岗位职责： 1.负责酒店产品直播，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（GMV、ROI、互动率等），输出日报/周报并提出改进建议 4.关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播玩法与内容形式 任职要求： 1. 具备直播相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备目标拆解与结果导向思维 3.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备基础文案功底与用户洞察力，能精准把握受众需求 5.学历不限，有成功操作滑雪度假区酒店产品直播间经验者优先

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析； 4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

1. 负责与抖音、快手、视频号等平台的主播及达人建立联系，推进大米产品的合作事宜 2. 精准筛选适合带货的优质主播，协商合作方式、佣金比例及样品寄送等相关细节 3. 对接主播直播时间安排，协助完成商品上架、直播讲解及售后问题的衔接工作 4. 汇总各主播销售数据，进行数据分析与复盘，持续优化合作方案与执行策略 5. 维系现有达人合作关系，积极开发新的带货资源与推广渠道

岗位职责： 1.对电商平台转化的新老客户跟进售后管理，实时响应客户对酒店产品、价格、促销、权益规则、购买流程的咨询。 2.处理客户售前/售中后问题，同步客户信息状态，查询/修改/取消，提供操作指引和跟进订单进度。 3.日常营销与推广，实时同步客户问题与需求，推动产品、权益规则、服务流程的优化。 4.负责各类资料建档、台账录入更新、数据核对及档案保管工作，供应链整理搜集对接。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理、电子商务等相关专业优先，有1年及以上电商客服工作经验优先。 2.具备熟练电脑操作技能，订单管理工具及常用办公软件（Excel、Word、做图）*需要自备电脑，能快速响应客户咨询。 3.具备细心耐心的工作态度，认真细致，日常交流表达清晰有条理，对待客户具备服务意识。 4.具备团队合作精神，能和同事密切配合，共同完成制定的任务目标，有责任心。 工作说明： 1.时间&地点 工时：8:30 - 17:30 (工作日中午休息1小时，周六6小时工时，周日单休） 地点：净月区品牌广场2号楼 (净月区小伙伴优先，方便通勤） 2.岗前培训 初创工作室：目前可接受小白，需要对酒店行业有过工作经历或浓厚兴趣，试岗期会统一进行业务培训熟悉流程，有国际联号酒店前台/预订部/宾客关系工作经验者优先！ 3.薪资待遇 正式工：薪资4000+全勤300+餐补200+车补100=4600（签合同） 年终奖：满一年员工年终额外发1个月薪资4000元现金奖，13薪！ —— 总年薪：55000-66000人民币 4.日常福利 公司环境：工作室包含茶饮零食，地铁站接驳班车，产业园附带瑞幸/食堂/网球/健身房。 公司文娱：每月定期组织公司团建，吃饭/唱歌/球类/桌游/露营等活动。 节日福利：入职满半年员工春节，端午，中秋，圣诞发放节日礼品。 生活补贴：入职满一年员工生日当天发红包，结婚发红包。 5.额外福利 学习提升：产业园内展会/交流/沙龙/会议，免费报名参加学习！ 园区演出：入职满三个月员工园区音乐节民谣歌LiveHouse，免费1-2张门票！ 园区房补：入职满半年员工租住园区时代领寓，额外多住房补贴（2027年）

要求：性格开朗积极，善于交流 无需经验基础，提供专业指导（全程免费），快速入门 岗位福利： 欢迎零基础加入（配备带教指导，无费用，工作与培训同步进行） 入职即办理五险一金 试用期保底薪资4000元，转正后底薪4500元+绩效提成 团队结构稳固，充满朝气，成员均为年轻群体，工作氛围轻松融洽 岗位职责 1、负责公司自主研发APP平台的日常运营，在平台规范框架内开展运营管理事务。 2、承担平台人员引进、团队搭建及数据维护工作。 3、保障平台运行秩序，依据相关制度政策对运营团队实施监督与管理

吉林市龙潭区招工地力工

吉林市昌邑区招门窗安装/塞缝

昌邑区通潭大路松江一品盛鑫活动站招聘打手一人，负责400锅。工资为200元每天，按周结算。

吉林引水隧道工程急需二衬钢筋综合班组，要求工人具备在该方向施工的经验，并能立即进场。无实际施工实力者请勿联系。

吉林护坡工程寻找施工团队，工作条件良好，结算及时。工程规格为6.5米大底子，厚度四十公分，每粒单价80元，按五百粒一结款，不压钱。

直播运营（知识付费方向） 薪酬：填写5k-8K “底薪+提成+团队管理津贴，综合30k，底薪5k” 工作内容： 1.负责知识付费直播间的起号、内容策划，对数据负责 2.负责投流 要求: 1.做过知识付费直播间运营，只做过带货的就不要来了 2.会AI是加分项 我公司开展的业务是FDE（AI自动化）+跨境出海+OPC，这是当下最火爆的三个行业！全都是高客单的业务，拥有9万多平的场地，是一家出口贸易公司+源头工厂，接下来要通过FDE...... 励志成为AI界的新东方！通过跨境出海实体工厂，成为AI界的人才实战基地！不要只有学习，而没有实操，没有项目，没有实战！更重要的是...... 能不能一边实操一边挣米，一边成长一边挣米，一边遇到一群志同道合的人实现梦想一边挣米，大家一起开开心地把米挣了，而不是我不开心，这是我们无可比拟的的优势之一！期待你的加入，你一定会感谢你今天的这个选择！

