岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题 2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。 3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档 4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成 工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天 法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议 过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

主要工作负责公司人员招聘，例如前台，前后端程序员，运维等岗位招聘。根据上级领导要求完成相对应指标

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 工作内容: 1.负责招募网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招募工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 6.其他 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄24- -45周岁 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末双休节假日正常休，不加班 试用期4000=面试提成+入职提成（具体面议） 转正后6000=提成+新人津贴 （由职业路径和层级决定） 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

.人事专员：底薪4000招聘提成抽水️综合工资5000-20000 不封顶 工作内容：招聘公司所需要的岗位 边娱乐边工作、上班轻松自由，00后巨多！ 工作时间：下午1点半-晚上10点 包吃包住 2-4个一间房 住宿离公司步行300米 走路1-5分钟 伙食2荤一素一汤

一、岗位职责： 1. 负责公司自建平台主播的引进与日常关系维护； 2. 通过多元渠道（如招聘平台、社交平台等）开展线上及线下不同风格主播艺人的招募工作，确保达成既定目标； 3. 具备艺术或传媒相关专业背景，或拥有网红主播/艺人经纪从业经历者优先考虑； 二、任职要求： 1. 年龄在22至30岁之间，性格开朗，具备良好亲和力； 2. 对娱乐直播领域有深入理解并保持高度热情； 3. 拥有出色的沟通表达能力和学习适应能力，面对突发情况能灵活应对并迅速解决； 三、工作时间 10:00-12:00，13:30-17:00，18:00-20:00，月休6天（可协调调整） 四、公司福利 1、年度优秀员工享外出旅游机会 2、节日礼品、生日关怀、日常下午茶供应 3、定期组织团队聚餐及绩效奖励活动 4、享受带薪年休假 5、发放年终奖金

【薪资福利】 1、朝九晚五点半，周末双休，法定节假日带薪休假，享有带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享受5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4.5-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力出众者，月薪2W并非难事） 3、丰富的团建与激励活动，月度员工聚餐、水果下午茶、团队拓展旅游、节日礼品、年度年会等一应俱全。 【岗位职责】 1、招聘需求：全面负责公司各职能部门的招聘任务，完成招聘需求的收集、目标拆解与执行落地，制定招聘方案并确保招聘目标达成； 2、招聘制度：负责招聘相关制度的维护、更新与优化，推动招聘管理体系在公司内部高效运行； 3、招聘渠道：开拓并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介绍及宣传推广等），建立有针对性的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建数据化、标准化的招聘流程体系，持续进行分析优化，提升招聘效率，助力人才库建设；及时评估招聘成效，掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘并储备优质人才； 【岗位要求】 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、具备较强的招聘实操能力，有1年以上招聘销售类岗位经验，或具备两年以上销售岗位工作经验； 3、有强烈的收入目标感，愿意长期发展，抗压能力强； 4、有大型招聘团队工作经历者优先考虑； 【岗位晋升】 招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资

平度招捡土豆工人60人，装吨包不装车，一亩地240元，一个人一天能捡2亩地左右，工资2天一结，男女不限年龄不限，有病身体不好和高血压糖尿病的勿扰，人多有代班费，现在有6000亩能干一个半月到二个月，跟我一直保你有活干能干到10月末，想干的抓紧联系人满为止，电话微信同步。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

里面有没有拖拉机师傅，在涟源石马山卫生院拖点建筑垃圾？电话

芙蓉区东郡小区，需请一位煮中饭的阿姨，55岁以下，要求做菜干净好吃，2200/月。

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

负责公司人力及工作内容的发布

公司因业务扩展现向社会招募志同道合的朋友，只要你想挣钱，欢迎你来加入我们的团队，公司提供账号，入职培训，新人三天以内包学会 岗位：业务员，客服(长白班，上班自由，早9晚5,礼拜天单休)16到30岁 工作内容：负责各个工厂的招聘，有无经验均可，只要你想做，团队免费培训 薪资待遇：有责底薪6千提成，能者多劳 月收入：7000-10000+上不封顶

