
人事经理
4000-8000元/月
人事经理1年以下高中弹性工作制
需要一群有志同道合,有赚钱欲望的年轻人。你不会没关系,愿意学习,愿意沟通,工资随便过万。
人力经理/总监(近地铁+双休)
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 作为企业高层管理核心成员,制定与公司业务发展方向高度协同的人力资源战略规划。
2. 全面主导人力资源体系的搭建与优化,覆盖招聘、绩效、薪酬、培训等各模块,实现从无到有的系统化建设。
3. 聚焦内容类岗位人才(如编导、主播、运营等),负责规模化招聘、培养机制设计及人才梯队的持续发展。
4. 推进组织结构优化与运营效率提升,策划具有激励性的机制方案,推动企业文化落地与雇主品牌形象塑造。
5. 统筹管理HR团队,高效赋能业务部门,提供专业化人力资源支持与解决方案。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任人力资源总监或经理级别职务。
2. 必备条件:
拥有从零开始成功构建人才体系的实际经验;对MCN机构、自媒体等泛内容行业有深入理解,擅长内容型岗位的人才管理。
3. 核心能力:
具备战略性思维,出色的业务洞察与变革推动能力,能够引领组织持续成长与发展。
4. 优先条件:
在媒体、高等教育或内容产业拥有相关资源者优先考虑。
驻厂人力专员/8000 月/包吃住/可预支
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题
具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:7500十奖金 综合工资8000
人事主管(包吃住)
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限包吃住
岗位职责:
1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置,熟知招聘流程,开展网络招聘和现场招聘工作;
2. 接受无经验者,有老带新机制;
3. 工作时间为14:00-23:00,晚餐休息一小时,包吃住,提供三人间酒店式公寓;
4. 月休4天,可自行安排休息时间,办公室坐班,归属酒店大楼。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘社会招聘房地产及物业行业招聘候选人全流程管理招聘数据分析
工作职责
1. 根据公司各职能部门的用人需求,准确理解岗位要求,熟练操作招聘管理系统开展招聘工作
2. 通过主流招聘平台及社交媒介实施人才搜寻与吸引,持续维护候选人资源池与长期人才关系
3. 主导候选人全流程跟进,涵盖简历评估、面试安排、背景核查及录用沟通,保障招聘流程规范高效并形成闭环
4. 定期分析招聘关键指标(如到岗率),总结招聘成效,优化招聘方案与执行路径,助力招聘体系标准化提升
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑
2. 具备3年以上房地产或物业行业招聘工作经验,熟悉行业内人才分布及核心岗位(如工程、营销、物业)的胜任标准
3. 熟练使用各类主流招聘工具(如ATS系统、招聘网站),有能力独立开发行业垂直招聘渠道
4. 具备出色的沟通协调能力与候选人关系运营经验,能够有效推动跨部门协作达成招聘目标
人事储备管理
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
长沙雨花区工资5k,上班时间中午12点~晚上9点-包吃包住,待遇很好,工作内容简单玩手机帮公司发信息,要求会打字,会玩手机,私信我
人事主管(周末双休)
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1.统筹公司人力资源与行政管理工作,保障各项流程高效有序运转。
2.制定并推行招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关制度与措施。
3.持续优化行政管理体系,提升整体运作效率,负责日常事务如办公物资采购、资产清查及办公环境管理。
4.策划并执行各类员工活动,增强团队协作与企业文化建设。
任职要求:
1.具备扎实的招聘实操能力;
2.拥有良好的组织协调与团队管理能力,能有效推动工作落实;
3.沟通表达能力强,善于应对复杂或多变的工作场景;
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理与分析水平;
5.熟悉人力资源与行政各模块运作流程,可根据企业实际需求进行合理调整与优化。
长沙开福区湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘招聘岗位:人事经理薪资:8K-10K工作时间:
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘
招聘岗位:人事经理
薪资:8K-10K
工作时间:上午10点-下午18:30,周末双休
福利:五险、生日福利、节日福利
工作地址:长沙市开福区马栏山兴旺V视界
任职要求:
1、性别:,年龄28-40岁(形象气质佳,沟通表达流畅);
2、工作经验:3年以上人事经理岗位工作经验,必须具备新媒体公司从业经历,熟悉新媒体行业人力资源管理特点,拒绝行业新手及无管理经验者;
3、专业能力:精通薪酬核算、社保公积金操作流程,熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法,具备扎实的人力资源六大模块专业知识;
4、综合素养:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力,原则性强,责任心强,能承受一定工作压力;
5、其他:熟悉劳动法律法规,能有效规避用工风险,熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。
联系人:章先生
人事招聘
8000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑公司高速业务发展
2. 结合合规服务行业特性,搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系
3. 主导核心岗位招聘,精准识别具备财税法复合背景或专业资质(如CPA、CTA、律师资格等)的高端人才
4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制,提升专家型人才留存率
5. 协同创始人及业务负责人,推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验,有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策,具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力,能快速融入专业化、高密度知识型团队
5. 认同合规服务价值理念,具备较强的学习力、责任心与职业操守
人力资源管理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
旺仔牛奶打包320/一天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿!
