配合设计师完成签约流程； 4、具备完善的培训机制，零经验也可快速上手开展工作； 5、销售类岗位，只要有强烈的收入目标，这里将助你实现职业理想。 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 3、认同团队合作，乐于接受挑战并积极进取。 工作时间 8:30-17:30，中午休息一个半小时，

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按标准完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

中国电信平邑分公司 招聘：家宽经理，营业员，智家工程师商客经理 薪资待遇:底薪+提成，底薪3000，按单提成，上不封顶 社保类型:入职即缴五险一金 工资类型：综合工资 奖金补贴:交通补贴，话补，饭补，高温补贴，绩效奖金 试用薪资：3000-5000 电微：李经理

辛安核电招聘外护工、管工、保温工共100名。薪资为380元每天，工作8小时，加班按1:1计算。工作地点在青岛。

山东烟台海阳大辛家核电 招聘电缆铺设 长期干 小工50名，管吃管住240元，每天9小时， 工作轻松，82年也可以。 大工20名，要会看图纸，350元每天9小时。 监火员10名，每天9小时180元

有冰箱维修吗？。

潍坊市青州市招建筑木工

职责一：推广汽车分期金融产品，完成考核指标 1.落实属地汽车分期业务经营策略，推广汽车分期产品； 2.落实客户经营维护，发掘客户潜在需求与长期经营，达成分期业务指标。 职责二：汽车分期渠道搭建与活动推广 1.负责总部或分中心汽车分期项目落地、渠道资源的开发与引入。 2.开展属地汽车分期渠道拓展及日常运营管理，包括不限于主机厂渠道、4S店渠道、第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标； 职责三：强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作 1.对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密；遵守公司各项规章制度，开展各项工作； 2.协助合规风控及消保品质管理。完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战; 3、具备一定的业务拓展能力。 薪资结构:五险一金+底薪补贴3400元+业绩阶梯提成+创收佣金+其他激励，综合月新8千~5万;另外每年享受过节费750元*5=3750元 1、请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假+生日关怀假; 2、晋升:通过内部竞聘有机会晋升正式行员，享受行员待遇;优秀者可向全国其他分中心、分行及总部输送人才。 3、荣誉:有机会多次参加全国销售精英会议，年度评选“销售精英"、"销售标兵"，将发放丰厚的奖金; 4、团队建设:我们有精英俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部以及各种兴趣班;团队旅游、户外拓展、月度生日会等; 5、其他福利:年度健康体检;节日福利等。

1. 负责老客户维护：沟通产品问题，传达产品信息，提升产品价值，维护客情关系；做好新产品渗透工作，确保业务的持续增长。 2.开发新客户，以及做好后期产品的维护。 任职要求： 1.学历大专以上，25-35岁 2.有实际驾龄2年以上（C1驾驶证），能长时间开车 3.能接受出差，茂名四县一市及阳江地区（阳江地区的优先） 4.具有出色的沟通能力和团队协作精神，有效管理客户关系 5.具备良好的组织和执行能力，能在压力下保持高效工作

通过打电话等方式服务老客户等。 法定节假日休息，周六日休息，周一到周五，上午八点半到十二点，下午三点到六点。 要求：21～50周岁，高中及以上学历。

工作职责： 1.保单服务：负责续期提醒、保单信息变更、保单年检等日常事务，确保客户保障持续有效，做客户的「保单管家」。 2.理赔协助：指导客户准备理赔材料，全程跟进理赔进度，协助完成理赔全流程，让客户理赔无忧。 3.客户维护：开展客户回访与满意度调查，参与公司客养沙龙、答谢会等活动，在服务中自然挖掘家庭保障需求。 招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，（优秀者，可放宽）专业不限。 2.做事细心有耐心，服务意识强，沟通温和有亲和力，喜欢与人打交道。 3.有客服、售后、行政、物业、前台等工作经验者优先，有无保险经验均可。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 收入构成 ①服务津贴、复效奖、年度展业奖等基本法收入 ②新人客户服务方案奖励 ③佣金收入等 整体月收入4336-11593元，上不封顶，按达成基本法及方案相应业绩、参会等要求核算发放。 福利保障 1.商业保险保障：疾病身故（保额最高40万）、意外身故（保额最高80万）、意外残疾（保额最高40万）、意外伤害医疗（保额最高1.5万）、疾病住院医疗（保额最高2万）。 2.商业养老保险：计提比例最高可达8.5%。 项目亮点 公司产品体系完备、客户底盘牢固，工作流程清晰规范、模式合规标准，收入构成丰富多元、金额上不封顶，培训阶段周期科学、导师全程带教。

