岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.45岁以下形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

职位详情岗位职责: 《公司提供海外优质主播资源，无需自行招募主播！！！》 《本次招聘为助播岗位，非主播招聘！！》 《欢迎零基础加入，初期由资深员工手把手指导》 你正在寻找机会，而我们的老板正有资源待发挥，很多人最初抱着“试试看”心态加入，最终都变成了“非这里不可”。 工作地点：吉林市昌邑区 工作内容： 1. 主播培训与跟播协助 2. 精准引流及数据复盘 任职要求: 踏实肯干 态度端正 具备强烈赚钱动力 工作时间: 早8:30～晚5:30，单休（每月4天休息，可自由选择） 薪资结构：底薪＋提成＋日奖、周奖、月奖 当月流水达1万元奖励2000元 当月流水超2万元奖励5000元，后续按阶梯递增 人才发展： 完善晋升通道，海外团队拓展机会，个人激励奖金，绩效提成机制，老带新培养模式 晋升为助理导师后可带领新人，享有徒弟主播流水2%提成，徒孙主播流水1%提成 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，充满归属感，期待你的加入

我们老板“怀才不遇”《招助理，不招主播》 工作内容： 1. 培训主播（零基础可上手）（英语不会也能做） 2. 协助直播，参与引流 提成丰厚，提点高 薪资范围5000——10000＋（入职满3个月底薪增加500） 奖金（日奖、周奖、月奖），每月团队活动，年底海外旅游，春节带薪休假。 公司氛围佳，工作轻松，领导不压担子。开开心心上班，快快乐乐赚钱。

日常运营 直播策划 岗位职责 协助主播调动直播氛围，配合完成直播后数据整理与话术优化 欢迎零基础新人 经验不限 无需出镜，不露脸工作 薪资福利: 白班:早10:00-晚8:00 晚班:晚8:00-早6:00 薪资:底薪2800+200 保底两个月 每周可选一天休息 零食下午茶+团建聚餐+节日福利+带薪年假 有兴趣立即沟通

（项目优质，成长空间大） 1、具备数据敏感度，负责互联网信息流广告的竞价投放工作（涵盖头条、抖音等平台广告产品）； 2、主导推广创意策划与效果优化，提升用户浏览量、点击率及转化效果； 3、承担客户账户的日常运营与维护，及时识别并调整账户运行中的问题； 4、定期整理投放数据，进行精准分析与科学判断； 5、深入挖掘客户需求，持续提升广告运营成效，并为运营优化提供可行性建议； 我们能为你提供的： 1、舒适便捷的办公环境； 2、健全的培训机制：配备系统化课程体系，每日开展媒体专项培训； 3、完善的福利制度，多样化员工活动； 4、行业覆盖广泛（金融、教育、社交、工具、游戏、电商、千川等全领域），拥有三个分布于不同城市的视频团队，作为一级代理商、头部代理机构，服务客户日均消耗超百万，业务接触面广，综合收益可观； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、广告、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析； 3、具备良好沟通能力，擅长撰写结案报告； 4、工作认真负责，抗压能力强，注重结果交付，以效果数据为核心导向； 任职要求： 性格开朗，思维敏捷，乐于交流与协作

岗位职责: 1、负责账号的规划与搭建，内容创意设计，整体风格定位，开展短视频行业趋势研究，竞品分析及数据复盘，制定运营策略与执行计划。 2、策划短视频封面图、标题、描述、推广文案等内容，按时完成视频发布及多平台账号维护，推进用户互动与粉丝增长。 3、监控视频流量表现，进行数据追踪与评估，持续优化内容策略，提升曝光效果，并统筹流量投放管理。 任职要求： 1. 市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能高效协同团队及跨部门协作； 4. 积极面对挑战，具备抗压能力，确保工作执行质量与效率。

岗位职责 1、培训体系搭建与执行：主导主播培训体系的建设与实施，涵盖岗前快速入门培训及在岗提升培训，负责课程设计、课件编写、讲师协调，全程推动培训落地，组织考核评估并开展效果回顾。 2、新人主播孵化：对接新晋主播，分析其才艺背景与个性特征，制定专属培养方案，针对性指导才艺打磨、镜头感塑造、直播话术运用及互动能力提升，帮助新人高效适应直播工作。 3、日常直播运营：监控主播日常直播表现，实时跟踪关键数据（如停留时长、互动率、流水转化、粉丝增长），提供优化建议；协助策划直播内容与互动环节，持续提升直播质量与观众参与度。 4、主播管理与维护：承担主播日常管理工作，掌握成长进展，及时解决培训与运营中出现的问题；维系主播合作关系，增强归属感与稳定性，协同团队达成孵化目标。 5、培训与运营复盘：定期梳理培训成果与直播运营数据，调整优化课程内容与运营策略；借鉴业内优质培训案例与实操经验，持续改进工作方法，提升整体孵化效能。 任职要求 1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上主播培训或直播运营相关经验（有成功孵化主播案例或完整培训体系搭建经历者优先）。 2、熟知抖音直播平台机制，掌握主播运作逻辑与用户偏好，具备敏锐的行业趋势洞察力。 3、拥有扎实的培训功底，擅长归纳才艺训练、直播话术与互动技巧，能迅速识别主播优势，制定个性化成长路径。 4、沟通表达顺畅，抗压能力强，工作认真细致，目标意识强，能够协同团队完成主播成长与业绩指标。 5、掌握直播设备基础调试技能，具备主播经纪经验者可优先考虑。 薪资：能力突出者薪资可面议。