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!
1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
化妆师
本店招长期化妆师啦!技术要求:审美在线,会画各种网红妆、汉服妆造,试妆通过即可上岗工作保障:单量多到接不完,淡旺季稳定,只要肯干,钱包鼓鼓不是梦拒绝玻璃心/大小姐病,能吃苦、想赚钱的姐妹们速戳!联系电话:(备注:应聘化妆师)
320一天电动棒棒/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7)
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
工作在苏州
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈
操作工
安达市博源泰化工实业有限公司
1.人事行政副经理1人(薪资5.5Q)
2.食堂管理员1人(薪资3.8Q)
3.工艺技术员:1人(薪资5.5~5.8Q)
4.班长:2人(薪资5Q)。
5.操作工:4人(薪资4.4Q)
6.化验员 1名 (薪资4.5Q)
7.包装桶质检员 (薪资4Q)
8.设备技术员:1人(薪资5.5~5.8Q)
福利待遇:每周六、法定假日休息、缴纳社保、免费午餐、有通勤车。地址:安达市万宝山工业园区。
联系人:李女士 联系电话 同步
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1年以上人力资源工作经验,团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力部长
6.5-9万元/月
人事经理10年以上本科
1. 学历与专业:统招全日制985本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先。
2. 经验与资历:具有10年及以上大中型企业(房地产行业优先)人力资源全盘管理工作经验,其中至少5年以上部门负责人或同等管理岗位经验。
3. 专业知识与技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策,掌握现代人力资源管理理论与实操方法;了解房地产行业发展趋势及企业经营逻辑,能结合行业特点制定适配的人力战略与落地方案,具备人力成本管控、人才梯队建设、组织架构优化的专业能力。
4. 核心能力与素质:具备卓越的领导力和团队管理能力;具备极强的沟通协调、谈判及跨部门协作能力,善于处理复杂人事关系、化解用工风险;拥有强烈的责任心、极强的抗压能力和高效的问题解决、决策能力;能作为业务的“合作伙伴”,懂业务、懂人,帮助业务拿到结果,助力企业的发展。
5. 年龄要求:50岁以下。
人事主管/人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科质检培训制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度,负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作;
2、协助部门开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
3、负责员工人事档案的建立与维护,员工入离职、调动、转正等手续办理,以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理;
4、熟悉劳动合同法,负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止,及时规避用工风险,协助处理劳动纠纷;
5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作,合理调配酒店人力资源并提出优化建议;
6、结合日常人事巡检,协助检查员工仪容仪表及服务规范,为人事决策提供数据支持,完成上级交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程;
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4、熟悉人力资源管理六大模块,并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。
5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。
零工和兼职
100-200元/天
销售经理社保五险一金6-10人月结经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成
招聘
招聘职位
零工和兼职
每天两小时,35元一个小时,
年龄25-55岁,男女不限
地址:衡南县云集云峰路
加好友了解更多详情 电话:(盛总)
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公
1:负责招聘,面试,以及考勤岗位,每个月休息4天。上班时间13-21点。薪资4k
CM城市经理
1-1.5万元/月
城市经理五险一金5-10年大专销售经验开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养企业服务地推团队独立开拓市场能力互联网/科技30人(含)以上
岗位职责:
1、结合市场动态与业务需求,搭建团队并持续推动团队优化;
2、依据公司整体销售目标,合理拆解任务指标,细化至团队层面,制定周度、月度目标计划;
3、规划部门销售策略与执行方案,跟进落地过程,定期开展复盘与执行检核;
4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力,推进人才梯队建设;
5、协同公司各职能部门,高效解决销售过程中出现的各类问题,推动流程优化与效率提升。
任职要求:
1、具备两年以上销售工作经验,三年以上销售管理经验,有互联网行业销售背景者优先;
2、具有管理40人及以上团队的实际经验;
3、热爱销售工作及团队管理工作,对互联网企业有浓厚兴趣;重视长期职业成长,具备强烈的晋升意愿;
4、熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备良好的数据处理与分析能力;
5、拥有较强的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力;
6、学习适应能力强,反应迅速,执行力突出,能在高压环境下稳定高效完成任务,富有进取心;
福利待遇:
薪资10k至20k,入职缴纳五险一金;
期待有思路、有能力的人才加入交流。
互联网行业特有的阳光积极工作氛围,同时伴随快速变化与一定工作压力,但只要足够努力且具备实力,完全可从容应对;欢迎志在互联网大平台发展的伙伴投递沟通。
晋升空间:
依托顺丰大平台完善的晋升发展体系,作为一支专注于互联网新零售的团队,我们坚持业绩导向,晋升机制成熟、公开、公平、透明。只要你有能力、有成果输出,同时具备可复制的过程方法论,丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。
