岳阳·岳阳楼区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展
2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系
3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才
4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率
5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队
5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展
2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系
3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才
4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率
5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队
5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守
2026-03-07 15:01
IP属地：湖南
职位福利
学历不限经验不限培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
柒伍壹(湖南)企业管理有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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