岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.参与员工关系日常管理，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的公文写作能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿  休息时间：周末休，法定节假日休息

招聘文员 周末双休，节假日正常放假，每天1.30-4.30为上班时间，其余时间居家办公，提供住宿 招聘专员： 试用期1800无责+200全勤+提成。转正后3000无责+提成 提成：一个人80～100，。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源相关实习或实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备基本职业素养

负责给公司招聘人事，营销，服务员 2k底薪+提成（一位服务员5-6k)提成高待遇好 上班时间下午1点到晚上9点，6-7点30休息，佛系上班工作轻松 月休四天包吃包住

[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续，协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案，记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动，维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道，有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道，能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强，遇到问题先自己想办法，实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得"，对自己的收入有要求，愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时)，每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励，上不封顶) 我们不是在招"人事"，是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久，你拿得越多。 具体薪资结构，面试时当面详聊，算账清楚，不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全，水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(，工资)，方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策，拿更高分红） 快乐工作:老板实在，不画饼，靠本事赚钱，靠制度分钱。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与专业耗材，确保作业质量与安全 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 中专/技校及以上学历，不限专业背景

工作要求，会用等离子切割，会下料，包吃午饭，晚饭，工作9小时，可爬高，服从安排，管住，接受去外地干活

小工两个.会用电动工具做事勤快一天 年纪不要超过40 220一天，包中午饭

合作分成·网约车司机（无租金、纯分成） 一、岗位核心（合作制，非雇佣） • 合作模式：公司提供合规新能源车辆（带车证、保险、保养全包），不贷款，纯分成合作。 • 分成规则：平台抽成≤27%，流水73%-85%归司机；月流水达标后超额100%全拿，多劳多得、上不封顶。 • 综合收入：6000-12000元/月（日均流水400-700，出勤8-12小时）。 • 结算周期：日结/周结，提现无门槛。 二、工作内容 1. 平台自动派单，按导航接送乘客，无需抢单、不用找客。 2. 车辆24小时归自己保管，可私用，不用每日还车。 3. 时间完全自由，自己安排出车与休息。 三、任职要求 • 年龄：22-59周岁，男女不限。 • 驾照：C1/C2及以上，驾龄满1年。 • 记录：无犯罪/酒驾/毒驾，近3年无记满12分，无重大事故。 • 其他：熟悉本地路况，会用导航，服务意识好。 四、合作优势 收入透明：，每单明细清晰。 订单稳定：平台24小时派单，夜间/节假日溢价高。 福利叠加：流水奖、出勤奖、节日补贴、电补等。 合法合规：双证齐全，全程合规运营

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

负责公司人力及工作内容的发布

公司因业务扩展现向社会招募志同道合的朋友，只要你想挣钱，欢迎你来加入我们的团队，公司提供账号，入职培训，新人三天以内包学会 岗位：业务员，客服(长白班，上班自由，早9晚5,礼拜天单休)16到30岁 工作内容：负责各个工厂的招聘，有无经验均可，只要你想做，团队免费培训 薪资待遇：有责底薪6千提成，能者多劳 月收入：7000-10000+上不封顶

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及办公环境协调工作 5.配合完成基础人事、行政类事务，如入离职手续协助、档案整理等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、高效、人性化 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及分析，推动改进措施落地，提升组织温度与归属感 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，保障企业用工合法合规 5. 策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），营造积极企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操案例 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写制度文件与分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 [] 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 []面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理 ​ 2. 做好员工考勤统计、社保公积金增减员及核算办理 ​ 3. 管理员工档案、劳动合同，处理日常员工咨询 ​ 4. 协助开展员工培训、团建活动，完成人事数据统计 ​ 5. 完成上级安排的其他人事基础工作

职位详情 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；但一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、不接受实习生，不包吃住！ 福利待遇： 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00 周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协助各部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 5. 有前台或行政类实习经验者优先，学历不限

招聘要求： 1、2025届应届硕士毕业生，财会相关专业，具备较强的英语应用能力； 2、思路清晰，专业基础扎实，具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，工作踏实尽责，抗压能力强。 晋升通道： 青苗管培生（12个月后）→ 见习主管/工程师 → 主管/工程师（24个月后）→ 部长助理/高级工程师（36个月后）→ 部级储备干部，纳入高层后备人才培养体系

工作内容：主要负责文件的上传与下载相关事务 要求：工作态度认真，责任心强，需自行配备电脑设备 工作时间：设有白班和晚班两个班次 白班时段：8:00-17:00 晚班时段：17:00-24:00

岗位职责：招人

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