工作内容 1、对接公司现成老客户资源做二次开发，为客户定制家庭保障规划方案； 2、负责老客户保单售后维护，权益告知，挖掘保障升级与客户转介绍； 3、参与公司客户回馈福利活动，接待到访客户，解答保险相关咨询； 4、做好客户信息登记归档，跟进服务全流程。 任职要求 1大专及以上学历； 2、沟通表达良好，渴望高薪，有赚钱目标； 3、愿意学习，执行力强；有无销售经验均可，公司提供全套带薪培训带教。 薪资福利 底薪+高额佣金+绩效+续期奖励+年终分红，多劳多得，收入无天花板；优秀者轻松月入过万； 养老保险、补充医疗保险、节日福利； 工作时间弹性打卡，周末双休，法定节假日正常休息，带薪事假，带薪年假。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市的业务拓展、团队管理及运营目标达成 2.制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹管理城市内各业务线（如招聘、培训、服务等）的协同落地 4.招募、培养及考核区域团队，打造高绩效城市运营队伍 5.定期分析业务数据，优化运营流程，确保服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，有从0到1搭建区域体系者优先 2.熟悉本地人力资源服务市场或招聘平台运营逻辑 3.出色的跨部门协作能力与商务谈判能力 4.目标导向强，抗压能力突出，能适应高频出差与动态调整 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

岗位职责 1.负责与合作商场对接，及时处理食品类售后问题（如质量、包装、临近保质期等），并同步反馈至厂内相关部门。 2.协调工厂内部团队完成退换货、赔偿等相关事宜，保障问题高效闭环。 3.双向跟进处理进展，定期汇总并反馈商场端集中性售后问题，推动流程优化。 4.配合开展客诉管理，协助维护品牌形象，减少客户投诉带来的负面影响。 任职要求 1.有保险行业经验或白酒销售代表经历者优先，熟悉商超运作流程者优先考虑。 2.具备良好的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作解决问题。 3.工作认真负责，反应迅速，能妥善应对多方需求与突发情况。 4.熟悉食品售后服务标准，具备基本的问题判断与分析能力。 联系方式

不加班！！不加班！！不加班！！！ 接受零基础、纯新手，专人一对一指导，上手速度快，轻松入门 [新入职的同事都笑开了花] 薪资待遇： 无责任底薪5000元+1000元奖励+40%高提成+开单奖金+多项激励 [无需质疑，确为无责底薪，无任何绩效考核，不再重复回复此类问题！！！！] 提成区间7.5%-40%（业内从业过的都清楚，这一薪酬水平已属行业顶尖） 五险一金！五险一金！！五险一金！！！ 员工平均月薪超2万元（入职后可随时向同事了解真实收入情况） 工作内容： 公司提供精准意向客户资源 负责对接客户至公司完成签约及审批流程即可 {属于被动式销售模式，客户主动咨询办理，无需主动推销，无需低声下气~} 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时 每周日固定休息，法定节假日带薪休假 工作氛围轻松融洽~！！！！ 定期安排下午茶活动，每月组织大型团队建设 同事之间相处自然亲切，友善热情，相信你能快速融入我们的集体~~ 一群90后、00后聚在一起热火朝天搞事业！！！！！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

咱们的优势： 1、团队氛围超级棒，全员95后、00后，沟通零障碍，工作轻松融入， 充满活力，积极进取； 2、不设学历门槛，不限性别，无论是否有经验都欢迎加入； 3、提供免费住宿，小区内三室一厅，环境整洁卫生，配套设施齐全， 治安有保障； 4、薪资待遇优厚，工资按时发放，每月一结，无拖欠，底薪4000元+高额提成， （综合收入6000+～1W+，上不封顶），实习生同样开具实习证明，月入过万不是目标而是常态！ 5、工作内容简单易掌握，无需经验也能快速上手，新手小白也不用担心， 入职前安排带薪培训2-3天，专人指导，会表达就能胜任！ 6、公司管理人性化，定期组织团建活动，缓解压力，精致下午茶每日供应， 日常还有各类激励奖励，五险一金按规定缴纳，一样不少！ 7、享受带薪休假，每周工作六天休息一天，轻松创收，还在观望什么？ 想赚钱就赶紧行动，既然已经看到这里，何必继续犹豫，早加入早赚钱， 轻松领跑同龄人！

明天大桥路需要一名木工，负责维修吊顶，使用木龙骨加石膏板进行施工。

无经验要求，可接受新人 老人负责带新人赚钱 - 有渠道销售、地推销售或招商经验者优先 - 有责任心，能主动开拓市场 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000 - 25000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1. 负责保险客户的售后咨询、问题解答及投诉处理，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进保单服务状态，协助客户完成保全、理赔等业务办理 3. 挖掘客户潜在需求，提供个性化保险方案建议，推动二次转化与加保 4. 维护客户档案信息，确保数据准确、更新及时，保障服务连续性 5. 配合公司开展客户回访、满意度调研及专项服务活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强，服务意识突出 2. 熟悉保险基础知识及常见产品条款，有保险行业客服或销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握内部系统 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，普通话标准，具备客户服务相关资质证书者更佳 6.大专以上学历，年龄25-45岁之间。