岗位职责： 1. 负责账号运营与主播人设打造，明确发展方向。 2. 负责直播间的日常运营管理，涵盖直播规划、推广执行等内容。 3. 策划直播内容方案，协调统筹直播所需人员、场地及设备等资源。 4. 独立完成直播脚本撰写，主导直播流程，提升直播效果与用户互动体验。 5. 独立负责线下直播活动的落地执行，优化活动执行流程与实施方案。 6. 开展直播间数据复盘分析，优化直播策略，释放直播间增长空间。 7. 协同各业务部门协作联动，推进直播项目进展，实现既定业务成果。 任职要求： 1. 熟悉主流直播平台基础功能，具备直播文案创作能力及音视频表达感知力。 2. 具备扎实的营销策划能力，能结合产品特性与用户需求制定有效直播方案。 3. 可独立主导线下活动的筹备与现场执行工作。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动问题闭环解决。 5. 具备基础数据分析能力，可根据数据反馈调整直播运营策略。 6. 有互联网、传媒、市场营销等相关专业背景或从业经验者优先录用。

入职即安排带教指导，提供系统培训，无试岗阶段 岗位职责： 1. 负责平台日常运营与管理相关工作。 2. 研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。 3. 维护平台正常运行秩序，协同落实平台各项政策要求。 岗位要求： 1. 态度积极向上，性格活泼外向。 2. 有新媒体运营等相关背景者优先，具备数据分析能力者更佳。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对多任务并及时解决各类问题。

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沙河子用长期工 2 人 早7晚5点半 以后每天日结 170一天 供饭 伺候焊工 岁数57周岁往里的 能干活的电话联系 宋先生

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直播运营 直播专员6000-10000元 金华婺城区 半年或一年以上经验学历不限 职位详情 抖音 微信 快手，小红书 全职 岗位职责： 1。通过主播进行销售推广工作 2。按照公司直播内容按时完成直播相关工作任职要求： 1。具备直播销售相关经验者优先 2。应届毕业生优先 3。形象气质佳性格活泼开朗幽默善于变通岗位福利： 1。薪资：6000-10000 工作时间： 8小时工作制 员工福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 底薪加提成

一、直播前准备（开播前1–3小时） 1. 直播排期与排班 • 安排主播开播时间、排班表、作息对接 • 确认每日直播场次、时长、专场主题 2. 货品准备 • 整理直播商品链接、上架商品、排序调价格 • 核对库存、价格、优惠券、秒杀设置 • 整理产品卖点、话术资料、链接清单 3. 场地&设备准备 • 检查灯光、摄像头、收音、网络、支架 • 整理直播间布景、样品摆放、道具准备 • 测试直播画面、声音、投屏、绿幕 4. 预热引流 • 发短视频、朋友圈、社群预告开播 • 直播间预约、发福袋、预热弹窗设置 • 私域群发通知老客户进场

岗位职责 1. 专属对接娱乐主播，负责日常直播全流程跟进、话术指导、场控节奏把控 2. 制定主播直播规划、流量投放策略、粉丝维护方案，提升直播间人气与转化 3. 复盘直播数据，优化直播内容、时段、玩法，解决主播直播卡点问题 4. 协助主播完成账号包装、短视频策划、平台规则合规把控，规避直播风险 5. 完成团队业绩目标，维护主播稳定度，配合团队完成日常运营工作 任职要求 1. 熟悉快手平台规则与流量逻辑，有娱乐直播运营经验优先，有成熟主播案例者优先 2. 沟通能力强，有耐心，能高效对接主播、疏导情绪、把控直播状态 3. 懂基础数据复盘，会看直播核心数据，有流量投放、直播间玩法经验加分 4. 年龄18-30岁，三观端正，责任心强，能接受晚间直播时段工作 5. 无经验但热爱直播行业、学习能力极强的新人，可带薪培养

