人事专员 有工作经验优先 每天上班8小时每月4休 工资6000—1W+ 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取

岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4.组织、安排应聘人员的面试; 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 任职要求: 1、有无人事经验的都可以;一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具; 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力; 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

工作内容：负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 服务老客户给客户送礼品处理，老客户需求职位要求21至50岁大专以上学历，有人士招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力，有责任心，工作，积极主动具有良好的协调工作能力 工作时间：每天上班时间8:30至12:00 14:00至17.95双休，薪资待遇底薪加奖金，综合薪资7000+，有意者可直接投递简历，我这边看到了会立马回复！

做事认真细心、沟通流畅、服从管理、稳定性强。 纯文职岗位，不需要销售、不用跑市场、不用谈保单。 工作福利 纯办公室文职，工作轻松稳定 带薪培训、一对一师徒带教 底薪+招聘绩效+团队奖励+节日福利 环境好、年轻化团队、晋升公开透明 法定节假日正常休息，不加班 工作时间 朝九晚五、双休、弹性办公，适合长期稳定发展

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程：简历筛选、面试邀约、面试对接、入职及离职办理。 2. 负责员工日常考勤统计、核对与异常处理。 3. 维护员工关系，解答各类人事相关咨询。 4. 完成日常人事基础工作及领导交办的各项工作。 二、任职要求 1. 年龄24-30岁，具备1年以上人事招聘经验，人力资源相关专业优先。 2. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通、协调能力。 3. 工作细心负责、执行力强，具备良好的团队协作意识。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪4000元 + 绩效奖金 + 招聘提成，多劳多得。 2. 福利待遇：法定节假日正常休假、团队不定期团建、团队氛围轻松、

岗位职责： 1. 项目员工全流程管理 办理员工入职、离职、调动、合同、考勤、档案等手续。 2. 薪酬福利核算与发放，精确核算项目员工工资，处理社保申报、缴纳及异动。对数据准确性要求高。 3. 客户对接与关系维护，作为主要接口人，响应客户需求，定期走访汇报，处理投诉建议，维护客户关系。核心职责之一，需要极强的沟通与客户服务意识。 4. 劳动关系与风险处理，协调员工关系，预防并处理劳动纠纷、仲裁，确保操作合法合规，熟悉《劳动法》。 5. 协助项目回款、结算，整理服务数据、验收资料，甚至参与部分供应商管理。是传统人事工作的延伸，带有项目管理和商务性质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3. 有人力资源管理师证。 上班时间： 上午9-12，下午2-5.30 周末双休 地点：永州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

新项目急招保安5名、260块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以 主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机 工作地点安徽滁州

长沙市雨花区招贴砖、水电、石膏板吊顶、打孔、工地小工/杂工

1. 持有C1及以上机动车驾驶证，三年及以上实际驾驶经验； 2. 熟悉本地及周边路况，驾驶技术娴熟； 3. 无重大事故、酒驾、超速等严重违章记录； 4. 身体健康，吃苦耐劳，为人诚恳，保密意识好； 5. 能够服从工作调度，有商务接送或单位开车经验优先。 待遇：月薪8000-12000，月休4天，福利面议，有意向者可直接联系。 工作地点：长沙市区 原标题：《c照司机》

#衡阳燃气诚聘燃气安检员（5‑10名） 岗位职责 1、上门对居民用户开展燃气入户安全检查，排查燃气隐患，现场拍照、手机上传工单； 2、向用户讲解燃气安全知识，推介自闭阀、绝缘接头、灶具、热水器等燃气配套产品； 3、服从团队管理，完成每日安检任务，维护客户关系。 任职条件 1、年龄25–40周岁，男女不限，身体健康； 2、初中及以上学历，熟练操作智能手机拍照、上传资料； 3、善于与人沟通，具备一定销售能力或熟手者优先； 4、吃苦耐劳，有服务意识，有无燃气经验均可，统一免费培训。 5，自备电动车

保洁员薪资福利:工资2500-3000元/月工作地址:盛豪时代广场二楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常政策咨询与答疑 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉劳动法及相关人事政策，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务

招三个人事客服，工作轻松，坐班，时间宽松，底薪加提成

招人事!招人事!招人事! 急召数名办公室人事， 上班时间:下午一点-晚上八点，灵活上班，主要就是负责给门店招所需岗位的人才，高额提成，招一个人最高提成可拿4500元,岗位包吃住,提供宿舍用品,每个月定期会有团建，随便干，一个月赚五千以上，努力干，一个月一万以上，拼命干，一个月两万以上，在成都找工作滴滴我， 本人亲自带!本人亲自带!本人亲自带，晋升空间 大。