债务优化师、信用卡逾期、网贷逾期(可兼职
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,细心负责、执行力强
4. 有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、工作职责:
1、人员变动与档案管理:办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续,核查线上线下资料一致性;同步维护员工内部档案及人员变动台账,确保信息及时准确完整。
2、招聘支持与新员工服务:配合开展招聘执行工作,包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进;协助新员工完成办公设备申领、办公系统(如 ERP 契约锁)账号开通,提供入职引导与关怀支持。
3、培训组织与合同事务:统筹新员工入职培训(涵盖企业文化、制度规范、办公工具操作等内容);落实劳动合同的签订、续签、变更流程,收集并开具各类人事证明材料,防范用工合规风险。
4、社保公积金操作与沟通面谈:按时完成员工社会保险及住房公积金的增减申报与缴费;组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈,整理关键意见,为人力资源决策提供参考。
5、考勤核对与制度传达:审核统计分公司考勤记录,确保数据真实可靠,支撑薪资计算;负责公司通知公告的发布与宣导,推动规章制度有效落地执行。
6、物资管理与办公运维:统一负责办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作;保障办公设施及网络稳定运行,快速响应并协调解决突发故障。
7、费用处理与后勤保障:办理办公室租金、物业管理费付款申请及票据寄送;负责快递收发管理、绿植维护、日常报销事务,确保后勤服务有序运转。
8、活动策划与环境管理:组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等;实施办公区域日常巡查(含秩序、卫生、着装、空调使用),营造良好的办公氛围。
9、工商手续与接待事务:承接分公司工商信息变更(资料查询、材料准备、提交审批);管理办公区出入权限及外部访客接待,汇总相关运营报表。
10、协作支持与临时交办:协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项,配合销售总监开展办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总;按要求完成各项临时工作任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年人事行政相关工作经验,有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先。
3、熟悉《劳动合同法》相关规定,掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范,了解工商变更、采购管理等行政事务流程;
4、具有较强的沟通协调能力,服务意识强,能够主动响应员工需求,保障工作执行质量;
三、公司优势:
1. 工作时间:上午9点至下午6点(午休1.5小时),周末双休,法定节假日正常休息。
2. 社保福利:入职即缴纳五险一金,满一年后额外享受补充医疗保险。
3. 其他补贴:每月发放话费补贴,年度服装补贴,员工福利,带薪年假,生日礼遇等。
人事专员招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限大专综合人力部门公司人力资源部门
一、岗位职责:
1、依据业务发展需要,完成部门人员配置目标;
2、通过多类渠道发布招聘信息,保障企业人才供给;
3、负责招聘流程的实施,包括简历筛选、人员甄别及面试安排等
二、工作时间:8:30-12:00
13:40-17:30;
三、岗位要求:
1、了解主流招聘途径,能有效规划并匹配岗位空缺需求;
2、具备较强的沟通技巧与理解能力;
3、有招聘相关工作经验者优先考虑;
4、年龄20-28岁,性别不限
四、公司福利:
1、享受年休假、婚假、产假、丧假及国家规定节假日;
2、提供较长春节假期;
3、缴纳五险
居家HR(不打电话/居家/不坐班)
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
- HRBP的工作内容:熟练使用智能手机,会操作基础聊天软件、招聘平台手机端,会简单表格登记。
- 要求有HRBP有基本的信息筛选能力,能看懂岗位要求和简历信息,有无招聘经验均可(公司提供话术培训)。
- 居家办公,时间相对自由
销售经理/总监
8000-13000元/月
销售经理五险20人以上经验不限大专招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O互联网金融企业服务房地产对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
法辅在线,特殊资产处置服务商,包括不良资产和商拍资产(急于变现的资产)两大业务板块。
不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产(法拍房)。三个方向:
1,法拍房拍辅服务是找买家, 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。
2,商拍业务是找资产,找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵(无法快速正常交易的)的资产。
3,大宗业务是撮合式交易,通过我们的牵引,撮合买卖双方,帮助投资客户实现资产增值的目的。
刚需捡漏,投资增值,快速变现,我们都能帮客户解决一切问题。
全国43家分公司,总部长沙,面向全国招聘法拍房,商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。
只要你有梦想,敢拼搏,想要挑战自己,实现自我价值,人品正,三观正,热爱销售,有创业经验,房地产销售,汽车销售,保险等工作经验者优先。
公司团队氛围很好,时间自由不打卡,用心做年入三十万,拼命努力做可实现年入百万的梦想。
人事招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.协助企业开展招聘工作,使用公司分配的账号完成日常任务。
2.入职后有专人指导,培训沟通话术及面试相关流程。
3.工作时间:每日10:00-19:00,中午休息一小时;每月四天休假,可灵活调休。
薪资福利:
1.基础薪资3000-5000元,绩效提成1500-2500元,具体薪酬根据个人表现和能力面议。
2.公司定期组织团建活动,并提供奶茶、水果等日常福利。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖南渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘湖南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。