涂料。防水。腻子粉料店招工，斗音运营 工作在室内直播讲产品 要求有一定的直播经验，经常喜欢直播的优先。 工作时间：早上8点到12中午2点到18点， 包中午饭 工资：每天上班8小时月结 联系电话 年龄20到40岁。。地址贺州市八步区育才路口。

会做矩阵运营，有一年以上经验，

直播运营熟悉直播带货规则，2年及以上直播运营经验，善于沟通，热爱电商薪资福利:4000-5000招工人数:1包吃包住工作地址:宝隆产业园

【岗位职责】 1.负责主播运营工作。 2.负责主播培训，为主播直播数据负责，对开播内容。 进行规范引导，并及时加以改进。 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行制定及优化。 4.负责主播各版块策划工作，对主播进行系统性的培训、直播复盘、主播心态问题维护。 5.直播过程中切换镜头（调整美颜参数）：指挥现场岗位 要求。 1.年龄18周岁及以上，男女不限，学历不限。 2.沟通表达能力较强，具有谈判技能; 3.有娱播行业经验，抗压能力强，目标感强，有韧性有激情; 4.热爱自媒体、直播行业，愿意在直播行业深耕。 【福利待遇】 1.优异者面谈待遇，综合薪资轻松过万！1-3万! 2.公司都是95.00后的帅哥靓女，欢迎你的加入~ 3.运营入职即可安排3-5名主播，主播均稳定开播。 4.山东省内最高运营待遇：点位30% 5.公司晋升空间大。

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2.增强品牌在社交平台的传播力及用户参与度； 3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略。 任职要求： 1.具有优秀的创意构思能力与文字表达功底； 2.熟知主流新媒体工具及各平台运营规范； 3.可独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。

参与市场推广活动的策划与执行，让你的创意闪耀！ 通过地面推广活动，帮助品牌扩大影响力，成为品牌的传播大使！ 薪资待遇 零经验？没问题！我们看重的是你的热情和勇气！ 工作自由灵活，让你在享受生活的同时，轻松赚取额外收入！ 任务要求 热爱社交媒体，擅长使用微信和扫码工具。 不需要高学历，只要你愿意走出家门，探索城市！

岗位职责: 1.负责区域新媒体矩阵(含公众号、小红书、抖音等)的内容策划与日常运营，结合本地消费偏好输出鞋服产品种草、穿搭指南等优质内容。 2.联动区域门店资源,策划线上线下融合的营销活动(如到店打卡,限时福利),提升门店客流量与用户复购率。 3.跟踪区域用户数据与内容表现,定期复盘优化运营策略,确保内容触达精准度与转化效果. 4.挖掘区域热点话题，结合品牌调性打造本地化爆款内容,提升品牌在区域市场的声量与用户粘性。 任职要求 1.大专及以上学历,市场营销,新媒体等相关专业优先,熟悉快消零售行业. 2.3年以上新媒体运营管理经验，能独立完成选题、文案撰写、图片/短视频制作. 3.了解主流新媒体平台的算法逻辑与运营规则,具备数据分析与策略优化能力。 4.对区域消费趋势敏感，能快速捕捉本地用户需求,具备较强的沟通协调能力.

工作地点：执行领导下达的任务指标 薪资待遇：无责底薪3000元 + 全勤200元 + 交通补贴 + 高额提成，综合月薪3000-6000上不封顶！想长期有发展的人员可以向这里看齐！没有套路不画饼！ 工作内容： 1. 在吉林市区高端小区、商圈、门店推广户外大牌回收业务 2. 拓展合作点位、上门回收、对接商家渠道 3. 按公司要求完成每日任务，无需经验，有人带 岗位要求： 4. 年龄20-45岁，勤快、能吃苦、沟通正常 5. 会用微信拍照、导航，服从管理 6. 长期稳定，不摸鱼、不偷懒

抖音正规内容推广，全部是绿色合规成品视频，不用剪辑拍摄，保存之后直接发布，收益日结，任务长期稳定，项目安全靠谱，全程没有任何费用。

平台钜惠福利：4.9折充话费 全国招募话费充值推广员！！！ 公司以“话费充值”为全民高频刚需入口，通过“49折话费充值限时补贴”快速抢占用户心智，同步构建“优惠社交+本地生活”双引擎生态——对用户，提供“充值省+生活省+分享赚”的一站式省钱方案 目前全国范围内招聘10000人（0门槛） 话费是全民刚需产品，公司给与大福利，你还等什么？没有更好的项目了。 四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你赚佣金 话费不是慢充，全国可做，不限地区!正规项目!0投资，不花一分钱 只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会 男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，都可以来!长久项目! 面向全国招募，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧! 本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手!早加入，早享受后续带来的红利!付出和努力成正比，付出多少，挣多少!收入上不封顶!