负责抖音直播招聘长途代驾司机

接受无经验小白会免费培训有人带 就一个班次 无需轮岗 一,岗位职责: 1.负责接待客户来访接待 2.打扫相关区域卫生(只是相关区域，其它地方有人打扫) 3 招聘相关岗位人员 二,任职要求: 1.年龄18~28，接受无经验小白 2.具有良好的语言文字表达能力 3.要求积极向上沟通能力强有团队意识 4.五官端正，相貌姣好，无不良嗜好，相貌好，气质佳 5 会简单的表格制作和电脑操作不会也可以培训 三,薪资待遇: 综合薪资4000-6000加提成 月休4~5天 调休年假10-15天 工作时间:下午一点到晚上九点中间休息一个小时 (咨询需要发生活照因为我们公司对前台的形象有点要求 接受的来)

岗位职责： 1、全面负责业务中心的人力资源管理工作，优化组织与人才管理体系，制定核心岗位人才储备及职业发展方案； 2、深入聚焦培训、绩效、招聘等1-2个人力资源模块并持续推进； 3、支持业务发展，推动具有经营导向的人力资源实践落地。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源管理经验，有2年以上同类岗位经验者优先； 2、具备清晰的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力； 3、责任心强，具备强烈的目标导向意识和执行推动力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责，公司各部门人员招聘

1、具备高中学历，身体状况良好； 2、工作态度积极主动，细心有耐心，遵守管理安排； 3、掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、具备良好的沟通与协调能力，为人真诚热情； 试用期3个月薪资2100元/月（每周休息一天），表现优异者可提前转正。

负责人员招聘

岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

HRBP主管 岗位职责： 1. 深入对接业务单元，准确把握业务发展方向与团队运行现状，主动挖掘业务挑战与核心需求，并提供可落地的应对策略； 2. 依据既定招聘规划，独立推进招聘执行，确保人才选拔与岗位要求高度契合； 3. 结合业务实际，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升； 4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运作中的潜在问题，并制定切实有效的改善措施； 5. 根据业务发展需要，推动内部培训实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设； 6. 准确理解企业变革目标，提前预判风险，协调相关方沟通，保障变革顺利推进； 7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承； 8. 高效处理员工关系，及时掌握员工思想动态，提出合理化建议与干预方案； 9. 统筹HRBP团队工作成果，把控整体工作质量，指导下属解决复杂问题，促进团队成员能力成长，完善BP梯队建设，确保任务高效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域； 2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双维度出发，制定人力资源策略与实施方案； 3. 对人员与组织有敏锐感知力，可开展组织诊断与人才评估，并输出有效解决方案且推动实施； 4. 掌握系统的人力资源管理知识，具备战略思维与整体视角； 5. 以目标为导向，能够为业务团队提供实质性支持与问题解决； 6. 具备强烈的责任意识，优秀的分析判断与执行能力，适应力强，学习迅速，抗压能力突出。 公司福利： 1. 节假日福利、下午茶、季度团建； 2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00； 3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰； 4. 技能提升培训

岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，结合公司战略方向与经营目标开展人力资源规划工作； 2、健全人才引进、选拔、评估、发展及优化机制，并推动落地实施； 3、设计具有市场竞争力的薪酬激励方案与绩效考核体系，并组织实施； 4、统筹安排内部与外部培训活动，推进企业文化传播与落地； 5、组织制定人事管理制度及相关操作流程，并监督执行情况； 6、推进本部门团队建设，落实人员培养与发展计划。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上同岗位履职经验； 3、熟悉人力资源各业务模块，能在招聘、绩效、培训等关键领域独立开展工作； 4、拥有较强的人事工作整体规划能力，可系统性指导企业人力资源运作； 5、具备良好的激励能力、沟通技巧、协作意识及团队管理能力，责任心强，能承受较大工作压力。

岳阳市湘阴县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先