语音厅管理 负责带线上主播，教主播，管理主播团队 小白也可以一对一教，也可以做纯晚上兼职，每天4 小时就可以，不收取任何费用，想要赚钱可以看过来或者高负债的人可以看过来带你们翻本，线上居家厅管，时间自由，三个月内收入过万，三月之后每个月收入2-3万起

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及商品信息整理 2.直播中实时跟进弹幕互动，协助控场、答疑、促单及数据记录 3.直播后复盘销售与互动数据，协助优化话术与流程 4.配合运营团队完成短视频素材拍摄、剪辑及账号日常维护 5.管理直播间后台、订单跟进及售后协同，保障用户体验 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，抗压性强 3.熟练使用办公软件，会基础视频剪辑或图文编辑者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有电商、新媒体或主播助理经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、PR）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验者优先 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境

吉林市招工，日结月结都可以，按量计算，平均一天150元左右，要长期稳定人员

岗位职责: 1. 负责公司官网及社交平台的内容维护与日常运营； 2. 跟踪评估线上营销活动效果，持续优化运营方案； 3. 协同团队完成网络运营目标的规划与落地执行； 4. 参与线上推广项目，增强品牌曝光度与网站访问量。 任职要求： 1. 具备优秀的内容撰写与信息整合能力； 2. 掌握主流网络营销手段，能独立开展数据复盘分析； 3. 拥有良好的协作意识与沟通表达能力； 4. 热爱互联网领域，具备较强的学习力与环境适应力。

职位薪资： 3-6K · 底薪3000+高额提成（3%）+绩效奖金 职位描述： 【我们是谁】 一家专注招投标全流程服务的快速发展企业，平台成熟，客户资源精准，为你提供稳定的客源支持与完善的后台保障。 【您要做什么】（核心工作：引流+转化） 精准获客： 利用抖音、小红书、淘宝、电话等多种渠道，挖掘有招投标需求的目标客户，并引导至微信私域进行后续跟进。 促成成交： 在微信端完成客户维护、需求分析、产品介绍及价值输出，推动合作达成，实现订单回款。 客户持续运营： 维护客户关系，提升满意度与复购率。 【我们为您提供】 有吸引力的收入结构： 无责底薪3000元 + 高比例提成（按月回款额3%计算）。若个人月回款达10万元，月薪即可突破6000元，收入上不封顶！ 明确晋升机制： 从专员到组长、主管、经理，晋升路径透明，开放管理岗位发展机会。 系统化带薪培训： 不怕零经验，安排专人指导，全程教学引流方法、沟通技巧与产品内容，助你快速成长。 轻松融洽团队环境： 团队年轻化，管理扁平，定期组织团建、下午茶和节日福利，工作氛围愉悦！ 【期待这样的你】 热爱抖音、小红书等社交平台，愿意主动学习新玩法。 具备良好表达能力与服务意识，有销售或客服背景者更佳。 积极乐观，目标清晰，追求高回报，能适应一定工作节奏。 （接受无经验者，关键是要愿学肯干！我们更看重你的态度与发展潜力！） 如果你渴望通过运营手段实现收入跃升，欢迎投递简历，加入我们交流！

招聘 小区水站盟主 湖南青蓝集团布局优质水资源的保护与开发，旗下的溪盟山泉在30多个省市有2000多家运营中心。 吉林市运营中心因业务发展需要招小区水站盟主50名。

工作职责： 1、负责短视频达人账号的日常运营，依据IP特质制定切实可行的运营方案； 2、主导账号初期内容规划，协同多位跨领域达人完成视频脚本的撰写与优化调整； 3、推动达人商业价值落地，跟进品牌合作项目，协助设计广告创意内容，确保达人与客户间的高效沟通； 4、维护粉丝关系，定期汇总并分析账号运营数据，输出阶段性运营总结报告； 5、负责商品类视频广告在抖音、快手等平台的投放管理、实时监控与效果优化，结合各渠道用户特征与偏好，迭代广告创意，探索最佳投放路径； 6、落实信息流广告在多渠道的投放执行与策略优化，保障月度及年度目标达成； 7、每日跟踪各投放渠道广告表现，按时输出效果评估材料，完成日、周、月报反馈，并能基于数据策划创新素材与广告内容； 8、研究行业动态与竞品营销手法，分析对手策略，提出可行性优化建议，持续提升账户表现，增强投资回报率； 9、结合产品调性与品牌形象，面向目标人群精准投放具备吸引力的短视频内容。 工作要求： 1、具备选题策划与脚本编写能力，根据账号定位、呈现形式及人设风格确定内容方向，在明确选题后独立完成拍摄脚本撰写，及时调整问题内容并安排拍摄进度； 2、掌握短视频拍摄技巧，合理运用远景、全景、中景、近景、特写等不同景别，如美食教学侧重近景以清晰展示步骤，探店类内容需科学搭配多角度镜头，确保画面完整且收音清晰； 3、熟练进行短视频剪辑，单条时长控制在一分钟左右，支持手机或电脑操作，剪辑过程为内容再创作，包括素材筛选、结构重组，剔除画质模糊或重复片段，保留关键节点内容； 4、熟悉内容发布流程，发布并非简单操作，需关注细节如地理位置标注、话题选取、标题与描述撰写，保持稳定更新节奏，新账号建议每周不少于三条，条件允许下实现日更或隔日更新； 5、擅长用户关系管理，短视频运营核心在于满足用户需求，唯有获得喜爱才能实现长期发展；需搭建并活跃社群，在内容中设置互动点，引导评论，及时回应留言与私信，增强用户粘性； 6、具备数据分析意识，定期对视频表现进行复盘，追踪完播率、互动率、转化率等核心指标，归纳用户偏好与行为特征，指导后续内容优化。