工作职责： 1、负责短视频达人账号的日常运营，依据IP特质制定切实可行的运营方案； 2、主导账号初期内容规划，协同多位跨领域达人完成视频脚本的撰写与优化调整； 3、推动达人商业价值落地，跟进品牌合作项目，协助设计广告创意内容，确保达人与客户间的高效沟通； 4、维护粉丝关系，定期汇总并分析账号运营数据，输出阶段性运营总结报告； 5、负责商品类视频广告在抖音、快手等平台的投放管理、实时监控与效果优化，结合各渠道用户特征与偏好，迭代广告创意，探索最佳投放路径； 6、落实信息流广告在多渠道的投放执行与策略优化，保障月度及年度目标达成； 7、每日跟踪各投放渠道广告表现，按时输出效果评估材料，完成日、周、月报反馈，并能基于数据策划创新素材与广告内容； 8、研究行业动态与竞品营销手法，分析对手策略，提出可行性优化建议，持续提升账户表现，增强投资回报率； 9、结合产品调性与品牌形象，面向目标人群精准投放具备吸引力的短视频内容。 工作要求： 1、具备选题策划与脚本编写能力，根据账号定位、呈现形式及人设风格确定内容方向，在明确选题后独立完成拍摄脚本撰写，及时调整问题内容并安排拍摄进度； 2、掌握短视频拍摄技巧，合理运用远景、全景、中景、近景、特写等不同景别，如美食教学侧重近景以清晰展示步骤，探店类内容需科学搭配多角度镜头，确保画面完整且收音清晰； 3、熟练进行短视频剪辑，单条时长控制在一分钟左右，支持手机或电脑操作，剪辑过程为内容再创作，包括素材筛选、结构重组，剔除画质模糊或重复片段，保留关键节点内容； 4、熟悉内容发布流程，发布并非简单操作，需关注细节如地理位置标注、话题选取、标题与描述撰写，保持稳定更新节奏，新账号建议每周不少于三条，条件允许下实现日更或隔日更新； 5、擅长用户关系管理，短视频运营核心在于满足用户需求，唯有获得喜爱才能实现长期发展；需搭建并活跃社群，在内容中设置互动点，引导评论，及时回应留言与私信，增强用户粘性； 6、具备数据分析意识，定期对视频表现进行复盘，追踪完播率、互动率、转化率等核心指标，归纳用户偏好与行为特征，指导后续内容优化。

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准推荐金融产品，提供资金解决方案，满足客户需求。 3：持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端审核及后续风险应对工作。 4：适应互联网化管理模式，纪律性强，目标导向明确，注重销售结果与业绩产出。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力突出者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融、信贷类销售背景或地面推广经历者优先考虑。 3：沟通表达良好，反应敏捷，抗压能力强，可独立完成客户面谈与业务转化，执行力出色。 4：具备较强的服务意识和协作精神，能积极自主推进工作任务。 5：能接受短期出差至周边地市城镇，服从团队管理安排，周日单休，支持调休制度。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，业绩优异者收入翻倍，属东北地区金融销售领先薪资水平，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，为个人及家庭提供全面保障。 3：配备系统化培训体系与晋升通道，助力员工持续成长，把握职业发展机遇。 4：支持出差实践，在实战中拓展视野，丰富经验，提升综合认知能力。 5：享受周末单休、法定节假日调休、弹性办公、带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含节日礼品、线上线下培训、年度体检等。薪酬结构为无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月再贷累计分红2000-10000+年终奖金+专项方案奖励等。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、PR）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验者优先 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 职位描述：运营助理 工作内容： 主要负责平台内已入驻餐饮类商家的日常运营支持及推广活动策划，协助运营主管完成相关运营任务 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，转正后5500元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年组织两次国内外休闲旅游或度假活动； 3. 准上市公司，具备广阔的发展前景与成长机会； 4. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验 晋升空间： 运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造良好的职业发展平台与上升通道

我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。 **商户合作与资源协同：** -开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。 -整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。 福利待遇： 薪资待遇面议 供住宿 奖金 可自主调整假期 各种福利

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，监督主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升打赏收益 3.主导新主播的发掘与培养，建立良好沟通机制，协调主播相关事务 4.具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 采用全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现确定 针对经验不足之处，安排专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代，在此领域无门槛限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能实现个人价值与职业发展

35-45岁，男女不限，有市场业务经验优先；能适应短期独立出差，工作时间早9.00-晚3.30，，油补。

福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，实施专人指导的一对一培养模式（零经验也可胜任）； 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司运营模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，不限经验； 2.具备较强的表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

抖音成手运营工作要求5到10年以上，工资面谈