岗位职责： 1.负责酒店产品直播，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（GMV、ROI、互动率等），输出日报/周报并提出改进建议 4.关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播玩法与内容形式 任职要求： 1. 具备直播相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备目标拆解与结果导向思维 3.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备基础文案功底与用户洞察力，能精准把握受众需求 5.学历不限，有成功操作滑雪度假区酒店产品直播间经验者优先

招聘广告投放（接受小白）收入可达到1w以上，要求：性格外向思维敏捷善于交流 岗位职责：（项目优质，成长空间大） 1、具备数据洞察力，负责互联网信息流广告竞价投放（头条、千川等广告平台产品）； 2、优化推广素材与落地效果，提升用户浏览、点击及转化率； 3、管理客户账户日常运作与维护，快速识别并解决账户异常情况； 4、定期整理投放数据，并进行精准分析与决策输出； 5、深入理解客户需求，提升广告执行成效，为运营策略优化提供有效建议； 我们能为你提供的： 1、舒适且便利的办公环境； 2、健全的培训机制：配备系统化课程安排，每日开展媒体专项培训； 3、完善的福利体系，多样化的团队活动； 4、业务覆盖全领域（金融，教育，社交，工具，游戏，电商，千川等），三大视频团队分布三地，一级代理资质，头部代理商，服务客户日均消耗超百万，资源丰富，发展机会多，综合收益高； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、广告、市场营销相关专业优先； 2、熟练掌握excel用于数据处理与分析； 3、具备良好沟通能力，擅长总结汇报类文档撰写； 4、工作认真踏实，抗压能力强，对投放结果负责，以效果和数据为核心导向

1.统计各主播销售额 2.统计退款 退后roi gmv 3.协调管理直播现场 4.工作地点有鹿乡镇 伊通县 （两个项目）总部在长春 5.男女不限 年龄18-30 细心不出错 6.底薪+提成+项目奖金 7.能适应两班倒

1. 薪酬：转正后5500元，另享奖金与提成，综合收入约八千至一万三千元，提供住宿，缴纳五险一金，宿舍配备独立卫浴及上下铺，四人、二人、六人间可选；福利待遇：（收入由你的能力决定） 2、入职即办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3、公司设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职享受免费带薪培训，实行专人指导教学（零经验亦可胜任） 5、公司定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力 7、依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、需从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制系统学习公司业务流程、企业文化及管理理念； 2、负责部门协调与团队管理工作，推动各项计划的制定与落实； 3、协助一线人员开展品牌宣传与市场推广工作。 任职要求： 1、愿意扎根基层，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2、具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升体系： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 4. 交通便利，周边多条公交线路覆盖，79路、14路、362路、225路、19路、111路、101路及地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

K12运营专员的岗位职责 1. 用户运营：维护学生与家长用户群体，提高用户活跃度与留存率，及时响应咨询，收集意见建议并推动服务优化。 2. 活动策划与执行：设计并落地招生相关活动及课程推广项目（如体验课、专题讲座、促销活动等），全程跟进执行环节，保障活动目标实现。 3. 渠道运营：协同线上（如社群、自媒体、合作平台）与线下渠道（如学校周边、社区点位），拓展用户获取路径，维系渠道合作关系。 4. 数据跟踪与分析：监控关键运营数据（如转化率、报名人数、用户增长等），开展数据分析并调整策略，持续提升核心业绩指标。 5. 内容支持：协助教学团队整理运营所需内容素材（如课程说明、学习资料、学员案例等），用于宣传传播或用户关系维护。 K12运营专员的岗位要求 1. 学历与经验：一般需本科及以上学历，具备教育行业工作经验者优先，尤其熟悉K12领域，了解基础教育阶段用户特征。 2. 能力要求： - 具备活动策划与执行能力，可独立主导运营项目推进； - 沟通表达良好，具备用户服务意识，善于应对家长与学生的需求反馈； - 具备基本数据分析能力，能依据数据结果优化运营动作； - 熟悉常用线上运营工具（如社群管理工具、数据分析软件）及推广路径。 3. 素质要求：热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作能力。

任职要求： 1、无需经验，前期会有人一对一带， 2、有想法有上进心者优先； 岗位职责： 1.前期从市场运营，客户运营，团队运营几个方向学习 2.这个职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+奖金（无上限）+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

