职位详情岗位职责: 《公司提供海外优质主播资源，无需自行招募主播！！！》 《本次招聘为助播岗位，非主播招聘！！》 《欢迎零基础加入，初期由资深员工手把手指导》 你正在寻找机会，而我们的老板正有资源待发挥，很多人最初抱着“试试看”心态加入，最终都变成了“非这里不可”。 工作地点：吉林市昌邑区 工作内容： 1. 主播培训与跟播协助 2. 精准引流及数据复盘 任职要求: 踏实肯干 态度端正 具备强烈赚钱动力 工作时间: 早8:30～晚5:30，单休（每月4天休息，可自由选择） 薪资结构：底薪＋提成＋日奖、周奖、月奖 当月流水达1万元奖励2000元 当月流水超2万元奖励5000元，后续按阶梯递增 人才发展： 完善晋升通道，海外团队拓展机会，个人激励奖金，绩效提成机制，老带新培养模式 晋升为助理导师后可带领新人，享有徒弟主播流水2%提成，徒孙主播流水1%提成 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，充满归属感，期待你的加入

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.45岁以下形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

岗位职责： 1、根据项目的管理规定，对商铺进行日常监督管理 2、协助商家与公司各部门沟通，解决商家遇到的问题 3、巡视这有山内客流及销售情况，及时反馈 4、每月催缴应收账款，保证收缴率 5、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、男女不限，30周岁以下，熟练使用Office办公软件 2、抗压能力强，能够独立承担与商户的日常沟通、管理工作 3、有良好的服务意识和沟通能力 工作时间： 早班：09:30-18:30，单休，法定节假日调休。 晚班：14:00-23:00 ，单休，法定节假日调休。 倒班制，晚班时间随营业时间调整 薪资：3500元（试用期80%，3个月） 岗位福利：五险+工作餐+定期体检+带薪年假+生日福利+工龄工资……

岗位职责： 1、负责线上产品预售与预购 任职要求： 1、学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程，0经验也可以 2、学历不限，中专及以上学历优先 工作时间： 1、早9晚4 午休时间一个半小时 法休单休 薪资待遇 1、4k—8k 上升空间大 多劳者多得

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的伙伴，加入我们的团队！ 你的职责将是为用户排忧解难，妥善处理反馈，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类突发状况及客户异议； 4. 有客服相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位要求: 1.需要会快手平台运营，会拍摄剪辑 2.性格开朗，思路清晰，反应快。 3.包两顿工作餐 4.必须有c1驾照 5.底薪5000，有能力月入过万 6.可以出差收车

选品工作内容 公司做零食的，预计将在东北市场开设120家零食门店，类似良品铺子零食店那种，为门店选品，新品零食爆款零食，主要负责为门店选址选品做调研，选择参考，了解顾客口味喜好。 岗位福利: 1.底薪4000转正底薪4500，综合5000-8000 2.双休，五险一金，工作时间9:00-18:00，午休2小时，法定假日正常休息，不加班，工作氛围轻松，没有勾心斗角。 3.免费提供员工宿舍，定期员工旅游团建。

管理主播，教主播说话聊天，直播间互动，复盘

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的伙伴，一起融入这个温暖的团队！ 你的职责将是为用户排忧解难，妥善处理反馈，并与他们建立顺畅友好的互动关系。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类突发状况，包括客户异议和紧急事件； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供系统培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的暖心伙伴！

有会干除锈喷漆的吗。

明天要一车工人120，100，，早六晚六，日结。

新鲜玉米厂招工，大量招工人，七月25号—八月20号，要求年龄60周岁以内。工资长白班150一天，如果俩班倒160，180—200一天，速冻计件工资，多劳多得，叉车和铲车工，进厂开始干上活以后中间如有休息，工资。俩班导，白班和夜班个12小时，休息一个小时，管吃管住。。工期40天左右，，现在开始报名，发身份证和手机号为准，因为给免费给上保险，本人亲自带对，联系电话

急急急招贴灶早六点到下午1点月薪5000电话

明天吉林市江北找厨师替班，240一天，早九晚九，活不忙，要求家常菜做的好，干活干净，电话

负责拍视频，拍照，视频直播 剪辑，直播间维护，数据整理，私信回复这些运营内容

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落实直播推广策略，提升观看量、互动率与转化率 3.协同主播、中控、场控等团队成员高效配合，保障直播顺利进行 4. 分析直播数据（如停留时长、成交转化、粉丝增长等），输出日报/周报并提出优化建议 5. 持续关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与运营手段 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手、视频号等平台生态 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成效果归因与策略迭代 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目统筹能力 4. 对电商、内容营销有热情，抗压能力强，适应快节奏工作 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV10万+直播经验者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营方案以适应流量机制 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、视频号）规则与玩法 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行效果评估 3.逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV10万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

