岗位职责 1、协助上级建立公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力;

1、负责公司主播、人事岗位的招聘工作，挖掘合适候选人，完成每月招聘到面、入职指标； 2、运营维护BOSS直聘等各类招聘渠道，刷新岗位、主动打招呼，优化岗位标题与招聘文案，提升简历获取量； 3、简历筛选，线上电话、消息沟通候选人，讲解岗位薪资、工作内容、基地环境、作息福利，解答求职者疑问； 4、负责候选人邀约，确认面试时间，接待到访面试人员，跟进面试、试播全流程； 5、做好候选人台账登记：邀约、到面、试播、入职、流失数据统计，每日上报招聘数据； 6、回访意向、观望、未入职候选人，维护人才储备池，二次挖掘意向人员； 7、配合短视频招聘素材，协助拍摄招聘短视频，线上引流拓展招聘来源； 8、复盘招聘转化情况，优化沟通话术，跟进已入职人员前期状态，降低前期流失； 9、完成上级交办的其他人事相关工作

人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

岗位职责： 1、结合公司现阶段招聘需求，规划并执行招聘方案，确保每月招聘任务按时完成； 2、负责候选人邀约、接待及面试安排等相关工作； 3、维护并及时更新各招聘渠道的岗位信息； 4、开展招聘数据的整理与分析工作； 5、全流程跟进招聘进展，把控关键节点落实情况，推动招聘目标达成，并进行效果复盘与评估 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历 薪资福利待遇： 3000 /月 工作时间：10：00-18：30 大小休 工作地址：长沙市岳麓区观沙岭绿地中央广场写字楼5栋29楼2901室第壹街舞

急招！！！急招！！！ 最好一周内能到岗位 岗位很多都是包吃包住 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 薪资待遇:(月综合4-7k) 法定节假日休息;公司不定期聚餐旅游团建， 上班时间：中午12点到晚上9点

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源基础工作，全方位助力团队高效运转。 如果你符合以下条件，欢迎立即投递简历，开启你的职业新篇章！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可申请； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、富有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

湖南地区招聘二保焊工师傅，需增加两人。要求具备探伤能力，单点可放50。有意者可报名。

湖南地区招聘二保焊工师傅，需增加两人。要求具备探伤资质，单点可放。有意者可报名。

常德市澧县招空调安装/清包公

湖南怀化市需要砍伐施工队，薪资待遇面议。有油锯师傅或团队可及时联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与JD优化，提升人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与总结能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

我们现在招聘的岗位为招聘业务员，主要负责给合作的工厂招聘普工（目前合作的工厂40-50家） 公司提供vip账号、手机、电话卡等，每天有200个有需求的资源，不需要打电话，线上沟通即可 写字楼办公，不需要外出 营业时间10:00-16:30 单休，到点下班，不加班

1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

无需经验，男女不限，会打字、简单电脑操作即可，5000-15000 工作内容:公司提供vip账号，办公室办公，不需要外出，在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试即可 职位要求:18-40岁，性格外向，有亲和力，有想法，有冲劲，工作积极主动。有经验优先。 工作时间:早上10:00到下午16:30单休，不加班，到点下班。 福利:红包激励、下午茶、办公室零食。

负责公司办公环境维护，包括日常保洁监督、办公区域绿植养护，确保环境整洁舒适；定期检查办公设施（空调、水电、打印机等），发现故障及时联系维修，保障正常使用。 管理后勤物资，包括办公用品、劳保用品的采购、入库登记与发放，建立物资台账，定期盘点，避免浪费或短缺。 负责公司员工餐饮保障，对接食堂供应商或外卖合作方，确认菜单、监督餐饮质量与卫生，收集员工反馈并协调优化。 统筹公司车辆调度与管理（若有），包括车辆使用登记、定期保养、违章处理及司机排班，保障公务出行需求。 协助组织公司大型活动（如年会、团建）的后勤支持工作，包括场地布置、物资搬运、现场后勤保障等。 处理后勤相关应急事务，如突发水电故障、办公物资紧急补给等，确保公司运营不受影响；完成上级交办的其他后勤保障任务。

1.主要负责场内接待，前台日常工作，办理会籍卡 2.维护原有的会员健身情况，跟进会员的健身频率，到期续卡 3.线上推广（小红书抖音等自媒体引流，不用外出发传单 4.日常收银办理合同工作 5.负责场内器械维护巡场工作 无经验可带薪培训

山姆后勤配送有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.综合薪资7000+12000提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外沟通形象 4.协调各部门间联络与信息传递，保障内部运转高效有序 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政助理或前台接待经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基础英语读写能力者优先