有工作经验，人品好

通江街碳火烤肉12路终点，火锅晚7点到早7点，刷碗工资4000每个月，

男护工，康复活，抱轮椅186.体重现在大约190多斤，左右斤，有点支持力，300供吃.要求个高的，真诚善良有爱心的弟兄联系我，抱不动勿扰电话

吉林市龙潭区招工地力工

吉林市昌邑区招门窗安装/塞缝

昌邑区通潭大路松江一品盛鑫活动站招聘打手一人，负责400锅。工资为200元每天，按周结算。

直播运营（知识付费方向） 薪酬：填写5k-8K “底薪+提成+团队管理津贴，综合30k，底薪5k” 工作内容： 1.负责知识付费直播间的起号、内容策划，对数据负责 2.负责投流 要求: 1.做过知识付费直播间运营，只做过带货的就不要来了 2.会AI是加分项 我公司开展的业务是FDE（AI自动化）+跨境出海+OPC，这是当下最火爆的三个行业！全都是高客单的业务，拥有9万多平的场地，是一家出口贸易公司+源头工厂，接下来要通过FDE...... 励志成为AI界的新东方！通过跨境出海实体工厂，成为AI界的人才实战基地！不要只有学习，而没有实操，没有项目，没有实战！更重要的是...... 能不能一边实操一边挣米，一边成长一边挣米，一边遇到一群志同道合的人实现梦想一边挣米，大家一起开开心地把米挣了，而不是我不开心，这是我们无可比拟的的优势之一！期待你的加入，你一定会感谢你今天的这个选择！

涂料。防水。腻子粉料店招工，斗音运营 工作在室内直播讲产品 要求有一定的直播经验，经常喜欢直播的优先。 工作时间：早上8点到12中午2点到18点， 包中午饭 工资：每天上班8小时月结 联系电话 年龄20到40岁。。地址贺州市八步区育才路口。

会做矩阵运营，有一年以上经验，

直播运营熟悉直播带货规则，2年及以上直播运营经验，善于沟通，热爱电商薪资福利:4000-5000招工人数:1包吃包住工作地址:宝隆产业园

【岗位职责】 1.负责主播运营工作。 2.负责主播培训，为主播直播数据负责，对开播内容。 进行规范引导，并及时加以改进。 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行制定及优化。 4.负责主播各版块策划工作，对主播进行系统性的培训、直播复盘、主播心态问题维护。 5.直播过程中切换镜头（调整美颜参数）：指挥现场岗位 要求。 1.年龄18周岁及以上，男女不限，学历不限。 2.沟通表达能力较强，具有谈判技能; 3.有娱播行业经验，抗压能力强，目标感强，有韧性有激情; 4.热爱自媒体、直播行业，愿意在直播行业深耕。 【福利待遇】 1.优异者面谈待遇，综合薪资轻松过万！1-3万! 2.公司都是95.00后的帅哥靓女，欢迎你的加入~ 3.运营入职即可安排3-5名主播，主播均稳定开播。 4.山东省内最高运营待遇：点位30% 5.公司晋升空间大。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

支付宝碰一碰nfc手持设备引领支付新潮流 全国十亿用户市场一片空白 近十年新风口 招募合作伙伴全职兼职均可 商家笔笔有奖励 消费者笔笔返现金 推广者笔笔有分润 负责推广支付宝碰一碰及掌银收款设备，产品包括收银设备，收款云喇叭，ai电子秤等全系列支付产品设备，提升产品在市场中的占有率，为商户提供便捷的收款解决方案，同时与客户建立良好的合作关系，推动业务持续增长。 主要工作内容：线上线下的推广组建团队帮助商家合作共赢每月安装30台可得10000加的收益后期还有流水分润让你实现躺赚！！ 二、岗位职责 产品推广 深入了解支付宝碰一碰及掌银收款设备的功能特点和优势，制定有效的推广策略。 通过电话、拜访、网络等多种渠道，向潜在商户介绍产品，展示其便捷性和高效性。 组织参加各类商业活动、展会等，提高产品知名度和曝光度。 客户拓展 积极寻找新的商户资源，建立客户档案，跟踪客户需求。 与商户进行洽谈，促成合作，完成设备的安装和调试工作。 维护老客户关系，及时解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。 市场调研 关注市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析。 根据市场反馈，提出产品改进和优化建议，为产品研发提供参考。 销售目标达成 制定个人销售计划和目标，并努力实现。 定期汇报销售进展情况，分析销售数据，调整销售策略。

