一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、行政事务、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

找2个消防弱电安装工，穿线、按设备，干几天活，工资随时结清，工地在青州东环，花都大道上，从昌乐开车拉着过去。

入职条件：男女不限17-49周岁，包吃包住 薪资待遇：加工部：253/天 铸造部：下车间264/天 工作时间：两班倒 半个月一倒班，月休2-4天 有事好请假 白班7-7 中午11：30吃饭 工作2小时可休息10-15分钟 夜班7-7 晚上11:30吃饭 工作2小时可休息10-15分钟 日结工资每周一到周五正常发薪，周六日工资周一一起发 工作内容：生产汽车涡轮增压器 铸造车间：通过铸造工艺将熔融金属倒入模具，冷却后形成所需要形状的零件或毛坯 具体岗位：模具准备，后处理，制芯，检测等 加工车间：通过机械设备对工件进行切割，成型等操作，以达到所需形状，尺寸和表面精度的加工方法 具体岗位：操作员，质检员，设备维护员，模具工 面试流程：提前一天到厂区提供的恋是住宿位置进行登记和报名

济南市槐荫区招消防电 年龄45岁以下

德州市临邑县招电梯安装、工地小工/杂工

郝集电厂招氩弧焊工5人，根据工作能力及现场施工情况可以长期也可以短期，目前工程一个月工期，完工，现场无遗留问题，一周内结清全部工资。联系电话:

劳务公司直招人事专员（招聘岗） 公司提供微信号、提供鱼泡账号 公司提供平台资源、轻松上手 男女不限16～28岁、小白即可，老板亲自带 无需学历、无需经验、零基础小白可带教；管理人性化，上下班不打卡 薪资两种模式可选： 模式一：5000责任制底薪，每月完成10人在职满15天指标；超额部分利润提成50% 模式二：纯提成模式，提成60% 综合到手薪资：5000～20000+（上不封顶） 晋升路线：招聘专员→组长→主管→经理 食宿：公司提供住宿、水电费都不要钱， 工作地点：杭州下沙3号大街 有意向欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习能力与服务意识，适应快节奏工作环境,

诚邀新同事 招聘专员 工作时间:9：00—17：30（每周日单休） 年龄:18—35岁 要 求:性格开朗，敢于出镜拍视频，抗压能力强，工作积极，团队意识强 底薪+招聘提成+奖金等，综合工资：6000-15000元/月以上，有能力者上不封顶！！ 公司福利：定期团建生日礼品节日礼品带薪年假绩效奖金年终奖等。 地址：工作地址安庆老峰

绵阳永兴人力资源招聘专员 欢迎志同道合的朋友们加入 我们需要一批敢闯，敢做，有梦想的人 有工作[得意][得意]经验者优先， 男女不限：18-38岁 早9晚5.30，周末双休 1、主要职责，通过各种渠道发布和管理招聘信息 2、及时更新信息、维护和发展招聘渠道关系 3、为各企业及时提供所需要的人员 4、月综合收入5000-12000，上不封顶 工作地点：绵阳永兴 9:00-17:30，中午休息1小时，周末双休 福利待遇 一季度团建，节假日礼品 ，年终奖

1、通过销售渠道开发挖掘新客户； 2、根据销售推广计划，进行产品销售，回收货款； 3、做好新产品的丰富、推广； 4、进行产品市场调研，市场信息收集反馈； 5、建立和发展客户关系，向客户提供优质的服务，提升客户复购率。 要求： 1、热爱销售工作，能接受出差。 2、有火锅料、调理类、团快餐等速冻食品工作经验。 3、有餐饮渠道客户资源优先。

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源搭档与支持者，提供全面的人力资源支撑，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等维度为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多元互动和顺畅交流，确保信息在各层级之间高效流通与传递； 3. 组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个体需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4. 在业务体系内落地公司级变革项目，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，提升人力资源运营效能； 5. 具备敏锐的业务感知能力，能快速融入业务场景并支持团队成长，协助开展组织架构调整，增强团队协作力与核心人才留存率； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建良性沟通机制，保障组织持续稳定发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘模块，在绩效管理或员工关系等至少一个领域有深厚积累，有互联网行业背景或担任过HRBP/HRM角色者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，具备较强的商业理解能力，能结合外部市场趋势与内部发展需求，制定人力资源策略与实施路径； 3. 对组织与人员具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才分析，并针对问题提出有效干预措施且推动落地执行； 4. 富有亲和力，善于从文化塑造与团队融合视角出发进行系统思考与方案设计，助力组织氛围改善； 5. 具备出色的沟通协调与人际连接能力，能在复杂多变的工作环境中应对多重任务与角色挑战； 6. 自我驱动力强，拥有良好的适应能力、学习能力和抗压能力。

文员，负责给工人介绍工作内容，名单统计，招聘计划

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

李时珍耳鼻堂招聘店长岗位职责： 1.负责李时珍耳鼻堂门店日常销售工作，主动接待顾客并提供专业健康咨询服务 2. 熟悉产品功效与适用人群，精准推荐适合的耳鼻养护方案 3.完成月度销售目标，定期分析销售数据并优化推广策略 4. 维护客户关系，建立会员档案，开展回访与复购跟进 5.完成库存管理、物料陈列及门店形象维护 任职要求： 1. 对中医养生或健康行业有热情，具备基础医学常识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑

