长春·南关区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。
4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。
5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备学士学位及对应领域的工作经历；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档；
3. 精通国内及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏环境中高效作业，并合理安排任务优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。
4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。
5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备学士学位及对应领域的工作经历；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档；
3. 精通国内及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏环境中高效作业，并合理安排任务优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
2025-07-22 13:58
IP属地：吉林长春
职位福利
大专3-5年人力资源规划招聘员工关系
吉林卓颜秀美商贸有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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