1. 早8晚5，每周休息一天半，每月共计6天休假，法定节假日享受带薪假期 2. 熟悉抖音平台运营规范，具备账号搭建及短视频内容策划的独特思路，了解抖音直播相关规则，能够协同统筹短视频团队工作

35-45岁，男女不限，有市场业务经验优先；能适应短期独立出差，工作时间早9.00-晚3.30，，油补。

吉林市招工，日结月结都可以，按量计算，平均一天150元左右，要长期稳定人员

在指定区域内投放到车上，单元门，广告张贴处

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2.增强品牌在社交平台的传播力及用户参与度； 3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略。 任职要求： 1.具有优秀的创意构思能力与文字表达功底； 2.熟知主流新媒体工具及各平台运营规范； 3.可独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。

岗位职责：负责门店推广与客户沟通，协助完成销售任务。 职位要求：不限学历和经验，能吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：09:00-18:00，周末双休。 薪资福利：薪资2500-8000元，多劳多得，保障基本收入。 金融行业正规业务员， 不打卡，时间自由！ 日薪300-500元， 业务简单， 好做，有人教！！！ 短时间都能学会拿到结果！！ 要求：有销售经验或有强烈赚钱欲望！ 只要你具备： 1.有销售经验 2.有学习能力 3.地产精英 4.保险精英 5.宝妈，负债人，有强烈赚钱欲望的人

支付宝碰一碰NFC手持设备 开启支付新时代 全国十亿用户规模 市场潜力巨大 近十年新兴机遇 诚招合作推广伙伴 全职兼职皆可加入 商家每笔交易享奖励 消费者每笔支付返现金 推广者每单都有分润 负责推广支付宝碰一碰与掌银收款系列产品，涵盖智能收银终端、收款云喇叭、AI电子秤等全场景支付硬件，提升产品市场覆盖率，为商户提供高效便捷的收付款解决方案，同时建立并维护良好的客户关系，助力业务稳步拓展。 主要工作内容：开展线上线下推广，组建运营团队，协助商家实现互利共赢，每月完成30台设备安装即可获得超10000元收益，后续享有长期流水分润，轻松实现持续收入！ 二、岗位职责 产品推广 深入掌握支付宝碰一碰及掌银收款设备的功能亮点与核心优势，制定切实可行的推广方案。 通过电话沟通、实地走访、线上渠道等方式，向潜在商户推介产品，突出其操作便捷与效率提升的特点。 积极参与各类行业展会、商圈活动等线下场景，增强品牌认知度与市场影响力。 客户拓展 主动开发新商户资源，完善客户信息档案，跟进客户需求变化。 与商户进行有效对接，推动合作落地，完成设备部署与调试支持。 持续维护现有客户关系，快速响应使用中的问题，提升客户满意度与复购意愿。 市场调研 跟踪行业趋势与竞品动态，收集一线市场信息并整理分析。 结合用户反馈，提出产品优化建议，为技术升级和功能迭代提供实际依据。 销售目标达成 制定个人销售计划，明确阶段性目标并积极推进落实。 定期提交销售进展报告，解读数据表现，及时优化推广策略以提升转化效果。