我司是山东省最大的企业信贷平台，双重控股，国金集团控股35%，崂山区金家岭金融中心控股12%，种子轮融资5000万，天使轮预计融资3亿元，目前估值30亿，3-5年上市，20%员工期权激励，资质手续最齐全，拥有征信牌照，外呼牌照等，不用担心没有客户，公司库里有几十万年开票1000万以上优质企业，资源就是钱，欢迎您的加入！！！ 【岗位职责】 ·通过电话对接企业客户，推广金融服务产品 ·完成销售任务，维护客户资源 【职位要求】 ·不限工作经验 ·有金融、企业客户服务、面销/陌拜、呼叫中心相关经验优先 ·具备团队管理或销售冠军经历者优先考虑 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时，双休、大小周跟着总部休 【薪资福利】 ·综合薪资7000-30000元 ·缴纳五险，水果，下午茶，团建，旅游，奖金等等

岗位职责： - 参与拟定人力资源战略规划，为业务单元提供专业人力支持 - 深入理解业务部门实际需求，输出专业化人力资源解决方案并推动落地 - 负责业务团队员工关系维护，妥善处理员工咨询与相关诉求 - 对接业务部门人才需求，统筹开展招聘及面试组织工作 - 推进人效提升项目实施，助力组织效率优化 - 协同业务部门开展绩效管理工作，提供专业指导与建议 岗位要求： - 硕士及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 - 熟知人力资源各模块运作流程，具备系统的人力资源管理理论基础 - 具备优秀的沟通协调能力，可独立应对和解决复杂人事事务 - 学习能力强，适应性佳，能快速掌握业务逻辑并融入团队环境 - 具备良好英语听说读写能力者优先

岗位职责：负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效核算，办理入转调离，维护劳动关系，搭建人事体系支撑组织运营。 任职要求：20-35岁，中专及以上学历，最好有过从业经验，有良好的沟通能力，学习能力以及责任心 薪资待遇：3000-3500

公司主要从事企业网站、商城网站、百度、搜狗、360搜索排名业务 总公司德州，目前在职40人左右。 分公司（济南）诚聘电话销售不外出，工作如下： 1. 职位内容：利用电话的形式与客户进行沟通，介绍公司产品达成合作意向 2. 工作岗位有无工作经验均可，公司提供岗前培训 3. 薪资待遇：平均月工资6000元-16000元 4. 工作时间：8小时，早8：30-晚6：00下班（周六下午和周天休班） 5. 仅招聘10人（男女不限）跟单周期短、成交快、工作轻松、不累 满年员工，每年公司安排统一体检。不加班、无压力

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45周岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者可享优厚待遇，工作认真负责，沟通能力强，具备良好的学习意识与团队协作能力 岗位描述：长白班，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2. 审核招聘文案内容，避免使用违规词汇，确保信息发布符合规范要求。 3. 制定并实施推广方案，增强岗位可见度，提高简历投递数量与质量。 4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排，推进招聘各环节顺利进行。 5. 组织协调会议事务，包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实； 6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管，保障档案完整准确、便于查阅； 7. 参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进及员工能力提升培训； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人事领域工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件），了解人事工作流程及相关制度建设； 3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4. 具有良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性，适应高效工作节奏。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金 双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30

就是在前台接待客户客户来了以后再参观然后给他讲解办卡流程

世界500强央企|中国保险行业领先品牌 近80年历史积淀|国内首家三地上市险企 岗位职责： 1.协助开展人员招聘与甄选工作； 2.参与组织员工培训及职业发展项目； 3.负责日常人事事务处理，维护良好的员工关系。 工作时间： 8:00～11:00 14:00～16:00 节假日照常休息，周末双休 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉人力资源管理相关知识并有一定实践经历； 3.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 4.年龄范围：25周岁至45周岁； 5.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

岗位职责： 每天早上八点到十一点半，下午两点到五点半！！！ 每周休息一天半，节假日正常休息， 工作轻松，时间自由，氛围愉快！！！ 属于年轻人的舞台 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，深入挖掘客户需求及资质，邀约有意向客户到店，推动成交达成 2. 为客户提供专业服务，维护良好客户关系，提升客户满意度，助力二次转化 时间： 1. 早8:50-11:50，下午13:30-18:30 2. 周末正常轮休（单双休） 3. 法定节假日按规定休假 薪资待遇： 1. 底薪6000+绩效+提成10%-45%＋奖金等（每月15号准时发放，绝不拖欠） 2. 缴纳五险 3. 入职即配发工作手机一部 4. 提供带薪岗前培训，专人指导，设有开单奖、团队奖、新人奖、销冠奖等多项激励，奖励不断 5. 公司设有抖音运营岗位，可学习短视频拍摄与运营技巧，掌握线上引流获客方法 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备销售相关经验 3. 具有团队协作意识，能承受一定工作压力，责任心强 4. 接受销售岗位安排，认可行业发展前景