菏泽·巨野县
职位详情
岗位职责
1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。
2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。
3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。
4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。
3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。
4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。
5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。
1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。
2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。
3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。
4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。
3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。
4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。
5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。
2025-11-18 12:17
IP属地：山东菏泽
职位福利
本科经验不限培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人力资源/管理类专业
菏泽新东方日化科技有限公司
未融资 · 100-499人
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