聊城·东昌府区
职位详情
【岗位职责】
1、依据学校业务拓展及人才引进规划，开展相关岗位的招聘实施工作；
2、推进日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节；
3、维护并拓展招聘渠道，积极探索招聘方式与技巧，开展渠道评估，保障招聘目标达成；
4、汇总整理招聘资源信息，确保数据完整有效，并进行渠道效能与招聘成果分析；
5、持续与业务部门保持沟通，掌握用人需求与倾向，主动理解并熟悉业务内容；
6、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，建立并维护人事档案体系；
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1．大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，其他专业若对人力资源领域有浓厚兴趣亦可考虑；
2．具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识及抗压性，心态开放，学习主动；
3．工作条理清晰，具备一定时间管理能力；应变能力强，有主动解决问题的意愿和责任意识；
4．职业发展方向明确，对人力资源工作具备基本认知；
【福利待遇】
1．享受带薪寒暑假及法定节假日～
2．提供公费外派培训机会，助力个人能力提升～
3．定期组织公费团建活动、省内外旅游及节日福利～
1、依据学校业务拓展及人才引进规划，开展相关岗位的招聘实施工作；
2、推进日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节；
3、维护并拓展招聘渠道，积极探索招聘方式与技巧，开展渠道评估，保障招聘目标达成；
4、汇总整理招聘资源信息，确保数据完整有效，并进行渠道效能与招聘成果分析；
5、持续与业务部门保持沟通，掌握用人需求与倾向，主动理解并熟悉业务内容；
6、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，建立并维护人事档案体系；
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1．大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，其他专业若对人力资源领域有浓厚兴趣亦可考虑；
2．具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识及抗压性，心态开放，学习主动；
3．工作条理清晰，具备一定时间管理能力；应变能力强，有主动解决问题的意愿和责任意识；
4．职业发展方向明确，对人力资源工作具备基本认知；
【福利待遇】
1．享受带薪寒暑假及法定节假日～
2．提供公费外派培训机会，助力个人能力提升～
3．定期组织公费团建活动、省内外旅游及节日福利～
2026-03-18 22:52
IP属地：山东聊城
职位福利
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