为吉林市商家免费提供收款设备安装服务，覆盖全市所有商户！ 长期管道收益＋持续流水分润 拼搏一段时间，享受长久回报 获取商家交易流水的稳定分成 全新机遇，如同自主创业 个人收益包括： 1）团队管理奖励； 2）每成功开通一户收款设备即享200元开通奖励，当日结算，快速回现； 3）商家交易流水佣金：按万11比例获得（即商家每收款一万元，您可得11元），只要商户持续经营，佣金就源源不断，真正实现被动收入； 4）底薪保障政策： 月开通30户，底薪5000元 相当于每天完成一户即可达成 月开通20户，底薪3000元 月开通10户，底薪1200元 5）达到交易量标准的合伙人，可进入公司大盘分红池，共享整体交易流水的分红权益 若您具备以下行业背景或社会资源，欢迎立即加入我们： 适合从事过相关行业的负责人（如店主、销售、管理者等） 或拥有丰富人脉资源者： 1）曾任职于POS机、直商业务、Sass软件、支付宝碰一碰等支付类企业推广岗位人员 2）KTV、酒吧、spa、茶楼、台球厅、剧本杀、轰趴馆等娱乐场所从业者 3）微整形机构、美容、美发、美甲、养发店、化妆品销售等美学领域从业人员 4）宠物店、花店、面包房、蛋糕店、生鲜超市、零食便利店等零售业态经营者 5）私人诊所、牙科门诊、广告图文店、洗衣店、民宿、月子中心、儿童游乐场、旅行社、旅游接待点等实体门店负责人 6）琴棋书画、兴趣培训班、学科辅导、成人教育、留学移民服务机构从业者 7）健身房、瑜伽馆、麻将室、网咖、运动场馆、高尔夫球场等运动休闲场所相关人员 8）汽修厂、摩托车汽车租赁公司、洗车行、汽车美容店、停车场等汽车行业从业者 招募要求： 1．有销售或地面推广经验者优先考虑 2．具有强烈致富动力，不甘平凡并渴望成就事业者优先 3．性别不限，形象端正，具备良好沟通与表达能力 4．退伍军人及拥有客户资源者优先录用 工作时间：上午9:00至下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需坐班，时间灵活自由！ 配备系统化线上线下运营培训，涵盖沟通话术、开通流程等全方位指导，全程陪伴成长，助力实现业绩成果

岗位职责 1、培训体系搭建与执行：主导主播培训体系的建设与实施，涵盖岗前快速入门培训及在岗提升培训，负责课程设计、课件编写、讲师协调，全程推动培训落地，组织考核评估并开展效果回顾。 2、新人主播孵化：对接新晋主播，分析其才艺背景与个性特征，制定专属培养方案，针对性指导才艺打磨、镜头感塑造、直播话术运用及互动能力提升，帮助新人高效适应直播工作。 3、日常直播运营：监控主播日常直播表现，实时跟踪关键数据（如停留时长、互动率、流水转化、粉丝增长），提供优化建议；协助策划直播内容与互动环节，持续提升直播质量与观众参与度。 4、主播管理与维护：承担主播日常管理工作，掌握成长进展，及时解决培训与运营中出现的问题；维系主播合作关系，增强归属感与稳定性，协同团队达成孵化目标。 5、培训与运营复盘：定期梳理培训成果与直播运营数据，调整优化课程内容与运营策略；借鉴业内优质培训案例与实操经验，持续改进工作方法，提升整体孵化效能。 任职要求 1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上主播培训或直播运营相关经验（有成功孵化主播案例或完整培训体系搭建经历者优先）。 2、熟知抖音直播平台机制，掌握主播运作逻辑与用户偏好，具备敏锐的行业趋势洞察力。 3、拥有扎实的培训功底，擅长归纳才艺训练、直播话术与互动技巧，能迅速识别主播优势，制定个性化成长路径。 4、沟通表达顺畅，抗压能力强，工作认真细致，目标意识强，能够协同团队完成主播成长与业绩指标。 5、掌握直播设备基础调试技能，具备主播经纪经验者可优先考虑。 薪资：能力突出者薪资可面议。

职位详情 工作职责: 1.负责主播的日常运营管理，为签约主播提供全面定位与系统化培训支持。 2.协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。 3.对直播内容设计、流程安排及礼物收入等环节进行指导、跟踪与持续优化。 4.监督并提升主播在粉丝维护方面的能力，提供针对性的辅导与资源支持。 [任职要求] 1、无经验者需全日制本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件 2、综合素质突出，执行力强，品行端正，具备积极进取的态度 3、具备直播运营、销售、教育培训或创业背景者优先考虑 若你具备创业意识，富有激情与目标感，性格外向、善于沟通，欢迎加入我们 薪资规划:流水提成，保底3000-5000，内容型运营根据能力面议

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，保障内容具备吸引力和观赏性。 2.联动团队共同构思直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以维持用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术环节稳定、播出顺畅无卡顿。 5.配合团队协作，保证直播内容符合相关法律法规及规范要求。 任职要求: 1.具备较强的娱乐嗅觉与创意能力，可独立完成直播内容设计。 2.拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队高效对接。 3.直播期间能灵活应对突发情况，具备较强的临场应变能力。 4.熟悉直播相关技术基础，能与技术人员协同排查解决故障。 5.具备良好职业操守，确保直播行为及互动方式符合平台合规标准。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点