岗位要求： 1、负责品牌直播项目的整体统筹、策划、运营、对内容、活动、用户及营收方向有到位的理解，在不同的阶段制定不同的运营策略，能够带领团队贯彻完成公司下达的战略目标和收入指示； 2、建立并完善所属业务的运营规范和流程，提升运营效率； 3、负责所属业务的核心数据统计和分析，定期输出分析报告和经验总结； 4、人员的组织架构搭建，和人员晋升的规划制定，依据团队未来接收到的项目品牌和项目类别，对人员进行梳理； 5、制定符合平台特色的主播成长激励体系，对主播留存率、活跃度等关键指标负责； 6、关注用户在直播场景的内容消费需求，策划相关活动并推动落地执行，更好的满足用户需求； 7、整合产品和技术资源，推动直播产品及相关策略优化，进一步提升用户直播体验。 8、完成领导安排的其他临时性事务。 任职资格： 1、有直播项目操盘策划及运营工作经验，非常熟悉直播行业当前玩法及未来趋势预测，快速捕捉新机遇并变现，了解主播和付费用户诉求；； 2、具有直播统筹经验，擅长搭建团队，有较强的管理能力、沟通协调能力，有操盘成功案例； 3、有很强的业务规划能力，成熟的方法体系，擅长项目管理和数据分析； 4、思维清晰，逻辑性强，思路开放，抗压能力强，愿意接受挑战，结果导向； 5、有创业经历或者拥有相关项目资源优先。 6、有成熟团队的可直接收团队。 薪资福利待遇 面议

有无经验均可！！！提供招聘平台 工作手机 招募方法 免费培训 包吃住 [工作内容]： 通过线上各种平台进行主播挖掘,招募,拓展和激励，不断挖掘优秀主播加盟，优化直播质量； 工作时间： 周一至周六10：00--19：00，周天固定休息 午休时间 12：00--13：00 [任职要求]： 1，学历不限，有经验优先 2，积极上进对直播行业有浓厚兴趣 3，能够通过线上各种平台进行主播的挖掘，招募，拓展和激励，不断挖掘优秀主播加盟，优化主播质量； 4，发展前景可观上升空间大可晋升管理者 [薪资待遇]: 1,底薪+全勤奖+高提成，综合薪资7-10k，上不封顶，具体底薪以及待遇只要有能力见面聊 2,1-3个月试用期，可提前转正，不提倡加班，法定节假日带薪休假 3，不定期举行聚餐，团建

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）或简单视频剪辑能力者优先 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与销售谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时性与业务闭环 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协助优化销售策略与产品方案 5. 配合市场、运营等部门开展线上线下营销活动，提升品牌影响力与转化效果 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、金融等行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据分析 4. 学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与成长潜力 5. 诚信正直，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

吉林市招工，日结月结都可以，按量计算，平均一天150元左右，要长期稳定人员

游戏推广客服:(纯文字客服) 岗位职责:利用游戏渠道，招募玩家到公司平台游戏，指导新手玩家进行游戏体验，与玩家保持良好的沟通，减少玩家流失率 公司福利: 1.供吃(午餐) 2.:前三个月无责底薪2500元+满勤200+全勤300+交通补助+(8%~15%)提成+奖励+包吃+生日福利+公司团建,综合薪资6000---8000+ 3.三个月后转正，无责底薪5000+满勤200+全勤300+交通补助+(8%~15%)提成+奖励 4.月奖励，季度奖金以及每年优秀员工都会有奖励--500元 5.免费提供7天带薪岗前培训--（每天带薪培训100） 工作时间:早10--晚8--（休息2小时）

工作地点：执行领导下达的任务指标 薪资待遇：无责底薪3000元 + 全勤200元 + 交通补贴 + 高额提成，综合月薪3000-6000上不封顶！想长期有发展的人员可以向这里看齐！没有套路不画饼！ 工作内容： 1. 在吉林市区高端小区、商圈、门店推广户外大牌回收业务 2. 拓展合作点位、上门回收、对接商家渠道 3. 按公司要求完成每日任务，无需经验，有人带 岗位要求： 4. 年龄20-45岁，勤快、能吃苦、沟通正常 5. 会用微信拍照、导航，服从管理 6. 长期稳定，不摸鱼、不偷懒

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