重点：形象气质出众者优先考虑！ 岗位职责： 1. 负责大客户的日常关系维护，定期走访了解客户需求，深化合作纽带，建立稳定长期的合作关系； 2. 全程跟进大客户合作流程，持续提升客户满意度与服务体验； 3. 深入挖掘客户潜在需求，制定可行合作方案，助力业务持续增长； 4. 汇总客户反馈意见，推动产品与服务的优化升级； 5. 参与各类商务接待工作，妥善处理客户沟通事宜，展现公司专业形象； 6. 归集整理客户资料与信息，完善客户档案体系，为决策提供支持依据。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上大客户维护或B端客户销售相关工作经验； 3. 具有良好的商务形象，语言表达清晰流畅； 4. 擅长客户关系管理及商务谈判； 5. 能够适应商务应酬及短期出差安排，工作积极主动，具备较强责任心。

通风设备销售，能够适应出差需求

接受无经验者 有平安普惠、阳光保险等信保类渠道专员工作经历者优先 具备消费金融公司、银行、融资租赁（如车分期）相关从业背景，或拥有融资类客户资源者优先 综合月收入7-15k双休五险一金薪资面议（根据面试表现确定）

该岗位面向甲方客户开展咨询服务；招聘部门：社区网格部 1、【时间】严格准点上下班，早9晚6，周末固定双休，法定节假日依规休假，国家规定如何执行我们便如何执行； 2、【客户】公司统一分配精准客户资源，按网格化区域划分，无需自行开拓客户，杜绝盲目寻找客户的情况； 3、【薪资】行业领先保底待遇，保底部分独立于业绩考核之外； 4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 5、【位置】办公地点位于城市核心商圈高端写字楼，办公环境舒适，冬暖夏凉，公共交通便捷，通勤无压力； 6、【形式】无需重复性电话推销，不安排陌生拜访，无出差要求，以面谈销售为主，不强制固定坐班，工作时间弹性自主； 7、【产品】依托综合性金融集团平台，可为客户提供全系金融产品服务。 【工资】 1、4300元起保底工资+业绩提成（月均实发收入达13000元以上），保底收入不受业绩影响，三个月后可根据个人意愿选择转向绩优方向或管理方向发展； 2、签订正式劳动合同，享受六险一金待遇，整体收入上不封顶！ 【客户】 客户来源于集团内部存量用户，经由远程客服初步沟通筛选后，按地理区域精准派发，彻底解决新人上岗无客户资源的困扰。 【工作内容】 根据员工职级匹配相应客户资源，通过线上沟通与线下见面相结合的方式进行客户维护与关系经营，包括电话联络、面对面交流等，为客户答疑解惑，提供优质服务，并结合需求推荐合适的公司产品。 【重点】 1、早9晚6，绝不加班！ 2、周末双休，绝不加班！ 3、法定节假日正常休息，绝不加班！

应聘条件:满25周岁且有大专或大专以上学历 工作内容:1、维护现场的秩序 2、帮助客户办理业务 不接受居家办公，岗位根据公司安排值班 职位福利:早八晚四点半，周休一天半

岗位职责： 1:通过电话主动联系客户，进行产品介绍与销售； 2:维护和增强与客户的沟通，确保服务质量； 3:记录和分析客户反馈； 4:达成销售目标和业绩。 任职要求： 1:具有良好的沟通技巧和说服力； 2:对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3:有责任心，能够自我激励，达成销售目标； 4:良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

中信大厦！中信大厦！中信大厦！ 岗位职责： 1、对目标客户开展电话回访工作，提供精准服务 2、负责客户关系维护，积极邀约客户到店沟通 5、对申请贷款客户的资料及财务状况进行初步审核，识别并过滤高风险客户 6、针对已放款客户，落实贷后跟踪管理及日常客情维系 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，性别不限 2、大专及以上学历，具备销售相关工作经验 3、具备良好的学习能力和语言表达能力 4、具备团队协作精神，能适应一定工作压力 5、有大客户对接经验者优先（金融、信贷、保险、房地产等行业背景优先考虑） 【职位待遇】 1、福利待遇：无责任底薪3500元+高额提成+业绩奖励+五险一金，综合收入稳定过万 2、工作时间：上午9点至下午6点，每周六天工作制，周日休息 3、带薪假期：享受国家规定节假日及婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4、公司活动：定期组织文体娱乐、团队聚餐等活动 5、企业培训：提供入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能指导，理论与实践结合，成长空间广阔 7、职业发展路径：客户经理—部门主管—门店经理，晋升机制公开透明，不看关系看能力

招聘启事 岗位名称：电话客服/短视频营销专员／电话销售10名 工作地点：聊位路湖南路交叉口，恒大名都， 一、岗位要求 年龄范围：25-45岁（宝妈优先） 学历/经验：无硬性要求（零经验可培训上岗） 技能要求： 会使用智能手机（短视频营销岗需简单视频剪辑能力） 二、工作内容 电话销售：电话筛选有效客户，介绍公司产品，记录客户需求并反馈 短视频营销岗： 协助拍摄/剪辑产品推广短视频 通过社交平台推广引流 三、工作时间与福利 工作时间： 每日7小时（例：8：00-11:30，14:00-17:30） 月休8天（可协调周末） 薪资结构： 底薪+提成（综合薪资4000-8000元，多劳多得） 宝妈专属福利： 弹性上下班时间（接送孩子可协调） 定期技能培训（电话沟通/短视频制作） 四、应聘方式 联系方式： 电话：赵经理