招聘客服专员，岗位职责: 1、解答客户咨询的问题; 2、根据公司营销计划，定期对用户进行活动推送; 3、提供专业的客服服务，确保客户满意度; 4、负责客户问题的处理，能及时协调相关部门予以解决，并做好客情维护。任职资格: 1、具有较强的抗压能力、协调能力和独立处理问题的能力; 2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。 年龄：18-40岁 工资：4500+

上海博婷人力资源招聘业务需要，招聘多名男女不限招聘员，主要负责，bs直聘，鱼泡，抖音，快手，小红书，等等，18-36岁，底薪3000月，无工作餐，有住宿，无住宿，缴纳意外保险，看清楚，指定公司合作单位，入职25以上加底薪加提成不交金，，试用期一周大家相互了解一下，试用期一个月内无责任底薪3000，试用期过后责任底薪满足公司8人指标，提成按照200-300-400-500提成以此类推计算，我们招聘是长期稳定为主，做个三天两头或者几个月的勿扰，一定要顶得住抗压能力，前期一个月内是叫你来学习后面是要满足指标要求，看清楚看明白在问，只接受志同道合之人，有意向挑战人力资源招聘者，自己可以开发抖音，快手直播公司给与资金支持，只要你有能力， 岗位职责：每天就在办公司针对网上找工作人员预约，面试， 行业经验：无经验均可，主要活泼开朗，性格外向，做过销售最好， 上班时间8:00-5:00中午休息一小时 ，固定星期天休息， 正常工资3000-7000，看个人能力来定， 上海4名 联系电话

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：负责各类行政费用的支出管控与审核； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的采购与发放，控制使用成本并保障合理配置； 5. 后勤管理：协调食堂运营环境的整体规划与日常维护； 6. 行政制度：开展行政管理制度的整理优化，负责行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上行政综合管理工作经验； 2. 熟悉行政及人事全环节操作流程； 3. 工作细致严谨，责任心强，具有良好的抗压能力

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，可接受基础性事务处理

[庆祝]人力资源公司招聘驻厂管理员 20名[庆祝][庆祝][庆祝] 包吃包住｜可预支工资｜当天入职 一、工作内容 负责厂区派遣员工日常管理： 1. 员工面试安排、进场宣讲、试岗培训 2. 入离职办理、信息录入、资料存档 3. 员工关系维护、冲突调解、投诉处理、突发情况上报 4. 员工住宿安排，配合厂区及领导工作 5. 能及时处理员工临时、突发状况 熟悉后可自由选择是否住厂 二、薪资待遇[烟花][烟花][烟花] • 底薪：5500 + 奖励 + 绩效 • 综合保底：8000 左右 • 五险一金 + 节假日礼金 + 年终奖 • 包吃包住，可预支工资 三、工作时间 09:30 – 18:00（上六休一） 中途休息2小时，月休4天 四、入职要求 1. 本人身份证原件（电子身份证、照片无效） 2. 无刑事犯罪记录 3. 面试不穿拖鞋，态度端正 4. 服从公司管理，个人能力强 5. 可以接受出差、实习培训15天左右 6. 下班后需能及时处理厂区相关事宜 有工厂人事、文员、普工等相关经验优先 五、入职安排[烟花][烟花][烟花] • 当天面试、当天入职 • 当天安排2人间宿舍 • 次日09:30准时上岗 • 老员工一对一带教

，18-45岁，有文员经验，会基本的电脑办公软件

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展； 3．国有企业，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.18-30岁 2.工作细致耐心，责任心强， 3. 具备服务意识与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

全职负责公司人事直接招聘工作； 包吃包住+无责任底薪+招聘提成； 工作8小时+每月至少休息4天； 需兼顾线上与线下招聘渠道； 轻松完成月入4000起； 积极投入月入8000起； 并享有长期渠道收益。

岗位职责： 1、协助开展日常财务单据的整理及系统录入，能够独立完成财务账单制作； 2、负责基础性账务数据的核对与归档管理工作； 3、配合财务团队完成报表编制的相关辅助工作； 4、处理部门内部文件流转及信息传递事务； 任职要求： 1、年龄40岁以内，掌握基本财务知识，熟悉办

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。