【主要职责】 1. 负责招聘广告的发布与日常维护，确保岗位信息准确且具备吸引力。 2. 承担简历筛选工作，精准识别满足岗位需求的合适人选。 3. 独立组织并开展各类面试，涵盖电话、现场及视频形式的面试安排。 4. 独立推进录用沟通，包括薪酬待遇、福利政策及岗位具体事项的协商。 5. 负责招聘相关资料的归档管理，如候选人资料、面试评价和录用结果记录。 6. 参与团队例会，汇报招聘进展并分享行业人才市场动向分析。 7. 协助评估现有招聘渠道效果，持续优化引才路径以提升招聘效能。 8. 保持与候选人的良好互动，营造积极正向的应聘体验。 9. 完成领导交办的其他相关工作。 【基本要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备3年以上招聘或人力资源领域实际工作经验。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉招聘全流程及人才市场变化；具备良好的沟通协调能力；既能自主高效作业，也善于团队协作。 4. 个人素质：责任心强，工作踏实敬业；具备出色的组织规划与时间管控能力；适应快节奏工作环境；热爱人力资源工作，有持续学习与发展的意愿。 【福利保障】 1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2. 休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3. 节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等； 4. 其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5. 早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。

招行政专员

主要负责，招募，高提成，轻松自在

公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

急招！！包吃住，可兼职。 无需经验，简单培训即可上岗。 联系我时请备注应聘岗位。 【薪资构成】 职位底薪为5K 助教提成每人400无上限 教练提成每人800无上限 满五人【奖励1000】 满十人【奖励1500】 满十五人【奖励2000】 每月公司根据合格率与投诉率分配学员，3至10人不等 每年组织两次全款旅游。 综合月收入约：5k～1.5w 【教练助教额外收入】 送考服务：200～800 驾驶陪练：1500 其他车型教学：100～500 加时陪练：150/小时 线上业务收入：分成比例50%，等等 【工作时间】 午休：两小时 每月休息四天，支持调休 前台行政岗：早七晚六 其余岗位：早九晚五 【工作内容】 岗位职责：所有岗位均需了解驾校报名费用标准 前台行政：具备基础电脑操作能力 销售专员：接听来电并进行沟通答疑 主播管培生：每日直播两场，每场2小时 实习教练：负责教学及送考任务 助教老师：配合教练指导学员训练 【公司宗旨】 一个人或许走得快 一群人才能走得远 【岗位福利】 注：不住宿或不就餐者无房补及交通补助 奖金补贴：年终奖·绩效奖·全勤奖·工龄奖·提供住宿 包住环境：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可拎包入住 员工活动：每月安排聚餐、旅游、K歌、球类运动等团建项目 节日期间发放礼品福利 岗位培训：提供系统化培训，实行一带一辅导机制 团队构成：成员主要为90后、00后，氛围轻松活泼，允许同事间发展感情 五险一金：由公司统一缴纳 【团队发展】 目前在天心区、开福区、芙蓉区、岳麓区、长沙县均设有分校，团队扩张迅速，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓事业版图。 【人才培养路径】 注：退伍军人优先考虑 实习前台→小组组长→业务主管→校管 实习助理→行政专员→行政主管→校管 实习助教→培训助教→助教主管→校管 实习教练→主车教练→团队主管→校管 实习主播→主播组长→运营主管→校管 【面试时间】 上午十点开始面试 下午三点开始面试 五点后不再安排面试

【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1， 知晓招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00午晚餐一个小时 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，八小时制 5，做事勤恳，认真即可 6，包吃包住，水电全免

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，保障人员按时到岗； 3. 管理现有招聘渠道（猎头/校招/内推等），积极开拓新型招聘资源； 4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在人选信息； 5. 统计分析招聘数据（如岗位关闭时长、人力成本），输出提升效率的优化建议； 6. 参与完善面试流程、评估工具及新员工入职体验； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规和公司政策，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协作，支持跨团队项目推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届生可适当放宽条件； 3. 掌握主流招聘平台及社交媒体的招聘方法与技巧； 4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）； 5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选； 6. 沟通协调能力强，能够与业务部门保持高效联动； 7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

工作内容: 1. 主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2. 需具备积极学习的心态和强烈的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3. 工作节奏轻松灵活，团队氛围融洽。 4. 薪资待遇：3500+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W 5. 上班时间：中午12:00～21:00（无需加班，准时下班） 6. 有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

饿了么招聘专员1名 岗位职责: 1、主要负责在58等平台发布骑手招聘信息、筛选简历、回复简历 2、邀约面试、跟踪面试结果 3、建立人才搜索渠道，扩张人才需求 任职要求：大专及以上学历，经验不限，良好语言组织能力及沟通能力，有专人带岗，需要有责任心、有执行力 上班时间：早9:00-17:30，大小周，不加班 薪资:无责底薪3000+绩效+阶梯提成，综合4.5k~6k具体面议。 (岗位不提供吃住哦) 工作地点：华远华时代C座商户楼2楼 联系电话：