岗位职责： 1、协助完成数据的采集、清洗、整理与初步分析，确保数据的准确性与完整性； 2、根据业务需求，制作数据报表和可视化图表，支持业务部门进行决策分析； 3、参与数据监控与异常识别，协助推动数据质量提升和流程优化。 任职要求： 1、具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现潜在问题和趋势； 2、熟悉常用办公软件，尤其是Excel，具备基础的数据处理和分析能力； 3、逻辑清晰，沟通能力良好，具备团队协作精神和较强的责任心； 4、对数据工作有热情，能适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力。 · 本科及以上学历 统招本科 · 3-5年买手相关工作经验 · 熟悉电商或零售行业运营模式 【工作时间】 · 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 · 五险 · 薪资面议（待遇优厚，能力决定收入）

岗位职责 1、协助分公司经理完成年度销售目标的达成； 2、配合门发部经理推动各门店活动落地执行，聚焦新店与老店运营效率提升； 3、承担分公司数字化管理相关工作，确保数据准确清晰； 4、统筹分公司线索的跟进及考核机制，增强客户经理与客户的互动频率； 5、跟进小B端用户活跃情况，维护并优化流量池质量； 6、组织门店定期开展例会与复盘会议，加强沟通协作，持续提升门店服务水平； 7、负责培训云平台及企业微信等工具的应用推广与使用指导 任职要求： 1、本科及以上学历 2、执行力突出，热爱销售岗位，具备较强的销售拓展与公关能力； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； 4、责任心强，具备良好的学习能力和沟通协调能力； 5、具有华生、百货等渠道管理、销售或产品营销经验者优先

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准推荐金融产品，提供资金解决方案，满足客户需求。 3：持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端审核及后续风险应对工作。 4：适应互联网化管理模式，纪律性强，目标导向明确，注重销售结果与业绩产出。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力突出者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融、信贷类销售背景或地面推广经历者优先考虑。 3：沟通表达良好，反应敏捷，抗压能力强，可独立完成客户面谈与业务转化，执行力出色。 4：具备较强的服务意识和协作精神，能积极自主推进工作任务。 5：能接受短期出差至周边地市城镇，服从团队管理安排，周日单休，支持调休制度。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，业绩优异者收入翻倍，属东北地区金融销售领先薪资水平，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，为个人及家庭提供全面保障。 3：配备系统化培训体系与晋升通道，助力员工持续成长，把握职业发展机遇。 4：支持出差实践，在实战中拓展视野，丰富经验，提升综合认知能力。 5：享受周末单休、法定节假日调休、弹性办公、带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含节日礼品、线上线下培训、年度体检等。薪酬结构为无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月再贷累计分红2000-10000+年终奖金+专项方案奖励等。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

有直播运营相关经验者优先，若无经验也可提供培训，专人带教，上手快，一天即可熟悉工作流程。 作息自由，睡到自然醒，不强制加班，不熬夜，工作内容轻松简单，主要是通过手机管理直播间。 工作轻松，心情愉悦，边玩边赚！设有无责底薪，综合收入5000-15000元，上不封顶，条件透明，无隐形要求，无套路，承诺真实有效，绝不拖欠薪资，无任何违规操作。 工作时长与主播直播时段同步，每日工作不超过6小时。入职无需缴纳任何费用，入职即开始创收！感兴趣可直接投递或电话联系。 公司注重人性化管理，氛围融洽，工作环境轻松，充满人情味。 我们尊重每一位员工的成熟与独立，不夸大前景，不空口许诺，只讲实际能提供的支持与回报，做到言行一致。欢迎你的加入！